如何构建供电企业和谐环境

电力企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,电力和谐是社会和谐的基础需要,在服务和谐社会建设中负有重要的责任。主动承担社会责任,是电力企业的立足之本、力量之源,是贯彻落实科学发展观,服务和构建和谐社会建设,实现经济社会全面协调可持续发展的必然条件。     

加强企业信访工作 构建和谐稳定环境

信访工作作为企业领导联系员工群众的重要渠道,直接关系企业的科学决策、直接关系企业领导在员工群众心目当中的形象、直接关系广大员工群众对企业工作的满意程度。企业要规避风险,化解矛盾,保持稳定,就必须按照《信访条例》的要求,坚     

论保卫工作与构建企业和谐环境

构建企业和谐环境是企业发展的重要目标之一,没有和谐的环境,就没有企业的今天和未来。因此,作为企业内部重要职能部门之一的保卫部门,在构建企业和谐环境的工作中肩负着义不容辞的责任。     

关注员工精神工资 构建和谐企业环境

当前,社会转型、体制转轨、利益转换、社会阶层和社会成员转化,经济成份、经济形式、分配方式、就业方式多样化,社会思潮和人们思想多样、多元、多变,各种社会矛盾、思想矛盾凸现。在这种社会转型期,尤其需要通过思想政治工作在思想多样、多变、多元中统一人们思想,在各种社会矛盾错综复杂的多变条件下凝聚力量。如何进一步深化拓展创新企业思想政治工作,构建和谐企业,是我们当前面临的一个崭新课题。     

构建和谐企业

策划人语: 构建和谐企业,不仅是构建和谐社会的坚实基础,而且也是企业自身发展的内在要求;和 企生财——有利于企业利润最大化目标的持续实现;和企生力——有利于企业综合竞争力和核 心竞争力的持续增强;和企生名——有利于企业社会形象的持续改善与声誉持续提高;和企长 兴——内和得人心、外和得市场;和企得道——与天和得天时、与地和得地利、与人和得民心,     

构建和谐企业

十二五规划建议对我国今后五年经济社会发展做出了全面部署。推动科学发展,加快转变经济增长方式,保持经济平稳较快发展,需要有一个长期稳定的发展环境,需要进一步加强和谐社会建设。     

构建和谐企业

南昌肉联食品集团公司党委坚持以科学发展观总揽全局,通过加强领导班子建设、加强党组织建设、加强思想政治工作,有力促进     

加强审计沟通 构建企业和谐内部审计环境

近年来．随着电力体制改革的逐渐深入．电力企业面临的各种矛盾与问题日益突出．企业根据自身发展的需要．对内部审计工作越来越重视。经过一段时期的发展，内部审计定位已从单纯的消极防弊转向积极兴利、价值增值上来，审计工作重心从事后审计向事前介入、事中控制方面转移．审计范围也由简单的财务收支扩展到电力生产经营活动的各个环节．内部审计地位不断提升。从企业内部审计发展情况来看．内部审计虽然风光无限．但我们也应该看到内部审计深入发展所带来的尴尬：一方面企业内部审计需求和影响力加大，审计任务繁重．     

浅谈做好思想政治工作构建企业和谐环境

面对新形势、新情况,国有企业如何适应形势变化,贯彻落实好党中央的指示精神,在构筑企业和谐环境的背景下做好企业思想政治工作,以适应改革发展的需要,已成为摆在每一位国有企业政工人员面前的亟待解决的课题。下面,我就此问题作个初浅探讨。     

建设和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的根本要求和重要组成部分。如果说企业的经营活动构成了企业摩天大厦的钢筋铁骨，可靠的政治保障构成了企业大厦的深厚根基．那么．和谐文化就是构建和谐企业的灵魂。北京城建投资发展股份有限公司采取内强素质、外树形象，措建载体等多种方式建设企业和谐文化．有效地促进了企业快速持续健康发展。     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会，是党的十六大和十六届四中、五中及六中全会提出的重要内容，是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的内在要求，也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业，理应积极响应党和政府的号召，切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的重大任务落实到我们基层企业，就是要努力建设和谐企业，走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义，也是促使企业实现和谐发展的内在要求，我们应紧紧围绕这个目标，坚持以科学发展观总揽全局，树立正确的业绩观，以人为本，优化管理，努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

塑造和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业,是企业适应新形势、实现全面协调可持续发展的需要. 党中央在关于"十一五"规划建议中提出,全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,并从民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处这六个方面对社会主义和谐社会建设做出全面规划.     

倡导和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是构建和谐企业的精神动力、舆论支持和文化条件。     

构建和谐企业之我见

构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。国有企业作为国民经济的支柱．在经济社会发展中发挥着重要的支撑、引导和带动作用。对构建和谐社会有着义不容辞的责任．理应加速构建和谐企业，努力实现科学发展、和谐发展，为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。构建和谐社会．必须从每个人做起，从每个单位做起，从每家企业做起。构建和谐企业是一个系统工程，要从一点一滴做起．从每件工作做起。加速构建和谐企业，我以为必须进一步解放思想，始终抓住发展第一要务，坚持以人为本。     

构建和谐企业之我见

黑龙江鹤岗矿业集团在当前工作中把“围绕一个主题”列为工作重点，“围绕一个主题”的中心内容是构建和谐企业，建设政治生态和谐、企业环境和谐、人际关系和谐、总体发展和谐的企业是时代发展的要求，也是企业健康发展的前提条件。笔者认为，构建和谐企业应做到以下几点：     

以人为本构建和谐企业

和谐是人们对事物的认识的统一、价值观的统一、目标的统一,是体现在力量上的平衡。构建和谐企业有自然、社会、政策等环境因素,但更重要的是人的因素。构建和谐的建筑企业,要坚持以人为本,以科学发展观为指导,构建和谐的组织管理层、技术层、劳务层,最终实现三个层面的协调与和谐,促进企业的和谐发展。本文首先论述了以人为本与和谐企业的关系,继而分析了对国有企业“以人为本”的认识,最后提出了坚持国有企业“以人为本”的途径。     

和谐企业构建研究

中华五千年文化自古崇尚“和谐”。孔子日“礼之用，和为贵”，孟子说“天时不如地利，地利不如人和”，苟子认为“万物各得其和以生”。可以说，和的理念对我国有着重要的影响，如今在我国像“和气生财”，“家和万事兴”，“万事和为贵”等“和谐”思想观念已深入人心。党的十六届四中全会明确提出把构建社会主义和谐社会作为全国重点工作，构建和谐社会已成为当今时代的主旋律。     

谈如何构建和谐企业

构建和谐企业是落实科学发展观的根本要求党的十八大报告指出：必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,尊重人民首创精神,保障人民各项权益,不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展上取得新成效。报告中的这段论述不仅指出和谐发展始终是社会主义企业的根本原则,而且明确了构建和谐企业的方向、任务。     

略论构建和谐企业

本文基于社会对构建和谐企业的时代要求,对和谐企业的内涵和特性进行了分析,并就构建和谐建筑企业问题进行初略的探讨,认为要构建和谐建筑企业,应该处理好职能部门之间、企业与职工之间、职工与职工之间、企业与业主之间、企业与监理、设计方之间、企业与劳务方、材料供应商之间以及企业与政府之间等十大关系。