用社会主义核心价值体系强化国企思想政治工作

党的十七大报告指出,建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。这为国有企业思想政治工作指明了方向,提出了新要求,我们必须正视国企推进社会主义核心价值体系建设所面临的新情况,用社会主义核心价值体系强化国企思想政治工作。     

加强和改进党支部建设的探索与实践

基层党支部是党的最基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,是联系群众的桥梁和纽带,是党在企业基层组织中的战斗堡垒,是直接参与、服务、指导生产经营管理工作的政治核心,是我们党组织最原始的单元。近几年来,呼和浩特石化公司党委坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,不断加强和改进基层党建工作,扎实推进基层党支部建设,做到思想建设跟时代,组织建设入基层,发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,有力促进企业又好又快发展。     

“四个四”推进党建工作绩效管理

山西潞安矿业集团是一个以煤为基础,煤、电、油、化、硅多元发展的新型能化集团。近年来,集团党委紧紧围绕建设既强又大国际化新潞安战略目标．坚持树立四种理念．突出四个重点．遵循四项原则,运行四步流程。不断推进和深化党建工作绩效管理．真正把党的政治优势转化为企业的发展优势．推动了企业又好又快发展。     

浅谈如何用社会主义核心价值体系创新党建工作

深刻领悟社会主义价值体系是基础,用这一价值体系引领企业把准发展方向,创新党建工作,促进企业科学发展是关键. 一、企业党建工作必须依托-支精干、高效的党建工作队伍. 科学发展,重在发展,贵在科学.科学发展的本质要求,就是尊重和遵循客观规律求发展,按客观规律办事.     

社会主义核心价值体系是助推企业文化建设的根本

社会主义核心价值体系是引导企业文化建设方向的内核,是建设优秀企业文化的内在基础及原动力,即助推企业文化发展的根本。包头供水将"政府放心、用户满意"的企业宗旨贯穿于企业文化建设中,宣扬正能量,履行社会责任,实现供水事业的可持续发展。     

“三廉六端”文化落地生根的实践与思考

加强廉洁文化建设．是建设社会主义核心价值体系的重要内容．是深入推进党风建设和反腐败斗争的战略举措．对于坚定中国特色社会主义共同理想．加强党的执政能力建设和先进性建设．提高党员干部拒腐防变能力．从源头上预防和减少腐败现象的发生．     

发挥核心价值体系引领作用

随着社会的文化多元化发展、利益格局多极化调整和思想多样化冲击,人们的思想观念日趋活跃多变。在利益主体、价值观念多元化的当今时代,离不开信念和价值的引领。大庆油田公司测试技术分公司第十大队党总支,紧贴测试技术服务行业特点和自身队伍实际,坚持以社会主义核心价值体系指导,加强测试队伍的思想政治工作,为油田测试事业发展提供有力的思想保障。     

领导班子“四化”工作法在煤矿的实践与探索

冀中能源张矿集团党委在“四好”班子创建活动中．按照科学发展观的要求,紧紧围绕“转方式、调结构、提质量、创效益、固安全、促发展”主线．积极构建并实施领导班子“四化”工作法．全面提升了各级领导班子的学习能力、管理能力、执行能力、服务能力、发展能力和创新能力,促进了企业又好又快发展。     

电力企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力的实践与研究

国有企业是我国社会主义市场经济的重要主体。国企的发展、改革和稳定深刻关系到国家富强、人民幸福与社会和谐。电力企业是国民经济的基础性产业和社会性公用事业,更是与社会各个行业、各个部门、千家万户直接发生关系的企业,是国有企业的重要代表。电力企业基层党组织在维护企业稳定,促进企业经济发展方面做出了较大的     

关于思政工作融入安全生产的实践与探索

创建和谐企业是企业党建工作的重要课题,安全型企业的创建,是创建和谐企业的重要组成部分。这两者相辅相成,相互作用,前者为后者服务。后者以前者为依托,也就是任何企业如果没有安全作保证、作为前提,就无法实际和谐的目标。我们作为企业基层党建工作者如何将思想政治工作融入到安全生产中去,如何融入到安全思想教育领域中去,需要我们深入地探索和实践。     

以和谐企业构建推进社会主义核心价值体系建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中进一步强调建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力.企业在推进社会主义核心价值体系的建设中,承担着重要的责任和义务.如何加快构建和谐企业步伐,推进社会主义核心价值体系建设,从而正确引导员工把社会主义核心价值体系转化为企业奋发向上的精神力量,全面提升企业的整体竞争力,是企业迫切需要研究解决好的重要课题.     

基层党建创新的探索与实践

基层党建是整个党的工作的基础,改革创新是活跃基层、打牢基础的重要途径。如何科学有效地创新基层党组织活动内容和方式,对于进一步发挥基层党组织作用具有重要意义。新疆油田采油二厂制定了＂四立足、四加强＂党建创新工作思路,探索出一条优化顶层设计、聚焦难题化解、项目试点运作、成果经验固化的党建创新之路,为进一步做好党建创新工作提供了借鉴和参考。     

推行党建绩效管理的实践与探索

经过多年的探索，潞安矿业集团党委紧紧围绕“建设既强又大国际化新潞安”发展战略，在科学发展观的指引下．形成了“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，大胆探索，积极创新，推行了党建工作绩效管理。     

基层党建思想政治工作的重要性与运用

党的建设是一个永恒的课题,尤其是在新时代下,党的建设更是成为一项极其重要的任务。而基层党建则是整个党建工作的重中之重,更是各级党组织必须高度重视的工作。基层党建工作旨在建设具有强大组织力和战斗力的党组织,使得党的思想政治路线能够贯彻落实到每一个基层单位。因此,文章围绕基层党建思想政治工作的重要性以及开展该项工作的举措等方面展开探讨。     

思想政治工作建立预警机制的实践与探索

随着时代的进步,思想政治工作的方式、方法也不断创新,而工作机制、工作语言的创新,更是成为时代发展的要求和广泛的共识。南阳石蜡精细化工厂（以下简称精蜡厂）党委在近年来的实践中,通过建立和完善思想政治工作预警机制，取得了较好的效果，为企业改革、发展、稳定工作提供了强有力的思想保证。     

实践“优势转化” 推动科学发展——华谊集团党建工作的实践与思考

<正>上海华谊(集团)公司的前身是上海市化学工业局。改制重组华谊集团后,战略发展目标明确,竞争优势不断增强,2010年华谊集团经济总量达到436.8亿元,主营业务收入达到360亿元,人均劳动生产率达到123万元/年,万元产值能耗降至0.867吨标煤,企业面貌日益改变,职工收入稳步增长,成为上海地方化工发展的一个重要支撑。     

创新“党建三项工程”的探索与实践

随着科技的进步和管理水平的提高,吉林油田储运销售任务也越来越艰巨。为在工作中充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,带领全体员工迎难而上、破解生产瓶颈,担负起党建工作的神圣责任,吉林油田储运销售公司党委经过反复调研,探索实施了以人文党建、责任党建和和谐党建为主要内容的“党建三项工程”。     

规范建设 打造特色化工基地——山东海化集团政治优势转化核心竞争力的实践与思考

<正>国有企业是我国国民经济的重要支柱。党的领导是我国国有企业的政治优势。与民营企业、外资企业相比,国企不仅追求自身发展和利益最大化,还兼顾国家和职工的利益,履行着持续发展、健康发展的政治责任和社会责任。如何充分发挥国企独特的政治优势,更好地提高核心竞争力,是当前国企党的建设工作的重要课题,也是国企以创先争优为动力加强基层组织建设的重要举措。     

推进党建工作创新 为科学发展提供坚强的政治保证

加大党建工作融入力度,推进党建工作创新,将企业党建工作政治优势转化为学习实践科学发展观的强大动力．是学习实践科学发展观的具体体现。目前,我矿上下正在全面开展深入学习实践科学发展观活动．这既是以改革创新精神加强和改进党建工作的迫切需要．又为创新我矿党建工作提供了一个良好的契机。我们要在建立完善三项机制,落实三条举措．构建四个体系上下功夫求实效．为我矿科学发展提供坚强的政治保证。     

“青年工作站”新模式探索与实践

在企业发展中,青年是增强发展动力、注入发展活力的重要力量。在企业科研机构中,青年也必然担负起科技创新、管理创效的重任。勘探开发研究院（下称研究院）作为中国石油面向全球石油天然气勘探开发的综合性研究机构,始终把做好青年工作作为一项具有持续性和战略性的任务来抓,围绕服务科研中心工作、服务青年成长成才,创新建立“青年工作站”工作体系,在团组织建设和青年工作模式等方面,不断进行探索和实践。