劳动力技能的度量

劳动者的就业与劳动者的技能息息相关。木文总结了国际上度量劳动力技能的观点和方法，归纳了中国目前统计劳动力技能的方式，阐述了中国劳动力技能度量的局限性，提出了在中国度量劳动力技能的建议。     

劳动力市场需求分化和技能溢价源于技术进步吗

本文构建了区分技能与非技能劳动的内生经济增长模型,以技能偏向性视角考察技能需求增长、技能溢价和技术进步关系,模型验证技能需求增长和技能溢价源于技术进步技能偏向性,而技能偏向型技术进步的变化取决于技能型和非技能型劳动相对规模、技能型和非技能型劳动相对工资以及用于生产技能密集型产品和劳动密集型产品的相对资本投入的变化。结合我国宏微观经济数据检验并采用数值模拟方法分析技能偏向型技术进步大小及其波动规律。结果发现,欧美国家技能需求增长和技能溢价源于技术进步偏向性的结论在我国具有适应性,且技能偏向型技术进步率呈现出多头W形波动规律,W形走势的右底略低于左底表明技术进步出现惰性特征。     

浅谈电话机拨号电路的教学

电话机的原理与维修是通信技术专业的骨干课程,它主要训练学生的有线通信终端设备的维修技巧.电话机的拨号电路是电话机的重要组成部分,如果电话机拨号电路不正常,那么使用者将不能拨打电话,因此拨号电路对电话机而言非常重要.电话机的机型现在这么多,很多机型都没有电路原理图,那么维修者如果没有一定的维修思路,则对于拨号电路来说将不好维修,对于学生来说学习没有电路图的电话机拨号电路也是一个难点,本文就是想给大家介绍一下如何学习没有电路图的电话机拨号电路.     

再论《导游业务》课程改革与导游服务技能系统构建

文章是"论《导游业务》课程改革与导游服务技能系统构建"一文的后续性研究。对《导游业务》课程改革和导游服务技能体系作了进一步的研究,明确了导游服务核心技能,构建了核心技能、共生技能和延伸技能之间的层次关系。     

浅谈工程项目管理

以项目管理为主线,强调了工程项目管理建设告剐是项目经理配备、项目经理人际沟通能力、工程项目管理所要做的一个强化、两个开好、三个技巧掌握、四个不要忘记的以成本控制为核心的项目管理以及工程总结的必要性.     

技能溢价与工资不平等理论研究进展

尽管技能偏向性技术进步假说为理解技能溢价和工资不平等提供了一个较好的分析框架,但依然存在不一致的研究结果.争议主要集中在资本与技能之间的互补关系、劳动力市场制度变迁以及技术和贸易哪一个是造成收入差距拉大的主要原因等几个方面.未来的研究将会建立一个统一的理论框架,分析各因素在解释工资不均衡程度增加时的相互作用.     

营销人员应具备的基本素质与技能

市场营销人员应该具备五大素质，以社会发展为已任，以满足消费者的需求为出发点，为企业实现战略目标积极努力，不断提高自我形泉展示和企业形象策划、市场调查与分析等九大技能，成为一名优秀的高素质、高技能人才。     

技能掌握、拓展、提升三步曲——夯实基础、拓展宽度、提升深度

职业教育就是就业教育,提倡技能教育就是提高学生就业率。微机技能考核制度,使之成为＂三证制＂综合素质的一个重要组成部分,为学生就业铺就坦途。学校教学条件是后天成长的土壤、肥料。丰富的教学方法与手段则是成长途中的园艺工程师,教与学的有机统一,才能成就学生的就业宏图。就如何提高学生技能进行了肤浅探讨,在技能掌握、技能拓展、技能提升三步过程中,探讨一些教育方法。在学生掌握基础之上,扩张宽度,挖掘深度达到教育目的,开辟就业坦途。     

基于随机需求的员工技能分布研究

笔者研究了员工技能分布问题,比较2种技能分布模型:(1)负荷平衡模型,选择负荷轻的员工直接协助负荷重的员工;(2)技能链模型即员工技能构成链,可直接或间接地协助负荷重的工序.优化结果表明:当生产系统需求波动较小时,负荷平衡模型所需技能总人次较少;当生产系统需求波动较大时,技能链模型所需技能总人次较少.     

高科技中小企业不同层级管理者管理技能结构及影响因素分析

借鉴Katz的理论,验证不同层级管理者管理技能的结构比重和影响管理技能的人口统计变量。采用问卷调查法获得研究所需的数据,在此基础上进行统计分析。研究发现：不管是在基层、中层还是高层管理者中,技术技能所占的比重均是最大的,其次是人际技能;管理者的技术、人际和概念技能会随着管理层级的上升而提高;不同的年龄、性别、管理经验和教育在管理技能中存在显著差异。     

电脑制作公文格式模版及技能培训模式初探

利用电脑制作和应用标准公文格式模版进行工作技能的培训，不仅能快速、准确、有效、熟练地掌握标准化行政公文，从而获得秘书工作岗位的一项技能，而且有力于规范地使用行政公文，提高公文处理工作的效率，进而为推进公文处理工作的规范化、标准化、办公自动化奠定一个良好的工作标准和技术基础。     

浅谈会计技能竞赛对高职会计教学的影响

目前,企业和社会对于会计教学提出了更高的要求,使得会计教学培养出的人才不仅仅具有扎实的理论基础,而且还需要较高的实践能力。所以,会计技能竞赛可以说是高职会计教学实践的一个重要方面,目的就是为了提高学生的实践能力,让学生能够更加适应社会和企业的需求。本文通过简要介绍目前会计技能竞赛对于高职会计教学的影响,进而提出了如何在会计技能竞赛的背景下,更好地提高高职会计教学的方法。     

企业员工政治技能的本土维度确认与测量

本文采用实证研究方法对中国组织情境下政治技能的维度及其测量进行研究,新的发现是:本土政治技能构念包括两个方面5个维度,一是传统政治技能中的和谐人际和形势机敏性;二是特色政治技能中的面子经营、能力型社交和权术运用.传统政治技能与西方政治技能部分维度相似,特色政治技能则与西方不同,具有浓厚本土气息.本土量表具有良好的效标关联效度,传统政治技能、特色政治技能与任务绩效、周边绩效、组织承诺、工作投入和个人声誉呈显著正相关；特色政治技能与领导—成员交换正向关系显著.上述发现为推动国内学术界开展政治技能的本土化研究提供了一条新思路.     

经理人情商培养

当经理人表现不如预期好的时候，人们通常觉得他们需要在技术或者管理技能上进行改善，而通常忽视需要去关注一下经理人软一些的技能，比如自我认知、社交技能等。 但与此同时，在多数情况下，软技能对领导人的业绩表现影响很大，特别是情商对领导人的成功与否有着很大的作用。     

技能培训如何成才-以临安市为例

培养和造就一支高素质的技能人才队伍事关促进转型升级、推动科学发展大局,临安市正在探索一条具有当地特色的面向市场、资源整合、推动发展的技能人才培训新路子.     

“双创”背景下劳动者技能对创业行为的影响——全国劳动力动态调查分析

自2014年以来,中央及各级政府围绕“大众创业、万众创新”出台了大量政策,以鼓励和支持创新型创业。创新型创业,往往需要参与者拥有一定水平的知识或技能。基于2012年、2014年、2016年全国劳动力动态调查个体数据,在政策范式转换背景下检验劳动者技能对其创业选择的影响,并进一步检验不同技能类别的差异。结果显示,“双创”政策对于劳动者创业具有促进作用,但有技能的、技能水平较高的劳动者并未受到充分激励,其更倾向于受雇而非创业。由此,为了真正驱动经济创新转型,国家应当为有技能的劳动者开展创业活动提供更具有针对性的支撑条件,从而有效激励创新型创业发展。     

对师范生多媒体课件教学技能训练模式的探讨

多媒体课件教学技能点主要由课件的内容选择技能、课件的制作技能、课件的操作技能，以及课件的教学技能综合构成。根据多媒体课件教学技能点构成的特点，遵循教学技能形成的一般规律，经过研究认为，师范生多媒体课件教学技能的训练，应该针对师范生已有的学习基础和借鉴专家的教学经验，并采用微格和试讲的训练方法来完成，具体归纳为发现学习、课例研究、微格训练和试讲考核的四阶段训练模式。