关于企业落实党风廉政建设责任制追究问题的探讨

实行党风廉政建设责任制是党中央为加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措.在整个党风廉政法规制度中,党风廉政建设责任制是一项带有根本性和保证性的制度.但是,一个好的制度,只有得到真实的落实,才能发挥其应用的效用.党风廉政建设责任制也是如此,看其能否起作用,有战斗力,最跟本的一条看是否实行责任制度追究.只有严格责任制追究,才能体现责任制的约束性,警戒性和严肃性.因此,深入研究和探讨企业党风廉政建设责任制追究这一课题,对于企业纪检监察组织抓好本单位党风廉政建设责任制的贯彻落实,具有现实的指导意义.下面,本文就企业党风廉政建设责任制追究问题,作一粗浅的探讨.     

浅析加强高校党风廉政建设

高校党风廉政建设责任制是加强高校党风廉政建设,深入开展反腐败斗争的一项重要措施.中央颁布<关于实行党风廉政建设责任制的规定>以来,我国各高校对贯彻落实党风廉政建设责任制工作高度重视,在实践中把贯彻落实责任制作为巩同和完善反腐败工作领导体制和工作机制来推动、促进党风廉政建设的各项工作发展.     

论落实党风廉政建设责任制中存在的问题及措施

实行党风廉政建设责任制是党中央为加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措.在整个党风廉政法规制度中,党风廉政建设责任制是一项带有根本性和保证性的制度.但是,一个好的制度,只有得到真实的落实,才能发挥其应用的效用.为此,本文结合在落实党风廉政建设责任制中存在的普遍问题,探讨了要抓好党风廉政建设责任制的落实,必须要做好的工作.     

新形势下深入落实党风廉政建设责任制对策研究

新形势下,要根据党风廉政建设和反腐倡廉形势发展变化,不断完善各项工作制度和配套措施,用制度来约束、规范领导干部行为.立足生产经营管理和党员干部队伍建设实际,把落实党风廉政建设责任制与各项活动紧密结合,增强落实党风廉政建设责任制工作的针对性和实效性,才能推动落实党风廉政建设责任制工作的深入开展.实际工作中,在推行和落实党风廉政建设责任制过程中仍存在一些问题,亟待进一步改进和加强.     

试论推动党风廉政建设责任制的问题及对策

实行党风廉政建设责任制,是我们党在新形势下动员全党抓党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度,是一项系统工程,是广大党员领导干部廉洁从政的基本规范,是加强党的作风建设,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务圆满完成的重要保证.认真贯彻落实党风廉政建设责任制,是一个求真务实、科学严谨和持久长效的工作过程.     

浅谈国有企业如何实行党风廉政建设责任制

国有企业是在实行党风廉政建设责任制规定的范围,如何按规定去实行党风廉政建设责任制是我们考虑的问题。我们要不断完善党风廉政建设责任制相关规定,提高认识、制定细则、采取行之有效的措施,切实实行党风廉政建设责任制,促进国有企业持续健康发展。     

抓住关键环节建立长效机制认真贯彻落实党风廉政建设责任制

实行党风廉政建设责任制是加强廉政建设的一项根本措施.中央<关于实行党风廉政建设责任制的规定>颁布实施以来,我局按照省委、省政府和国家税务总局的要求和部署,结合国税工作实际,坚持把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中,贯穿于税收政策法规的制定、税收征管体制机制建设和改革的总体设计之中,贯穿于税收执法权和行政管理权运行的全过程之中,采取有效措施,不断改革创新,全面落实党风廉政建设责任制,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为发挥税收职能作用提供了有力保证.     

全面落实党风建设责任制扎实推进党风廉政建设和反腐工作

实行党风廉政建设责任制是加强廉政建设的一项根本措施.中央<关于实行党风廉政建设责任制的规定>颁布实施以来,我局按照省委、省政府和国家税务总局的要求和部署,结合国税工作实际,坚持把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中,贯穿于税收政策法规的制定、税收征管体制机制建设和改革的总体设计之中,贯穿于税收执法权和行政管理权运行的全过程之中,采取有效措施,不断改革创新,全面落实党风廉政建设责任制,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为发挥税收职能作用提供了有力保证.     

牢固树立"一岗双责"意识推动党风廉政责任制在基层落实

实行党风廉政建设责任制,是贯彻落实党中央全面从严治党重大决策部署,扎实推进惩治和预防腐败体系建设的具体举措.各级党组织、广大党员领导干部要高度重视在落实党风廉政建设责任制中所担负的责任,努力做到"四个明确",牢固树立"一岗双责"意识,确保党风廉政建设在基层落实.文章以物供中心落实党风廉政建设"一岗双责"现状、原因分析为基础,提出针对性的建议供大家参考.     

对企业党风廉政建设责任制工作的思考

深化和加强企业党风廉政责任制,是全面贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求,是保证企业风清气正、健康发展的需要,本文对企业党风廉政建设责任制工作进行了深入的思考     

强化国企党风廉政建设责任制中的执行

国企执行党风廉政建设责任制的主要问题 认识不清,重视不够.部分企业的领导干部、尤其是党政"一把手"在思想上对国有企业实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性认识不够.认为企业以抓经济工作为中心,在廉政建设方面出点问题是难以避免的,花过多的精力抓廉政建设没有必要;还有的认为在尚不太成熟的市场经济环境中,请吃送礼、进行权钱交易有利于企业的生存和发展,管得太死会导致"水至清则无鱼",也有的党政"一把手"认为党风廉政建设是纪委书记的事,对企业实行党风廉政建设责任制不管不问,上级检查时讲不出个一二三,责任制工作没有和企业的生产经营管理工作同步发展、整体推进.     

强化责任意识 推进企业党风廉政建设

党风廉政建设责任制是党风廉政建设制度中的一项具有全局性、基础性、根本性的党内法规制度。经过多年的运行,这项制度收到了一定的效果。但是纵观全局,在一些单位和部门,在执行党风廉政建设责任制中仍有不尽人意的地方。全面落实党风廉政建设责任制仍然是当前需要解决的重要问题。本文结合单位党风廉政建设工作的开展情况,谈点粗浅的看法和认识。     

强化责任制考核 推进责任制落实

实行党风廉政建设责任制是党中央为加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措。党风廉政建设责任制能不能落实到位,各级领导人员能不能切实担负起党风廉政建设的责任,关键是看监督考核到不到位。     

关于国有企业落实党风廉政建设责任制的思考

认真落实党风廉政建设责任制是加强国有企业党风廉政建设,推动反腐败斗争深入开展的一项重要举措。如何确保责任制结合实际、落到实处、取得实效,该文探讨了要抓好党风廉政建设责任制的落实,必须要做好的工作。     

党风廉政建设浅析——以制度建设为视角

党风廉政建设是我们党的建设的重要组成部分,关系到党的生死存亡,是当前我们党亟待解决的重要课题.搞好党风廉政建设要靠制度的保证.为此,我们要在新时期的历史条件下,逐步建立和完善一整套包括权力配置制度、政务公开制度、党风廉政建设责任制、干部人事制度以及监察监督制度等制度体系.使党风廉政建设走上制度化和法制化的轨逆,推进党风廉政建设的深入开展.     

浅议责任追究中存在的问题与对策

在实施党风廉政建设责任制中，责任追究是实行党风廉政建设责任制的重点和关键。如何使责任制落实到位，笔者认为，应当按照党中央关于“建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”的工作要求，坚持教育、制度、监督三者的有机统一，促进党风廉政建设责任制的落实。     

以党风廉政建设责任制落实推进反腐倡廉建设

<正>十八大以来,党中央对党风廉政建设工作作出了一系列新要求新部署。落实好党风廉政建设责任制,是加强并巩固党的执政能力和执政地位的要求,是新时期我党加强反腐倡廉工作的重要举措和保证。认真落实党风廉政建设责任制对于保证国有企业正确的发展方向,对于从制度上保证和促进党风廉政建设和反腐败斗争,推进企业又好又快健康发展具有重要的现实意义。一、注重"两个"强化,完善组织机制以党风廉政建设责任制为抓手,推进反腐倡廉建设是新形     

全面落实党风建设责任制扎实推进党风廉政建设和反腐工作

实行党风廉政建设责任制是加强廉政建设的一项根本措施。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施以来,我局按照省委、省政府和国家税务总局的要求和部署．结合国税工作实际,坚持把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中,贯穿于税收政策法规的制定、     

弘扬求真务实精神 推进企业党风廉政建设

笔者根据党风廉政建设责任制作为论点阐述了具有全局性,处在党风廉政法规制度体系中的"龙头"位置,从制度上保证党风廉政建设和反腐败斗争不断取得实效。落实党风廉政建设责任制,层层剖析,总结加强党风廉政建设的成功做法,介绍了公司取得一系列党风廉政建设成果。     

严格责任追究落实党风廉政建设责任制

责任追究在党风廉政建设责任制中占有重要地位，是保证党风廉政责任制落实的重要措施，它不仅像一条高压线，时刻警示领导干部要尽心、尽职、尽责，而且切实地维护了党风廉政建设责任制的严肃性，推动了反腐败斗争。