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《风尚志》是中国时尚生活服务类报纸"精品购物指南"集团倾力打造的第一份子刊,2006年7月创刊,开创了国内时尚周刊媒体的先河。 相似文献
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企业集群形成机制研究 总被引:9,自引:0,他引:9
企业集群作为一种新的网络组织,对企业竞争力的提高和区域经济的发展具有重要作用。结合国内外企业集群的成功经验,论述企业集群效应,一个企业集群形成机制框架,这个机制的构成要素及其在建立形成机制中所起的重要作用。为我国制定进一步建立和发展企业集群,提高企业竞争力的策略提供有力的理论依据。 相似文献
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于萌萌 《展览与专业市场信息》2011,(1):124-133
2000~2010年,在时空交汇的每一个坐标上,星光熠熠、风云激荡。在中国会展行业一路走来的每一个铿锵脚步的背后,《中国会展》杂志的目光都紧紧相随。2010年12月23日,北京,500余位中央有关部门及国际组织领导、办展机构负责人、城市会展主管部门官员,以及专家学者和会展企业代表共同书写了一本舞台时尚版《中国会展》——“会展·十年·风尚·大典”。 相似文献
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在企业发展中.郁彩萍坚持“人无我有.人有我优.人优我新”的经营理念。她这样解释这种理念:企业要有竞争力.首先要拥有别人没有的产品.如果别人跟风而上自己就要改变思路.而当别人的产品也很优秀时.自己就要研发出新的产品。 相似文献
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企业管理中伦理的经济价值与道德重塑 总被引:2,自引:0,他引:2
<正>企业伦理是提高企业核心竞争力的关键因素。哈佛商学院的约翰·科特教授和同事詹姆斯·核斯克特教授在他们合著的《企业文化与经营业绩》一书中,公布了他们从1987年~1991年对美国22个行业72家公司的调查研究成果,结果表明,企业文化对企业的长期经营业绩有着十分重要的影响,并预言在近10年 相似文献
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2004年,对于中国这片土地上的企业来说,是百感交集的一年。我们试图从企业管理的各个角度,为经理人选出一些本年度最具争议及各界人士关注的焦点事件。这些事件均是发生在知名企业的标志性事件。而这些代表中国企业竞争力崛起的企业的重大举措,给业界带来的巨大反响犹在耳边,在一段时间内曾有过很高的新闻价值;更重要的是,其操作方法和所秉承的理念,对高速发展的中国企业有相当重要的借鉴意义。 相似文献
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苏州新城花园酒店是苏州新城花园酒店企业集团旗下的核心企业、旗舰酒店,集团总裁孙子元兼任酒店董事长、总经理。酒店自1997年5月23日开业10年来,餐饮经营业绩尤显辉煌,在苏州餐饮市场份额中始终占据着头把交椅的地位,特别是在市场竞争日趋激烈的近两年,新城花园餐饮经营依然坚挺,[第一段] 相似文献
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2009年1月14日晚,由浙商杂志社主办的“浙商风尚会”在上海环球金融中心隆重揭幕。来自全国各地的浙商与国内外高端品牌代表相聚一堂,共同见证了这场商界名流与时尚元素竞相辉映的璀璨之夜! 相似文献
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各位企业界的朋友:看到这封信时,如果您的企业正兴旺发达、后劲十足,我由衷地祝贺您!中国太需要这样的企业了!同时,请把这封信放到一边,省下时间干更重要的事。如果您正在为企业营销广告方面的问题发愁。我郑重地建议您:看下去。您的企业有没有这样的难题问题一:历史悠久的老品牌,但每年也就卖个几千万,很难再上台阶。问题二:新品牌,想在一两年内迅速崛起,先达到盈亏平衡点,再迅速赢利。问题三:销售现状不错,但品牌灰头土脸。无法延展、提升,不知道如何与时俱进。问题四:同类产品竞争惨烈。虽在第一方阵,但力不从心,眼看就要被挤出去了。问… 相似文献
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北京北辰购物中心以技术创新支持经营与管理创新,连续多年快速增长,2004年实现销售额10.63亿元,利润5658万元,累计到2004年底,实现销售收入68.2亿元,利润2.63亿元,累计实现投资回报额3.15亿元。在商业竞争白热化的情况下,北辰购物中心逆风飞扬,取得了骄人的业绩,被业内称为“北辰现象”。 相似文献
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营销经验表明:营销中存在80/20法则,即80%的销售额来自20%的客户,80%的利润来自20%的客户。这20%的客户对企业来说是优质客户,是高价值客户,留住他们就等于提高企业经济效益。因此如何留住这些优质客户成为企业的工作重点。 相似文献
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柔性管理模式与中国企业管理思考 总被引:2,自引:0,他引:2
柔性管理,是指企业能较快地适应市场形势和消费者需求的变化,及时调整产品结构和营销的策略。这种模式首创于日本丰田汽车公司,其特点主要是实行小批量多品种生产,对顾客需求迅速作出反映,增强企业竞争力。 一、柔性管理的特点 1.根据订单安排生产。传统刚性管理模式受生产导向和规模经济观念指导,把价格、质量作为市场竞争的主要手段,选择大批量、单一化生产,以质优、价廉的产品供顾客挑选,满足顾客的随时需要。这样,其产量是根据库存水平来确定的,这种生产模式也叫备货型生产。柔性管理则是以顾客的需求为导向,用户可以对产… 相似文献
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作为现代管理理论的企业文化的正式提出,不过是近20年的事,但作为一种企业思想和指导行为的模式的产生和具体运作,却有着长远的历史,只是人们在企业文化正式提出之前并没有真正地认识到她,而是在实际的生活中自觉地或不自觉地运用了文化的因素. 相似文献
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