政府采购绩效评估相关问题的研究

政府采购绩效评估是在政府采购的实际工作中实行的一种专项评估行为。本文对政府采购绩效评估的内涵及意义、指标体系及对策建议进行了详尽的介绍。有利于我们更为全面、深入地了解政府采购绩效评估,对于政府采购工作公正、高效的进一步开展也有很好的促进作用。     

政府采购的市场比较制度研究

政府采购产品和服务相对于政府自我生产具有更高的潜在效率。为验证这一判断,并发挥绩效评估的激励约束功能,在政府采购的实践中,必须对采购绩效进行准确评估。而准确评估的前提就是要有一套客观准确的评估依据。市场效率具有客观实在、现实最优、实时动态、操作性强等特性。运用市场比较制度,可以有效解决评估依据的客观性和准确性问题。该制度利用市场效率,从价格、时效、质量三个方面对政府采购绩效进行比较,其比较结果为政府采购计划控制、过程管控、绩效评估提供依据。     

论政府采购绩效审计评价指标体系设计

政府采购绩效审计是对政府采购真正的绩效进行衡量，即对采购项目是否能实现其目标进行评价。绩效与单纯的结果和效果不同，它是把采购项目的实际成就和预期要达到的成就进行比较，然后把比较的结果与绩效标准相联系起来。为了衡量政府采购的绩效，必须建立一套评价指标体系，以便正确评估政府采购是否达到了预期的目标。     

政府采购绩效评价的TOPSIS法

政府采购绩效评估是以采购项目的经济性、效益性为评价标准,对政府各部门在采购过程中所反映的业绩和效果进行评定。本文根据政府采购的特点,建立了政府采购绩效评价的指标体系,并利用TOPSIS法对4个供应商样本的政府采购绩效进行了综合评价。     

浅谈平衡计分法在政府采购绩效评诂中的应用

随着我国政府采购制度的不断完善，对该项制度的评估体系也应相应建立起来。本文主要介绍了平衡计分法在政府采购绩效评信中的应用，意在向研究分析者提供分析政府采购绩效目标的指标来源．构成和绩效目标指标化的思路。     

政府采购绩效评价体系的建立与完善

一、政府采购绩效与绩效评价政府采购绩效是指政府采购产出与相应的投入之间的对比关系。政府采购绩效是一个内涵十分丰富的概念,它包括了效率、效益、公平、效果、影响等多种内涵。政府采购政策目标的多元性,使得对政府采购绩效必须从多角度     

人民银行开展预算资金绩效评估工作的探讨

建立预算资金的绩效管理机制、开展预算绩效评估是促进人民银行提高预算管理水平的有效途径。本文在分析人民银行实施绩效评估的优势和面临困难的基础上,重点探讨了建立绩效评估机制的前期准备工作,并以反假货币经费为例,提了对行政事业类支出进行绩效评估的实施方案,为人民银行全面开展预算绩效评估提供一定参考。     

政府绩效评估多元主体利益运行机制创新研究

利益是政府绩效评估多元主体追求的目标,也是主体评估行为的动力。在政府绩效评估多元主体体系中,主体之间会产生利益差别、矛盾和竞争,于是就需要建立利益运行机制,来创新政府绩效评估多元主体体系。政府绩效评估多元主体的利益运行机制要在利益表达机制、利益激励机制和利益平衡机制上取得新的突破,来促进科学发展。     

浅析政府采购绩效与反腐败之间的冲突

我国政府采购目标主要是提高政府采购的效绩效、预防采购腐败。然而在实际执行中,政府采购存在绩效低和腐败双重问题,分析我国政府采购绩效低和腐败的现状,探究政府采购绩效与反腐败冲突原因,以及如何提高政府采购的绩效和预防腐败显得更为重要和紧迫。     

关于建立和完善财政支农资金绩效评价体系的思考

随着公共财政框架的逐步完善,作为公共财政支出绩效评价的一个重要环节,财政支农资金绩效评价体系正在大力构建和推进。一些地方已开始实行财政支农资金绩效评估,并逐步着手建立财政支农资金绩效评估制度。本文结合工作实际,对如何构建财政支农资金绩效评估制度,加强财政支农资金监管进行探讨,提出一些建议。     

天下金融

权威观点尚福林:建立以绩效为导向的有效监管体系中国证监会主席尚福林于4月4日在京召开证券期货监管系统视频会议上指出,对派出机构在上市公司、证券经营机构、期货经营机构等三个方面的监管工作进行评价,是在证券期货监管系统实行政府绩效评估的有益探索,对于提高证券期货监管水平,促进发挥系统合力具有重要意义。     

行政事业单位预算绩效管理研究

预算绩效管理的主要功能是规范预算资金收支管理,并通过绩效考核进行监督,这也是公共财政的内在要求。本文通过实地调查和统计分析,揭示了行政事业单位预算绩效管理的核心机制。结果显示,有效的预算绩效管理可以提高行政事业单位的绩效,促进组织目标的实现。本文还发现了一些与预算绩效管理相关的关键因素,例如目标制定、预算控制、绩效评估等。期望本文的结论对于优化行政事业单位的预算管理和提升绩效能有所裨益。     

浅析当前我国地方政府绩效评估的价值取向

一、当前我国地方政府绩效评估价值取向的基本特点 （一）政府绩效评估的一般概念 政府绩效评估（Government Performance Measurement）作为公共行政的一项有效的管理工具，在当今世界各国广受关注。现代政府以向公民和社会提供优质高效的服务为宗旨，以提高政府绩效为目标，政府绩效评估就是运用一系列评估方法和评估指标从多个维度、多个层面来反映政府行为的成绩和效益是否遵从其服务宗旨。从框架组成来说，政府绩效主要包括三个方面：     

我国政府采购绩效评估探讨

一、绩效评估和政府采购绩效评估就是运用一定的方法，根据特定的指标体系和评价标准(参考系)，按照一定程序测量和收集数据资料，通过定性和定量分析研究收集到的数据资料，获得对某项管理活动的效率、能力、服务质量、公共责任和社会公众满意程度等方面的判断，对管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级的活动过程。     

政府采购绩效评审的思路及其对策

政府采购绩效评审是顺应社会主义市场经济规律和建立公共财政框架的基本要求,认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神,运用科学发展观对政府采购支出进行科学分析、预测衡量、综合评定政府采购支出和使用经济性、效率性、效益性的政府行为。因此,对政府采购绩效进行     

财政科技投入资金绩效评估指标体系的构建

对财政科技投入资金绩效进行科学地评估,可以提高财政科技投入资金使用效益,能有效发挥政策引领作用。通过分析财政科技投入资金绩效效果性、效率性和可持续发展性评估指标的组成及相应权重,尝试构建财政科技投入资金绩效评估指标体系。     

以“绩”破题 以“效”赋能 积极探索绩效型政府采购机制建设

浙江省杭州高新区(滨江)财政局着力以绩效改革破题,从绩效评价、绩效监控、绩效结果应用等环节积极探索政府采购绩效管理手段运用,初步形成“组织采购讲绩效、采购完成评绩效、采购监管用绩效”的闭环管理,积极探索绩效型政府采购机制建设。     

善治视角下民族地区政府绩效评估价值取向研究

民族地区政府绩效评估由于缺乏价值取向或者价值取向存在偏差,致使出现民众参与不足、政府主导、短期行为等问题.治理理论为解决这些问题提供一种较好的思路,治理最终达到“善治”,善治的本质是政府与公民要建立合作关系,这也是社会主义和谐社会追求的目标.但民族地区绩效评估价值取向与善治理念还有较大差距,应在善治理念的引导下进行科学合理的政府绩效评估活动.     

我国加入GPA谈判的焦点问题分析

利用加入GPA谈判之机,全面审视和评估我国政府采购制度,加快法律调整,建立更加有效、透明的监管机制,是国家应该予以高度重视的问题。这种体制调整应尽可能在加入谈判期间开展和完成。为履行加入WTO承诺,我国于2007年底提出申请加入WTO《政府采购协议》(GPA)。在WTO多边规则中,政府采购属于国民待遇原则和最惠国待遇的例外,即一国政府在进行采购时可以不执行这两个原则,或者说可以给予本国     

对于构建政府采购信用评估体系的初步探索

随着我国政府采购制度不断向纵深推进,供应商的诚信问题日渐突出。实践证明,政府采购工作中产生的许多问题和矛盾都源于供应商缺乏诚信。我国目前正致力于社会诚信体系建设,信用评估报告作为专业的信用评估工具在社会许多领域得到了广泛运用。将信用评估与政府采购工作相结合,在政府采购活动中使用信用评估报告,加快构建政府采购信用评估体系,这是贯彻落实政府采购诚实信用原则的有效途径。本文就如何构建政府采购信用评估体系进行分析和探讨,并提出规范和完善相关工作的意见和建议。