基层观点

班组长要善于口头表达；正确认识企业人才的“留”与“流”[编者按]     

基层观点

自主创新与“拿来主义”；企业老板要有“三只眼”；构建国企新型党务管理体系；检查考核“六要”。     

基层观点

做思想政治工作要学会“情感渗透”；评比先进必须规范程序、坚持标准；企业要建立长效教育培训机制[编者按]     

基层观点

企业媒体要为企业的稳定服务；服务别人就是提升自己；安全文明莫搞“速成法”；高效管理要把时间分配好；[编者按]     

基层观点

“绿色营销”不是“借势营销”，廉洁文化具有导向、亲和和潜移默化作用，节约，干部要带好头，唯有埋头，乃能出头，安全工作要防五假，多下现场才能管得住。[编者按]     

基层观点

“明礼”生产竞争力；企业家要有自我创新思维。[编者按]     

基层观点

落实“荣辱观”要细化在工作岗位上；立足本职践行“八荣八耻”；营造地市公司零售文化氛围；建设企业科技创新文化的四条路径；领导者应注重闲暇道德修养；成功者的十三种习惯；发挥好企业中层干部的作用；逢会何必设“官座”。     

基层观点

节约资源应学会“聪明用能”，怎样搞好科学决策，应实施亲情管理，党员干部要算好“四笔账”，职工思想教育要突破“五不”现象，班组也要建立职工培训档案[编者按]     

基层文化建设的思考

在阐述基层文化建设的必要性和分析基层文化建设中存在的主要问题的基础上，提出了加强基层文化建设的重点内容。     

浅谈基层作业区家园文化建设及其实践

通过开展丰富多彩的文化活动,进一步创造健康积极的生活和工作环境,能够有力地增强干部员工的事业心和责任感;增加干部与员工之间、员工与员工之间的相互理解与信任和友谊。苏里格南作业分公司作业一区很看重企业发展当中的文化建设发挥出的重要影响,经历逐渐的摸索和实践,构成了别具一格的基层"家园文化"。     

企业如何加强基层成本管理

<正> 基层是企业是各项工作的落脚点,也是生产制造成本直接发生的场所,更是企业创造效益的源泉。因此,加强企业基层成本管理是企业生存和发展的重要保证。本文将浅述目前企业基层成本管理中应解决的几个问题,以利借鉴。 1.克服短期行为。基层成本管理多短期行为,较少从长远持续地降低成本上考虑。如进行人工成本管理,常常从“降低成本”的角度出发,使用年龄相对较大、技术熟练程度高的员工;但从“成本优势”     

如何做好基层党建工作

正作为企业基层党组织要贯彻落实党的十七大精神,就是要把全体党员干部员工的思想和行动统一到党的十七大精神上来,把各方面的力量凝聚到党的周围。这就要求我们在开展党务工作时,必须以突出和强化思想政治工作为企业经济服务的功能,使得党务工作成为推动企业经济发展的重要力量。一、加强基层党组织自身建设     

观点——企业文化再认识

湖南五凌水电开发有限责任公司胡晓中:在2000多年的封建社会中,以孔子为代表的儒家文化,一直是那个时代的主流.在这种儒家文化的大背景下,我国的企业家一般缺少闯劲,缺少冒险精神和创新意识.如何处理好对儒家文化的"继承"和"扬弃",练好企业的内外功力,去掉狭隘保守的心理,以崭新的姿态去建好企业文化,开拓企业的未来,是我们企业所面临的艰巨课题.     

扎实推进企业基层文化体系建设

近年来，长庆油田采气三厂不断深入推进长庆企业文化理念的实践与探索，通过企业文化这一软实力，构建了自身独特的企业文化体系，并用于指导实际工作，使无形的理念变成有形的实践与操作，促进了采气三厂的稳步快速发展。一．实施标准化管理，塑造尊崇的执行文化标准化是基础工作，标准内容的设置要科学实用，员工在实践操作中要严格按照标准执行。工作标准建立后，还要赋予一线员工改进标准的权利，     

如何抓好石化企业基层班组管理

班组是石化企业生产的最小单位,班组管理是石化企业管理的基础,只有不断地激活班组活力,才能使得企业身强力壮,从而获得健康发展。文章从思想引领、选人用人和文化创新三个方面对石化企业的班组管理进行论述,希望能够为石化企业的基层班组管理提供一点参考。     

关于基层企业文化建设的几点思考

在企业基层管理实践中，企业文化建设正在越来越引起人们的重视。笔者所在的大庆炼化公司历经多年的提炼升华，形成了独具特色的以“心相通、情相融、力相合”为主要特征的氽业文化。在食业文化建设过程中，该公司的污水处理车间结合企业的实际情况及自身的生产特点，采取多种形式，以不同的载体向员工传达企业文化信息，形成了独具特色的企业文化氛围。通过食业文化建设的扎实稳步推进，员工的凝聚力和向心力得到了增强，企业管理水平得到了很大提高，各项生产技术指标都达到或超过了国内同行业先进水平。笔者谨撷取该单位企业文化建设的几个侧面，结合自身的思考，来探讨食业文化建设对该单位的影响。     

提升基层党建工作水平的思考

党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,为新形势下推进国有企业党建工作改革创新、提升党建工作水平指明了方向。近年来,中国石油煤层气公司党委将提高党建工作水平作为企业管理的一项重要内容,围绕稳步提高煤层气产量这个中心任务,以领导班子和领导干部队伍建设为核心,以基层党组织建设为重点,以改革创新精神全面加强党组织的思想建设、     

基层观点

节约活动重在抓实；改变“农民工”的称谓；“刹风”也不宜“刮风”；班组长要善于解决管理难问题[编者按]     

基层观点

厂务公开不能少了安全工作；企业应善于用人之“短”；年终关口要绷紧安全弦；责任心缺失影响执行力；警惕加油站厕所的脏乱差回潮现象；年终勿以会议落实会议[编者按]     

基层观点

疲劳操作是安全隐患；培育“忠诚”的员工最重要；企业应重视“道德资本”的投入；[编者按]