用心享受生活

生命对于每个人来说都很宝贵,所以我们要倍加珍惜,全身心地投入,对得起自己生命的时光,真切地为自己的生命负责。这个时代,人们都很忙。但此刻你在忙什么?有没有认清所忙事情的目的和意义?如果没有,那么无论你正在做什么,请暂时放下它,问问自己:我在忙什么?我的心在哪里?很多时候,我们会用固定的模式来理解生活,说这才是"享受":比如要有大房子,最好还配个大花园,有贤惠漂亮的     

金融会计成为招聘榜单“红人”

最近,很多企业负责人发出这样的感慨:"公司的会计缺乏金融知识,融资、上市类的业务,他们都帮不上什么忙,很多时候公司需要单独请外面的人来做,这为公司增加了不少成本。"那么,到底金融会计人才有哪些不可替代的优势?他们又经历了怎样的锻造过程?     

小企业靠人治,大企业靠法治

中国企业老板总是搞不清一个问题,一家企业到底是人治好,还是法治好?有人说法治好,有人说人治好.老板学习的时候基本上都是讲法治,可是回到企业基本上都是人治.老板该用哪一种呢?他们到底是要学习别人的法治还是使用自己的人治呢?     

为什么不授权?

小故事: 我认识不少老总,他们总说忙,可说不清楚到底忙什么,忙的总是乱七八糟的小事.有位电脑公司的老总,他说他每天要处理上百份的文件夹,这还不算时不时收到的诸如海外传真的商业最新信息等.他经常忙得连喝咖啡的时间都没有,只恨没有生出三头六臂.     

阎炎:我用60％的时间考察团队

<正>有位准备创业的朋友曾经问阎炎:“我做什么项目才能得到你的投资?”阎炎半开玩笑地回答说:“如果你自己都不清楚自己到底要做什么,那你永远也不可能得到我的投资。”     

北京人在忙什么

老辈子,北京人在厕所里也不忘彼此问候一句:吃了吗?现如今,两人一见面总爱招呼一句:忙什么呐?这就是北京人的变化。北京人忙自己的事忙大事,再忙也不挡别人的路。凡在北京混过的外地人,最爱学一句北京话——哥们儿。这就是北京的魅力。     

ERP的起源

最近几年,ERP是一个被翻来覆去炒过一轮又一轮的概念,然而这个概念却变得越来越陌生。在叫什么、喊什么不犯法又没人管的前提下,市场上ERP公司忽然之间遍地皆是,特别在国家“信息化带动工业化“政策提出之后,更多三五成群,形形色色的小公司包装一下,摇身一变就可以名正言顺的叫卖ERP了。对于越来越模糊的ERP市场,用户又一次陷入了迷茫之中。如果过去是因为知道得太少而迷茫,现在却是因为接触得太多而困惑:谁都说自己的产品最先进,服务最到位,谁都说自己的模块最齐全,思想最超前,到底该选择谁呢?     

谁中了"假日综合症"的弹?

一年一度的春节又要来临了,但不是每个人都会欢天喜地盼望过年。有一群人,他们或因工作缘故,或因生活受挫,抑或是性格影响,在别人开心过节的时候,自己却焦虑恐慌、黯然神伤。节日期间到底发生了什么,让他们不幸“中弹”?“中弹者”又该如何疗伤呢?     

企业管理的进化

<正>有时在培训课程中,被学员问到,郝老师你能不能概括地说说,管理到底是什么?每次被问到最基本的问题时,我总是最挠头的,有伟人说过:给万物命名是最难的。你能告诉我什么是文化吗?你能告诉我什么是人吗?真是个难题。何况是人人都可以说上几句,没有标准答案的管理。这些都是台湾讲师搞的,他们上课首先介绍自己,再讲一些概念和定义,然后讲培训的意义,最后才是真正的操作的办法。所以学员动不动就想知道定义,可是这些定义你不讲学员还明白,你越讲学员越糊涂!我们又不是大学教授,学员又不是学生,讲那么多定义有意义吗?     

积极心理学

到底什么是幸福?为什么一些人会比另外一些人幸福?幸福控制在自己手中吗?怎样才能得到幸福?     

合理分配享受时间

“好忙,好忙。”每天上班,喊忙变成口头禅,似乎有再多的时间也不够用。你到底是真的很忙,还是被瞎忙占去了精华时段?据分析,大部分人把     

什么是高层次的竞争？

一提到竞争,不少人心里就紧张,马上想到的是“你输我赢”,甚至“你死我活”。其实,这种心理是对竞争一词真正内涵的曲解。美国著名拳击手杰克每次比赛前,必先安静地祷告一会儿。有拳迷问他:“你在祈祷自己打赢这场比赛吗?”杰克摇摇头说:“如果我祈祷自己打赢,而我的对手也祈祷打赢,那上帝就难办了。”拳迷又问:“那你到底在祷告什么呢?”杰克说:“我只是祈求上帝让我打得漂漂亮亮的,让我们谁都不受伤!”这是值得称道的拳击场上的竞争。其实市场经济时代企业之间、人与人之间的竞争也应是这样,可现实常常是不如人意。竞争双方,不是埋头苦干…     

年前,绩效管理该做些啥

临近2015年春假节点了,HR们有的忙着各种工作总结和规划,有的忙着参加各种工作会议和讨论,还有的忙着准备各种活动和年会等。相信很多人都忙得焦头烂额,却不清楚自己到底该忙些什么,对HR"鲜肉"们来说更是如此,他们往往只是在焦虑状态下被动、迷茫和不知所措地等上级安排具体工作。因此,笔者就个人经验来谈谈,在这段时间里到底需要完成哪些事项,以及如何开展这些工作。以下列举的关于     

盘点,HR的年终一关——企业人力资源盘点的思路与方法

年终将近,又是该制定下一年度工作计划的时候了,但如果一个企业连自己的“家底儿”都说不清楚,很难想象能制定出什么样的计划。因此,人力资源的盘点工作不可或缺。那么,到底应该盘点些什么,又该怎样去盘点呢?     

虎背上的探索者

宋业贤总是很忙。连私营企业的老板都不曾这样忙过——他找不到合适的词来形容自己的忙碌,就用了这样的比喻。     

三维“度”创造财富

财富水平为什么这么千差万别?难道剥削真的是贫富差距的根源到底是什么使人的生存能力、财富能力发生如此大的跳跃,实现了此前几千年所没能完成的事?又为什么即使到今天还是有的国家富、另些国家穷?财富到底是怎么回事?     

兰世立：八个“大人”打一个“小孩”

第一反应“震惊”“愤怒” 《英才》：从5月15日8大航空公司“封杀”出台后，你一直在忙些什么？ 兰世立：最近头都被搞晕了，这几天中央电视台和其他一些媒体一直在这边采访。有些事情不太好说，说多了得罪别人，不说嘛又对不起自己。     

乡镇干部也应搞调查研究

与一些乡镇干部交谈中发现,有的同志对调查研究理解不全面,认为自己身在最基层,整天在群众堆里转,够接触实际了,还用搞什么调查研究。但是当我问到一些比较细微的问题时,他们大都答不上来。比如我问一些乡镇干部:群众对发展民营经济到底有什么顾虑?到底有多少人有创业愿望、有投资能力?30来岁的人和50多岁的人观念上有什么异同?农民喜欢看哪些电视节目等。问到这些问题,他们就不好回答了。     

建圈子独乐不如众乐

一个人对于爱好到底可以痴迷到什么地步？这一点日本人总是让我吃凉。在去日本之前，总听人说日本是极其无趣的，但是到了日本却发现，日本人都有很奇怪的爱好，而且几乎到了痴迷的地步。曾经有个同学喜欢玩乐高玩具，很多人都玩过，可能都会说自己也爱玩，但是是否能到她那个地步，我实在不好说。她可以什么参照物都没有，看着就像是随意在做造型，     

“3.15”不是节日

3月15日——这个日子到底代表什么?有人说它是消费者扬眉吐气的节日,那么,是不是非要等到这一天,千千万万的消费者才能理直气壮地为自己的权益力争?是不是非要等到这一天,那些财产乃至健康甚至生命都受到过损害的消费者才有机会让世人听见他们的申诉?