砀山支行努力营造合规文化氛围

砀山支行结合案件专项治理活动,营造全行合规文化氛围,努力打造和谐砀山农行、平安砀山农行和文化砀山农行。     

人民银行县级支行前景光明

中国人民银行副行长项俊波在第四期人民银行县支行行长培训班学员座谈会上提出，人民银行县支行要稳定队伍，提高素质，创造性地开展工作，发挥央行基层机构的作用。     

创建金融安全区营造良好信用环境

信用是现代市场经济的基石。目前，影响我国经济金融改革与发展的一些深层次问题，在很大程度上都根源于信用基础脆弱。信用建设是实践性很强的社会系统工程，必须坚持标本兼治、综合治理、重在建设、创新发展的原则，依靠多方力量合力推进。去年以来，人民银行镇江市中心支行通过实施创建金融安全区工程，在这方面进行了有益的探索和实践，社会信息环境明显改善，促进了地方经济与金融发展的良性互动。     

提高凝聚力 增强使命感 利辛支行教育活动有条不紊

利辛支行按照上级行的要求，把不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用以及进一步增强做好工作的责任感和使命感作为此次保持共产党员先进性教育活动的目标，多次召开党委会，制定了两个《方案》，成立了领导小组和办公室，明确了责任：一是建立领导班子联系点制度，每一个领导成员以支部为单位明确各自的联系点，督促指导，帮助联系点查找工作差距，理清工作思路，解决实际问题；二是安排了详细的活动日程表，     

如何增强支行领导班子凝聚力

作为领导班子来讲,团结是班子的生命,是班子建设永恒的主题。在全面落实科学发展观、努力构建和谐社会的新要求下,对各级领导班子的作风建设,尤其是团结协作能力提出了新的更高的要求。     

中国人民银行海口中心支行开展庆祝国庆系列文艺晚会活动

为了庆祝建国60周年，推进基层央行文化建设，中国人民银行海口中心支行积极开展系列庆祝国庆文艺晚会活动。2009年9月11日至13日分别在五指山市、琼海市、儋州市三个片区举办庆祝新中国成立60周年“爱我中华”歌咏比赛活动，辖内各市县支行参加演出人员达到全体员3295％以上，每个参赛队都有支行领导成员参加，并聘请海南省资深艺术专业评委进行评奖。     

深入开展文明单位创建 扎实推进央行文化建设

日前,吉林中支党委印发了《中国人民银行吉林市中心支行文化体系建设规划》,《规划》从指导思想、任务目标、基本原则、组织领导、推进机制、重点内容、具体措施、实践成果等8个方面作为具体详实的规定,为在全辖深入开展和推进基层央行文化建设提供了明确的指引和方向。     

人行华坪县支行立足“三项创新”促文明单位创建

<正>2010年是人民银行系统新一轮文明单位创建的关键之年,中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪县支行)以"三项创新"为着力点,切实加强基层央行精神文明     

浅谈加强基层支行的党建工作

江泽民同志在党的十五大报告中鲜明地提出了党在新时期建设的总目标，就是要把党建设成为用邓小平理论武装起来的．全心全意为人民服务的，能够在思想上、政治上、组织上完全巩固，经受住各种风险，始终走在时代前列的，领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义的政党。党的这个建设总目标，集中体现了党的性质和党的宗旨的根本要     

文明花开报平安——人行南阳市中心支行机关双文明单位建设纪实

近几年来，人行南阳市中心支行机关坚持“两个文明一齐抓，两种成果一起要”，把“保一方金融秩序平安，促一方经济繁荣发展”作为双文明单位创建活动的出发点和落脚点，围绕金融监管这个中心开展双文明单位创建工作，使两个文明建设紧紧地扭在一起，并实现了双丰收。中心支行机关被评为“中国人民银行双文明单位”，被河南省委、省政府命名为“文明单位”和“依法治省工作先进集体”。     

当前央行县支行队伍建设的“五难”

中国人民银行副行长项俊波在《稳步推进干部人事制度改革》一文中提出要从五个方面强化央行领导班子能力建设。笔者长期在央行基层工作，亲自见到、听到、感受到央行县支行队伍中出现的各种各样的思想问题，总有“老办法不能用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用，队伍难带”之叹。央行县支行在队伍管理中面临的“五难”需要引起关注。     

充分发挥基层央行作用营造良好的金融服务环境

基层央行作为县域金融的枢纽,处于整个县域金融的主导地位,央行作用的发挥或发挥的好坏,直接影响着县域经济的发展,特别是民营经济欠发达的地区,更给基层央行提出了新的课题,新的要求。笔者认为应从以下几个把握点入手。     

银监机构分设后基层央行工作的难点及建议

2003年底，中国人民银行的最基层行——县(市)支行实现了监管业务分离、银监机构分设。根据新修订颁布的《中国人民银行法》规定，“中国人民银行根据履行职责的需要设立分支机构，作为中国人民银行的派出机构。中国人民银行的分支机构根据中国人民银行的授权，维护本辖区的金融稳定，承办有关业务”。银监机构分设后，中国人民银行的基层行要在职能转变后、在县域经济发展中、在法律规范下担负起执行货币政策、防范和化解金融风险、     

更上一层楼——人行云南官渡区支行发力提升金融服务水平

<正>2012年12月4日下午,阳光明媚,记者走进中国人民银行官渡区支行。作为全国文明单位、人总行先进基层党组织和模范职工之家,如何结合工作实际,学习贯彻落实好十八大精神?该行成为记者关注的基层行、采访对象之一。在会议室里,党组书记、行长罗玉荣侃侃而谈。这位女行长1989年从西南财大毕业后,一直在基层行工作,有丰富的工作经验。她说,十八大召开后支行立即组织全行职工收看电视,学习十八大文件精神。作为人民银行县区支行,我们要把学习贯彻好     

基层县支行计算机安全管理工作刻不容缓

近年来,人民银行基层县(市)支行都加大了对计算机安全工作的重视,但由于基层央行科技力量薄弱,人员较少,不少支行计算机管理没有完全按照信息安全管理规定操作,计算机管理工作存在不少安全隐患。     

关于中央银行县市支行文化体系建设的探讨

本文以基层央行县市分支机构为主体,根据其实际特点探索构建富有特色的央行文化体系.同时,对央行文化体系的五大部分内容进行了界定和阐述,剖析了当前基层央行文化体系中存在的不足,提出了建设有规律、可持续的央行县市支行文化体系途径.