“四大互助”推进学习型党组织建设

建设学习型党组织,是党组织自身建设和发展的需要,以党组织学习力的提升促进党组织的创新力和战斗力的提升。十八大也将建设学习型党组织作为建设三型党组织的一个重要方面提出。中国石化集团四川维尼纶厂甲醇车间党支部以"拓展王克勤互助,推动学习型党组织建设"的作法可资借鉴。王克勤是解放战争时期晋冀鲁豫野战军第6纵队某部排长。他9次立功,被评为"一级杀敌英雄""模范共产党员"。他在战斗中创造了一套带兵经验,即开展思想、技术、生活"三大互助",并在全军推广,对人民军队建设     

浅谈学习型党组织建设

<正>把基层党组织建设成为学习型党组织,是历史赋予我们的使命和责任,也是新时期加强党的先进性建设的一个重大课题。下面,笔者就自己对学习型党组织建设的认识和自己所在单位学习型党组织建设的情况进行简要分析。一、分析党组织建设中"学习"与"学习型"的区别《现代汉语词典》中对"学习"的解释是:从阅读、听讲、研究、实践中获得知识或技能。而党的十七届四中     

岩滩水电公司创建学习型党组织的探索与实践

建设学习型党组织是建设学习型政党的重要的基础性工程,是应对世情、国情、党情的新变化而采取的新举措。国有企业推动创建学习型党组织既是一项提高党组织在企业中的凝聚力、战斗力和创造力,发挥党组织的政治核心作用的活动,也是一项适应新形势的发展,提供员工应对新挑战、创造新业绩的活动。大唐岩滩水力发电有限责任公司为了全面提升公司党组织的学习能力、创新能力,实现公司"盈利年"目标和完成"双增双节、盈利攻坚"任务,进一步深入践行同心文化理念,对创建学习型党组织进行了积极的探索与实践。     

学习型企业与学习型企业党组织的关系

《中共中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》(以下简称《意见》),要求把"各级党组织建设成为学习型党组织"。企业党组织当然不能例外,也必须建设学习型企业党组织。那么,学习型企业党组织与不少企业正在建设的学     

以学习型党组织建设 引领创新型企业发展

推进学习型党组织建设，是加强国有企业党的建设的客观要求。也是促进企业科学发展的迫切需要。鞍钢作为中央企业和国家首批创新型企业试点单位，在推进学习型党组织建设中．坚持用党的基本理论和现代科技知识武装广大党员和职工，把学习型党组织建设同学习创新型企业建设有机结合起来，以学习型党组织建设助推学习创新型企业建设，大力提升职工队伍素质，不断增强企业核心竞争力，为实现鞍钢科学发展提供了精神动力、智力支持和思想保证。     

党校如何在推进学习型党组织建设中发挥作用

党的十八大提出"建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。"学习型党组织建设是一项长期任务,也是一项系统工程,特别是作为服务于铁路企业,培训党员和领导干部的基层党校,理应找准自己在推进全局学习型党组织建设任务中的角色定位。党校首先应该成为学习型组织,教师则应当好先行者和示范者,在创建学习型党组织中发挥应有的作用。一、创建学习型党校是助推学习型政党建设的基础     

建设学习型党组织 推进企业转型发展

在创建学习型党组织建设中,必须牢固树立不断学习的理念,必须坚持理论联系实际的学风,必须明确提出建设学习型党组织的目标,必须制定科学合理的学习制度和考核机制。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,具有重大而深远的意义,具有很强的现实针对性和紧迫性。国有企业应根据自身的特点和企业的实际,大胆进行摸索和创新,走出一条适合自己的创建之路,以学习推动自身建设,以学习促进企业发展,提高党组织在企业的凝聚力、战斗力和创造力,     

拓展学习型党组织建设深度广度 推动企业稳中求进、科学发展

<正>建设马克思主义学习型党组织,是我们党在新时期新阶段的又一伟大创举。国有企业党组织是党的建设的重要基础,深入开展学习型党组织建设,是企业各级党组织义不容辞的政治责任,也是保持企业党组织先进性、纯洁性,提升企业核心竞争力的必然要求。在学习型党组织建设工作中,冀中能源集团     

浅谈建设学习型基层党支部的思考与建议

学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要.党的十七届四中全会明确提出,要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好.落实到组织工作上,就是要建设好学习型党组织和学习型领导班子.建设学习型党组织也是我们企业实现持续有效较快协调发展目标的重要举措.作为企业基层党组织,我们更要从多方面采取切实有效的措施,把这一要求落到实处.     

略论企业如何推进学习型党组织创建

推进学习型党组织建设,提高党建科学化水平不仅是建设马克思学习型政党的基础工程,也是各企业党组织在新的历史时期面临的新课题。作为企业党组织要加深对学习党组织重要意义的理解,认真处理好学与用、深与浅、静与动三个关系,本文从推动企业整体工作、推动企业党的建设、推动企业创新能力、提高党组织和党员干部的综合素质四个方面着手,探讨如何在企业中更为切实有效的推进学习型党组织的创建。     

抓好“四个转变”推进学习型党组织建设

学习是文明传承之途、政党先进之需、国家兴盛之要,加强学习是党组织建设永恒的主题,建设学习型党组织是党的十七届四中全会明确提出的一项重大战略任务。如何才能顺利推进学习型党组织建设并达到预期目的,我们认为这有赖于有效破解四个方面的现实问题,即需要切实推动"四个转变":完善制度推动"随机安排"向"长效规范"转变确保学习由"软"变"硬"抓好学习型党组织建设工作,关键是要建立健全一套切合实际、管用有效的学习制度。一是建立"导学"机制。解决一些党员干部不愿学、不勤学、不深学、不善学的问题,关键在于建立健     

建设学习型领导班子的路径探微

党的十七届四中全会提出了"建设马克思主义学习型政党"这一重大而紧迫的战略任务.在建设学习型党组织这一伟大实践中,国有企业领导班子必须发挥模范作用,当好本企业学习型党组织建设的"领头雁",以自身的引领、示范和带动作用,促进学习型党组织建设,不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为企业全面协调可持续发展提供坚强可靠的组织保证.     

高校学习型党组织建设研究

在阐述学习型党组织内涵的基础上,结合高校学习型党组织创建的实践经验,总结出"树立学习理念、明确学习目标、科学安排学习内容、建立健全学习机制"精神与行为相融合的高校学习型党组织建设体系。     

创建学习型党组织打造企业核心竞争力

企业建设学习型党组织,是保持和发展党的先进性的迫切需要,是深入贯彻落实科学发使观加快经济发展方式转变的迫切需要,是打造企业核心竞争力的迫切需要。在开展建设学习型党组织活动中,邢钢制定了《邢钢党委推进学习型党组织建设实施方案》,提出了建设学习型党组织的总体要求、主要原则、任务目标,学习内容,方法和途径,成立了以党委书记为组长的推进学习型党组织建设领导小组知办公室。     

“学习型党组织”——新时代国企党建的理论与实践

<正>“学习型党组织”是结合中国实际针对党的组织建设与企业文化建设实际提出的概念。在新时代新形势下结合国企学习型党组织建设问题，回归学习型党组织本质，变领导控制为领导服务，变个体学习为团队学习，让激励与约束并行，促进学习成果转化，实现个人、企业的自我超越。     

领导干部如何在建设学习型党组织中发挥作用

建设学习型党组织,是我党从推进中国特色社会这样伟大事业和党的建设新的伟大的工程的全局出发,提出的一项重大战略任务.努力建设学习型党组织,既是企业深化改革、科学发展的需要,也是实践“三大治企理念”建设学习型企业的迫切需要.古人“韦编三绝”、“悬梁刺股”、“凿壁偷光”,是好学的榜样,更是苦学的典范.学责有恒,锲而不舍,是领导干部在学习问题上应当坚持的一种基本态度.     

坚持“三学” 创建学习型党组织——中国电信上海公司松江局创建学习型党组织工作纪实

在中国电信上海公司松江局,学习已成为电信人提升自我、提升事业的第一需要,也成为了松江电信局创建学习型党组织的重要切入点。十七届四中全会提出"建设马克思主义学习型政党"、"把各级党组织建设成为学习型党组织"的战略任务后,松江电信局一直在思考,如何在多年来对马列主义经典著作和中国传统文     

创建学习型党组织,推动学习型企业建设

供电企业作为国有企业,其党组织是党基层组织的重要组成部分,面对新形势,深化学习型党组织,建设学习型企业十分具有必要性,文章通过分析其必要性,提出实践中的机制建立建议,力求提高企业党组织的学习力、创新力、战斗力和文化力,推动企业成为学习型的优秀企业。     

开展学习型党组织创建的实践与思考

正"学习是立身之本、成事之基,创新之源",创建学习型党组织是提高党组织凝聚力、战斗力的重要途径,是加强煤矿企业党建工作的基础工程,也是加强煤矿企业党建工作需要研究的一项重要课题。华亭煤矿通过开展学习型党组织创建,不仅提高了党建工作水平,还促进了党员干部的思想解放和观念转变,给企业文化注入了新活力,为矿井安全生产、经营管理等各项工作提供了强有力的智力支持和组织保证。一、华亭煤矿开展学习型党组织创建的具体做法     

浅谈企业中学习型党组织的建设

正近年来,全国各级党组织深入学习科学发展观,积极创建马克思主义学习型党组织并取得了丰硕的成果。建设学习型党组织,就要要求我们着眼于加强和改进新形势下党的建设,提高党的执法能力。在企业党组织中,如何贯彻落实党中央会议精神,建设学习型党组织,推进企业科学和谐发展,是当前企业各级党组织面临的重大探索和实践课题。统一思想,激发学习动力兵马未动,粮草先行。统一的思想是学习效果的保障,当前,