整合预算：收益分配的激励机制

由于预算管理是利益导向的，这就决定了每个责任主体履行预算责任目标的起点和归宿都是为了追求自身利益的最大化。为了实现自身利益最大化，每个责任主体会自愿履行预算责任目标，只有履行了预算责任目标，每个责任主体的利益才能最终得以实现。这里，每个责任主体履行预算责任目标成为了一种内在的自愿，而不是一种外在的强制。显然，在预算管理中如何设计收益分配机制，凸显每个责任主体的自身利益就变得尤为重要。     

如何规范劳务派遣中的三方关系

《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后．劳务派遣中的劳动关系交叉和责任归属模糊的情况将不复存在。但是，在确立劳务派遣三方的主体地位后．如何规范三方关系、有效保障受派遣人的合法权益。已经成为刻不容缓的任务。     

浅谈岗效工资制在邯钢的实践

岗效工资制是以岗位劳动贡献为主体，以岗位劳动责任、劳动技能、劳动强度和劳动环境四要素为尺度，以劳动效率和经济效益为依据的工资分配制度。岗位工资制体现了岗位劳动和岗位技能的差异，能更有效地发挥工资分配的激励功能。本文介绍了岗效工资制的基本内容和特点以及考核方法，结合企业实施岗效工资制取得的成效，论述岗效工资制可以有效地发挥分配制度的保障职能、激励职能和制约职能。     

烟台市劳动保障依法行政建立责任制

烟台市劳动和社会保障局为切实做好新时期、新形势下的依法行政工作,始终围绕建立一支政治强、业务精、作风好、效率高的行政执法队伍,从建章立制人手,狠抓规范运行,取得了明显成效。全面推行岗位责任制。为把劳动法规规定的劳动行政执法责任落实到劳动行政机关和行政执法人员,他们把依法行政责任划分为执法责任、执法监督责任、错案追究责任、法制宣传教育责任等,落实到各有关科室和单位。然后,由各单位把责任层层落实到每个岗位,具体到人。同时,把各个岗位的职权责任和服务标准、执法业绩和履行职责情况进行考评考核,将考核结果作为年终评先、评优、晋级、晋职的重要依据。与此同时,他们对执法     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

因素计点法在生产岗位评价体系中的应用分析——以S公司为例

S公司作为一家大型的生产型企业，70%都是生产性人员。随着企业的不断发展壮大，生产技术日新月异，生产性岗位发生了较大变化，岗位与岗位之间劳动复杂程度、工作责任、劳动强度、工作环境都有很大差异。为了更好地保证薪酬制度的内部公平性，生产型企业应从绩效管理、薪酬管理的角度出发，建立一套完整的岗位评价体系。本文从岗位评价体系建立的三个主要环节着手，通过组建专家小组和运用科学合理的统计学分析方法，建立了一套符合企业生产岗位实际需要的岗位评价体系。     

“要特别重视源头设计是否有缺陷”--“产品责任”专家兰道尔？古登先生访谈

受上海市质量协会邀请，兰道尔？古登先生来到中国（上海）自由贸易试验区，为企业讲授产品责任知识和如何建立“产品安全和责任风险防范”体系。兰道尔？古登先生曾任美国国防律师协会产品安全和责任分会主席一职，现任美国质量协会（ASQ）产品安全和责任分会主席。他的《产品责任防范策略指南》和《防范并解决产品责任》等著作，是大学工程学位的参考用书。本期刊登的，是兰道尔？古登先生与本刊记者的访谈内容。下期将刊登两天的讲课内容。     

企业社会责任与就业促进

正就业是民生之本,是影响政治安定、社会发展和经济繁荣的重大问题。2008年1月1日我国《就业促进法》实施后,同新的《劳动法》、《劳动合同法》三位一体,从就业角度出发规范和约束了企业的用工行为。企业作为人才市场的主要主体之一,在就业促进方面应该承担哪些社会责任呢?企业社会责任概述经济全球化的不断发展,使得传统的企业价值观念和责任观念发生变化,更多地承担对利益相关者和社会的责任,已经成为全球企业发展的趋势。在这种背景下,企业社会责任建设是一种必然的选     

基于修正Nash谈判模型的科技创新合作收益分配研究

科技创新合作收益的分配对合作的可持续发展至关重要,目前还缺乏行之有效的模型和方案。文章利用NASH博弈的思想对两人收益分配问题展开讨论,进而扩展到多人收益分配问题,得出多人收益分配博弈的一个Nash均衡解。为反映各主体在科技创新收益分配中的权重,对收益分配的Nash谈判模型进行调整,从而得出修正的纳什均衡解。由此展开科技创新合作收益分配的方案探讨,为科技创新合作的可持续发展奠定理论基础。     

重庆市人民政府关于贯彻落实《劳动保障监察条例》的实施意见

各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关单位： 《劳动保障监察条例》（国务院令第423号，以下简称《条例》）于2004年12月1日起实施。《条例》的颁布实施是国务院为进一步贯彻落实劳动保障法律法规，强化劳动保障监察执法手段，加大劳动保障监察执法力度，规范劳动保障监察执法行为，健全劳动保障法律体系，维护劳动合法权益，构建和谐社会的一项重要举措。为保证《条例》的全面贯彻执行，切实维护广大劳动合法权益，推动经济社会协调健康发展，结合我市实际情况，提出以下实施意见，请认真遵照执行。     

从一般均衡到对策均衡

以个体利益最大化为基本假定所建立起来的一般均衡理论在现实经济问题面前屡屡受挫，这势必要引起经济学家的深刻反思和探讨。而建立在利益主体的行为选择和决策是相互依赖和相互影响基础上的对策均衡体系，使经济学正在酝酿着一场根本性的转变： （１）人的主体地位的确立和归位。从经济理性人到对策局中人，经济对策论强调人在社会经济活动中的主体地位； （２）由结果论到过程论。从注重资源配置结果到更加重视利益主体在资源配置过程中的行为（策略）选择； （３）共同均衡。只有在利他中才能真正利己，也只有在使他人充分受益中才能使…     

应城市经济责任审计工作呈现五大特点

今年以来，应城市审计局经济责任审计工作呈现出良好态势。一是制度建设进一步加强。制定了《应城市经济责任审计结果运用办法（试行）》、《应城市经济责任审计工作领导小组会议制度（试行）》、《应城市经济责任审计工作领导小组办公室工作规则（试行）》等制度，有效保障了经济责任审计工作的顺利开展和审计效用的发挥。     

新《会计法》会计责任体系的探析

九届全国人大常委会第十二次会议通过了重新修订后的《会计法》，并在许多方面都作了重大修订、特别是明确了单位负责人是会计责任的主体。通过多年来的审计工作实践、特别是审计署六号令实施后，笔者深深感受到了会计责任体系的确立对审计工作的重大现实意义，本文拟就会计责任体系做一点探讨。     

浅谈电力企业岗位技能工资制

<正> 90年代中期,电力系统进行了劳动、人事和工资三项制度改革,在结构工资的基础上,实行岗位技能工资制。我公司于1994年1月实行了岗位技能工资制,它是以按劳分配为原则,以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动要素评价为基础,以岗位工资、技能工资为主要内容的一种基本工资制度。在我国目前现有的经济体制与宏观经济环境下,岗位技能工资的建立,打破了平均主义的大锅饭,为企业确立较为合理的劳动报酬评价体系,提高企业职工整体素质,激发职工潜能与归属感,增添企业发展后劲提供了强有力的政策保证。在岗位技能工资制实施过程中,应注意以下一些问题。     

浅析企业经济性裁员与实务操作

裁员是个沉重的话题，会涉及每个员工的切身利益，因此如何处理好这方面的工作，缓解矛盾，保持员工的积极性，是一个值得研究探讨的问题。在全球金融危机之后，企业经济性裁员屡见不鲜。《劳动合同法》为了保护企业的经营自主权，放宽了经济性裁员的条件，给予企业更多的权利。由于经济性裁员会直接导致一批劳动者失业，为了维护社会稳定，《劳动合同法》对经济性裁员规定了一系列的条件和限制。如何妥善处理好经济性裁员问题，如何在裁员过程中尽量做到平稳和缓，尽量避免被裁人员的抱怨和过激行为，关系一个企业的形象和社会责任。本文通过对《劳动合同法》相关规定的分析，对经济性裁员的条件、程序、对象等进行阐述，为企业人性化实施经济性裁员提出建议。     

房屋保修有“三包”

房屋———作为一种特殊的商品，如果出了质量问题怎么办？它的“三包”保修责任有哪些？是我们每个消费者都十分关心的问题。国家建设部在出台的《商品房销售管理办法》中，专门对商品房的保修作出明确的规定：开发商必须承担商品房质量保修责任。建设部还明文规定，开发商在交付商品房时，必须同时向商品房使用者提供《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，因为这是商品房质量的有效保障。根据《建筑质量管理办法》，在正常情况下，建设工程的最低保修期限为：基础设施工程、房屋设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设…     

资讯·行业

1《特种设备安全法》实施电梯出问题物业负首责 今年1月1日，《中华人民共和国特种设备安全法》正式实施，一些与市民生活相关的特种设备将得到更加严格的监管，尤其是市民日常生活常用的电梯。该法明确，小区物业公司受业主委托管理电梯，应当承担使用管理的主体责任。所有的维修、保养、出现事故的救援首先是找物业。在追责问题上，对于拥有物业管理的小区来说，物业公司成为首要责任人，这也被称为“首责制”。（转自中国网新闻中心）     

解读外企社会责任“弱化”

2011年11月，中国社科院推出了新版《中国企业社会责任研究报告》，为数不少的外资企业在推动企业社会责任管理、社会责任披露方面非常缺乏，在相关的评分体系中，这些企业大多为0分甚至是负分。相比之下，得分在60分以上的则基本上是国有企业（大部分为中央企业）。这样的结果，令业内外人士产生质疑也是顺理成章的