积分管理破解基层四大难

解决无职党员作用难发挥、流动党员难管理、党内活动难开展、村两委难合作“四大难”，是当前农村基层组织建设面临的现实问题。去年以来，湖北省房县探索对农村党员实行积分管理，兑现党员先进性承诺制，大力增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。     

做好当前农村党员工作建设的问题及建议

农村党员工作建设可以新农村建设增添活力,利于发展农村经济。但近几年社会经济得到了快速发展,受其影响农村党员工作建设也出现了新情况。要使党员工作建设在农村发挥其应有的作用,就必须适应社会经济的发展要求,从而为农村的经济发展和改革开放提供思想保证、舆论力量和精神动力,推动新农村建设健康和谐发展。     

东港集团开展“三培养两推荐”活动 推进非公有制企业党员人才工程

东港工贸集团有限公司党委，为了不断提升党建工作融入经济工作使其发挥更好的作用，在加强党员人才队伍建设中，致力于改善党员队伍结构，实行党建工作与经济工作一体化运作，做到目标同向、工作同步，形成以生产经营为中心、以党建工作为保证，实行“三培养两推荐”。就是把党员培养成生产经营技术骨干，把党员培养成经营管理人才，把生产经营技术骨干培养成党员；把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员。打造党组织发挥党员作用的平台，使党员不仅是政治上的先进分子，     

党支部量化考核体系软件设计与实现

支部量化考核系统既是党员管理体系的一个重要组成部分,也是学校管理体系中不可或缺一部分。为了推进高校党建工作的规范化、制度化、科学化建设,建立健全高校党建工作的考核评价机制,文章在对高校基层党支部量化考核制度建设进行深入探讨的基础上,整合学生信息、学习信息,以及相关学生管理系统信息,基于C/S模式,采用Java语言,结合Oracle数据库,完成了支部量化考核体系软件的设计与实现。通过测试实践,表明系统操作方便,能够有效的完成支部量化考核相关工作,提高考核效率,保证考核的公证客观,准确无误。     

高校党建工作的精准化模式探析与实践研究

高校作为向党组织输送新鲜血液的重要阵地,要确保大学生党员的发展质量。在大学生党员发展培养过程中确实存在一些不容忽视的问题,分析了高校党员发展过程中存在的问题,提出了精准化的创新模式,将精准的量化考评体系融入到基层党建工作中,结合本学院已经实行的量化考核模式,探索真正培养优秀党员的有效途径。     

新农村建设视野下农村党员主体地位缺失的原因及对策思考

党员主体地位是指党员在党内当家做主的政治地位.尊重农村党员主体地位,对于增强农村党员主体意识,保障农村党员民主权利,增强农村党员参与党内民主建设的积极性和主动性,加强农村基层党组织建设,促进社会主义新农村建设具有十分重要的意义.     

宜宾市审计局全面推行机关公务员工作实绩量化考核

近年来．宜宾市审计局推行机关干部年度考核办法．通过明确考核对象，细化考核内容。统一考核标准．严格考核原则．逗硬考核结果运用等方式．推行机关干部个人年度工作实绩量化考核．进一步提高考核工作质量．有力地促进审计干部队伍建设．收到了较好的效果。该局依据不同科室、不同岗位，实行同一职务相参照，不同职务相比较．对各级干部的实绩目标完成情况，实行分块评、同类比、综合定，     

民主评酬 评出新气象

2003年以来,陕西省旬阳县麻坪镇在村级工作各项考核和村干部报酬分配中,推行镇对村财务决算与各村工作考核量化结果相挂钩,全部由党员和群众量化打分的办法确定报酬,收到明显成效。     

“党员人才理事会”网聚乡村能人

湖北省五峰土家族自治县采花乡党委着眼于新农村建设与促进社会和谐的现实需要，推行“农村党员人才理事会”，积极探索农村基层组织建设的新路子，号召农民党员和乡土人才积极创办产业发展、公益事业、乡风文明等各类理事会，实现了农村党员人才的联合联动，充分发挥党员人才在推动发展、服务群众，促进和谐中的主体作用，收到了初步成效。     

以定位管理量化考评促创先争优

河北钢铁集团邯钢西区能源中心党委自开展创先争优活动以来，为切实加强党员的教育、管理和监督，进一步引导广大党员认真履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用，实施定位管理、量化考评，深化开展“党员百分制”考核管理，有效的增强了党员的党性意强和争先意识，明显提升了基层组织建设和各项生产技术指标。     

郯城县乡镇企业局关于对科室实行工作目标量化管理考核的办法

郯城县乡镇企业局关于对科室实行工作目标量化管理考核的办法编者按：山东省郯城县乡镇局通过时局机关实行严格而科学的管理,走出了一条强局之路。其中他们对科室实行工作目标量化管理考核的办法,就很值得参考、借鉴。本刊予以全文转载。为进一步转变机关工作作风,提高...     

发挥党员模范作用 强化非公企业党建——重庆助友创美物业推行“党员津贴考核管理制度”

<正>从2016年起,助友创美物业党委实行《党员津贴考核管理制度》,按照"优者优待"的原则,对企业党员实行评分制考评管理,对考核评出的季度优秀党员给予表彰,并作为评优晋升的重要参考依据。为破解非公企业党建工作中存在的党员作用发挥难、党员发展难等问题,近年来,重庆助友创美物业管理有限公司党委(以下简称"助友创美物业党委")大力推行《党员津贴考核管理制度》,鼓励并监督党员同志主动发挥示范带头和模范表率作用,     

农村党员队伍结构状况的调查与思考

为探索新形势下做好农村党员发展工作的新途径,夯实农村基层党组织执政能力的基础,最近,我们通过调查走访、发放统计表、召开座谈会等形式,重点调查了2个乡镇6个行政村党支部。一、农村党员队伍结构的现状从调查的情况来看,当前农村党员队伍结构不尽合理,成为加强农村基层组织执政能力建设的一个突出问题,主要体现在“五多”、“五少”:一是男女比例失调。男党员多,女党员少。我们调查的6个村共有党员163名,其中女党员15名,占党员总数的9.2%,而这15名党员中又有13名曾先后担任过村妇联主任。二是年龄结构老化。老年党员多,青年党员少。这6个…     

郯城县乡镇企业局对全县乡镇经贸办实行目标量化考核的办法

郯城县乡镇企业局对全县乡镇经贸办实行目标量化考核的办法郊城县乡镇企业局编者按：最近我们到山东郯城县采访,遇到的第一件新鲜事就是乡镇领导主动到县乡镇企业局交乡镇企业管理费。鞠彦峰局长介绍说,县局每年对乡镇经贸办实行工作目标量化考核,其中乡镇企业管理费一...     

双重管理 不留“空档”

湖南省洞口县自1986年3月以来,针对搞个体经营的党员流动性大,党员组织生活制度难健全的特点,实行组织上双重管理的办法,不留空档,促进了个体户党员先锋模范作用的发挥。该县境内共聚集着本县及外地来该县经营的个体户党员348人。其中农村党员285人,城镇党员63人。     

贫困地区农村党建工作存在的问题及对策探讨——以广西德保县为例

农村党员是农村基层党组织的细胞,是党在基层组织工作的基础。要加强基层组织建设,为新农村建设提供强大的政治保证,就要把发展农村经济当作基层党组织首要任务,改进扶贫方式,增强农村造血功能,突出党组织的示范作用,强化保障激励,提高党员素质,加强队伍和后备人员建设,强化对外出务工的党员管理,关心关怀困难群众的生活,推动村委依法行政,依法管理。     

加强思想教育激活班组细胞

在新的历史条件下,人们的思想更加活跃,观念呈多元化趋势,抓好班组建设必须结合企业特点,自觉地把思想政治工作渗透到各项工作的全过程,并采取多层次、多渠道、多角度的考核方法,加强员工思想教育,激活企业班组细胞。一、夯实班组建设基础首先,加强班组长选拔和培训。按照标准严格选拔班组长,并对班组长每年进行一次培训,不断提高班组建设水平;二是将思想工作纳入车间经济责任制考核体系,实行考核结果同班组及个人奖金挂钩;三是实行“双向交叉式”检查考核方法,根据标准定期对班组逐一进行考核;四是车间要求班组定期进行自查,并对员工进行考…     

量化考核 “分数说了算”——浦东供电公司运维中心党总支创新党员考核机制

党建工作如何服务于企业的中心工作,在实践中,对党员的考核工作如何既贴合实际又行之有效?浦东供电公司运维中心是公司生产运作部门,管辖新区1400平方公里庞大电网的运行和维护。中心有一百多名党员,占中心员工总数22%。从2010年开始,中心党总支以问题为导向,推出以量化考核为主要形式的党员个体管理,形成党建工作更趋细化、更求实效的特色工作格局,进一步发挥了党的基层组织和广大党员在生产活动     

关于开展农村党员事业区活动的调查

为了提高农民党员带头致富和带领群众致富的能力，2002年底，铁力市委提出了组建农村党员事业区的要求，铁力市委组织部制定下发了《关于在全市农村深入开展“三个带头人”活动，组建党员事业区的实施方案》，几年来，召开了三次党员事业区推进工作会议，两次下发《指导意见》，各乡镇党委和村级党组织也多次采取召开事业区经验交流会和事业区责任人培训会等形式，有力地推动了党员事业区活动的深入开展。截至目前，全市76个行政村共组建党员事业区639个，确定党员责任人885名，参与事业区的党员1536人，占全市农民党员总数的83％，参与党员事业区的农户16635户，覆盖了全市近80％的农户。     

选派农村党员干部到镇挂职锻炼

为了使农村党员干部更好地适应当前农业、农村工作需要，结合“三培养”工程和“创先争优”活动的深入开展，黑龙江省宝清县夹信子镇党委、政府创新举措，在全镇十六个村选调一批年轻有为，有典型经验的党员、村干部，到镇党委、政府相关单位挂职锻炼半年，进而提升后备干部的工作水平和工作能力。