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<正> 我国《论语》是一部记录孔子与弟子之间,孔子弟子之间以及弟子与再传弟子之间的问答体著作。集中体现了我国儒家思想的精髓,即“仁”和“礼”。“仁”是孔子思想的精神内核,在具体为人处事上,则表现为恭、宽、信、敏、智、勇、忠、恕、孝等诸多内容。“礼”也是孔子在《论语》中提出的重要观念,是孔子一生的学问精华。孔子以“六艺”治世和教育学生,而“礼”则是六艺之道。《论语》20篇,尽管只是一些简单的对话,但却包含了大量为人处事的大原则、大道理。国学大师南怀瑾先生曾形象地把孔子创建的儒家思想比做“粮食店”,可以说,孔子在《论语》中 相似文献
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又到一年绩效考评时,公司展开了一场热烈讨论：周总监个人能力突出,却因团队中一些人表现不好拖了后腿,使团队业绩受到影响。如何解决这一问题？管理层有两种观点：一种观点认为,改善绩效必须果断地淘汰那些表现不佳的人,让更有能力的人取而代之;另一种观点却认为,不能简单地放弃现有团队的任何一个人,应努力使下属在现有基础上改善提高。 相似文献
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集中孔子主要思想的《论语》,蕴藏着丰富的管理哲理,其重诚信、和为贵、义利兼得、名正言顺、按能配岗、制度至上的理念对体制性企业文化的构建具有很大的启示和意义。 相似文献
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陈总终于无法再保持沉默：媒体和微博上关于公司资金链即将断裂的传闻乍起．即刻引发了此起彼伏的讨论,公司股票也遭受抛售,股价应声而跌…… 相似文献
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陈总是周总在行业内多年来的老朋友兼竞争对手。最近一次行业展上．陈总真诚地向周总“培养并输送人才有功”表示感谢。原来,三年前周总公司两个销售经理离职后直接去了陈总的公司,周总不但没反对,反倒有心成全。后来,这两人大展拳脚令陈总公司业绩大为改观。而这情形周总也暗自纳闷：当时这两人绩效考评差强人意,自己才乐得一个顺水人情,难道看走了眼？ 相似文献
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《萨迦格言》是藏族历史上首部格言诗集,也是广大藏族同胞世代传诵的智慧珍宝,而《论语》则是传承千年的儒家经典。二者虽然属于不同的时代背景和文化系统,但在思想上却有很多相似之处。 相似文献
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《论语》中的孝道伦理的内涵丰富,主要包括“奉养”、“敬重”、“愉色”和“立身”。通过对《论语》中的孝道伦理进行辩证分析,指出其适应时代的方面和不适应时代的方面。最后,阐释了《论语》中的孝道伦理的现实意义。 相似文献
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<正> 在学生时代曾读过一点《论语》,尽管不少言词艰涩难懂,但总感觉有一些话语辞约义丰,甚为经典。参加工作后,虽然总是像陀螺一样忙碌,可我一直在手头放着一本简装《论语》,时不时地翻翻。"《论语》情结"贯穿在我几十年的事业之中。《论语》历千年而依旧光彩熠熠,实在是博大精深。圣贤之言不惟关乎治国,企业家亦可从中汲取无尽的养分。 相似文献
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根据公平理论和科技创新团队相关的理论,对公平理论在科技创新团队管理中的作用进行了探讨。建立正确的公平观、科学的绩效考核系统、培育公平文化和公平团队激励机制是其主要作用。 相似文献
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团队建设理论多用于企业管理中,把团队建设理论应用在《网络营销》课程的教学中,通过学生团队的组建、学生团队的任务安排、学生团队任务执行、学生团队考核来提高《网络营销》教学的效果。 相似文献
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从《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》，到最近的《渔夫与管理学》，都说成君忆煮沸了中国管理学图书界的“三江水”。很显然，他能从众多深奥与晦涩的外来管理学著作中脱颖而出，用喜闻乐见的传奇故事，把管理学的原理返璞归真。就《渔夫与管理学》中提到的原生态管理而言，其实质就是管理学中相当盛行的人性化管理。 相似文献
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“无为而治”这一概念出自《论语·卫灵公》,代表儒家的南面政治文化取向.在《论语》语境中,“南面”语词与“无为”或“行简”直接相关.“南面”在《论语》中仅出现过两次,分别在“雍也”章和“无为而治”章.前者谈论的核心问题是“行简”,后者谈论的问题是“无为”,是较为相近的话题.因此两章适合置于一处比读. 相似文献
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在竞争日益激烈的今天,团队的力量已经成为了成功的关键因素之一。文章在探讨团队工作方式本质的基础上,具体阐述了团队管理中所面临的团队悖论困境,并进一步从团队规则、团队培训、激励薪酬和团队文化建设几个方面提出了团队悖论困境的化解措施,对团队管理问题进行了较深层次的探讨。 相似文献