高校内部审计人员专业胜任能力探讨

随着经济环境的改变,内部审计的定义不断拓展,职能不断增加,职责越来越重大,内部审计人员职业有了新的挑战。高校内部审计人员专业胜任必备素质和能力包括政治素质、智力水平、基本技能及工作方法和手段。内部审计人员政治素质主要表现在良好的政策水平和高度的责任心,智力水平具体表现在专业知识、认知能力、观察能力、思维能力和判断能力等方面,内部审计人员必须熟练掌握开展工作的基本技能,采用先进的审计方法和手段。     

高校内部审计人员专业胜任能力提升研究

提升高校内部审计人员专业胜任能力,是确保高校内部审计质量,控制风险的重要基石。本文从分析专业胜任能力内涵入手,对提高内审人员专业胜任能力的必要性、高校内审人员专业胜任能力的架构进行了阐述,并探讨了提升高校内审人员专业胜任能力的有效途径。     

略论民营企业内部审计

民营企业内部审计应树立防弊、兴利及增值相共存的目标理念.在内容上,应将财务审计与经营管理与民营管理审计相融合,切实推动内部控制审计,完善任期经济责任审计,进一步拓展风险管理审计.要完善民营企业内部审计,有必要设置具有较强独立性的内部审计模式,构建健全有效的内部审计质量控制体系,培养内审人员具备专业胜任能力和应有的职业谨慎态度,注重与外部审计的沟通协调以实现审计资源整合.     

内部审计:确认的等级问题

作为增加企业价值的一种活动方式,内部审计业务范围在不断拓展,比如财务审计、业绩审计、评估服务以及新进员工培训等。这些业务可以分成两类:确认服务和咨询服务。本文就确认服务的含义以及有关内部审计人员的独立性和胜任能力作了探讨,并且通过内部审计服务的两个最基本主体——审计委员会与管理层,讨论了内部审计确认服务的保证程度问题。     

内部审计质量评估研究

内部审计已经越来越多的受到人们的关注。随着审计工作的深入开展，形势对审计人员提出了更高要求，国际内部审计师协会（IIA）提出的“内部审计质量评估”，规范了内部审计的标准和职业素质，也解答了“谁采审计内部审计师”的问题。     

企业内部审计的问题与研究

现代企业制度的不断发展和完善,对我国企业内部审计也提出了更高的要求。企业内部审计的设立是依据企业的内在需求,作为企业的内部控制机构,有其不可替代的作用。企业内部审计的完善对我国企业完善组织和制度,增进企业利益相关者互信,提高企业生产效率,保障企业可持续性发展有着重要的意义;对其应对外部环境和不断发展变化的局面以及实现自身的价值有着不可忽视的作用。本文阐述了我国企业内部审计的现状及其对我国企业自身完善和发展的重要性,对企业内部审计存在的问题提出相应的参考策略。     

夯实基础 求实创新 推动内审转型发展取得新突破

内部审计的根本职责是服务于组织治理,人民银行内部审计从传统合规性审计向现代管理审计转型,是顺应国际国内内部审计发展潮流、顺应人民银行履职发展的必然要求.2011年以来,人民银行西宁中心支行全面落实内审转型规划,务实基础、求实创新,有效推动了内审转型与科学发展.本文总结了西宁中心支行内审转型工作中的创新做法,分析了当前制约人民银行内部审计转型的难点问题,提出了推动人民银行内审转型发展的对策建议.     

IAEP项目对我国审计高等教育的启示

IAEP项目是国际内部审计师协会在全球高等院校中推行的教育项目。IAEP项目的特色主要体现为国际前沿的内部审计职能理念、全新的项目开展模式和明确细致的评价要求。国外高校IAEP项目经验为我国转型中的审计高等教育改革提供的启示主要体现在课程设置、教学方法、课程考核模式、教师自主教学模式、实践教学以及与实务部门的紧密结合等方面。     

注重内部审计的监督管理职能

注重内审作用,强化监督网络,推进内部审计转型与发展,既是支持和促进我国转变经济发展方式、推进民主法制建设、建立健全现代企业制度的客观需要,也是完善和发展我国内部审计制度的内在要求,同时,也是我国内部审计融入世界内部审计大潮的必然趋势。     

强化银行内部审计质量控制的环节和措施

内部审计在我国银行向现代银行迈进的过程中,越来越受到极大的重视,加强和完善内部审计成为银行改革进程中的一项重要内容。不断提升内部审计质量是审计工作发展的内在要求,也是提高银行风险防控能力和经营管理水平的客观要求,因此,加强内部审计质量控制已成为内部审计理论和实践工作者的重要课题。     

试论提高企业内部审计质量的路径与措施

企业内部审计，是指企业组织机构内部建立的服务于该组织的对内部各种业务和控制进行的独立审查和评价。企业内部审计质量管理，既是企业内部审计基本理论体系的重要组成部分，又是企业内部审计管理的中心环节。影响企业内部审计质量的因素包括：一是审计人员的素质，包括审计人员的责任感、对法律法规熟悉程度、业务能力、风险意识和独立性。二是审计程序与方法，包括审计调查、[第一段]     

浅谈管理审计视角下的内部审计制度改革

管理审计是审计人员对被审计单位经济管理行为进行监督、检查及评价并深入剖析的一种活动。随着我国企业现代制度的建立，必须改革和完善我国企业内部审计制度与方法，加强管理审计，实现从传统审计向管理审计的转换。     

我国企业内部审计存在的问题及对策

随着经济全球化和世界经济一体化趋势的不断发展,各国企业参与国际市场竞争的趋势越来越明显,企业自身的发展需要企业内部自身的不断深化,因此,内部审计的地位日益凸显。对于本世纪的企业内部审计而言,在经历欧洲某些企业的财务丑闻之后,国际社会相继出台了相关法案以推动和促进企业的内部审计和企业管理发展。当前,我国经济迅速发展并保持着良好的势头,企业内部审计管理日益得到重视并得到不断发展,然而,我国企业内部审计的发展状况与企业发展的目标还存在很大的差距。我国企业内部审计的发展面临着很多问题一度影响了企业的发展,企业的内部审计管理想要实现预定目标还有很长的路要走。论文将会对企业内部审计的相关问题及对策进行探讨。     

内部审计质量控制体系的构建

内部审计职业发展的内在需求以及社会对内部审计的高要求迫切需要内部审计整体质量的提高,而目前内部审计质量还远未达到要求,一定程度上影响了内部审计职业的发展速度.文章从审计环境和审计组织的独立性、内部审计人力资源管理、内部审计的项目管理、内部审计的质量监管机制等方面,探索了内部审计质量控制体系的构建.     

完善企业现代内部审计制度 努力提高企业管理经营水平

传统的内部审计已经进行了几个世纪,但作为一个现代职业(内部审计师)被认识只是过去50年的事情。随着改革开放不断深化以及现代企业制度的建立,我国逐渐引入了现代内部审计制度。分析现代内部审计的主要特点、认识建立和完善内部审计制度的必要性、探索建立和完善现代内部审计制度的目标和基本途径,对提高企业管理经营水平具有重要的意义。     

内部审计研究述评：基于公司治理视角

内部审计是有效公司治理程序中一个不可或缺的组成部分,关于内部审计的公司治理功能形成了大量学术研究机会。本文回顾了公司治理视角的内部审计研究文献,现有文献主要从理论基础、影响关系、配置方式以及实证检验等方面展开研究,在评述的基础上从研究方法的改进、独立性的内在矛盾以及提升职业胜任能力三个角度对内部审计未来研究方向作了分析和展望。     

公司治理中的内部审计问题研究

公司治理与内部审计是紧密联系在一起的。公司治理结构是企业内部审计的环境,有利于内部审计系统的健全,内部审计是公司治理结构的重要组成部分。合理有效的内部审计是完善公司治理的内在要求。但是目前在我国,内部审计在公司治理中存在许多的问题,很多企业并不重视内部审计,以致影响了公司治理结构,拉低了企业的经济效益。因此,企业应当采取优化公司治理结构,确保审计人员的独立性,提高审计人员的素质等措施,充分发挥内部审计在公司治理中的作用。     

关于我国企业内部审计制度与方法的改革与完善

管理审计是审计人员对被审计单位经济管理行为进行监督、检查及评价并深入剖析的一种活动。随着我国企业现代制度的建立，必须改革和完善我国企业内部审计制度与方法，加强管理审计，实现从传统审计向管理审计的转换。     

浅谈内部审计的有效性

内部审计是组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,通过发挥其基本职能,能够发现并解决组织本身存在的问题,提高管理的效率和效果,从而促进组织目标的实现.目前,我国企业内部审计还存在一定的问题,如:对内部审计性质的认定较为模糊,内部审计的工作范围过于狭窄,内部审计的客观性与独立性不强,内部审计人员水平有待提高.今后应采取的措施有:摆正内部审计的位置,扮演 "对内服务"的角色;把握独立性,发挥内部审计职能;注重实效性,提高内部审计工作水平;提高内部审计人员的素质,完善内部审计的工作规章、制度.     

中美内部控制审计的比较及其启示

本文通过对中美两国内部控制审计的定义、目标、审计报告等方面进行比较,由此发现我国在内部控制审计方面存在的不足和问题,通过对美国内部控制审计的总结,可以帮助我国借鉴国际上先进的内部控制审计经验,从而实现我国审计准则国际趋同,