推行劳动定额标准化 促进企业科学发展

标准化是人类社会发展到一定历史阶段的产物,是人类长期实践的必然结果。劳动定额标准化是标准化工作的重要组成部分,随着劳动定额标准化工作的不断推进,人们对劳动定额这一科学概念的认识和理解也在不断的深化。面对市场经济的严峻形势,企业必须建立适应市场经济的劳动定额标准体系,推行劳动定额标准化,用劳动定额标准化促进企业技术创新和管理创新,降低生产成本,全面提升企业经营管理水平,促进企业科学发展。本文结合市场经济条件下工业企业现状和特点,对推行劳动定额标准化,促进企业管理进行了研究。     

重提综合标准化——兼论企业标准化的历史性转变

综合标准化是前苏联标准化工作者的重要创造,其基本原理是科学的,较之传统方法具有明显的优越性。文章介绍了综合标准化产生和发展的历史、国内的研究成果及其曲折经历,论述了重提综合标准化的必要性。文章强调指出：综合标准化是企业标准化的发展方向,是实现计划经济时代的标准化向现代标准化历史性转变的具有普遍意义的优选模式。     

“三化”管理“五字”效果——积极推进企业管理标准化的实践创新

企业管理标准化是反映企业管理水平高低的重要体现.本文从实施企业管理标准化的意义入手,阐述了企业管理标准化要从规范化管理、精细化管理和人性化管理三方面实践创新,同时,注重标准化实施中的有关问题.只有切实做好"三化管理",明确良好的效果目标,就能够有效而快捷地提高企业的综合管理水平、提升企业的综合实力和竞争力.     

综合标准化的由来

李春田先生是我国标准化领域著名的专家、学术带头人,在我国标准化界享有盛誉。他长期从事标准化研究工作,勇于创新,硕果累累,为我国标准化的发展做出了突出贡献。而今,已是古稀之年的老先生致力于标准化的普及宣贯工作,仍然笔耕不辍,每有新作问世。本刊将从本期起连载老先生近年来的心得《现代标准化方法——综合标准化》。这部著作从综合标准化的由来、综合标准化在中国、综合标准化的理论基础、综合标准化的一般过程、标准系统的结构、标准综合体、综合标准化的特点、综合标准化的现实意义、农业综合标准化、综合标准化案例分析等10个方面加以阐述,为我们系统地理解认知综合标准化打开了一扇窗,也为标准化工作提供了新的借鉴。     

标准化与综合标准化刍议

简述了标准化与综合标准化的基本概念和标准化与综合标准化的原理特征，标准化与综合标准化的实质区别，综合标准化是现代标准化重要特征，提出应大力推行综合标准化。     

综合标准化的现实意义

传统标准化已不适应当今时代的需求。建立在系统理论基础上的综合标准化是标准化工作观念的更新,是一系列标准化工作方法的创新。推行综合标准化对于适应技术发展的新形势,充分发挥标准的作用具有重要的现实意义。     

煤矿企业加强基层支部标准化建设的实践

煤矿企业应加强基层支部标准化建设,应确立支部建设标准,促进党支部工作规范化、制度化、标准化;加强业务培训,全面提升党支部书记综合素质;量化工作指标,通过业务指导助推支部工作发展;强化过程监督,确保基层组织生活规范化、常态化;坚持典型引路,带动基层党支部党建水平整体提升。     

企业标准化的发展方向

综合标准化作为一种方法,在一定空间和时间内综合地、成套地解决问题的方法,是具有普适价值的。它最初被用于国家层面和行业层面,它的理论与方法原则已被证明是可行的。通过我国的大规模试点又证明,综合标准化不仅适用于企业,而且为我国的企业标准化展示了广阔的发展前景。     

造船综合标准化的现实途径

文章介绍了国际海事标准发展动态以及对我国造船标准化的巨大挑战,阐述了要成为造船强国必须认清差距,重点解决主要问题,提升标准技术含量,并指出了用综合标准化的系统方法发展造船标准是一条提升产业素质的可行道路。     

重提综合标准化——兼论企业标准化的历史性转变（下）

近年来,许多同志开始反思,他们可怕地发现企业标准化有一种简单化的倾向,标准化工作不仅越做越简单化、形式化,而且技术含量越来越低,同行政管理的区别越发不明显,每到机构改革首先拿你开刀。开展综合标准化有利于扭转这种局面。因为在企业里无论选择了哪个领域的项目列入综合标准化计划,都会涉及到各种类型的标准,不论哪种标准都必须能满足总体目标的要求。在这种机制下,蒙混是过不了关、经不起实践检验的,可以说综合标准化过程的每一步都必须老老实实按科学规律办事,任何一项粗糙工作都会反馈回来。而且,综合标准化项目通常都是有较高的技术难度、常须通过技术攻关制定起关键作用的标准。企业标准化工程师只有经常投身于这样的活动才能迅速地成长起来,企业的标准化工作才能显示出它是一项有较高专业水平的技术活动。     

传统劳动密集型制造企业标准化战略的选择和实战浅析

传统劳动密集型制造企业当立足现有技术和管理基础,进行标准化工作定位,从建设企业技术标准体系入手,适时启动以跟随为主的标准化战略,在适应、吸收和创新的基础上寻找突破,走上品牌化道路,实现企业的快速转型和跨越式发展。     

企业基层党支部规范化建设的探索

论文主要分析企业基层党支部规范化建设的意义与现状,重点介绍加强规范化建设的几种方式。企业基层党支部是党组织体系的基础,是联系党和广大人民群众的纽带,因此,规范化基层党支部具有十分重要的意义与价值。通过探索规范化建设措施,以期不断提升党支部建设质量,进而将党组织的政治化优势转变为企业发展的经济竞争力与社会竞争力。     

企业标准化管理的难点分析

企业标准化是企业进行新产品开发、生产经营管理活动的依据,是企业的一项综合性基础工作,也是整个标准化的基础。本文分析了在企业标准化体系推行过程中存在的难点,并提出了改进建议。     

企业标准化难点的原因分析及对策

理论脱离实际,标准化职能机构形式化大于职能化,这是企业标准化的现状,也是最大的难点。在大多数企业中,这些难点通常表现为标准的体系建设和产品标准化脱节、产品标准化工作流于形式和表面、机制建设不完善。文章重点分析了这三个问题产生的原因,并提出了一些针对性的对策。     

标准化经济效益分析研究

通过对标准化经济效益分析研究,深入研究和探讨企业标准化的经济效益,研究衡量标准化经济效益的指标体系,提出企业标准化经济效益的具体计算方法,通过企业标准化经济效益数量上的分析与计算,正确反映出企业标准化活动的成果,以利于推动标准化工作的开展。     

企业标准化的发展方向

本文是李春田教授撰写的“综合标准化”系列论文中的一篇。它深入而又具体地分析了企业标准化工作的难点及普遍存在的问题,直刺问题的核心,并提出了有效的解决方案,值得企业界的朋友们,尤其是企业标准化工作者认真一读。     

全方位标准化 实现企业科技创新发展

企业标准化工作的生命力在于与时俱进和持续改革、创新。本文阐述了电力创新企业通过建立企业标准体系,推动企业各项工作有序开展;不断科技创新,制定与之配套的标准,以提升品质;积极参与国际、国家标准的制修订;创新模式的标准培训等一系列企业标准化实践活动,以确保标准全方位实施,并借助标准化及经济效益等领域所取得丰硕成果来进一步说明科技创新与标准化在提升企业核心竞争力、实现企业跨越式发展过程中发挥的推动作用。     

会计标准化管理探讨

企业会计标准化是由一系列活动所组成的过程,会计标准化管理的实质是对这一过程进行的管理。文章对企业会计标准化管理的内涵、原则、程序及其模式进行了初步的探讨。