基于财务报告提高我国利润质量的对策

在我国企业快速发展的同时，可以清楚地看到很多企业向广大股东提供的财务利润信息质量令人质疑，利润质量的高低对企业的生存、发展也十分重要，同时也关系到很多人的利益，对利润质量的研究应该引起重视。     

浅析电力施工企业会计报表与企业会计利润的关系

现代电力施工企业财务上随着经济的不断发展也出现了很多的问题，会计报表与会计利润的相冲突也给社会带来了很多的不便。企业会计报表是根据日常会计核算资料定期编制的，它可以综合的反映企业一定时期内的财务状况、经营成果和现金流量，方便利益相关者可以清楚的了解企业的资源配置。而现代会计利润中企业管理层往往会通过各种办法蓄意的粉饰会计报表，进行利润操纵获取非法的利益。本文探讨研究企业会计报表与会计利润的关系，通过企业会计报表分析企业会计利润，同时也研究了会计报表与会计利润的关系。     

商业伦理与企业的社会责任

顺应经济全球化的大趋势，我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源行使生产能力的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。要充分考虑到这些利益相关者的利益，这已日益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。我们的企业领导者也必须清醒地认识到，企业的基本目标固然是追求利润的最大化，但要追求利润的最大化，必须要求企业能够长远发展。任何一个好的企业领导者，更应该关心的是企业长期资本收益率的最大化。要使企业获得长远发展，就必须承担社会义务、以及为了承担社会义务所发生的社会成本。     

履行社会责任百事助学中国

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、消费者、供应商、社区、环境等利益相关者的责任，如遵守商业道德、保障生产安全和职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持公益事业，保护弱势群体等。可见，企业社会责任突破了“利润是企业唯一经营目标”的传统认识，强调从更宏大的视角来考察和规范企业经营行为，从而契合“社会”二字的本质。     

浅议超越利润最大化的企业文化

基于亚当·斯密的“经济人”假说，追求利润最大化的企业文化形成了，它具有利己、理性、动力、社会利益增加是企业行为的“副产品”等行为特征．存在着短视、贪婪、极端主义、失去理性、缺乏社会责任、导致生态恶化等严重缺陷。随着经济环境的变化，企业应追求超越利润最大化的企业文化．这种文化具有追求社会利益最大化、做优秀企业公民、诚实守信、执着服务、利他和社会利益优先的价值理念。     

能源企业承担社会责任的战略选择

一、社会责任与商业利益之间不是“零和游戏”从单纯追求利润、向股东负责转向对相关利益方负责，兼顾追求短期利益与长期利益，这是企业经营环境的重大变化。和新技术革命一样，社会责任运动也会对企业生产经营的战略环境产生深刻影响，在给企业带来挑战的同时，也提供了发展机遇。     

试论利润操纵

一、利润操纵的概念。利润操纵是指企业管理层为了达到获取非法利益的目的而蓄意粉饰会计报表，虚增或虚减利润．使报表使用者获得虚假信息．从而影响其决策内容．危害巨大。     

企业基业稳固必须遵循的三重规则

有关专家表示，基业稳固的企业主要需要遵循三重规则： 第一重规则是企业规则。企业是一个追求合理利润的组织。企业管理的目的，也是在于让组织内的所有成员都能为追求合理利润而形成合力。各种制度、层级、计划，都是为此目的而设立的。通过最大化地赢得利润，为股东、员工谋取最大的利益，是作为一个赢利性组织应遵循的最主要的游戏规则。     

会计利润质量与应收账款的关联性探析

一、会计利润 利润是衡量企业经济效益的重要指标，本文利润质量中的“利润”仅指的是会计利润，并非经济学上的利润，两者的涵义并不相同。马克思主义政治经济学认为利润是“剩余价值”的转化形式，是工人在劳动中创造出来的，它指出了利润的本质：经济利润在数量上表现为企业在一定时期的经济成果，     

企业外迁:会有双赢之解?

关注企业外迁的背后是关注利益的分配。企业希望是利润的最大获得者，政府希望是税收的最大收益者。     

中国没有一流企业之缘由

牺牲多年短期利益，甚至近十年内看不到产品和利润。在国内环境下，企业往往缺乏这种长期投资的动力。     

谁是国有企业利益的代表

在市场经济条件下，国有企业是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体．与政府在终极发展目标上是一致的，但在利益格局上就不完全一致了。政府追求的是经济发展速度和社会效益的最大化，而企业追求的是利润最大化。那么，国有企业有没有本企业的利益呢？．谁是国有企业利益的真正代表呢?谁又能为企业利益的实现起最终决定作用呢?那就是国有企业的厂长(经理）们!     

中国大陆集体乡镇企业经营契约与绩效的理论探讨

本文系在地方官员居于领导地位以及企业经理处于被动配合角色的架构下 ,分析集体乡镇企业在经营契约及绩效上的相关问题。经由本文的探讨 ,获得如下之结论 :当地方官员对于政治利益与私人利益同等重视时 ,他会给予经理租赁型的契约 ,并诚实上报企业利润 ,且此时的企业实际利润将达到最高水平 ;同时 ,租赁型契约也是在一定条件下的社会最适经营契约。若地方官员较重视政治前途 ,则他可能会上报实际或比实际还高的企业利润 ,而把厂房租金订在可能的极大值上 ,并且给予企业经理租赁型或承包型的契约。当地方官员较重视私人利益时 ,则他一定会低报企业的利润 ,而把厂房租金订在可能的极大值上 ,并给予企业经理承包制的契约 ;官员得自利润的薪资比例、作账成本系数和市场价格 ,对于官员决定经理所得的剩余利润比例和上报的利润都有正向的影响 ;不过 ,地方官员对私人利益的重视程度的变动对于经理所得的剩余利润比例及上报的利润却有有负向的影响。     

谈企业价值链管理——企业战略目标实现的关键

经济活动的目的，从传统上讲，是为了取得利润最大化；从现代发展的眼光分析，是为了实现企业财富最大化，最大限度地满足利益相关者的利益。无论从哪个角度出发，生存与发展作为企业的两个主要目标是一致的，且均以客户的认同为出发点和企业努力的方向。相应的，客户的利益也就无可置疑的具有战略性的重要性。     

上市公司利润操纵的方式及识别方法

利润操纵一般是指上市公司为了某种目的，运用各种手段人为调节利润的行为。这种行为的危害极大，它歪曲了企业当期的盈利状况，掩盖了企业经营中存在的问题，误导了投资者，损害了投资者的利益，动摇了资本市场健康发展的基石。     

关于企业分配制度改革的探讨

企业分配制度是解决国家、所有者、劳动者、经营者及企业之间的利益关系，充分调动各方面的积极性，促进企业生产经营活动实现良性循环，经济效益稳步提高的一项重要管理制度。本文主要讨论了二个问题，一是企业对其职工所进行的工资分配，这部分作为劳动者个人收入分配是要计入企业成本的，它并不是对企业税后利润的分配；二是企业完成各种上缴及进行各种扣除后，对余留利润所进行的分配     

我国银行个人金融业务营销分析

随着中国逐步放开金融市场，外资银行开始进入中国，传统的金融市场上的卖方市场开始向买方市场转变，而商业银行的业务相互间存在交叉和竞争，作为企业的商业银行，不再是只考虑社会利益与国家利益的国有银行，而开始注重企业的利润最大化、效益型等方面。因此，在市场环境当中，同样的金融产品（业务）如何最大限度地得到认同，为企业获得利益，这就需要对金融产品（业务）进行研究，找到适合的方式，从而进一步在市场中获得丰动。     

商业“国企民营”中的弊端

一、聚合优势难以发挥。实行民营后，企业强调自主经营，出于利益目的，多承包体追逐市场经营热点，对市场急需而利润低的品种往往不屑问津。     

怎样确定企业利润新探——兼论国家与企业之间分配的“一条鞭法”

企业的利润如何计算,这是我们正确评价一个企业经济效益的关键,也是解决国家对企业、对职工利益分配的关键。企业的利润必须按照企业创造利润过程中所必需的各项因素去分析。这些因素可以区分为二大类,一类是诸如土地、资金、劳动力资源和价格因素,这些是客观因素,或曰非劳因素;一类是企业经营管理水平和职工劳动状况的因素,这些是主观因素,或曰劳动因素。在我们对企业利润进行分析、进行比较时,必须首先将属于第一类客观的非劳因素准确地进行区分并采取适当的办法全部排除。由于这一类客观因素属于国家资源,所以这些因素带来的级差收益应该汇集到国家手中。只有正确剔除客观非劳因素对企业利润带来的有利或不利影响,才能准确地分析企业劳动因素,计算企业利润,从而达到科学地对企业和企业职工的利益进行分配的目标。     

略论“关联交易”的法律问题

关联交易是关联企业赖以实现利润最大化的基本手段。它所具有的促进企业规模经营、降低交易费用、提高企业市场竞争力等功能，对深化改革，结构调整中我国企业具有战略性意义。但关联交易是把双刃剑，在缺乏法律管制的情况下，它亦会演化成一些企业谋取非法利益的手段，衍生出诸多法律问题。如何有效保护中小股东利益、债权人利益？如何维护证券市场管理秩序？如何规范企业间的收购或兼并行为？如何与避税行为作斗争？解决这些问题已经成为我国加强经济法律建设的一项重要任务。把关联交易纳入法制轨道之目的，并非禁止关联交易，而是旨在关联企业整体效益、中小股东利益、债权人利益和公共利益之间寻找一个最佳平衡点。