创建党员示范岗 打造党建新机制

近年来，孙村矿党委围绕改革发展中遇到的新情况新问题，以创建“党员示范岗”活动为载体，创新党建工作长效机制，激发了基层党支部和党员的先进性，促进了党建工作与经济建设的有机结合。     

党建对标 开辟“创先争优”新途径

有了党建对标的载体,华电新疆公司创先争优活动找到了坚实的支点让每一个基层党组织都能学有标杆,让每一项党务工作都能虚功实做,因为有了党建对标的载体,华电新疆公司的创先争优活动找到了坚实的支点。伴随着全国上下深入开展创先争优活动的滚滚热潮,华电新疆公司49个基层党组织、1411名党员在声势浩大的创先争优活动中,以对指标、对过程、对结果为根本,诠释了创先争优的本质要求,激发了党员群众的创新党建热情。     

创建提升基层党建有效性的“核八所模式”

近年来,核工业第八研究所党委在加强和改进基层党组织建设、提高党建工作有效性上下功夫,立足岗位、立足实际、立足发展,扎实开展创先争优活动,取得了较好的工作成效。切实发挥党组织的政治核心作用核八所党委把党建工作放在研究所发展的大局去谋划,找准党建和科研生产经营的结合点和切入点,以"有为"确保"有位"。党建工作思路是     

围绕企业转变发展方式推动基层党建工作创新

党的十七大报告指出，推进科学发展，关键要在加快转变经济发展方式方面取得重大进展，为此全面部署了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，努力使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。中国石油集团学习实践科学发展观活动的一项重大成果，就是党组将加快转变发展方式作为整改落实工作的中心环节，作出全面的部署，并取得阶段性成效。在企业加快转变发展方式的新形势下，如何以改革创新精神推进党的建设，     

党员管理筑牢党建基础

党的思想、组织、作风、制度各方面建设,最终体现在每位党员身上。党员管理是党的所有工作的基础性工作,加强党员管理的过程,实际上就是加强党的建设的过程。党员管理面临的问题随着国有企业改革的深化,企业党员管理工作面临的新情况不断增加,存在着一些不适应新形势、新任务、新要求的问题。重视不够。党员管理这种基础性工作摆不上党委的议事日程,在许多单位的党委会议题中,党员管理的议题所占比例较小,即使     

全面开展创先争优活动 助推供电企业科学发展

在供电企业中深入开展创先争优活动,是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下企业党建工作的重要部署,是激发基层党组织和党员积极性创造性、实现经济社会又好又快发展的有效载体,是巩固和扩大深入学习实践科     

塔石化基层党建服务企业发展

中国石油塔里木油田分公司石化大化肥项目是目前我国陆上单套装置生产能力最大的化肥项目。塔石化党委根据企业生产经营特点,确立了"融入中心、服务发展"的基本思路,以"六个一"党支部创建为主线,以建立健全科学完善的党建目标管理体系和运行机制为重点,以先进的企业文化为指引,强核心、固堡垒、做表率,不断强化基层建设,为企业科学发展提供坚强的思想、政治和组织保障。坚持完善优化,构建长效工作机制。塔石化积极探索建设与一流石化企业相配套,以制度为基础,以流程为主干,简明适用、务实有效的长效机制体系。明确了月度检查考核、评价反馈、持续改进的目标管理考核工作机制。并将各单位党建作为公司业绩考核指标纳入业绩合同进行考核管理。通过全面砬用党群信息系统,党建各项工作全部实现信息实时上网与实时在线监督,解决了以往     

“党员责任区”提升供电所管理水平

2018年以来,国网江苏省电力有限公司常熟市供电公司为健全和落实党建工作责任制,加强和改进党的建设,对党建工作联系点和党员责任区实行划分制,开展以供电所基层党支部为单位的"党员责任区"活动,充分发挥党员先锋模范带头作用,使广大党员的凝聚力、战斗力、号召力明显增强。     

论国有企业党建制度体制创新

<正>国有企业党建作为国有企业的独特政治资源,为国有企业改革、发展、稳定提供了重要的思想保证、政治保证和组织保证。新世纪以来,特别是国际金融危机以来,国有企业改革发展面临的新挑战新情况,迫切要求我们以改革创新精神推进国有企业党建科学化,积极推进国有企业党建     

党建工作的两项制度创新

为了进一步促进基层党支部的建设和健全党员教育、永葆先进性的长效机制,浙江省临安市供电局党委积极探索,经过广泛调查研究,于2008年推出了充分结合企业实际的两项制度:《同类支部对标管理办法》和《党员作用量化考核办法》,分别从党支部和党员的角度加强考核激励,促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。     

融于生产抓党建 创先争优促发展——武钢股份热轧总厂党委工作剪影

热轧总厂党委紧密围绕公司改革发展目标,以创先争优活动为载体,以夯实党的基础工作为抓手,坚持党组织是国有企业独特的政治优势、党建工作是先进生产力、党员是具有坚定理想信念和严密组织纪律的先进人力资源的工作理念,     

浅谈新形势下加强供电企业基层党建工作之我见

供电企业基层党组织是保证党的各项方针政策在单位全面贯彻落实的组织者、实施者,如何充分发挥供电企业基层党建工作的作用,为企业的改革和发展提供可靠保证成为在新形势下摆在供电企业党建组织面前亟待解决的课题,然而,当前供电企业基层党建工作还存在着薄弱的环节。所以,供电企业基层党建工作负责人和其他具体工作人员,要解放思想、更新观念,不断创新党建工作的方式方法,以改革创新为基本思路,按照＂围绕发展抓党建、抓好党建促发展＂的要求,积极顺应瞬息万变的时代形式,不断研究新形势下基层供电企业党建工作规律和工作机制,使党建工作方法和企业发展相适应。     

创新机制 把握重点 做好企业基层党员发展工作

发展党员工作是加强党的建设的一项基础性工作,是保持党充满生机与活力、提高党的凝聚力、战斗力的重要途径。注重从企业生产一线特别是艰苦岗位发展党员,把他们中间的优秀分子吸收到党员队伍中来,对于增强党组织的凝     

融合发展如双翼 创先争优谱新篇——广西电力线路器材厂加强党建工作助推企业发展侧记

自2007年划入广西送变电建设公司统一管理以来,尤其是开展创先争优活动以来,广西电力线路器材厂坚持以加强党建和四好班子创建为主心骨,以创先争优为主线,以亮身份、做表率、创建五星班组以及党群工作管理体系贯标为载体,有力促进了党建工作和党员先锋模范作用的发挥,为企业和谐发展奠定了坚实基础。三年来,该     

在现代企业制度下提高国企党建科学化水平

提高国有企业党的建设科学化水平,对于加强党对国有企业的领导,发挥党的政治优势,完善现代企业制度,促进企业科学发展以及推进党的建设科学化,都具有十分重要的现实意义。党建工作是国有企业的独特政治资源我国国有企业改革发展正处在一个新的历史起点,一方面,国有企业改革不断深化,国有经济布局结构得到优化,目前半数以上的国有重点企业进行了股份制改革,一批国有企业改制后在境内外上市,中央企业下属子企业大部分实施了公     

扎实推进党建创新工程

党的十八大报告提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”．为国有企业党建工作尤其是基层企业党建工作指明了新的方向,提出了更高的要求。近年来,江苏新海发电有限公司（以下简称公司）党委注重突出老企业改革发展特色,大胆创新党建工作思路,有效发挥了政治核心作用,有力推动了公司的全面振兴崛起。     

浅谈如何提高党建工作科学化水平

大型国有企业作为国有经济的骨干和支柱,在促进我国经济发展和社会全面进步、维护和实现最广大人民根本利益方面负有重大责任和重要使命。提高国有企业党建工作的科学化水平对于巩固党的执政地位、实现执政使命具有重大的现实意义和深远的历史含义。企业党建工作的科学化就是要遵循党的建设规律和企业发展规律,通过不断完善企业党的建设的目标、思路、制度、体制、机制,创新载体方法,提高工作质量,充分发挥党组织政治优势,推动企业科学发展、和谐发展。     

基层党支部建设的认识与探索

党的十八大报告指出,要夯实党执政的组织基础,加强基层党建工作,发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。面对新形势、新任务,如何切实加强企业基层党支部建设,推动企业改革发展,是我们面临的一个重要课题。     

对基层党建工作的调查与思考

当前,武钢矿业公司正处于国际化跨越式发展的关键时期,公司的基层党组织又该怎样推进工作创新,增强党员队伍生机活力,带领全体党员充分发挥先锋作用呢?就以上问题,笔者专门对武钢矿业公司