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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 812 毫秒
1.
郝俊 《中国石化》2007,(5):45-47
沃尔玛和家乐福这两个全球零售巨头在中国这个世界级的零售业市场“狭路相逢”,正在建立各自的竞争优势.上演一场世界级的竞争。家乐福像位“时尚女士”,而沃尔玛则是位略显保守的“沉稳先生”,谁更能赢得消费者的欢心?不知有意还是无意,沃尔玛和家乐福在全球布局上都尽量避免着直接冲突。但当两家在中国市场遭遇的时候,这一“默契”被彻底打破。面对中国零售市场的巨大潜力,家乐福的第44间店在北京开业,而沃尔玛中国则拥有了39间门店。  相似文献   

2.
新闻点评     
沃尔玛首次进入 中国“二级城市” ——11月26日上午,泉州晋江 SM国际广场正式开业,成为泉 州市的第一个现代化的SHOP- PING MALL,沃尔玛晋江SM分 店也于同日开业,这是沃尔玛 第一次进入中国“二级城市”。 沃尔玛进驻中国已近10年, 但投资点集中于省会城市、自治 区首府、直辖市、计划单列市和经 济特区等“一级城市”,根据WTO有 关开放零售业的协议,直到去年 年底,沃尔玛才被准许进入中国 的“二级城市”。  相似文献   

3.
集团公司直属工会最近被全国总工会授予“全国模范职工之家”光荣称号,成为国资委所属直属工会的第一家全国模范职工之家。6月30日,全国总工会副主席苏立清、集团公司党组成员、副总经理郑虎为此揭牌并讲话。近年来,直属工会认真贯彻全国总工会关于深入开展建设职工之家活动的部署,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推动建立平等协商和集体合同制度,大力开展送温暖活动,深入实施群众性经济技术创新工程,切实表达和维护职工群众的合法权益,为职工群众办好事办实事,为深化改革、促进发展、维护稳定做出了积极贡献。目前,直属工会系统的各级工会已涌现出11个“模范职工之家”,43个“先进职工之家”。  相似文献   

4.
《中国包装工业》2007,(4):19-20
目标在2013年前实现总体包装用料减少5%要求与之联系的中国2万家供应商行动起来减少包装竞争让沃尔玛遇到了瓶颈,就在这个时候,这位全球老大哥走出“天天低价”的篱墙,力推绿色革命来获取民心。据《第一财经日报》报道,就在科学家提出全球变暖90%是人惹祸的警告之时,沃尔玛全球总裁兼首席执行  相似文献   

5.
抵制沃尔玛?     
对于沃尔玛来说,开店成功不算是什么新闻,但这个商业巨无霸在哪个地方开店失败,却很容易引起媒体的关注。 日前,美国加州一个只有11万居民的小镇英格伍德,因为成功抵制了沃尔玛的“入侵”而一夜成名。为了攻克英格伍德,沃尔玛在18个月的时间里使用了各种手段,但最终在当地居民的投票表决中受挫。  相似文献   

6.
向农村突围     
7月起,汽车进口关税将降至25%,年底将降至10%。刚刚开局的中国汽车“十一五”计划,将自主品牌市场占有率设定为60%。自主品牌真的能行吗? 6月13日,本刊记者专访了资深汽车专家陈光祖。  相似文献   

7.
市场动态     
《中国包装工业》2013,(4):14-14
星巴克:至2015年底前将在中国大陆新开1500家连锁店 星巴克CEO舒尔茨(Howard Schultz)在接受CNBC采访时说:“我对经济状况保持谨慎乐观的态度。虽然失业和债务都处于高水平,但消费者仍然照常消费,我们今年的美国业务将和去年一样好。”星巴克计划今后5年在美洲至少新开3000家连锁店,2015年底前在中国大陆新开1500家。星巴克设法继续实现与竞争对手的差异化。近日,公司宣布在哥斯达黎加购买首个咖啡农场。舒尔茨称该农场将用作示范农场,向全球其他咖啡农场主传授高端可持续种植技术。  相似文献   

8.
资讯·观点     
<正>全国总工会召开政府与同级工会联席会议制度建设工作座谈会工人日报消息,全国总工会10月12日在京召开政府与同级工会联席会议制度建设工作座谈会。近年来,各级工会组织借助联席会议平台与政府就经济社会发展重大问题和涉及职工群众切身利益的实际问题,开展广泛深入协商。目前,全国31个省(区、市)全部建立了联席会议制度。  相似文献   

9.
为了应对技术和人口变化带来的压力,沃尔玛一直在投资和推进新的劳动力战略。截至目前,虽然争议颇多褒贬不一,但相关计划确实取得了不错效果。只是未来到底如何,沃尔玛也尚在重新自我定义的探索中……任何关于零售业未来的讨论都绕不开沃尔玛。截至2017年,90%的美国人口生活在距离沃尔玛门店10英里以内的地方;沃尔玛在全球范围拥有11766家分店,年收入5140亿美元;还是美国最大的私营企业,拥有150万员工(全球220万)。  相似文献   

10.
在中国零售业即将全面对外资开放的节骨眼上,闹得沸沸扬扬的工会事件让沃尔玛感到有些慌张。  相似文献   

11.
对那些在零售业为外资排了多年队的企业来说,现在似乎到了变现的时刻。在上海,拥有9家门店的好又多与拥有11家门店的家乐福在数量上相差不多,但是只记路名不记店名的上海出租车司机肯定可以帮你找到最近的家乐福,却对“好又多”三个字一脸茫然。在出租车司机那里,对好又多的熟悉程度,甚至还不如只开了一家门店的沃尔玛。不过好又多最近正声名鹊起。行业内消息灵通人士称好又多将被沃尔玛收购,更有媒体消息说收购金额为10亿美元。尽管截止到记者发稿时沃尔玛和好又多都不对此消息进行确认,但是好又多也没有像两年前初次传出“沃尔玛收购好又…  相似文献   

12.
“以人为本,变革创新,力求五赢,缔造面料行业的沃尔玛”,这是浙江凤凰庄纺织品有限公司董事长何锡辉专注纺织行业20余年来一直秉承的理念,它帮助建立了“凤凰庄”在纺织行业的标杆形象,并为“培养一万个产业顶尖人才,成就世界一流纺织硅谷”的凤凰庄使命不断创造可能.凤凰庄一路走来,获得了中国驰名商标、浙江省著名商标、浙江省知名商号、中国优秀商户、中国轻纺城纳税十强单位、绍兴“范蠡奖”、AAA级重合同守信用单位、浙江省信用管理示范单位、中国轻纺城最具价值品牌等荣誉称号.  相似文献   

13.
分拆戴姆勒     
2月3日,戴姆勒集团宣布,计划精简公司架构并建立两家独立的公司.目前,监事会和管理委员会已同意对分拆卡客车业务进行评估,并准备在2021年底前完成对戴姆勒卡车的单独上市,戴姆勒也将在适当的时候更名为梅赛德斯-奔驰.  相似文献   

14.
焦点     
《董事会》2010,(4):18-19
1上海医药机制大步市场化 上海市医药股份有限公司3月9日复牌,宣告历时8个月的上海医药集团整体上市画上圆满句号。“完全市场化的操作,包括领导班子的建立”,上海医药董事长吕明方表示。上海医药的激励计划将从子公司开始试点,吕明方说:“不要问我具体是两家还是三家,现在的情况是能多申请一家是一家,争取年底完成。”  相似文献   

15.
《中国煤炭工业》2005,(11):19-20
金秋时节,硕果飘香:三晋大地,惠风和畅。在这“一年一度秋风劲,不是春光,胜似春光”的收获季节里,由中国煤炭工业协会、全国总工会中国能源化学工会、国家煤矿安全监察局、劳动和社会保障部就业指导中心、共青团中央青工部等有关单位和部门联合主办的,山西焦煤集团西山煤电公司承办并冠名“西山煤电杯”全国煤炭行业职业技能大赛.在充满生机与活力的大型煤炭基地——西山矿区隆重开幕了!  相似文献   

16.
面对突如其来的意外事件,比如伊拉克战争,比如SARS,温州的民营企业如何应对?近日,对温州20家民营企业作了调查,其中,100%的企业认为通过SARS危机,他们的危机意识得到加强。有90%的企业认为建立一个预警机制是抵制危机的有效手段。 应对危机是企业必备的基本功 “企业从诞生开始就一直处于危机中”,正泰集团宣传处处长廖毅说,“学会应对危机,是企业必备的基本功”。廖毅介绍说,正泰很早就建立了预警机制,把危机意识放在第一位,在这次SARS危机中,正泰集团快速反应,将SARS带来的损失降到了最低。廖毅  相似文献   

17.
《中国机电工业》2010,(6):16-16
马云曾经公开讲过,“淘宝的竞争对手从来不是eBay,而是沃尔玛”.当当网则宣称要当“网上沃尔玛”——如今沃尔玛真的要来和他们打擂台了。沃尔玛希望将世界第一的零售规模和效率通过电子交易的杠杆效应进一步放大。  相似文献   

18.
简讯     
“省管县”2012年底前全面推行;中央行政事业单位不得将国资用于对外投资;基层医疗卫生服务体系将投入千亿;亚行资助中国进行温室气体减排研究;中国将补贴可再生能源建筑应用;风能资源观测网将开始运行;43家中国公司进全球500强;华为超爱立信成全球基站市场龙头企业;中国汽车2009年产销售或超1100万辆;  相似文献   

19.
重庆江津供电局工会自1999年成立以来,坚持把职工之家建设作为工会工作的有效载体.以建立维权机制.考核机制和激励机制为重点,以建设“安全之家”、“民主之家”、“效益之家”、“明之家”和“温暖之家”为目标.不断创新建家的形式.丰富建家的内容,形成党政工团齐抓共管,全体职工齐心协力的创建机制.实现了以兴企为目标.推动企业全面发展.以建家为龙头,带动工会工作全面升级.企业效益和工会建家双赢的喜人成绩。2005年,工会以富有特色的工作和100%的职工满意率.获得重庆市“模范职工之家”。通过几年的创建.形成了六个特色亮点:  相似文献   

20.
张小明 《中国石化》2006,(10):21-22
在沃尔玛,有句话是所有人的共识,那就是,“沃尔玛不需要‘hand’,要‘head”’。简而言之.就是沃尔玛青睐有头脑、有想法的员工,而不是人手;沃尔玛还有句话,叫做“hiring for attitude.training for skills”.即“聘之以态度.授之以技能”。沃尔玛相信态度最重要.而技能是可以通过培训来解决的。将“态度”作为招聘的首要标准.沃尔玛不是作秀,而是演绎出科学的用人理念。  相似文献   

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