中国企业年薪北京总体最高

中华英才网中国领先的权威招聘网站——中华英才网(www.ChinaHR.com),最近公布了最新的薪酬调查数据。北京、上海、广州、深圳四地公司,总监、经理、主管、专员四个层级,都有强烈的地域特点。中华英才网的薪酬数据显示,北京总监年薪水平为256271元,上海总监年薪水平为199876元,广州总监年薪水平为236457元,深圳总监年薪水平为247480.1元;北京经理年薪水平为138041元,上海经理年薪水平为119897元,广州经理年薪水平为132908元,深圳经理年薪水平为136269元;北京主管年薪水平为104920元,上海主管年薪水平为75556元,广州主管年薪水平为98418.6…     

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年薪8万元-20万元 高级经理人得宠 第十二届“金领世界高级人才招聘会”日前在深圳举行。高级经理人才年薪8万-20万元人民币的优厚待遇,吸引了来自美国、新加坡等十多个国家和地区的300名留学生报名并将组团参与角逐200家企业提供的3000个职位。 据悉,本届“金领世界”共聚集了包括奥林巴斯、华为、TCL、金蝶软件等约200家国内外知名企业参展,这些企业提供包括主管、经理、技术骨干及以上级别空缺职位或同等待遇其它空缺职位。业内人士认为,具有国际经验的高级人才已成为人才市场的稀缺资源。     

西方国家的经营者年薪制

<正> 经营者年薪制发展至今已有数十年的历史。目前,市场经济发达国家的企业普遍实行这一制度。虽然各国年薪制具体内容不尽一致,但其模式和做法大体相同。年薪制定义及其构成国外经营者年薪制通常是指公司制企业以年度为单位支付高级经理人员的收入制度。年薪一般分基薪和风险收入两部分,其中,基薪即工资或薪金,风险收入包括奖金、股票和股票期权。年薪收入不是经营者的全部报酬,经营者的全部报酬除年薪收入外,还有:预支年休金、福利津贴和在职消费,经营者的这些全部报酬通称"经理报酬"。     

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哪里的经理人最无后顾之忧 “仅仅因为经理收入高就认为他们手头宽裕,因为经理收入较低就认为他们手头紧,这种想法是错误的。”美世咨询的欧洲合伙人卡洛斯·麦斯特赫说。 近日,美世咨询调查了世界50个国家和地区高层经理的平均收入,并根据税收、社会保险扣除额和当地生活费用计算出其购买力水平。研究显示,中国香港的高层经理在购买力排名中高居榜首.以他们收入的购买力比其他国家     

年薪制改变了我们的企业

经理人员像企业所有者一样担心任务指标完不成，企业所有者像经理人员一样担心年薪发得少。     

我国高级经理人才奇缺

我国市场需要约 30万名高级经理人才 ,而现在每年只能培养 1万多名MBA。在MBA人才奇缺的当下 ,毋庸置疑 ,MBA还是很好的个人投资项目。最近一项MBA的薪资调查数据显示 :中国MBA人才平均年薪为 88655元 ,而在取得MBA学位之前的平均年薪只有372 2 7元。一般而言 ,从国外留学归来或外籍的MBA人才年薪可达 2 0万— 50万元 ,个别优秀的MBA人才到外企或中外合资企业做CEO ,年薪可达 80万— 1 0 0万元 ;以境外教育机构为主培养的中外合作学院MBA人才年薪可达到 1 0万— 30万元 ,个别优秀的可创出 50万元的年薪收入。国内 62所大学所培…     

《人力资源管理》高级专业证书课程

本高级专业证书的情况: 在新加坡、马来西亚和香港等东亚地区,许多人力资源经理都是通过 类似人力资源管理学院的专业机构考取《人力资源管理》高级专业证书来 提高本身在人力资源管理的知识、能力和资格。这种专业证书已在这些地 区被视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。仅在 新加坡,保守估计,已考取此种《人力资源管理》高级专业证书的人力资 源管理的经理人员已达3.000多人。     

上市公司治理结构国际模式对我国的启示

公司治理结构就是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理三者组成的一种组织结构。在这种结构中,上述三者之间形成一定的制衡关系。通过这一结构,所有者将自己的资产交由公司董事会托管;公司董事会是公司的决策机构,拥有对高级经理人员的聘用、奖惩和解雇权;高级经理人员受聘于董事会,     

企业如何培养领导人

最近，我们在全球范围内，对企业如何培养领导力人才进行了调查。通过对160位高级经理以上职位人员的问询，得出以下两个结论：     

广州外企经理人年薪曝光

一直令外界猜测的外资企业老总及高级管理人员的年薪数字在广州曝了光.广州劳动管理协会公布的2001年至2002年度广州外资企业薪酬调查结果显示,广州外企总经理的平均年薪为人民币39.9万元,副总经理的平均年薪为人民币32.5万元.     

黎永昌 挑战“高”难度

个人简历黎永昌，1984年毕业于香港大学，取得理学学士学位，并加入香港政府任人民入境事务主任，之后分别在香港体育馆和海洋公园担任设施管理工作；1990年开始加入香港怡高物业服务公司任高级物业经理，为客户提供物业服务及负责该公司中国市场的拓展工作；1994年加入熊谷组(     

建立企业家成长的环境机制

在现代企业中，所有者和经理通常是分开的，经理是职业化的直接从事经营管理活动的高级管理人员。在西方国家存在着两类企业家，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家，即经理人员。由于我国的特殊情况，本文所指的企业家有别于以上两类，而是指在企业中直接从事经营管理工作的高级经理人员。     

中国质量协会培训中心近期课程

重点推介:质量经理高级研修班中国质量协会卓越培训中心填补国内经理人培训的空白,引进美国质量学会原版教材——《注册质量经理手册》,邀请著名管理专家担任培训教师,将于今年9月26-28日在上海举办质量经理高级研修班。本培训旨在帮助有关人员建立质量经理人的角色意识,理解大质量概念下企业的质量职能及质量职能与组织其他职能的     

锦州公布工资指导价位

笔者日前从有关部门获悉,经过大量的统计计算,锦州市于日前正式公布了该市工资指导价位表,最高为厂长、经理,每年年薪54881元,最低为裁剪工、缝纫工,年薪为2880元.     

邯钢公司治理的实践与探索

<正>一公司治理基本理论1.公司治理的概念。国内学者吴敬琏教授认为,"所谓公司治理结构,是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理三者组成的一种组织结构。在这种结构中,上述三者之间形成一定的制衡关系。通过这一结构,所有者将自己的资产交由公司董事会托管;公司董事会是公司的决策机构,拥有对高级经理人员的聘用、奖惩和解雇权;高级经理人员受雇于董事会,组成在董事会领导下的执行机构,在董事会的授权范围内经营企业。"2.公司治理的原则。OECD制定的《公司治理原则》,主要包括     

《福布斯》排榜中国商学院

《福布斯》调查了全国45所在2001年有毕业生的商学院，对在职MBA和全日制MBA分别进行排名。调查显示：在投资回报方面，毕业4年后，全日制MBA毕业生平均年薪达到13.7万元，平均只需1.9年即可收回投资。而在职毕业生目前平均年薪达13．1万元,平均1.2年即可收回投资。在职位晋升方面,就读MBA前,仅有15％的学员在企业担任高层经理以上的职位。     

股票期权制的激励作用及其局限

随着国有经济的战略性改组,一种全新的现代企业经营者激励方式呼之欲出,这就是经理股票期权制。 对经营者的激励问题源于现代公司的两权分离──即所有权与经营权的分离。经理人员受聘于董事会,在董事会的授权范围内具体负责企业的日常经营管理工作,超越权限的决策和被公司章程或董事会定义为重大战略的决策要报请董事会决定,董事会有权对经理人员经营绩效的优劣进行监督和评判。由此可见,公司对经理人员是一种有偿委任雇用制董事会与高级经理人员之间是一种委托──代理关系。那么,在这种委托代理关系中如何保证代理人全心全意为委…     

才市

网游流行挖墙脚 6倍年薪诱人 《北京晚报》4月13日报道,目前网络游戏业热衷挖人,而且对跳槽人员出价不低,从研发到市场运营,甚至是美术总监、媒介经理等,只要有足够的经验,均会成为挖墙脚对象。     

深圳历思联行物业管理有限公司

深圳历思联行物业管理有限公司是香港历思联行设施管理服务有限公司合资企业。由港、深两地科班出身具丰富的房地产策划营销、物业代理、物业管理实际操作和管理咨询经验的专才组成之房地产物业全方位服务机构．人员包括英国特许屋宇经理学会会员、香港房屋经理学会会员、香港地产行政学会会员、香港地产行政师、香港设施管理学会会员、     

提供财务会计报告过程中上市公司高级管理人员的诚信责任

一、上市公司高级管理人员职业道德责任分析在提供财务会计报告的过程中,上市公司高级管理人员包括上市公司的经理(总经理)及其组成人员、董事会成员、监事会成员。根据我国现行的法律、法规,我们首先分析以上人员在提供财务会计报告过程中应承担的以诚信为核心的职业道德责任。(一)上市公司的经理(总经理)及其组成人员代表公司行使经营权,直接指挥并控制公司财务会计的确认、计量、记录、报告活动,他们对公司提供的财务会计报告负有直接的领导责任。我国《公司法》规定:经理主持公司的生产经营管理工作;组织实施董事会决议;组织实施公司年…