提升农民工就业质量的政策建议

提升农民工就业质量是新时期促进中国经济发展、建设和谐社会的关键。应从坚持以人为本、加强农民工职业技能培训、加强社会保障建设、强化社会责任、消除农民工就业歧视和加大政府监管力度等措施来提升农民工就业质量。     

市民化进程中的新生代农民工养老保险制度问题探究

新生代农民工“市民化”进程中的养老保险制度建设中存在着认识不足、意识淡薄;参保率低、退保率高;养老保险关系转移接续难等问题.解决这些问题需要加强新生代农民工养老保险的法律法规建设;建立完善的网络信息平台;提高农民工和企业对养老保险的认识;完善转移接续机制;建立新生代农民工城镇养老保险和农村养老保险的有效衔接.     

新生代农民工政治参与路径研究

文章对学界近年来关于新生代农民工政治参与的涵义、价值、困窘等方面进行梳理和分析,认为解决新生代农民工政治参与的路径主要是:提高新生代农民工的工资收入,改善政治参与的物质条件;建立和完善制度体系,加强政治参与的制度建设;优化政治文化,营造和谐的政治参与氛围;加强自身素质建设,提高政治参与能力;扩展新的有效政治参与平台。     

浙江省农民工金融服务现状及需求分析

在分析农民工金融服务现状及农民工金融服务需求状况的基础上,提出加强农村金融机构基础设施建设,充分发挥银行卡支付结算功能;降低农民工银行卡服务费用,调动农民工用卡积极性;开发农民工小额信贷产品,满足中短期资金需求;开发农民工小额投资产品,满足投资需求;逐渐推进农民工保险,提高农民工保障程度;加大对农民工的金融知识宣传力度,正确认识金融产品和服务等改善农民工金融服务的对策建议。     

从农民工犯罪看加强农民工管理制度的建设

农民工是转型期中国城市社会的一个特殊群体。由于农民工管理制度不完善的原因,他们成了当前城市社会各种犯罪活动的重要一支,我国的农民工犯罪问题已经成为一个严重的社会问题。因此,建立和完善农民工管理制度非常必要和迫切。可以说,只有加强农民工管理制度的建设,才是解决农民工犯罪问题的关键所在。     

农民工劳动权益保障问题及对策分析

农民工的维权问题已经受到全社会的高度关注,探讨保障农民工权益的相关问题,分析农民工权益保护的正常途径和机制;探讨如何提高农民工自身的维权意识,保护其合法权益;探讨政府如何加强体制机制建设,为维护农民工合法权益搭建平台,这不仅关系到国民经济持续快速健康发展,也关系到社会的和谐稳定.     

加强返乡农民工创业教育培训研究

2008年,以起始于美国的全融危机为导火索,中国出现了大规模的农民工返乡潮.农民工返乡给就业形势原本就十分严峻的农村带来新的压力.如何做好返乡农民工的就业问题就显得尤为重要.而通过农民工创业教育培训提高农民工素质和就业技能,对于实现返乡农民工就业和推动新农村建设具有积极的推进作用.文章以农民工返乡为背景,结合我国农民教育培训发展的现状,探讨如何加强农民工创业教育培训问题,并提出具体的对策建议.     

新生代农民工人力资本投资的SWOT分析

新生代农民工的素质问题直接关系到城市化、现代化及和谐社会建设的成败。加强对新生代农民工的人力资本投资,有利于我国从人口大国向人力资源大国的转变。通过SWOT分析法可以客观认识新生代农民工人力投资面临的机会与不利条件,并在此分析基础上提出加大新生代农民工的人力资本投资的思路,以提高他们的人力资本存量,把我国人口优势转变为人力资源优势。     

加强农民工培训与开发的思考

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移是建设现代农业、实现国家工业化与城市化的必然要求。农村富余劳动力转移的关键在于进一步加强农民工培训与开发,而经费不足、培训与开发市场不健全,政府管理不到位,企业与农民工动力不足是制约农民工培训的重要因素。解决农民工培训与开发面临问题的根本措施是完善培训与开发资金投入机制,建立和健全多层次的农民工培训与开发体系,健全培训与开发市场。     

农民工子女义务教育问题研究

文章分析了农民工子女义务教育的政策执行现状,并就农民工子女义务教育问题提出了若干政策建议,认为应加强制度体制建设,完善相关政策法规;规范职能配置,明确政策执行主体的权责利等。     

农民工权益保障的缺失与立法完善

探讨农民工权益保障问题,对我国民主法治的建设和社会的稳定发展具有重要意义.在现实生活中,农民工权益的保障存在着严重的缺失.加强农民工权益法律保障,必须完善以《劳动法》为核心的劳动法律体系,改革相关配套法律制度,进一步完善司法程序和司法制度.     

论农民工职业培训问题

加强农民工培训有利于加快我国现代化进程.本文论述了加强农民工培训的意义并针对我国农民工培训存在的若干问题提出了完善我国农民工培训若干建议     

第一代农民工返乡养老问题及对策探讨——以“传统农区”为例

随着改革开放不断深化,第一代农民工返乡养老问题已迫在眉睫。实践表明,在以经济回报为目标导向的第一代进城农民工中,只有少数真正实现市民化。同时,随着步入职业周期尾声,更多的第一代农民工选择返乡养老。通过分析传统农区第一代农民工的基本特征与返乡情况,发现土地保障功能弱化、农村经济结构单一、传统养老形式改变、缺乏完善医疗体系以及精神文化娱乐不足是返乡农民工面临的主要问题。据此,传统农区应从加强农业集约化生产、发展乡村特色产业、培养中坚农民主体、建设农村养老产业以及健全医疗服务体系等方面来应对返乡农民工养老问题。     

新生代农民工消费特点、困境及其路径研究

作为农民工群体的主力军,新生代农民工占据着较高的市场容量,其消费极具潜力。现阶段新生代农民工消费在呈现出个体消费的有限性、群聚性和低廉性,专项消费需求增加,消费方式多元化及二元性等特征的同时,面临着消费水平低、消费结构不合理,消费的制度保障不足、消费信心缺乏,对消费环境认识不足、消费质量不高,消费理念相对传统与消费缺乏理性并存等困境。提升就业质量、提高收入水平,加强制度建设、引导消费预期,优化消费环境、提高消费质量,加强消费教育和消费引导、树立科学的消费观等就成为解决当前新生代农民工消费困境的路径选择。     

论农民工职业培训问题

加强农民工培训有利于加快我国现代化进程。本文论述了加强农民工培训的意义并针对我国农民工培训存在的若干问题提出了完善我国农民工培训若干建议     

加强贵州农民工管理服务研究

进城农民工既是农民,又是都市边缘群体,他们是由经济、社会诸方面的原因造成的具有双重身份的弱势群体。20多年来农民工所构成的非正规就业有增无减,要解决贵州的就业问题．必须从三方面入手：统筹城乡发展．完善城市功能,制定鼓励农民进城的政策：建立政府目标责任制．加强农村劳动力的培训,建设城乡统一的劳动力市场;切实保障农民工台法权益,妥善解决城市农民工的社会保障问题。     

“民工荒”现象与农民工资源的开发管理

本文认为与务工潮同时出现的“民工荒”现象，其本质已经不是一个城乡关系的问题，而是法律的不完善及执法偏差导致的经济、社会问题。对此，政府应积极应对，改革不合理的体制及政策，切实保护农民工的合法权益；企业要改善旧的管理体制，善待农民工；同时，农民工也要加强自身的培训以提高自己的竞争力。只有这样，才能使农民工资源得到合理、有效的开发与管理，从而促进经济的腾飞、社会的进步，建设崭新的社会主义新农村。     

企业文化融入职业院校新生代农民工培训的思考与实践

新生代农民工要成为真正的产业工人,缺乏的不只是技术,还需要拥有企业文化素养。在新生代农民工培训中融入企业文化元素,有利于培养新生代农民工良好的道德品质和正确的价值观,有利于增强新生代农民工对企业管理环境的适应能力,有利于培养新生代农民工的敬业精神,有利于新生代农民工吃苦耐劳精神的养成。在新生代农民工培训中融入企业文化的途径主要有进行专业行业调研、加强企业文化教育的课程实施、促进企业文化与教学管理相结合、加强校企合作进行企业文化渗透等。     

岚县人民政府办公室关于进一步加强农民工工资保证金征收和管理工作的意见

岚政办发[2010]12号各乡镇人民政府,城管委,县直各单位:为认真解决农民工工资拖欠问题,切实维护和保障农民工的合法权益,根据中央和省、市有关文件精神,结合我县实际,现就加强农民工工资保证金征收和管理工作提出如下意见。一、充分认识加强农民工工资保证金征收和管理工作的重大意义党中央、国     

农民工社会保险问题简析

农民工是我国社会转型过程中的必然产物,农民工进城就业促进了城市经济和社会的繁荣,但他们的权益没有保障。近几年,要求保障农民工合法权益的呼声越来越大,已引起政府和学术界、媒体的广泛关注。通过对农民工的社会保险制度建设现状、完善农民工社会保险待遇意义等进行分析,提出完善农民工社会保险制度建设的建议,以期对农民工社会保险制度的构建有所裨益。