新时期事业单位推行精细化财务管理的若干思考

随着我国社会经济的不断发展，以及国家经济体制改革的不断深入，事业单位财务管理体制改革成为提高事业单位综合竞争力、促进事业单位与时俱进的重要手段。精细化财务管理制度，提高了财务管理工作的准确性，对于事业单位的发展具有非常积极的作用，是事业单位财政体制改革的必然要求。本文就精细化财务管理制度的特点展开分析，并提出了几点相关改善措施。     

事业单位内部控制的问题与对策

随着经济不断发展，国家对事业单位实行了一系列改革，以不断加强事业单位的内部控制，提高工作效率，促进事业单位经济效益不断增长。现代化建设中，内部控制是事业单位领导层的重要工作内容，与我国经济可持续发展有着密切关系。本文就事业单位内部控制存在的问题进行分析，提出加强事业单位内部控制的有效对策，以促进事业单位内部管理水平不断提升。     

行政事业单位会计改革相关探寻

最近几年来，尤其是十八大以后，随着我国社会主义市场经济改革的不断深入，一方面极大地释放了市场活力，促进我国经济发展，但另一方面也对我国行政事业单位的各种工作提出了更高的要求，尤其是相关的会计工作。虽然我国行政事业单位的会计工作作为行政事业单位中一项重要的管理工作内容，其不管对行政事业单位自身的发展，还是对我国社会经济的发展都有着极为重要的影响和作用，但是不可否认的是，我国行政事业单位的会计工作并非完美无缺，而是相反存在着诸多的问题和不足。本文就行政事业单位会计改革来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以为我国行政事业单位的会计改革提供一些有益的帮助和建议。     

行政事业单位财务管理工作之我见

当前,我国处于经济发展的新形势之下,国内的各项工作都需要适应新形势,进行经济结构的调整、工作方式的转变已经成为我国促进经济进一步发展的主要方式,其中我国的行政事业单位也应该为经济的进一步的发展做出相应的贡献。而财务管理工作作为行政事业单位日常工作的重要内容,更应该发挥其作用,文章就围绕我国的行政事业单位展开叙述,将财务管理工作作为叙述的重点,希望能够提升我国行政事业单位财务管理工作的水平,促进我国的整体事业单位发展。     

新形势下提高事业单位政治思想工作效率的方法研究

近年来，鉴于我国改革开放程度的不断加深，全面开展政治思想工作已然成了事业单位创新发展的关键内容。当下，我国正处于转型的特殊时期，事业单位在政治思想工作方面却仍存在诸多不足，这些不足严重制约了事业单位的可持续发展。本文以事业单位开展政治思想工作的意义为切入点，对当前事业单位在开展政治思想工作中存在的不足进行了深入的分析，并有针对性地提出了相关解决对策，以促进事业单位的可持续发展。     

事业单位相关涉税财务问题分析

随着我国市场经济和社会经济的不断发展和完善，事业单位涉税业务与财务核算活动不断出现问题，在一定程度上影响到事业单位进一步发展。本文阐述了事业单位相关涉税政策的演变，分析事业单位相关涉税财务问题，从而针对性的得出规范事业单位相关涉税财务问题的措施，将该措施供事业单位及其相关机构的实际涉税工作进行参考。     

事业单位财务管理存在的问题与对策

随着我国经济的发展,事业单位改革工作的不断深入,加强事业单位财务管理存在的问题是很有必要的,以此促进事业单位对资金的合理、规范使用。文章主要阐述了事业单位财务管理特点以及存在的问题和相关的对策。     

新形势下如何创新事业单位的预算管理

行政事业单位是现代社会发展之中的管理部门，对于现代社会的发展有着重要的指导意义，对于现代社会的发展有着重要的作用和价值。行政事业单位的预算管理是行政事业单位创新与改革的重点，在实际的工作之中应该引起相关部门的充分重视，积极采取相关措施促进我国行政事业单位预算管理的创新发展。     

事业单位财务管理加强之探索

随着经济的发展,社会改革逐渐深入,我国的事业单位也逐步深化改革并且与社会市场经济接轨。事业单位的财务管理是指行政事业单位按照国家相关政策法规以及相关财务制度,对资金进行的规划、运用和单位内部经济活动的控制、核算和监督工作,是事业单位经济管理的中心工作。近年来,我国经济体制改革逐步深化,行政事业单位改革也随之加强,但目前由于众多原因,相当一部分事业单位中存在财务管理落后,控制不健全等问题,这些都严重影响了事业单位财务管理的质量。     

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策

近几年。随着我国社会经济体制改革的不断深入，我国事业单位的工作制度也在进行着改革和创新。在事业单位中，思想政治工作不仅是一项长久的工作。也是事业单位的工作重点，还直接关系到事业单位的发展和管理。但是随着社会经济的不断发展，事业单位在进行思想政治工作时仍存在着一些问题。这些问题直接影响到事业单位中思想政治工作的开展。本文主要对在新形势下事业单位进行思想政治工作时存在的问题进行分析，并提出一些改进措施。具体内容如下：     

论我国公益性事业单位人力资源的科学培训体系

随着国家经济的不断发展，政府提供的社会服务已不仅仅只停留在公共管理方面，社会组织、非政府组织以及国家公民都可以参与到国家的公益性事业单位的公共服务管理体系中，这就导致了主体多元化的现象发生。同时，由于行政体制的改革，我国公益性事业单位在人力资源管理方面就显得相关落后，人才队伍管理与素质相对较低。本文就我国公益性事业单位人力资源问题进行分析，针对现在发展的需求，进一步优化公益性事业单位的人力资源结构，提高人力资源的科学培训体系实用性，促进公益性事业单位的健康发展。     

浅论事业单位新旧会计制度的衔接工作

随着我国经济制度的不断发展，事业单位是我国经济和社会管理的一部分，在事业单位会计核算已经成为一项非常重要的工作，它对事业单位的改革与发展产生了很大的影响。在经济改革不断深化的过程中，传统的事业单位会计核算工作存在一定的问题，新会计制度的实施，在旧的制度上有了较大调整，本文主要阐述了新会计制度与事业单位的改革，探讨了事业单位新旧会计制度的衔接工作。     

浅析事业单位会计制度存在的问题及其改进办法

在我国社会主义经济迅速发展下，市场经济体制也不断完善中，事业单位会计制度也必须随着现有经济发展速度进行有效的改进，为了让事业单位会计制度达到现行经济体制的需要，完善我国事业单位会计制度，促进我国事业单位会计工作规范和有效率。本文针对事业单位会计制度存在的问题进行分析和提出如何改进现有事业单位会计制度的措施。     

如何有效加强我国事业单位财务管理

随着我国经济的不断发展，财务管理已经成为我国事业单位经济管理的核心内容，因此加强事业单位的财务管理工作有着重要的意义，文章结合我国事业单位管理的现状，探讨加强我国事业单位财务管理的有效策略。     

事业单位人事管理信息化建设的思路与对策分析

<正>一、前言事业单位开展人事管理工作的主要目的是管理相关人员的信息。强化事业单位人事管理水平，推动各项工作全面开展是管理工作促进事业单位发展的重要价值，需要积极主动改革创新人事管理工作模式，加强信息化建设，将信息技术应用到人事管理工作各个环节中，强化人事管理整合和使用信息的效率，实现相关工作的全面开展。基于此，事业单位人事管理工作开展过程中，需要运用信息技术推动人事管理朝着信息化方向发展，     

浅谈如何提升事业单位财务人员的整体素质

改革开放以来我国的经济迅猛发展，同时事业单位的改革也在有条不紊地推进。但我国事业单位的财务管理人员仍存在道德素养不好、专业素质不高以及工作态度懒散等等的诸多问题，在新时期和新形势下无法满足事业单位对财务管理工作人员更高素质的要求。对此，笔者首先揭示事业单位财务人员存在的问题，进而提出能够提升事业单位财务人员素质的具体措施，旨在促进事业单位的财务管理向着有序化、规范化、高效化的方向发展。     

新事业单位会计制度下事业单位会计核算的探讨

随着我国经济的不断发展,事业单位中的格局也发生了一些变化,会计核算工作作为极为重要的一项工作,也越来越受到重视。但是就我国目前情况而言,事业单位会计核算工作中还存在很多问题,不能发挥其应有的作用,使事业单位的发展和生存都受到严重的威胁。因此,我们需要采取有效的优化措施来弥补这些不足,从而促进事业单位的发展。文章探讨了当前事业单位会计核算中出现的问题及其成因,并提出了相应的加强事业单位会计核算的对策措施。     

行政事业单位财务管理信息化建设

我国与世界先进国家的不断交流，促进了我国很多方面的发展和进步。行政事业单位进行财务管理信息化建设正是在受到国外财务管理理论的影响，行政事业单位财务管理信息化建设很大程度上促进了我国经济的发展。     

事业单位内部经济管理存在的问题与对策

随着我国事业单位的管理体制的不断改革,财务和经济的管理改革也得到了有效的实施。尤其是近些年来在事业单位中对于财务的管理力度逐渐加大,使得经济管理工作取得了明显的效果。但由于受到管理体制和多方面的影响,在事业单位中的内部经济管理仍然存在很多问题,这些问题严重影响到了单位的经济管理工作的发展,使得整体的财政受到影响。因此,对事业单位中存在的经济管理的问题进行研究,有助于找出进行问题改进的相关措施,促进事业单位的经济管理的发展。     

关于加强事业单位经济管理的若干思考

近些年来，随着市场经济的快速发展，事业单位作为市场主体，越来越多的参与到市场经济活动中，与此同时，事业单位的体制改革也正处在不断深入的阶段，因此如何有效的获得更大的生存与发展空间，已经成为了当前的事业单位面临的首要问题。经济管理是事业单位工作的重要组成部分，也是影响事业单位经济效益和社会效益的重要因素。本文就主要针对事业单位经济管理的相关问题进行分析。