内企业家精神的内涵

内企业家精神的概念是从企业家精神而来，但又区别于企业家精神。内企业家精神是指在已存在组织内部的企业家精神。目前内企业家精神的研究仍处在初始阶段，有必要继续拓展内企业家精神的概念。     

企业家精神中的“核心价值”狼性

前不久，一本惊世骇俗的《狼图腾》重重摔打了农耕文明下成长的汉民族惧怕狼、轻视狼、憎恨狼，狼性就意味着残忍、狡诈、阴险的“刻版成见”。某种意义上，市场就是草原的翻版，是万物竞争、适者生存的又一个竞技场。     

“周易”与企业家人格修养

十五年前的一天，我讲完课回家，进门看到了一位25岁的德国小伙子师凯亚，他专门来此请教“易大传”的伦理精神。那时，东欧巨变，东、西德刚刚统一，师凯亚不远万里来到中国，寻求中国圣贤的道德学问，目的是为西方企业家提供一个修身养性的范本。让我怦然心动的是他把中国古老的“易经”中的伦理精神视为成功企业家的人格修炼的训条。感谢这个德国青年的慧眼启迪了我的中国心，在中国人冷遇“易经”而全盘西化的时代，一个外国人不远万里来到中国，孜孜以求中国的文化精粹的源头活水——“易经”．这说明了什么？     

转型依靠“企业家精神”

经济转型,应该转到哪里去？我的理解是,转到让人们不光“吃得饱”、还要”睡得香”。芸芸“饱食者”之中,有几个人敢说,自己睡得香,晚上还能美梦连连？“睡不香”还算好的,“睡不着”就更麻烦了。现在,中国不在少数的企业家都属于“睡不着”这个状态。国务院发展研究中心“中国企业家调查系统”发布的《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》显示,中国企业家有时出现或经常”烦躁易怒”的占70．5％,”疲惫不堪”的占62．7％,”心情沮丧”的占37．6％,“疑虑重重”的占33．1％,”挫折感强”的占28．6％,“悲观失望”的占16．5％……     

非营利组织公益运作模式中的“企业家精神”分析

NPO(非营利组织)的公益运作有多种模式,而大陆、台湾地区和香港地区的近百位企业家在内蒙古腾格里沙漠联合组成的环保NPO——SEE生态协会,通过成立基金会,以非公募基金运作的方式使非营利组织达到可持续发展的目的,则是中国企业家的一种公益运作模式创新。这种创新体现出一种企业家的精神,而这种精神的实质则是企业家的社会责任感。     

环境对企业家精神培育的影响研究——基于内蒙古地区企业家的实证检验

以内蒙古地区企业家为研究样本,研究环境对企业家精神培育的影响作用。结果表明,制度环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响;社会文化环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响;教育环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响;企业环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响;而行业环境对企业家精神的培育没有显著的正向影响。     

浅论企业家精神与企业的发展

企业家精神是一种能够影响企业发展的企业家行为,企业是否成长取决于企业家精神,企业家的创新、冒险及以人为本精神是企业成长壮大的关键因素。因此,企业家精神对在企业的生存和发展过程中起着至关重要的作用。本文企业家精神在企业核心竞争力构建中的重要作用为论点,探讨当代企业家精神的重要作用,以及在当前全球化趋势下,如何培育我国的企业家精神提出了对策建议。     

加强企业家精神培育的对策研究

企业家精神对现今经济社会的发展具有重要意义。以树立发展新理念,塑造良好的社会环境并建立健全针对企业家的相关机制来加强企业家精神的培育,有利于各领域事业的稳定发展。     

企业家精神的内涵

文章阐述了企业家精神的灵魂是持续创新,企业家精神的基石是奉献,企业家精神的天性是冒险,企业家精神的精华是合作,从而阐释了企业家精神的基本内涵.     

从毛泽东邓小平的“三落三起”看企业家精神

毛泽东邓小平的三落三起对企业家精神的构建具有强烈的启发意义。从毛泽东邓小平的"三落三起"来看,企业家精神包括要有脚踏实际、不照搬教条的精神;经受困难和挫折、永不消沉的精神;勇于创新、敢开风气的精神;良好的沟通和学习精神。     

许小年:权势文化导致中国企业家精神衰落

我们可以看到社会上有两股浪潮,一是大学生报考公务员,一是海外移民。在移民的人群中有官员子女、有成功企业家以及他们的子女。这两股浪潮再清楚不过地表明——在中国,企业家精神正在衰落之中。中欧国际工商学院经济学和金融学教授许小年,日前向记者表达了对中国企业家精神的担忧。     

非公有制经济人士企业家精神的重塑

文章讨论了企业家精神的内涵、企业家精神的影响因素及相互关系,对非公有制企业人士企业家精神缺失原因进行分析,提出了塑造现代企业家精神的措施。     

企业家精神对城镇化质量的影响

城镇化作为中国扩大内需的最大潜力,其质量的提升备受关注.而企业家精神是实现城市内生增长的重要源泉.本文把城镇化质量的内涵划分为经济增长、公共服务和人居环境三个方面,并使用2003-2010年地级市数据,实证发现:(1)企业家精神可以促进经济增长,并有益于提高公共服务水平;(2)企业家精神对人居环境的效应却显著为负.因此,城镇化建设过程,应大力鼓励企业家精神、发展私营企业,而且要调整企业准入门槛和加强环境监管.     

基于资源与能力的企业家精神培育的研究

资源与能力理论在对社会经济的发展产生深远影响的同时,也为有关理论研究提供了理论基础和新的视角。基于资源与能力理论的视角观察,企业家精神一方面表现为企业本身所拥有的一项具体的资源;另一方面则表现为整合企业各种具体资源的一种意化资源或者能力。文章从制度和文化两个方面入手激励和培育企业家精神也便成为企业发展和经济进步的应有之义。     

企业家精神的度量及其度量方法的改进

随着对于企业家精神研究的深入、研究方法的提高和分析工具的改进,对企业家精神的定性分析也逐渐理论化。本文力图在对以前学者关于企业家精神度量相关文献的研究基础上,根据中国宏观可得数据的实际情况,综合以前学者的研究成果,对与企业家精神状况相关的指标进行分析,从而建立能够较好度量区域企业家精神状况的指标体系,为后续的研究建立数据基础。     

企业家精神与重庆经济增长的相关性

在大量文献的基础上,结合我国具体情况选择了企业进入比率、私营经济从业人员比率、劳均新建企业量来测度"企业家精神",并运用典型相关分析方法分析了"企业家精神"与重庆经济增长的相关关系。结果显示"企业家精神"与重庆经济增长存在显著的正相关性。因此,重庆在经济发展过程中,应充分重视"企业家精神"这一特定生产要素对经济增长的促进作用。     

企业家精神与企业国际化路径的联系

由于现代信息技术、全球化经济以及其他因素的交互作用，企业的国际化已成为不可阻挡的趋势．在这些企业进行国际化的过程当中，企业家精神扮演着尤其重要的角色，研究这些企业的企业家精神动因．对于激励各个企业进行国际化的探索行为，具有特别的启发意义。文章对企业家精神的影响因素做了分析，并由企业家精神对企业国际化的影响机制得出企业家对于企业国际化成败尤其重要的启示。