论按知识分配规律

按知识分配规律是知识经济时代诸多经济规律的一个重要规律,分配规律是一个社会前进与发展的动力源。只有当分配规律适应所处社会的客观要求时,这个社会才能正常快速地前进与发展。知识经济时代的来临,要求与这一时代相适应的分配规律,同时,按知识分配的内涵,概念、形式、量化、作用与影响,对目前的理论界与现实社会来讲都是一个陌生的内容,也使得这一规律的研究更显必要。     

英国知识要素参与分配的实践

知识、知识要素及其他　　1.知识分为二种类型　　一是由可以记录下来并由一个媒体向另一个媒体传输的信息或概念，也即可编码知识；二是不能明确地用概念加以表述的，源于人们主观的见解、直觉、预感、想象等，也即意会知识。　　知识要素以生产投入形式介入经济活动的知识有多种形态，称为要素的主要有：知识产权，包括以典型的经济市场形式出现的专利和版权，还包括商标、标识、广告、肖像；技巧与诀窍；管理。前者知识产权属于可编码知识，后者诀窍与管理属意会知识。　　2.知识在英国经济中的重要性　　英国1998年国内生产总值(GDP)…     

关于重视发展知识经济的几点思考

科学技术是生产力，是马克思主义创始人历来的观点，也是中国共产党人一贯坚持和大大发展了的基本观点。邓小平理论中“科学技术是第一生产力”的崭新论断，总结了我国社会主义建设事业的历史经验，创造性地发展了马克思主义理论。在世界知识经济的时代热潮中，高度重视邓...     

关于教育职员制的几点思考

随着高等教育规模的不断扩大和人事分配制度改革的不断深化，教育职员制的正式实施已显得尤为重要。就教育职员制的含义、特点、存在的问题及解决的办法进行了探讨。     

对重要战略机遇期我国居民收入分配问题的几点思考

居民收入分配问题关系我国重要战略机遇期经济的快速发展和社会的稳定，也直接关系到我国小康社会能否如期实现，本文在分析我国当前居民收入分配现状的基础上，对重要战略机遇期我国居民收入分配发展的态势作了预测，对形成合理的居民收入分配格局提出了建议。     

关于知识产品的特征分析

在知识经济时代里,知识产业群的构成形态是一大批智能产业,它是一种区别于传统产业的具有高增值率的、全新的产业结构群。根据知识产品的分类与认定,知识产业一般可分为四类:即科研产品、技术产品、情报信息产品和文艺产品。知识产品作为一种可在市场上交换的商品,它应该具有商品的一般属性,同时又具有其自身使用价值的特殊性。一、知识产品的一般商品特性知识产品是智力劳动的劳动成果,它包括人才产品与知识产品两大类,前者是教育劳动的成果,后者则是科研劳动、文艺劳动和管理劳动的成果。知识产品是为了交换或为了满足人民和社会的需要而…     

关于企业知识管理的思考

随着知识经济的兴起和发展，企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点。这些特点突出地表现在企业的管理方式正从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和知识管理转变，也就是说，知识时代的企业再不是过去那种以单纯金融资本或自然资源来表明本企业与其他企业的不同，而是通过知识获取竞争优势。这种新变化要求一种新的管理方式即以知识为核心的管理也就是知识管理。     

对“知识失业”问题的思考

随着知识经济时代的到来 ,对掌握“知识”资源的高素质人才的需求会越来越多。谁能拥有并能充分地发挥他们的潜能 ,谁就能在激烈的竞争中占据主动。我国是一个人力资源非常丰富的大国 ,但人口总体素质却很低 ,高素质人才更是稀缺。因而需要加大培养力度 ,满足社会发展需求。但与此同时出现了大量高校毕业生找不到工作的现象 ,即“知识失业”。这一悖论不能不引起我们深思。     

关于知识经济下财务管理创新的几点思考

知识经济的到来，我们如何在现有的财务管理基础上加以创新和拓展，是每个会计工作者应该认真恩考和探索的问题，从而实现人力资本所创造价值的最大化。同时，知识经济的来临，也启示我们要不断学习新的知识，树立“终身教育”的思想，使我们的财务管理水平更为科学合理。     

生产要素参与分配的模式研究

在对生产要素的内涵及外延进行理论与实证分析的基础上,提出“人才要素是第一生产要素”的观点,对生产要素的分类、特征、分配因子及收益形式进行了分析与研究,建立了知识与人才作为生产要素参与分配的份额模型。     

企业按要素分配的理论探讨

江泽民同志在十六大报告中论述分配制度时指出，“确立资本、劳动、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”这一突破性见解决定了企业员工收入分配体制改革的方向，因此探讨如何建立和认识与现代企业制度相适应的企业收入分配制度便有着特别重大的意义。     

关于推进知识营销的若干问题

随着知识经济静悄悄地向我们走来，实现企业经营战略的一种管理活动过程的知识营销，也必将出现在我们的面前。本文就知识营销的产生、作用、方向及其在我国的推进对策进行某些超前的思考，是颇为有益的。     

关于“生产要素按贡献分配”的理论

为了替资本主义的剥削制度辩护，西方经济学很早以前就提出了“按生产要素贡献分配”的理论，至今仍然作为西方主流经济学的重要支撑点。本文对这种理论的基本观点，特别是所谓边际产品等于生产要素贡献，要素贡献决定要素收入份额的论断，进行了多方面剖析，并且对比马克思的分配理论，揭示其谬误。最后联系我国实际，提出按劳分配存在多种实现形式，论证社会主义初级阶段实行多种分配制度的必然性，不赞成将“按要素贡献分配”作为唯一分配方式的观点。     

对高等院校知识管理的几点思考

知识管理越来越受企业重视,在高校教育中实施知识管理虽有很多困难,但已成为必然趋势。只有做好充足的先前准备,掌握实施知识管理的重点步骤和方法,高等院校知识管理才能迈向一个新台阶。     

分配制度的市场化：浅析按生产要素分配

江泽民同志在党的十五大报告中明确提出:把按劳分配和按生产要素分配结合起来,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。如何理解和贯彻按生产要素分配原则,是今后经济发展中的一个重要课题。 一、按生产要素分配是市场经济的必然要求。在市场经济条件下,任何生产要素都以商品形态进入     

关于企业财务管理的几点思考

文章以建立健全现代产权制度为目标 ,论述了对法人财产权“保护严格”是企业财务管理的“天职” ,也是注册会计师和企业会计师重于泰山的“天职”。针对这种神圣的“天职” ,分别就企业效益低下、财务管理滑坡有失“天职”重任 ;财务造假、诚信缺失有辱“天职”使命 ;面临转型时期 ,会计制度与其“天职”不匹等方面阐述了问题并提出相应对策     

关于企业知识管理相关问题的思考

随着知识经济的兴起和发展，企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点。这些特点突出地表现在企业的管理方式正从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和KM（知识管理）转变，也就是说知识时代的企业再不是过去那种以单纯金融资本或自然资源来表明本企业与其他企业的不同，而是通过知识获取竞争优势。这种新变化要求一种新的管理方式，即以知识为核心的管理，也就是知识管理。