共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
文章从企业创新管理出发,首先分析了企业创新管理的概念和意义,然后分析了当前企业创新管理中存在的不足,最后对企业创新管理办法进行了介绍。文章旨在提醒企业经营者,只有不断对企业进行创新管理,才可能使企业在市场竞争中立于不败之地。 相似文献
2.
3.
管理创新空间的大小不仅决定着管理创新的规模和层次,同时也反映着管理创新的重点及方向。对影响管理创新空间的众多变量进行归纳和概括就成为构造管理创新空间的理论前提。文章阐述了企业管理创新空间的建构及影响管理创新空间的时间维度变量、管理职能维度变量、业务活动维度变量和创新结果维度变量,对企业管理创新空间结构中的创新机制进行了分析,研究了企业管理创新空间的创新机制模型与创新模式选择问题,提出了企业管理创新点的确定策略。 相似文献
4.
5.
成本管理作为企业管理的核心,如何适应新市场条件下的成本管理持续创新是每一个建筑施工企业当前面临的一个重要课题。故施工企业成本管理创新引发了人们的进一步思考与探索。文章针对当前一般施工企业在成本管理创新问题进行了探讨,并就如何实现施工企业成本管理的持续创新提出一些粗浅的看法。 相似文献
6.
从管理理念、管理机制、管理方法等方面对建筑施工企业项目管理创新进行了探讨,分析了项目管理创新的重要意义,指出只有项目管理得到持续创新,企业才能实现可持续发展。 相似文献
7.
当前的经济形势对企业的管理提出了新的要求。外部经济环境不佳增加了企业经营管理的压力;国家宏观政策增加了企业融资管理压力;通胀增加了企业人力资源管理的成本。但是,传统的管理存在一定的不足,无法为企业发展提供强大的发展动力。这迫切要求企业对管理进行创新,以便于更好满足经营需要。管理创新具有积极的意义。第一,管理创新有助于提升企业应对危机能力。第二,管理创新有助于增强企业的盈利能力。第三,管理创新有助于提高员工的执行力。为此,应对当前的经济形势,企业应该从产权管理、财务管理、融资管理、市场策略管理以及人力资源管理五个方面进行创新,实现自我发展。 相似文献
8.
建筑施工管理创新研究 总被引:2,自引:0,他引:2
创新是建筑施工企业发展壮大的生命线,在竞争日益激烈的建筑市场中进行管理创新是常重要的,在建筑施工中加强管理创新,是发展现代企业制度,促进建筑施工企业进行科学、规范管理重要途径,对建筑施工企业合理配置管理资源,实现经济效益和社会效益最大化具有重要的现实意义。然而,在现阶段,我国在建筑工程施工管理中还存在这一系列的问题,制约着建筑施工企业的科学发展,如:建筑施工管理理念陈旧,管理人员综合素质较低,对创新管理创新重视程度不够等。这些问题的存在,不利于建筑施工企业现代企业管理制度建立和完善。本文立足于我国建筑施工管理的实际,简要分析了创新对于建筑施工企业的重要意义,提出了建筑施工管理创新的推进路径。 相似文献
9.
21世纪是创新的世纪,创新型管理将成为大势所趋。文章概述了什么是创新和企业管理创新,针对企业管理创新所面对的新的挑战、自身存在的问题,提出企业进行管理创新的策略研究。 相似文献
10.
随着信息技术的发展,信息化逐渐成为了企业管理创新的动力源泉。本文从信息化背景下企业管理创新的必要性出发,在深入分析当前我国企业管理创新中存在的主要问题的基础上,就如何进一步推动我国企业的管理创新进行了积极的探讨。 相似文献
11.
12.
13.
14.
摘要:当今时代是创新的时代。在经济全球化的背景下.中国必须面对复杂多变的经营环境和非常严峻的市场挑战,企业如果想在竞争激烈的环境中立于不败之地.就必须进行企业改革,对企业的经济管理进行创新,使企业能更好的适应经济市场的变革。本文首先说明了现代企业经济管理的概念,分析了企业经济管理创新的重要意义.提出了企业经济管理进行创新方面的策略,在全球经济一体化发展趋势下,抓住机遇,促进新形势下现代企业经济的可持续健康发展。 相似文献
15.
随着企业经营环境的变化,企业管理更需要不断创新,以跟上世界企业管理发展的步伐。企业管理创新的健康发展,需要多方面因素的通力协调。文章从企业管理创新、建立企业文化、政府职能的转变、企业中以人为本等几个方面阐述了企业进行创新管理的几个要素。 相似文献
16.
在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。文章对新经济的内涵和特征、新经济时代公司所需人才的类型和素质进行了论述,提出了在新经济时代企业人力资源管理创新的建议。 相似文献
17.
随着人力资源成本的不断提升,能源的不断减少和我国关于建设创新型国家的政策,企业核心竞争力越来越多地表现为创新能力的高低.企业管理者必须把握管理创新的发展趋势核心要求,不断进行观念创新、文化创新、组织创新、制度创新、战略创新、模式创新和技术创新,使企业管理创新成为企业适应知识经济时代的真正向导.文章在分析企业知识管理能力和企业技术创新模式相互关系的基础上,提出了基于知识管理能力的企业管理创新思路. 相似文献
18.
在企业生命周期的几个阶段中,成长期是一个较为重要的阶段,如何顺利地由成长期过渡到成熟期对于企业来说具有重要作用。通过分析企业成长期的主要特点以及企业决策者在企业成长期常犯的错误,提出在企业成长期应进行管理创新,着重分析这一时期管理创新的核心——组织创新,同时提出了管理创新中还应注意理论创新和技术手段创新。 相似文献
19.
改革开放以来,我国从国外引进了许多现代管理理论和方法,但如何在借鉴的基础上进行创造,未能引起广泛重视.随着企业经营环境的变化,企业管理更需要不断创新,以跟上世界企业管理发展的步伐.企业管理创新的健康发展,需要多方面因素.高素质的企业家队伍是企业创新成败的关键;企业文化是企业管理创新的内因条件;深化改革是企业管理创新的动力;政府宏观调控是企业管理创新的外部保障.这几个方面相互联系,相互作用,密不可分. 相似文献
20.
文章论述了民营企业管理创新的内涵.具体阐述了从管理观念创新、管理方式创新、人力资源管理创新、组织结构创新和主体创新等方面进行管理创新的途径.并指出了企业管理创新的新趋势。 相似文献