高职院校学生就业指导存在的问题及对策

一、高职院校学生就业指导存在的问题．就业指导工作在我国起步较晚，20世纪初我国就业指导工作开始兴起。由于受计划经济体制等多方面因素的影响，就业指导曾一度中断。80年代后，我国对高校毕业生就业体制进行了改革．由国家统一分配改为双向选择、自主择业。就业指导再次兴起。但高校尤其是高职院校的就业指导还存在诸多问题．这些问题制约着高校就业工作的开展，也直接影响了毕业生的就业。     

我国协同创新的问题分析及对策研究

协同创新在我国经济社会发展中发挥着重要作用,对国家科技进步和创新能力提升有重要的推动作用。然而,我国协同创新工作仍然面临着许多问题和挑战,如协同创新的体制机制、政策法规不健全;企业科研投入低,自主研发水平弱;高校科研成果转化率低,人才培养有待加强。文章针对我国协同创新中存在的问题提出了相应的对策与建议。     

我国事业单位人力资源的管理与开发探析

事业单位人力资源管理日益得到各级部门的重视,改革的力度也逐渐加大,但是由于我国的事业单位还没有完全地脱离原有体制的影响,其人力资源管理仍然存在着诸多问题。本文从事业单位人力资源管理的含义出发,结合事业单位人力资源管理的独特性,对我国事业单位人力资源管理存在的问题进行了简要的分析和探讨。     

“十五”：要突破经济体制的七大“藩篱”

在我国改革开放的２０多年中，摈除计划经济体制对生产力发展的束缚，一直是改革的重心。 “十五”期间我国必须对经济结构进行战略性调整。为此，仍然要继续突破体制方面的七大“藩篱”： ──仍有不少企业由于种种原因没有建立起现代企业制度，管理混乱、监督不力的企业仍然存在，政企分开的机制在很多国有企业还没有建立，一些企业国有资产流失问题严重、企业效益下滑、职工生活困难。 ──省以下各级地方政府的机构改革还没有展开，政出多问、人浮于事、相互扯皮、形式主义、官僚主义的弊端还在不少地方存在。 — —一些重要生产资料的…     

灵活就业人员的社会保障问题初探

灵活就业人员社会保障的现状及其主要问题改革开放以来,我国的个体经济和私营经济得到了长足发展,但由于灵活就业是一个涉及多方面法规政策、多种制度以及多个管理部门的复杂事物,因而在实际工作中依然存在许多障碍。特别是灵活就业人员处于原体制之外,其权益容易受到侵害,具体表现在:(一)缺乏全国统一政策。对灵活就业人员参加社会保险问题,国家目前还没有出台有针对性的法律法规和政策规定。尽管有些省市为解决本地的实际问题而自行     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

在我国经济结构调整、转型加速和国际金融危机对我国就业的不利影响还将延续的情况下,我国宏观就业形势依然严峻,大学生的就业竞争达到前所未有的激烈。随之在高校中出现了毕业生困难群体,这个群体由于个人或社会、家庭因素等原因,导致他们在就业竞争中处于弱势地位,文章指出了对这一群体就业服务与指导的策略。     

对我国民营企业融资难的经济学分析

正民营企业对促进国民经济增长、缓解就业压力、调整和优化经济结构、增长财政收入发挥着重要的作用。然而,由于体制和政策等诸多方面的原因,目前民营企业发展中还存在着许多矛盾和问题,而融资难是制约民营企业发展的主要问题之一。在完善民营企业自身管理体制的同时,迫切需要国家给予更大的政策扶持。一、民营企业的融资现状分析在就业难、失业率高、社保体系尚未健全的情况下。民营企业在缓解就业压力、促进经济增长、社会稳定方面发挥着重要的作用。但民营企业的     

我国审计市场存在问题浅析

我国自1980年恢复注册会计师制度以来，社会审计得到了很大的发展，特别是我国建立市场经济体制以后，社会审计发挥着越来越重要的作用。我国的审计市场也从无到有，一直发展到目前的较大规模。虽然我国的审计得到了很大的发展，但由于多方面的原因，仍然存在着许多值得重视和亟待解决的问题。特别是与国外成熟的审计市场相比还欠缺很多。这些问题随着经济发展日益变得严重，有的甚至已对社会审计的生存和发展产生了严重威胁。由于这些问题的存在，使我国的社会审计还不能完全适应经济发展的要求。     

编织失业保险稳定就业、调控失业的“安全网”

失业保险作为社会保险的重要组成部分，一方面具有保障参保对象基本生活的社会保险共同功能，另一方面由于失业保险与就业的紧密联系，又同时具有稳定就业、调控失业的就业促进功能。从目前的失业保险体制来看，我国失业保险在功能发挥上仍然还是重基本生活保障，轻稳定就业、调控失业，其就业促进作用没有完全发挥。现行制度已实施11年，制度出台时所面临的经济和社会环境都发生了巨大变化，借鉴西方发达国家失业保险的成功经验和我国近年来失业保险促进就业方面好的做法，需要从以下几个方面进行完善：     

国家审计职责履行中存在的问题及其原因

国家审计是从社会公众的角度,监督权力组织掌控公共资源的情况,并且在法律上给予制度安排,保证其合法性、权威性。然而我国国家审计现阶段在对公共权力监督方面的职责还未完全履行到位,表现为独立性、职责框架、管理水平、公开程度等方面存在的问题,究其原因是公共权力监督制约机制问题在审计领域的反映,是政治、经济、社会及审计自身多种因素作用的结果。     

改善我国审计执业环境的对策分析

虽然我国注册会计师独立审计执业的大环境正在逐步改善，但我国社会主义市场经济还在探索过程中，很多方面还不够成熟，不够完善，政府职能转变还有很多工作要做，人们对计划经济体制下的思想方法、工作方法还未彻底改变，市场经济体制建立中带来的某些消极因素有所滋长，加上社会上对注册会计师事业的理解还不够深入以及在职业内部也未建立起一个有序的发展机制，对于一个注册会计师究竟应具备哪些个人素质才能胜任本职工作，从而赢得公众信任仍不十分清楚，事务所之间的竞争还处于无序状态，对于注册会计师协会的职能、作用及组织性质的认识也不尽一致。因此，注册会计师的执业环境还不够理想，时代赋予审计的特征，不能充分体现。     

电力公司员工薪酬激励机制研究

近年来,我国开始了以"打破垄断、引入竞争、提高效率、促进发展"为整体目标的电力体制改革,但是仍然存在激励约束机制不到位、结构不合理的弊端,没有建立起有效的薪酬激励体制.     

谈国企改革的关键——所有者与经营者利益的一致

在计划经济时期，由于我国当时经济困难、物资异常短缺、国内积累能力不足，通过高度集中的国家计划来进行资源配置，使有限的资源集中用于最需要发展的部门，完全排斥了市场机制的作用，因此，企业与国家的利益不存在矛盾。而目前我国已确立了社会主义市场经济体制的方向，市场经济是一种竞争经济，在这种体制下各种经济成分相互公平竞争、优胜劣汰，而国有企业除了履行经济职能以外，还要履行其他非经济职能，因此就出现了国家的宏观利益与企业的微观利益相互冲突，国有企业如果顺应国家的宏观利益，势必要影响自身的微观利益，因此企业是…     

对城乡劳动力就业不平等的再思考

目前我国劳动力市场三级化,在城镇不完全竞争劳动力市场中存在严重的城乡劳动力就业不平等问题。就业不平等具体表现为农民工限制进入、农民工劳动行为限制、同工不同酬等方面,也包括劳动就业形式及保险和受教育等方面的隐性不平等。造成不平等问题的原因,有体制规定的原因,也有农民工素质较低的原因。为了解决该问题,本文提出要调整政府的角色和就业政策,建立无差别的城乡统筹劳动力市场,并通过教育提高农民整体素质。     

公司治理结构的问题及对策

一、我国公司治理结构存在的问题(一)公司外部治理机制不能有效发挥作用。首先,公司外部机制发挥作用的前提是竞争的资本市场、经理市场的存在;合理的股权结构和高度透明的会计信息的存在。但我国资本市场尚未完全发育成熟,也未建立高级经理人才的选拔和培养机     

加强经济监督刻不容缓

监督是管理的一项重要职能,是一种查明“偏差”和“干扰”的控制手段。实行严格、全面、系统的经济监督,是保证我国社会主义市场经济体制目标能够顺利实现的重要条件。然而,长期以来在我国经济管理中,经济监督还是一个十分薄弱的环节。如监督机构还缺乏权威性,监督制度还不健全,监督的观念也未被人们广泛接受。正因为这一控制职能的失控,致使我国经济生活中仍然存在着大量的违反财经制度、法令的现象,存在着大量利用职权之便侵吞国家资财的腐败行为,存在着无法堵塞的“管理黑洞”。主要表现在:     

人力资源开发与我国失业问题

人力资源开发与我国失业问题杨德宏计划经济时期,我国实行统包统配的劳动就业制度,城镇劳动者的就业由政府包揽,失业问题并未引起政府的重视。随着市场经济体制的建立,市场就业机制和竞争淘汰机制的引入,再加上近年来大部分国有企业和集体企业经济效益持续下滑,隐性...     

突破再就业的“围城”

历史进入九十年代,我国开始步入从计划经济向市场经济转轨的攻坚阶段.在这场体制变革的浪潮冲击下,“高就业、低收入”等理想世界正在震颤中坍塌.随之而来的是国有企业富余人员逐渐增多,国家虽然从1995年初开始采取了实施“再就业工程”的举措,但由于受体制差别、保障滞后、依赖思想、陈旧观念等主客观因素的影响和制约,在不少地方和企业仍然是再就业安置工作障碍重重、步履维艰.有鉴于此,何以取其利、攻其     

加强基本建设投资财务管理的几点思考

基本建设投资是按照建立社会主义市场经济体制的要求,坚持以提高投资效益为中心,实现支持国家重点建设和基础设施建设,增强国家宏观调控能力,促进国民经济持续、协调、快速、健康发展为目标的投资。国家通过基本建设投资有力地推动了国民经济持续较快增长,促进了国民经济结构调整,增强了国民经济发展的后劲,改善了基础设施条件,提高了劳动就业率,缓解了就业矛盾。近年来,国家为了加强基本建设投资领域的宏观调控和管理,采取了一系列重要措施,取得了显著成效。但由于管理体制的不健全和监督约束机制的乏力,目前,基本建设投资领域仍然存在着规…     

新时代社会治理存在的短板及对策研究 ——以南通市为例

新中国自成立以来几十年间探索出了一条属于中国特色的社会治理道路,形成了以我党牵头、政府主导、社会公众共同参与的社会治理体系。然而由于社会自改革开放以来的飞速发展,我国社会治理体系中仍然存在一些问题,如体制机制管理不足,社会治理的方式手段难以适应当下社会发展需求等等,这些问题亟待解决。文章将从社会治理中存在的问题以及对策两个角度分析,探索新时代社会治理模式,让我国社会治理体系更加完善,适应当下国家体系和社会经济变革。