现代企业财务管理的探索

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业已走向市场。企业走向市场以后，经营环境复杂了，市场竞争激烈了，经营风险也越来越大。企业的经营目标发生了根本变化，从过去的以完成生产任务为中心转为追求所有者财富的最大化，以实现企业的获利、生存和发展。在这种情况下，企业的财务管理要在正确核算的基础上，更好地发挥监督和为决策服务的功能，一方面要控制、规范企业的经营行为，另一方面要通过科学的财务分析，为企业的生产经营决策提供依据。     

企业改革要理顺四种关系

企业改革要理顺四种关系国家体改委副主任洪虎最近就建立现代企业制度要处理好四个方面的关系发表了意见。（一）要处理好企业的财产关系。建立现代企业制度，必须要理顺企业的产权、债务关系，不理顺这方面的关系，就难实现国有企业的资产、债务的重组。现在企业普遍反映...     

浅析ERP在企业管理中的应用

本在介绍ＥＲＰ概念的基础上，分析了目前我国企业对实施ＥＲＰ的态度、认识以及需求状况，指出要实现现代企业管理，ＥＲＰ是必由之路。鉴于我国企业当前的发展状况，首先要加强企业管理，为企业逐步实施ＥＲＰ创造条件。     

成本管理浅议

企业要有持久的竞争优势，成本领先战略是最基本的竞争战略。成本领先战略创造了一种有利条件，而要使这种有利条件变成现实，则依赖于企业专业化分工协作，制定科学、高效的成要管理系统，特别要考虑成本管理的特殊性和发挥企业在其中的主导地位。     

谈ERP项目实施与企业管理

企业管理是企业实现经营目标的一系列活动。ERP它代表当前全球范围内应用最有效、最广泛的一种企业管理方法。ERP项目实施提高了企业市场应变能力，但是企业实施ERP项目要做好充份调研，要考虑企业当前承受能力与长远发展目标，不可盲目追求时髦。     

基金业的“企业社会责任”

20世纪90年代中后期，世界范围内悄然兴起了一场“企业社会责任”运动。这一运动的核心内容与我们构建社会主义和谐社会中企业要承担应有责任的理念有很多共通之处，是企业价值观和企业文化的重要内容。当前，中国证券投资基金业越来越呈现加速发展的势头，要进一步取得社会和大众的认同，要获得可持续发展，就必须有意识地承担起更多的“企业社会责任”。     

试论转制中的企业行为

试论转制中的企业行为黄松泉转换企业经营机制，包含了政府和企业两方面的行为。对政府来说，不仅要放权，更重要的是转变职能，真正实现“政企分开，两权分离”；对企业来说，不仅要敢用、用好自主权，更重要的是转换经营机制，成为“四自”的市场竞争主体、政府、企业两...     

关于加强电力企业精神文明建设的措施

在当代经济和社会不断发展形势下，企业之间的竞争就变成了企业的科技水平、管理、人员与人员素质之间的竞争，所以企业要想在社会市场竞争中保持领先，就必须要加强企业的精神文明建设提高企业员工的基本素质。在我们国家进行现代化建设的时候最重要的任务和目标就是加强社会主义的精神文明建设。在现代化的企业当中，要想发展和进步就必须要有先进的科学技术作为保障，对于一个企业来说，强化精神文明建设也是发展中不可或缺的一项重要工作和任务．只有这样才能保证企业的发展和进步。     

善抓机遇谋发展

今年，龙溪轴承和许多行业内企业一样，遇到了不少困难，但龙溪凭着多年积累仍然保持着健康发展。虽然我们较早地预见到了国际金融危机，但是形势变化之快仍然超出了我们的想象。我做了40多年企业，在我看来做企业天天要有危机感，人人要有危机意识。     

建立企业内控制度的研究

内部控制制度对于企业来说就相当于一个健康机制。内强而外大，企业要做大做强，自身必须拥有严谨、完善的内部控制制度，否则一旦企业规模做大以后，便会发现管理跟不上了。如何加强企业内部控制，发挥内部控制的作用，使之为企业的健康发展做好保障，是财务管理必须要研究的课题。     

社收会费中需介要机规构收会费中需介要机规构范

社收会费中需介要机规构收会费中需介要机规构范为贯彻落实１９９６年中央经济工作会议提出的要认真清理各种规费，坚决制止向企业乱摊派和乱收费的精神，１９９６年，郑州市审计局开展了关于企业负担情况的审计调查。通过对７个工业企业的调查发现，目前社会上向企业乱伸...     

Choice工行企业文化建设的路径选择

工商银行上市后，提出了建设国际一流现代金融企业的总体目标。要实现这一目标，一方面要建立完善的公司治理结构，另一方面要加快建立富有自身特色的企业文化体系，增强员工的凝聚力，提升品牌的感染力，进一步打造自身的核心竞争力。     

浅析企业人才流失的原因及对策

随着我国社会主义市场经济的发展，现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源，一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地，留住人才是关键。为避免人才流失，防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响，就要通过研究分析人才流失的现状，研究、探索新形势下人才管理的措施，防止人才流失，留住人才。因此，这项工作也就成为当前企业人事管理工作中的一项战略性任务。     

施工企业资金短缺的原因及对策

随着经济体制改革和市场经济的进一步深入，施工企业面临的市场竞争也越来越激烈。施工企业要在市场竞争中立于不败之地，不仅要有经营管理之道，而且必须要有足够的资金做保障。为此，笔者基于多年来从事财务管理的经验和掌握的一些情况，对形成施工企业资金紧张的原因及应对措施进行了简要的探讨。     

电子商务环境下的企业财务管理的探究

互联网时代的到来，电子商务企业在互联网的强大功能下得到了飞速发展，获利也在逐渐增多。而对于传统企业来说，这无疑是一个挑战，面对瞬息万变的市场变化，要想生存就要认清电子商务时代下的利弊，积极转变经营发展方式。企业财务管理是企业管理中一项重要内容，随着信息化的增强，财务管理务必然要采取科学的手段适应电子商务的大环境。本文主要对电子商务环境下财务管理进行了分析，希望能够为相关企业提供一些发展上的建议。     

企业的社区责任浅谈

企业社会责任，可以说是这段时间以来最热门的话题，随着对企业社会责任越来越清楚的认识，很多企业都在这个大背景下，提出了自己要积极承担社会责任，以责任创造竞争力等口号，那么企业社会责任究竟是什么？企业要怎么承担承担社会责任呢？以及社区应当扮演什么角色，促使企业更好地承担这一责任。     

试论预算会计在企业财务管理中的问题及对策

随着经济全球化 朱断深入，企业的竞争也越来越大，不仅要面临国内的竞争也要面临来自全球各大企业的竞争，而企业想在竞争中占有优势，加强企业的财务预算管理，减少生产成本和不要的开支，显得尤为重要。本文对现在企业财务管理中的预算会计存在问题进行了分析，并提出解决问题的方法。     

试论乡镇企业的企业文化建设

企业要想成功。离不开企业文化的帮助。文章分析了企业文化的含义，并指出了加强企业文化建设的措施。     

现代商业银行如何选择企业客户

在市场经济社会里，企业不与银行往来是不现实的，企业要发展壮大，没有银行的支持也是不现实的。企业如果不与银行往来，没有发生信用关系，银行就无法掌握企业的信用度，就不了解企业的信用如何。而企业要和银行打交道，首先必须了解银行。 现在不少企业都有一种感觉，即同银行打交道难了，银行贷款比过去难了，比计划经济时代就更难了，难就难在银行贷款的要求比过去严了，管理比过去规范了，银行再也不是过去那种有求必应的活“菩萨”了。这说明这些的观念还是老一套，对改革后的银行了解不多。但企业有这种感觉木身就是一件好事，更是…     

现代企业办公室管理工作的优化与完善

随着中国经济的飞速提高，房地产企业主体在市场经济中的竞争也日益激烈。每个企业要想在市场中立稳脚跟，就要加强对企业整体内部的调整与完善，既加强对自身的管理。特别要重视能够有效传递信息，建立沟通桥梁，给予企业顺利发展保障的办公室管理工作。办公室人员是企业进行行政工作的重要载体，企业决策的顺利运行离不开行政人员的有效执行与控制。本文从企业办公室管理工作的内涵出发，强调了加强企业办公室管理工作的重要性，提出了一系列优化和完善企业办公室管理的方案，希望能够对未来的现代企业办公室管理工作的运行提供一定的借鉴。