人才是增强综合竞争力的第一资本

场竞争实质上是人才的竞争。 人才是企业发展的第一资源，是增强综合竞争力的第一资本。我国改革开放以来的现代化建设实践，有力地改变着人们的资源观与资本观。有一种说法：80年代前期，是“项目经济”，谁拿到好的项目，谁就发财；80年代后期，是“资金经济”，谁手中的资金多，谁就发达；进入90年代，光有资金、项目就不够了，必须拥有掌握现代知识、技术、信息的人才。这十分形象地反映了人们“资源观”与“资本观”的转变。随着中国“入世”步伐的加快，一场不可避免的人才争夺战即将到来。新世纪人才竞争的成败，对上海纺织经济的…     

求贤若渴的纺织业

各方畅谈中国纺织工业联合会名誉会长杜钰洲:人才不是比较重要,是太重要了,是建设纺织强国的第一资源。建设纺织强国的决定性力量将是高素质的人才,而不是廉价劳动力。     

西安工程大学校长王海燕:加大对纺织业高质量发展的支撑力、贡献度

<正>人才是第一资源,高质量的产业人才是工业经济高质量发展的关键。中国纺织工业发展至今,从“衣被天下”到“万物可织”,每一阶段的升级发展无不是一代代纺织学子们接续创新的结果。而以纺织服装为特色的高等院校更是培育行业专业人才最重要的“摇篮”。西安工程大学是我国西部地区唯一以纺织服装为特色的高校,其以纺织业开始办学(溯源于1912年创办的北京高等工业专门学校机织科)已有110余年的历史。建校以来,西安工程大学伴随新中国纺织工业的崛起、升级,为行业培养了诸多高质量人才,许多行业龙头企业家、科研领军人物均来自西安工程大学。     

“老纺织”喜看常山新家园

“老厂和新厂相比简直是天壤之别啊！”“咱们常山股份能生产出这么高档的产品真厉害！”“80后就当上了全国劳模,好了不起啊！”??日前,石家庄常山纺织股份有限公司组织25位离退休老干部、老劳模、老职工等参加了“老‘纺织’喜看新常山”活动,这成为共和国65周岁生日前夕石家庄大街小巷热议的话题。     

正确处理“进”与“出”的辨证关系

以现代化生产建设为中心,发展纺织商品经济,必然涉及到“进”与“出”的问题。“进”,就引进先进的纺织生产设备、技术、资金和人才,“出”,就是提高投入产出率,不断开拓纺织品市场,进而将产品打入国际市场,取得更大的经济效益。 然而,值得注意的是,近些年来,我们     

纺织行业招商引资的特点政策前景

纺织行业是我国较早吸收利用外资的行业之一,1979年～1993年纺织工业累计利用外资协议合同金额90多亿美元,“三资”企业达8000多家,其中1979年～1991年累计利用外资31.9亿美元,兴办“三资”企业愈3000多家。招商引资弥补了我国纺织原料与建设资金的短缺,发挥了劳动力资源丰富等优势;提高了企业技术装备水平,促进了产品升级换代;培养了一批现代化企业家和高级管理人才,沟通了     

着眼平凡人物 服装行业“年度人物”评选进行中

人才是建设纺织强国的第一资源。对于中国服装行业,建设服装强国的决定性力量和行业当下稀缺的软实力,正是高素质人才。     

开发人才资源 促进企业发展

人才资源是第一资源。企业的“企”字是一个“人”字下面一个“止”,没有人,企业也就终止了企业兴旺,关键在于人。德力西从5万元资金发展到有形资产30多亿元、无形资产28.28亿元拥有全国驰名商标、三个中国名牌产品称号,电气产品助飞神五成功,这是公司各类人才奋发努力的成果。     

创新驱动发展 中国纺织服装人力资源论坛举行

人才是我国经济社会发展的第一资源,也是纺织服装企业发展的决定性资源。在新的经济形势下,为了全面落实纺织工业"十二五"发展规划和《国家中长期人才发展规划纲要》,大力开发人力资源这一建设纺织强国的重要保障,由中国纺织工业联合会人才交流培训中心主办的"2012中国纺织服装人力资源论坛"于6月28~29日在北京举行。     

谈谈如何开发科技人才资源

在经济全球化的新形势下,无论是国家之间的竞争,还是企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。“生产人优先”理论认为,一个成功的企业首先生产的应该是人,其次才是产品。可见,人才已成为企业发展的第一资源,成为一种比资金更重要的资本。培养人才、留住人才、用好人才,开发好第一资源,对企业提高核心竞争力,实现可持续发展,发挥着基础性、战略性、决定性的作用。只有树立科学的育人、留人、用人观念,坚持思想上引导、事业上重用、生活上关心,才能开发好人才这一第一资源,为企业实现快速发展提     

射阳:遭遇纺织激情

主持人:射阳县提出建设“纺都射阳”并成功地举办了两届纺织经贸洽谈会,我有幸参加了第二届纺织经贸洽谈会。能否请您谈谈提出建设“纺都射阳”构想的缘由,并介绍一下纺织业在射阳经济发展中的地位。 王达军:谢谢！我县是棉花生产大县,棉纺加工大县,我们提出建设“纺都射阳”,主要是明确一个努力方向,力争通过15年左右的努力,把我县棉纺业     

纺织强国,人才为本

人才是建设纺织强国的第一资源。中国实现纺织强国的过程,实际上也是从传统劳动密集型产业,转型为科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化的过程。而实现过程必须依靠高素质的人才。去年,中国纺织工业联合会正式发布了《建设纺织强国纲要(2011~2020年)》。从内容上看,《强国纲要》分别从科学技术、品牌建设、可持续发展、人才等四大方面指出了积极创造我国纺织业参与国际经济合作和竞争中的新优势。然而,在实现前三者的过程中,归根结底还要解决人的问题。     

“贸促杯·纺织情”北京片区演讲比赛决赛举行

6月18日,中国纺织职工思想政治工作研究会在北京举办“贸促杯·纺织情”（北京片区）演讲比赛决赛,来自北京、天津、石家庄纺织服装企事业单位的15名选手,用他们充沛的热情和亲身体验抒发了他们的共同感受——“我骄傲,我是纺织人！”来自石家庄常山股份棉二分公司的秦蕴妍和中国纺织经济研究中心的赵明霞,分别以《纺织情缘》和《因为热爱所以坚持》双双获本次比赛一等奖。     

呕心沥血钻技术——记青岛市“专业技术拔尖人才”孙迎新

1999年4月26日,青岛第四 纺织机械厂的副厂长、副总工程师孙迎新同志在市委、市府召开的表彰会上,荣获青岛市“专业技术拔尖人才”光荣称号,是青岛纺织系统本次唯一获此殊荣的人员,消息传来,全厂职工欢欣鼓舞！ 孙迎新同志从1992年以来,先后设计了10多个品种、50多     

常州宏大顾仁为印染装备数字化转型提速升级

<正>1月16日,“以人才高质量发展助力中国纺织现代化”为主题的2023年中国纺织人才大会在北京召开,会上,常州宏大智慧科技有限公司董事长顾金华(又名顾仁)获得“2023年纺织行业人才建设贡献人物”、“2023年度新时代纺织英才”两项殊荣;常州宏大智慧科技有限公司获得“2023年纺织行业人才建设优秀单位”。这不仅是荣誉的嘉奖,更是对多年持续创新与坚守的肯定。     

科技支撑人才引领——“纺织之光”2013年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在京举行

为加快实现《建设纺织强国纲要（2011～2020年）》提出的建设纺织科技、品牌、可持续发展和人才强国四大战略目标,切实发挥科技创新的支撑引领作用,人才作为第一资源的基础作用,表彰为纺织科技教育事业做出突出贡献的单位和个人,11月1日,＂纺织之光＂2013年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在北京召开.     

改革要从"人"做起

“人才资源是中国的第一资源”,这是今年5月23日中共中央政治局会议作出的一个极为重要的论断。主持这次会议的胡锦涛总书记,把人才问题作为非典疫情初步控制之后,要求政治局和全党高度关注的第一个重大战略问题。在这次会议上,人才工作被列为实现全面建设小康社会目标的紧迫任务,提出要创新人才工作机制,“把各类优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来”,并认为人才问题是“关系党和国家事业发展的关键问题”,要坚持“党管人才”的原则。“人才资源是第一资源”的判断,使我们想起改革开放之初,邓小平同志作出的“科学技术是第一生产力”的…     

新疆纺服产业政策进入深耕细作阶段上半年成绩亮眼，“八项优惠”政策继续细化完善

近日,全国各个省市自治区上半年经济运行成绩单新鲜出炉,其中,新疆多项数据呈现出强劲发展态势,尤其是纺织服装产业的后发赶超速度令人瞩目。今年年初,新疆推出八项促进纺织服装产业发展的优惠政策。通过这些涉及资金、人才、市场等多方面的扶持措施,吸引纺织服装产业“西移”,提高对纺织服装企业的服务水平,增强纺织业的生产效率和带动新疆就业。可见,党和国家在政策上的指引与扶持,开始充分释放正效应。     

科技人才是兴业之本

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“科学技术是第一生产力,科技进步是经济发展的决定性因素。”还指出：“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。”江总书记的讲话深刻地揭示了人才是事业发展和振兴的最重要资源...     

央企财务公司人才培训体系建设

中国电建集团财务有限责任公司结合行业发展现状及人才需求特点,创建“1331”人才培训体系,切实将“人才是第一资源”的思想落到实处,为企业高质量发展提供坚实的人才保障。