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近日,由中国纺织工业联合会主办的“日本行业自律标准暨白名单管理体系研讨会”在京召开,标志着中日双方共建的白名单管理体系正式启动。该体系对纺织品安全进行主动管理,覆盖染色企业、出口商、进口商、零售商整条产业链,在中日纺织品贸易领域是一个创举。 相似文献
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7月3日,中国纺织工业联合会发布了第二批加入白名单管理体系的企业名单。经过白名单专家组的初审、复审等一系列程序,青岛贵华针织有限公司、青岛雪达集团有限公司、山东华燕制衣有限公司、淄博飞狮巾被有限公司等在内的32家企业通过了审核。自从日本实施纺织品不使用特定偶氮染料行业自律标准以来,日方采购商对进口纺织品的要求更加严格,对偶氮染料的监测逐渐转向常态化,并对供应 相似文献
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日前,中国纺织工业联合会发布了第二批加入白名单管理体系的32家企业名单,至此,进入该体系的企业已达56家。企业数量的增长,标志着白名单管理体系的实施走上了正轨,在行业内的影响也与日俱增。今年3月29日,日本纤维产业联盟正式公布了"不使用特定偶氮染料行业自律标准",同一天,日本经济产业省下发通知,要求各社团迅速推进该自律标准的应用。这项政策一经出台,顿时引来国内各相关企业一片哗然,因为其核心条款要求向日本出口的纺织服装产品须提供特定 相似文献
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白名单管理体系的建立,仅仅是为了应对日本行业自律标准吗?答案是:NO。对于体系内企业而言,白名单管理体系可以大幅度降低产品出口日本的检测成本,同时建立快速反应机制,规避贸易风险。值得一提的是,与目前市场的各种认证不同,白名单资质的这种免检功能,可以沿着供应链向下游传递,即:如果一个企业没有白名单资质,但这 相似文献
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“白名单系统的推行,一方面可以帮助企业有效应对日本安全自律标准,降低企业成本;另一方面,借此也可以推动国内纺织行业自律,提升中国纺织的国际形象和影响力”,中国纺织工业协会副秘书长夏令敏说。 相似文献
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3月28日,中国纺织工业联合会在中国国际展览中心举办了日本纺织业标准暨白名单管理体系研讨会,这标志着中日双方共建的白名单管理系统正式启动。中国纺织工业联合会副会长夏令敏、中国印染行业协会会长李金宝、中国棉纺织行业协会会长朱北娜、 相似文献
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6月28日,中国纺织工业联合会发布了首批白名单管理体系检测资质实验室名单。本次发布的检测实验室共16家。白名单管理体系作为以诚信为本的管理系统,要求体系中的企业具备良好的信誉、优秀的管理水平和过硬的产品质量,从而保证企业的产品得到市场的不断认可。鉴于此,白名单管理体系必须有严格的准入标准,需要有具备实力的检测机构拿出严谨的检测数据,为体系 相似文献
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当黑名单已经多到列不过来的时候,也许就应该开始考虑—一参考白名单.
地沟油、毒奶粉、PM2.5、黄浦江死猪……在接连不断生存基础需求爆出安全隐患的现状下,不久前上海"毒校服"事件的出现,令公众对衣食住行的安全爆发全方位的诚信危机.对纺织品亦可能存在毒害的认知,令中国纺织品失信于国内市场的同时,不良影响更加会导致失信出口市场.
作为中国纺织品主要出口国的日本,为其对产品质量的高要求严格把控,将检验社会化服务前移至中国,对特定偶氮染料使用进行限制,标准合格才允许出口日本,这便是于一年前启动的白名单管理体系. 相似文献
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杨宁 《石油工业技术监督》2005,21(11):45-45,49
随着我国加入WTO,使企业管理与国际接轨,需要建立相应的管理体系.质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系是后工业化时代的管理方法.自1997年以来,中国石油天然气集团公司在借鉴国外先进健康安全管理体系和环境管理体系的基础上,结合行业特点和企业实际,开始建立和推行健康、安全与环境(HSE)管理体系,它不仅将健康、安全、环境三种密切相关的领域结合起来,而且满足了环境管理和职业安全健康管理的要求,这也是目前世界上各大石油天然气企业普遍推行的先进管理模式. 相似文献
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内部控制体系和QHSE管理体系都是企业管理的重要组成部分。两个体系相互依存、相互补充、相互作用,但又有区别。内部控制作为企业自行检查、制约和高速内部业务活动的一项自律系统,贯穿于经营活动的全过程。QHSE管理体系注重企业对质量、健康、安全、环境管理的协调性,由质量、环境、健康、安全管理体系整合而成。内部控制体系与QHSE管理体系通过整合,可以成为融会贯通的有机管理体系,形成更大的合力。这将有利于优化资源配置,规范管理流程,促进企业持续、健康、协调、稳定发展,全面提高企业管理水平和经济效益。 相似文献
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建筑施工行业的贯标工作,是在上世纪90年代开始推广的.中建五局三公司是湖南省第一家通过I S 09000质量管理体系认证的建筑施工企业,也是当时全国为数不多几家获得该体系认证的建筑施工企业之一.随后又成为湖南省第一家通过质量、环境和职业健康安全管理体系"三标"认证的建筑施工企业.
为了贯彻IS 09000质量管理体系标准,公司成立了专职贯标的企业管理部门,成立了主要为贯标服务的专家组,在企业内掀起了贯标热潮,营造了人人学标准、事事用标准的氛围. 相似文献