完善平台建设 推进基层就业

湖南省基层就业工作和公共就业服务基层平台（以下简称基层就业和基层平台）建设取得了突出的成绩,实现了全省公共就业服务体系的城乡全覆盖,推动了市场导向就业机制的全面建立和城乡统筹就业的全面推进,促进了湖南省就业规模的持续扩大和就业局势的基本稳定。     

优化服务 普惠民生——镇江市倾力打造基层人社服务平台升级版

多年来,江苏省镇江市人社局始终坚持将基层人社服务平台建设作为完善公共就业和社会保障服务体系的重要内容,在全省率先建成了覆盖城乡、功能完备、队伍专业、服务直通的"15分钟人社公共服务圈",打通了人社部门服务群众"最后一公里"。但随着人社业务的不断延伸,基层平台的工作承受力与客观现实能力之间的矛盾日益凸显出来,一方面群众期盼     

就业服务“一杆子”插到农村

南宁市根据统筹城乡就业发展需要,积极探索和推进村级劳动保障平台建设。2008年底,全市1392个行政村全部建立了村级劳动保障工作站,在全市构建了市、县（区）、乡镇（街道）、（村）社区四级就业服务网络,将就业服务“一杆子”插到了农村,实现了就业服务全覆盖,成为了南宁市应对金融危机、保持就业局势稳定、推进统筹城乡就业的最前沿阵地。     

拓展功能 强化服务 全力推进公共就业服务工作

阳谷县以服务企业用工、帮助群众就业为重点,以加强基层平台建设、完善服务功能为着力点,加快推进城乡就业一体化,全面提升就业服务质量,有力促进了全县就业工作的深入开展。坚持科学发展不断完善公共就业服务体系把公共就业服务体系建设纳入全年就业工作目标,立足全县,不断完善辐射乡镇(办事处)、覆盖村(社区)的公共就业服务体系。     

给力新型镇街社保平台建设

为加快推进新型镇街劳动就业社会保障服务中心建设,全面提高街道（乡镇）劳动就业和社会保障服务水平,重庆市永川区在全市率先建成新型镇街社保平台的基础上,超前思维、锐意进取,将公共就业服务和社会保险有关经办业务向基层延伸,提出了两年实现全区23个新型镇街劳动就业社会保障服务中心建设全覆盖的工作目标,以适应本地区政府职能转变、整合资源、强化社会管理和公共服务的要求。     

基层小平台 服务大舞台

近年来,泰州市紧紧围绕国家和江苏省关于加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设的各项要求,在巩固完善街道（乡镇）、社区平台的基础上,着力推进“六到位”村级平台建设,全面实现基层劳动就业社会保障公共服务规范化、专业化、信息化、网络化目标,率先建成城乡一体、四级贯通、平台到村、服务到人的公共服务体系,并不断发挥基层平台在就业、培训、保障、维权等方面的重要作用。     

国务院总理温家宝视察南通市德民花苑社区劳动保障服务站

近年来，南通市高度重视劳动就业工作，大力加强基层劳动保障服务平台建设，广泛开展人本服务，就业服务体系日益健全。截至目前，该市137个街道（乡镇）和316个社区（村）全部建立了劳动保障服务所（站），覆盖市、区、街、居的四级公共就业服务平台逐步得到完善。该市依托基层平台，以“人本化就业服务”品牌叫响全国，原劳动保障部把南通就业服务人本化的经验事迹制成了光盘，     

推基层平台建设 助百姓轻松就业——浙江省创建充分就业社区（村）显成效

近年来,浙江省人社部门紧紧围绕服务发展、保障民生工作主线,把促进就业放在优先位置,以基层人力社保服务平台建设为基础,以创建充分就业社区（村）为抓手,推进城乡公共就业服务均等化,强化对困难群体的就业援助,基层就业工作取得明显成效。目前,全省99%的社区和97%的行政村建立了基层服务平台,80%的社区、50%的村已达到充分就业社区（村）标准,为保持就业局势稳定,经济社会发展做出了积极贡献。     

“三大举措”统筹城乡就业培训

夯实基层平台提升服务 机构全域覆盖。双流县25个镇（街道）、262个村（社区）和300户以上农民集中居住区全部设立了就业和社会保障服务中心（站）。投资3700万元，建成了西部一流的双流人力资源市场并投入运行。     

“十百千万”强基工程 给力公共就业服务均等化

城乡公共就业服务均等化,是城乡统筹就业的基础目标和基本要求。2012年以来,江苏省徐州市按照"系统化设计、制度化安排、规范化建设、长效化推进"的总体思路,着眼于基层组织、基础工作和基本能力建设,启动实施了村级公共就业服务平台建设"十百千万"强基工程,大幅提高了就业服务均等化水平。徐州市113个镇全部建立了劳动就业社会保障服务所,配备专职工作人员517人,其中:在编人员161人,大专以上学历人员439人,获得职业资格人员320人,女性274人。同时,全市2286个行政村创建了劳动就业     

大连市:充分就业示范社区建设取得良好成效

近年来,大连市以提升基层服务能力、提高就业服务水平和实现劳动者充分就业为工作导向,不断推动充分就业社区创建工作,取得良好效果。加强社区劳动就业社会保障公共服务平台建设。2012年,投入近2000万元对基层公共就业服务平台进行升级改造,将部分公共就业服务业务经办和操作权限下放至社区,社区平台的服务功能得到增强,平台工作人员的业务能力和素质得到大幅提升。     

夯实基础促发展 服务民生利千秋

因为结构性矛盾的存在,我国就业困难群体的就业仍然是一个不能回避的难题。因此,加强基层劳动保障平台建设具有极强的现实意义。吉林省松原市宁江区充分发挥资源、地域等优势,着力构建街、镇（乡）及社区（村）公共就业服务平台,为加快和推动区域经济长足发展做出了积极贡献。     

夯实“四大基础” 就业服务结硕果

基层公共就业服务平台是实现就业工作长效发展的基础，在促进就业工作中发挥着承上启下、服务基层等不可估量的作用，为夯实就业服务基础，健全基层服务平台工作机制，近年来山东省文登市不断完善基层服务体系、加大对基层就业服务平台的建设和投入，搭建起上下联通、资源共享、服务规范、制度完善的基层公共服务平台，促进就业工作长效发展。     

焦作市开展统筹城乡就业创业试点 开辟工作新天地

焦作市以基本公共服务均等化为理念,以加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设、让群众在家门口享受到基本公共就业等服务为切入点,以健全公平化服务制度、构建均等化服务体系、完善全覆盖服务网络、推进信息化服务工程为重点,积极实施统筹城乡就业创业试点工作,取得明显成效。     

让老百姓脸上绽放幸福笑容——如皋市农村基层公共就业服务平台标准化建设调查纪实

目前全国公共就业服务平台建设发展很不平衡,极少数地区至今乡镇平台还未健全,有的地区平台建设名存实亡,根本谈不上什么标准化问题,更谈不上在农村行政村（社区）开展平台标准化建设,而江苏省如皋市村级平台建设已由2007年的框架设计到2010年的城乡广泛覆盖,发展到2011年的管理全面升级,创新服务经历了起步探索、巩固提高和标准化管理等初级到高级的三个发展阶段,其全国率先推行标准化管理,创新就业保障服务新模式的经验和做法值得各地学习借鉴。     

不出社区门 办好就业事——胶州市构筑城乡“4J”就业服务新格局

正为认真践行群众路线,推进公共就业服务均等化,山东省胶州市在该市李哥庄开展社区就业服务试点,就业服务由原"市—镇"两级平台为主向"社区、村居"平台延伸,服务时效由"半小时服务圈"向"一刻钟服务圈"转变,服务范围由城区向城乡一体拓展,构筑起"就地、就近、及时、均等"的城乡"4J"就业服务新格局。     

我国公共就业服务基层平台建设刍议

公共就业服务基层平台是政府主导建立的直接提供基础性、公益性就业服务的一系列机构和场所,是公共就业服务体系的最基本载体。在我国,公共就业服务基层平台特指街道社区劳动保障工作平台中面向就业再就业事务的部分。搞好公共就业服务基层平台建设在缓解结构性失业、对就业困难人员提供就业援助、检验国家公共就业政策的效果等方面具有极为重要的意义。     

打造为民服务贴心平台

山东省阳谷县坚持以人为本、服务民生,努力推动人力资源社会保障工作重心下移,切实抓好基层公共服务平台建设。目前,全县乡镇、办事处全部设置了人力资源社会保障所,成立了劳动监察中队和基层劳动人事争议调解委员会。866个行政村（社区）全部设置了人力资源社会保障服务站。完善的基层公共服务平台有力地推动了全县人力资源社会保障工作的快速发展。     

吉林省：积极构建公共就业服务体系完善创业带动就业工作模式

积极构建公共就业服务体系吉林省公共就业服务始于二十世纪八十年代初。伴随着国家调整知青政策，市场经济体制改革深化，特别是劳动制度改革和实施积极就业政策不断发展完善，逐步构建起省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级网络，形成了“职能明晰、制度健全、规范高效、覆盖城乡”的公共就业服务新体系。     

中山市大力发展社区就业促进充分就业社区建设

党的十六大将实现社会就业比较充分作为全面建设小康社会的重要目标之一，党的十七大又提出了实现社会就业更加充分的新要求。2006年，广东省中山市在实施城乡统筹就业政策，基本建立城乡一体化就业制度的基础上，将就业工作向社区延伸，大力发展社区就业，设立社区就业基地，推动困难群体在社区实现灵活就业。几年来，该市以政策推动、部门联动、目标促动为手段，构筑起“两级政府（市、镇两级）、三级管理（市、镇、街道）、四级网络（市、区、街道、社区）”的社区就业工作平台，并取得较好工作成效。