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一、我国创新性人才成长环境与问题2003年全国人才工作会议以来,我国的人才建设取得了令人鼓舞的巨大成就。一是人才总量稳步增长,素质不断提高,结构得到改善。到2008年底,我国人才资源总量已近1.14亿人。其中,科技人力资源总量达4600万人,居世界第一;研发人员总量超过196.5万人年,仅次于美国;技能劳动者总量接近1亿人。 相似文献
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潍坊市坊子区坚持党管人才原则,大力实施人才强区战略,积极构筑聚才高地,为经济社会发展提供了坚强人才保证和广泛智力支持,开创了"坊子广纳群贤、人才建设坊子"的生动局面。截至目前,全区共有各类人才2.7万人左右,其中专业技术人才1.1万余人,党政人才2130余人,高级职称专业技术人员720人,农村实用人才13人,市级专业技术拔尖人才4名,海外高层次专家24名,享受国务院政府特殊津贴专家1名。 相似文献
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一、金融行业对人才需求情况
金融全球化进程加快,中国逐渐成为金融全球化体系中的一个重要组成部分。有关专家指出,国际金融企业中高端人才缺口有近万人,且将目标瞄准了国内银行、证券、基金、保险等领域的业务骨干。外国金融机构的大量涌进,必然会促进我国金融人才的市场化、职业化、产业化和全球化。 相似文献
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21世纪人才争夺战,中国准备好了吗? 总被引:4,自引:0,他引:4
人才争夺战硝烟弥漫
伴随着知识经济的发展、特别是IT(信息)行业的爆炸性发展,在全球造成了人才荒漠,世界面临着"人才危机"!不久前,美国微软公司和IDC等两家市场调查公司联合进行的一项调查显示:2000年美国新型IT人才的需求量为160万人,其中竞有84万个职位因找不到技术水平达标者而处于空缺状态;今后十年内,日本科技人才将短缺160万到445万;欧洲信息技术专业人才方面的缺口三年后将达到170万人;到2001年新加坡需要信息技术人才25万人,目前只有9.3万人. 相似文献
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余小艳 《中国高新技术企业评价》2010,(Z1):39-39
<正>保定高新区全面实施人才战略,全力推动"保定·中国电谷"建设。截至2009年11月底,为企业引进人才6000余人,其中英利集团2300人,包括中高级人才210人,国电集团43人,科诺伟业32人,赛锡科技29人。高新区现有各类人才6万余人,其中50% 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2010,(34)
<正>王栋,男,汉族,1964年12月出生,中共党员,高级工程师,水利专业甘肃省评标专家,享受国务院津贴专家。曾荣获甘肃省劳动模范、领军人才、555创新人才、酒泉市科技功臣等荣誉称号。现任甘肃大禹节水股份有限公司董事长。王栋同志从事水利工作二十多年来,主要承担水利工程设计、施工、安装及节水灌溉与水资源高效利用研究及经济管理学等领域的科研和科技开发及管理工作,在提高自身科学发展观和科学技术素质,节水灌溉 相似文献
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当今世界,综合国力的竞争实质上是人才的竞争,谁拥有了人才.谁就能在竞争中赢得胜利。美国、日本、欧盟等发达国家通过科技交流、科技合作、人员培训、提供奖学金和研究资助、招收国外留学生、修订移民法律、境外设立研发机构,以及创造良好的研发和创业环境等手段争夺科技人才。世界科技人才总的流动趋势是从发展中国家流向发达国家。从世界各国流向美国。我国是发达国家争夺人才的重点,改革开放20多年来我国共有58万余人出国留学,但仅有15万人学成回国。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2004,(5)
河北华建体育器材有限公司创建于2002年8月,是河间市专业生产户外健身器材、电动液压蓝球架、田径器械及体操器械等体育用品的企业,公司拥有固定资产400万元,员工56人,其中专业工程师4人,高级技工27人,年产值达560万元,利税60万元。建厂以来,公司始终坚持以科技求发展、视质量如生命、靠信誉求生存的经营理念,以严谨的治厂方针进行科学管理,完善了一系列质量管理制度,加强了质量检测手段,使产品一级品率达到100%。经过多位医学教授、运动专家精心研制开发的百余种具有科学性、实用性、保健性于一体、适合各种年龄段人群的体育器材,不仅适用于体育教 相似文献
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要煮熟眼下的中国动漫产业这锅"饭",尚需时日.
"预计未来3~5年,中国游戏人才缺口将高达60万人";
"专家指出,中国动画原创精品偏少,动漫人才缺口高达80万人." 相似文献
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现代竞争实质是人才竞争,企业之间的竞争说到底是人才的竞争。据媒体报道。北京一家科技公司在科技推展会上发现,有些企业伪装成顾客与科技人才进行交流和探讨,实际是在物色人才。那么,什么是真正的人才呢?专家认为,人才可以从德、才、术三方面来进行分析和探讨。 相似文献
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<实施意见>提出的目标是:从2003年至2010年,全市所有的县(市)区都要达到"示范县"的标准.同时,通过培训、引进、交流等方式,使全市农业和农村经济各个行业具有一定专业技能的各类实用科技人才和管理人才达到12万人.其中县(市)区一级从事农、林、牧、渔科研与开发,具有大专以上学历或中级以上职称的骨干型专业技术人才达到1万人;乡一级从事乡镇企业生产、经营管理和种植、农机、牧医,具有中专以上学历或初级以上职称的实用人才达到4万人;村一级具有高中以上文化程度、掌握一门以上生产技能的"土专家"、"田秀才"、"种养加能手"以及为农产品开发、销售服务的经纪人等乡土人才7万人. 相似文献
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11月8日,国家人社部"万名专家服务基层行动计划"在临沂启动。部留学人员和专家服务中心主任夏文峰,省人社厅副厅长黄麟英,临沂市委常委、组织部长李刚,临沂市副市长左沛廷出席启动仪式。活动期间,来自中国农科院、机械科学研究总院、北京航空航天大学、北京天坛医院等8个单位的10名享受国务院政府特殊津贴或入选国家百千万人才工程的专家,围绕机械制造、医疗卫生、旅游规划、 相似文献
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<正>攀钢集团有限公司(以下简称:攀钢或公司)深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持党管人才的原则,按照鞍钢集团人才发展战略部署,大力实施“人才兴企”工程,坚持“引、育、用、留”四轮驱动,着力培养重点领域科技创新领军人才及创新团队,为企业重大技术突破及重大科技成果形成提供坚强的人才保障。目前,攀钢有中青年突出贡献专家、享受政府特殊津贴等国家级人才共计28名,四川省“天府青城计划”“天府峨眉计划”等省级技术人才共计17名,省市学术技术带头人及其后备人选共计169名,钒钛、重轨等领域知名专家共计72名。 相似文献