何为“人物”? 寻找2012中国服装行业年度人物

中国服装年度人物评选活动报名正在进行,近日,记者从组委会了解到,在企业推荐报名中经常会遇到"一提到是年度人物的评选,工作人员都会联想到推荐老板"的现象。组委会人员告诉记者,根据前期报名情况,各企业都很重视本次评选活动,但很多企业推荐的"年度人物"都是自己的领导。"报上来的很多都是企业法人。作为活动的工作人员,我们一直与企业反复沟通,而且做了许多‘年度人物’寻找范围的补充说明,但是还有企业不能理解。"为什么大家一提到人物,总会首先想到领导层面?是不是在我们的行业里只有老板才算人物?是人物这个概念给品牌和企业造成了误会,还是参与报名的人更愿意推荐自己的领导,给自己和企业加分?     

《美国工厂》折射企业家精神

曹德旺具有企业家所有基本素质和企业家精神的充分内核:冒险、执着、创新和担当。新冠肺炎疫情当前,他公开说,"我做好了和这个国家一起过苦日子的准备",企业"真正的救助是自救,首先要想办法自己救自己"今年2月10日,迎来了一个事关中国企业和企业家的大新闻,那就是第92届"奥斯卡奖",把"最佳纪录长片奖"颁给了由美国前总统奥巴马夫妇投资出品.     

企业内控自我评价与内审关系的思考

2008年颁布的《企业内部控制基本规范》,同时要求审计委员会负责"审查企业内部控制,监督内部控制的有效实施和自我评价情况"。企业应怎样更有效地开展内部控制自我评价工作,内部审计又应如何扮演好自己的角色,来推动并促进企业这一工作的开展。本文就二者的关系提出了自己的看法与建议。     

技术联盟形成动因:基于核心能力的考查

企业核心能力是建立技术联盟的基础.本文从交易费用理论、价值链理论与资源基础理论解释了企业生产经营中"归核化"趋势;以"归核化"和"知识共享与知识溢出"为视角,探讨了企业技术联盟的形成动因,并指出,知识经济时代,企业应该将自己的产品和业务集中于以核心能力为基础的核心产品和核心业务.     

薛小峰:一个勤奋的攀登者

他有一个企业,规模不大,资产或者产值大致几千万,放在纺织机械行业企业里很难从规模排序里找到它;他在行业里苦行了十余年,即便如此,行业里依然有很多人不知道他的企业或者他这个人. 他的企业,名字很大,海拔足足有8000多米,叫"珠峰".他有意将自己的企业与世界最高峰联系在一起,原因其实并不是人们猜测的"借力"扬名,他说自己没有那个头脑,选这个名字道理很简单,就是他的志气和愿望. 没有人会给自己的愿望限高,薛小峰做了,尽管高度有些令人胆寒,但他说自己不怕!     

小举动 大受益

"没想到通过自己的钻研和动手,用300元为企业换来了6000多元的效益,说明平时企业组织的技能小竞赛效果还真不错!"中石化江苏盐城石油分公司新兴油库维修班和综合管理班的几名员工高兴劲溢于言表,对自己的成就充满自豪感。     

中国房协在京召开和谐社会责任地产座谈会

"和谐社会责任地产"是建设部、中国房协对房地产开发企业的要求,为房企未来的发展指明了方向。房地产开发企业在具备了一定财富积累的基础上,只有做到回报社会、认真履行自己的社会责任,为构建和谐社会贡献自己的一份力量,才能更长久的发展下去。     

对新形势下建设“法治企业”的思考

世人瞩目的十八届四中全会审议通过了关于全面推进依法治国的决定,"依法治国"成为中国大力推进法治进程的主题词。在"依法治国"强大背景下,构建法治企业是践行十八届四中全会的具体要求,是企业呼之欲出的重大改革命题和紧迫的现实选择。现结合矿井实际,就如何推行法治企业建设谈谈自己的认识。一、有法可依是构建法治企业的"基石"     

从点滴看尊严

"我在广州石化只工作了几年,企业却关心和照顾了我20多年,我为自己无法回报企业而深感不安。"这是曾彪的肺腑之言。作为一名普通员工,他因肾衰竭(尿毒症)两次换肾并离岗休养。备受     

我看品牌之路如何走

"做自己的品牌,走品牌化之路"已是服装企业界的老生常谈,不过在最近一段时间这个话题又重新焕发活力,显得很热门。我国纺织服装企业由于受到金融海啸的袭击,出口加工受阻,再加上一些大环境的影响,企业经营面临严峻挑战,这主要与产品结构单一,没有自主品牌,为人家"贴牌"生产患息相关。因此专家呼吁企业要走品牌化之路,在国内国际市场上要用自己的品牌占有一块"领地"。那么,怎样发展自己的品牌?怎样才能让自己的企业立于不败之地?来听这些声音——     

何为“人物”? 寻找2012中国服装行业年度人物

为什么大家一提到人物,总会首先想到领导层面?是不是在我们的行业里只有老板才算人物?是"人物"这个概念给品牌和企业造成了误会,还是参与报名的人更愿意推荐自己的领导,给自己和企业加分?"协会举办这样的年度评选活动正是希望帮助企业肯定优秀员工的贡献,以此在服装行业弘扬默默奉献的价值观和工作理念,推进行业向积极健康的正确方向发展。"——中国服装协会秘书长王茁     

面料企业:名气靠的是实力

目前,国内很多的服装企业都处于春夏季订货会时期,而相应的,广大面料生产企业也在为自己的"客户"精心地准备着……哪些新产品在这个时期受到市场的欢迎,哪类面料品种为众多设计师所青睐,而这些在服装设计师眼中知名的面料企业是如何打造自己的产品价值和企业品牌标签的。     

核心竞争力到底在哪里

如何从"模仿与跟随"走向"创新与超越"。"核心竞争力"这个概念在中国企业的话语体系中应该是最通用的一个字眼了。几乎所有的企业都在探寻自己的核心竞争力,几乎所有关于企业的文章都在追问中国企业的核心竞争力到底在哪里?     

不及格的先知

伟大的企业和企业家决不是独善其身。有能力推进更多人向正确的方向前进,这才是他们伟大的真正原因。"王石的想法对不对?这时候说‘对'注定要成为全民公敌。但是说‘不对'我实在是违背自己的内心,所以我只能什么都不说,也尽量让自己的企业保持低调。"一位企业家私下表示对最近一系列的"捐款门"事件感到非常无奈,他觉得这让自己的企业在尽最大努力决定掏     

依托"四个坚持"、"五个体系"远东电缆厂创新现场管理模式

远东电缆厂在借鉴和学习国内外其它厂家先进管理经验的基础上,结合自己的生产实际及在当代企业内流行的"5S"管理模式,逐步形成自己的现场管理特点,概括起来就是"四个坚持"、"五个体系"。     

被隐形的6000万

权力最容易在模糊中寻租"这是最笨的做法——这条流水线上全是派遣工,旁边一条流水线上都是正式员工。自己制造双重标准,让自己管理起来都很棘手。"被中国劳动关系学会副会长郭军评价为"最笨做法"的场景发生在国内某著名汽车制造企业,也是这家企业近1.8万名派遣工每天都要面对的。在这家企业的车间里,最基本的组织形式分成"班"和"段",每个班大约15人,每个段大约11或者12个班。"在流水线上千活的基本都是临时工和     

车展搭起“比武”台 公交公司“招亲”忙

本次客车展搭起了舞台,各个客车企业纷纷把自己的"靓女"梳妆打扮一番,等待各地的客运企业、公交公司前来"选秀"。除了在车展的展台上的静态展示以外,本次车展还有几次公交公司动态的"比武招亲"。济南公交总公司和上海大众公交集团的公交车招标就掀起了本次车展的高潮。3月4日,济南公交总公司和上海大众公交集团的本次招亲在左岸明珠酒店四楼举行。"招亲"现场吸引了众多整车和零部件厂家的参加。     

电力工会在企业文化建设中的作用

<正>企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉,是企业核心竞争力的重要因素。对于一个企业而言,如果没有自己健康的文化,必将失去持续发展的动力源泉。"文化力"已经成为企业的核心竞争     

股东大清洗

企业发展过程中,有时难免需要清洗掉部分股东,事先设计好适当的补偿和退出机制是最关键的。我的一位低调的富翁朋友经营着效益不错的企业,他对员工说:"你们的工资不是我发的,是你们自己挣出来的。"员工颇受鼓舞。他对其他股东说:"过两年你们自己的翅膀就硬了,如果到那个时候你们认为我的     

关于股份制企业党组织政治核心作用的思考

作为改制后的国有控股公司,企业党组织应该怎样定位?这是国有企业改革与发展中产生的新问题和新论点。有人认为股份制企业是经济组织,只讲效益优先,在经济组织中没有必要设立政治组织,国外的企业没有政治组织,不也办得很好。也有人认为企业党组织只要管好自己的党员就行了,没有必要介入生产经营和参与企业决策,免得"中心"、"核心"扯不清;还有的把"党要管党"理解为"党只管党",在实际工作中顾虑"越位犯规"等等。上述种种模糊认识搅乱了人们的思想,防碍了企业党组织工作的改