阳光文化引领企业解困振兴

湖南华菱钢铁股份有限公司是中国十大钢铁企业之一.作为华菱钢铁的重要成员,华菱涟钢前几年受金融危机和其他因素的影响,生产经营出现严重亏损,生存发展面临重大危机.在湖南省委省政府大力支持下,在华菱钢铁的坚强领导下,华菱涟钢不断深刻反思存在的突出问题,以重塑企业文化为突破口,培育"阳光、正直、包容、共享"的企业共同价值观,转作风,强管理,企业风貌和员工面貌发生了积极变化,有力地促进了公司扭亏脱困进程.     

华菱重卡:自主品牌走向世界

8月5日,上海海通国际汽车码头,一排排华菱重卡整装待发,华菱重卡即将装船出口阿尔及利亚。据悉,安徽华菱汽车集团有限公司此次共接到阿方订单500辆,首批出口123辆,是今年继出口摩洛哥以来第二次走向海外市场,也创下了今年我国重卡单笔出口的最高纪录。据华菱汽车集团营销公司相     

用主动危机论控制职务危机预防职务犯罪

《华菱主动危机论》是华菱集团企业文化的核心,是华菱集团创建五年及子公司几十年来实践经验的总结和升华。学习华菱主动危机论,就是要把危机理论运用到实际工作中去。把主动危机与预防职务犯罪有机地结合起来,制造职务危机,有效地控制职务危机,切实抓好预防职务犯罪工作。进一步加强企业党风廉政建设,推进反腐败斗争,促进企业持续、稳定、健康发展。危机存在的客观性,决定了它无处不在,无处不有。对于一个国家,一个企业,一个人而言,不同时期要面临着不同的危机。当你处于逆境时,危机可想而知,当你一帆风顺时,沾沾自喜,这里面也就孕育着更大…     

新闻联播

2012年一季度，华菱获两笔出口订单，其中东南亚市场300辆，南美玻利维亚120辆。其中玻利维亚订单几乎全部为华菱高端重卡星凯马，产品覆盖物流、工程等车辆。今年这家公司的出口目标是2000辆。     

危机中企业精英们现况如何？

他们都有备无患 在辞旧迎新之际，在巨变快变之时，我有幸分别受海尔集团张瑞敏CEO、中联重科詹纯新董事长、华菱钢铁李效伟董事长和苏宁电器张近东董事长之约到访，使我从闲适的小书房里一下子投入到了他们争分夺秒、紧张应变的热潮之中。     

创新企业文化 建设和谐衡钢

华菱衡阳钢管(集团)有限公司(以下简称衡钢)始建于1958年,现拥有∮50、∮76两条冷拔生产线和∮89、∮108、∮340三条热轧生产线及全水平连铸和弧形连铸两套圆管坯生产系统,整体技术装备水平跃居世界领先地位,是全球无缝钢管生产机组最全、先进     

“业绩考核尾数免职“机制下的管理者心态分析

华菱湘潭钢铁集团有限公司自1999年实行“业绩考核尾数免职”管理方法,通过健全激励和约束手段,科学评价管理人员的绩效和能力,取得了很好的效果:在整个企业内部形成优胜劣汰、能上能下的用人机制,有力地促进了企业的持续、快速、健康发展。具体说来,湘钢“业绩考核尾数免职”管理办法是在一定时间内,对各级管理人员从“德、能、勤、绩”四方面进行全面评价,实行优胜劣汰的一种方法。它将各级管理人员的思想觉悟、管理水平、工作能力、工作业绩分三部分进行考核:一是组织评价。即同级互评和下级对管理人员进行评价,形成综合评价材料。二是业…     

李效伟：从“公敌”到“标杆”

米塔尔的技术，FMG的资源，是华菱与央企钢铁巨头抗衡的砝码     

求证"华菱模式"

11年的苦心经营,不仅使华菱在国内专用车市场上独占鳌头,同时又在重卡领域内闪电崛起,三百万资产滚雪球一样膨胀到四十个亿,被著名经济学家厉以宁称之为“星马现象”。     

华菱钢铁集团实施精品战略硕果盈枝

新世纪头一年，湖南国有企业表现不俗，而华菱钢铁集团无疑又是其中最闪亮的一颗星星：前3季度共实现销售收入75.7亿元，盈利3.62亿元，分别同比增长37%和53%；利润占到全省国有企业盈利总额的15%。面对着络绎不绝的“取经者”，该公司董事长李效伟认为，如果不是近几年坚持不懈地抓技改瞄准市场实施精品战略，就不可能有今天炉红火旺的喜人局面。华菱钢铁集团尽管有500万吨钢铁的生产能力，但并不能跟国内外大型钢铁企业比规模效益。“不求最大，但求更精”，这几年，他们将决胜市场战略定，位在“精品”上，瞄准国内大规模铺开基础设施建…     

精准监督护航VAMA高质量发展

湖南省最大的中外合资企业——华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司(简称VAMA),地处美丽湘中娄底,有着世界知名钢企安赛乐米塔尔与湖南省最强国企华菱集团强强联合的基因.独有的专利技术产品,优质的客户资源,灵活的经营机制,优秀的中外管理团队和专业人才,众人眼里的新时代骄子理应顺风顺水地在高质量发展的征程中一路高歌猛进.然而,投...     

减肥计划

减肥,常常是爱美女性的事情,为了保持苗条的体形,保持“三围”不突破所控制的指标。我作为一个男子汉,产生减肥的念头是在一次上街后,在街里我一秤体重,嚯!90多公斤。10年来我长了30多公斤,腰围由二尺三,长到了三尺,“啤酒肚”见长,大有横向发展的趋势,虽然平时人家都说看不     

预计新能源将成崛起亮点

一季度，国内宏观经济出现回暖迹象，是流动性充裕下的幻觉还是真实的信心恢复？今年以来，沪深股指分别大涨44．6％和56.16％，是昙花一现的超跌反弹还是牛熊转换的振荡筑底？5月30日，由湘财证券、中国农业银行、华菱集团和新湖中宝股份公司联合主办的“2009湘财证券资本市场趋势论坛”在长沙举行，多位重量级专家对此进行了分析。     

第三军团发功

北奔重汽、上汽依维柯红岩、华菱汽车和江淮汽车是这个军团的主要成员，它们的任务是在1～2年内让自己的销量争取跨越5万辆的门槛，拥有更多的市场话语权     

专家请假

一位专家去向所长假后J垂头丧气地走出才 同事们问他是咋事?他说;“我请假一括所长却只同惫拾我三多我说三天不够。所长移‘你是个能干的专家,人雷要七天办的事夕你要三天就能办好了。,’·专家请假     

定亲

娶俺三婶子的时候,我爬到铺满新席、新被、新褥子的床上,翻来覆去地折腾,要找一把“小剪子”。三婶好生奇怪,闹不清我要唱哪出戏,就塞给一把糖哄我:“哪有什么小剪子啊,想玩的话,过两天我买一把给你！”我说:“前些日子,俺三叔不是给你送了两次‘剪子’吗?给我一把就行。”众人这才明白,我说的送“柬子”是俺这里定亲的一种风俗,还分为大柬子和小柬子呢。 庙会上俺三叔与未来的三婶见面后,觉得顺眼,就用手巾包着     

我们被裁减后工龄应如何计算,单位是否应发给一次性经济补偿金?

劳顾问:我是某国有企业的“转制”劳动合同制职工,最近我单位被列为可进行“经济性裁员的单位”,我和3名工友被单位裁减。请问:我们被裁减后工龄应如何计算?单位是否应发给一次性经济补偿金?谢谢指教!三名工友三名工友:你们信中提到的问题,可按广东省劳动厅《关于     

吴刚：陈天桥教会我的

我拿着四万块钱做自己的公司,做数位红的第三年。我对“数位红”三个字是有感情的。当时我喜欢的姑娘名字叫红,又做digital方面的事,开始名字叫“数字红”。后来找人一算,人家说,数字红不就是赤字吗？我一想也就,那就叫数位红吧,后来,红成了我老婆,可数位红这家公司却……     

这就是生活

我和两位伙伴一同去城里打工时,村里的人都看好我将是最有出息的一个,因为三人中数我文化水平高,且能写善画。可是几年后我们三人一同回村结婚,他们两人都衣着光鲜,出手阔绰,婚礼场面搞得比我大得多。在我们这个地方,有春节请新媳妇的风俗。村里人那年摆宴三个媳妇一块请。那两位都打扮得珠光宝气,得意洋洋地吹嘘自己的丈夫在外面如何发财,惟独我妻子素面朝天。回到家,妻子无不羡慕地说:“看人家在外面是咋混的?你又是咋混的?也跟着人家学着点儿!”我告诉妻子:“要不我辞了工作也去扒火车?”妻子说:“违法的事儿咱不干。”其实妻子了解我这…     

金瑞科技

金瑞新材料科技股份有限公司是以中央直属大型科技企业长沙矿冶研究院为主发起人,联合华菱集团等四家发起人共同发起设立的,以电子基础材料、电源材料和超硬材料为主导产业的高科技上市公司。公司注册资本16005万元,拥有自营进出口权。