国库会计数据集中系统实践效果、问题及应对措施

立足于国库会计数据集中系统上线后工作实际,客观分析国库会计数据集中系统上线后基层国库工作面临的内控机制建设滞后、事后监督手段落后、3T业务不均衡发展、队伍建设难以适应现代化建设要求等问题,并提出解决这些问题的相关建议。     

基层国库组织体系与干部队伍建设存在的问题及对策建议A

国库在国家执行中发挥着执行、促进和监督的重要作用.国库基层组织体系的健全与国库队伍的发展对国库职能的发挥、国库事业的发展起着举足轻重的作用.本文通过基层国库现状分析,找出存在的问题,并提出相应对策建议.     

基层央行实施《国库业务发展规划》的困难及对策

“十二五”《国库业务发展规划》是人民银行国库管理工作的纲领性文件,对于推动和引导国库业务持续健康发展具有重要意义.但是基层央行国库部门在《国库业务发展规划》执行过程中仍然存在诸多困难.在剖析实际工作中存在困难的基础上,提出促进《国库业务发展规划》落实的若干对策建议.     

新形势下基层人民银行内部审计队伍能力建设的思考

<正>党的十八大以来,人民银行内外部履职环境发生重大变化,这对内部审计队伍建设提出了较高的要求。为此,必须以提升内审人员专业素质为抓手,以加强人民银行内部审计队伍能力建设为目标,保障内审工作紧跟时代步伐,进一步推动人民银行内审工作高质量发展。本文将从基层人民银行内部审计队伍建设的视角出发,探索新形势下加强基层人民银行内部审计队伍能力建设的新路径。一、当前基层人民银行内部审计队伍存在的问题1.内审人员素质与高效履职有差距。新形势下,对内审人员专业素质要求越来越高,要及时掌握最新政策,要熟悉央行新业务的做法。     

基层国库事后监督的现状及改进建议

随着财政国库体制改革的不断深化,国库资金结算方式的根本转变及财、税、库联网的全面推广,国库资金的风险将进一步加大。作为国库业务一项重要内容的国库事后监督,是作为规范会计核算,防范资金风险的一种重要手段,是各项业务活动的规范和会计信息资料的真实、准确、合法的重要保证。笔者结合在国库业务审计过程中发现的问题,就如何加强国库事后监督建设,完善事后监督机制进行深入分析。一、审计中常发现的问题目前,基层国库由于事后监督人员配备不足,对事后监督的重视不够,认识不深,事后监督手段落后等原因,导致事后监督的作用与国库工作的…     

人民银行国库绩效审计方法及审计指标初探

经理国库是人民银行金融服务职能的重要组成部分,积极开展国库业务绩效审计,客观评价其经济性、效率性和效果性,对提高国库履职水平和工作效率、最大限度的发挥国库在财政预算管理中的作用具有积极的意义。本文根据基层央行国库业务的特点对国库绩效审计的方法和审计指标等问题进行了初步探讨。     

关于加强我市乡镇安全生产监管监察队伍建设的几点思考

乡镇安全生产监督管理队伍是落实安全生产属地管理，监管、服务企业生产安全的主要力量。建设一支训练有素、业务优良、作风过硬、严格执法的基层安全监督管理干部队伍是安全生产监管工作的重要任务。结合我市安全生产监管实际，浅谈基层安全生产监管队伍建设目前存在的问题及几点建议。     

加强工会内部审计的探讨

一、当前工会内部审计存在的不足 1．审计队伍不能完全胜任审计工作 审计队伍中懂财会或审计业务知识的人员比例不高，工会也没有对审计人员进行必要的业务培训，审计人员自学审计业务的主动性不强、积极性不高，有的审计人员甚至连《工会法》、《基层工会经费审查委员会工作条例》都了解不深，审计人员不能完全胜任审计工作。     

浅谈如何强化国库审计监督职能

我国中央银行经理国库是法律赋予的职责，是国家预算收支执行的重要组成部分。各级国库在保障国家预算收支实现、强化内控制度建设、严密国库会计核算操作规程、防范国库风险等方面做了大量的工作，取得了一定的成效。但随着财政国库管理制度改革方案的实施、大额支付系统的推广及国库会计核算内容和结构发生的巨大变化，也遇到许多新情况、新问题，从2005年人民银行系统所开展的国库业务检查情况看，主要存在以下问题：一是国库资金管理薄弱，风险防范意识不强，二是国库岗位人员设置不符合要求，内控制度执行不够严格；三是国库会计核算质量、业务人员综合素质有待提高；四是有章不循，违规操作现象屡禁不止；五是代理支库国库监管工作不到位，存在一定的风险隐患。这些问题的存在，严重影响了人民银行经理国库工作的质量，致使国库案件发生、国库资金遭受损失。为引以为戒，现笔就如何防范国库风险，强化审计监督职能谈点浅见：     

基层平台队伍建设困境与出路——来自安庆市的调研

基层平台是公共就业和社会保障服务的前沿阵地,是人社部门联系、服务群众的重要纽带,基层平台队伍质量直接关系到公共服务质量。本文是基于今年5-6月作者对安徽省安庆市区基层平台队伍建设情况的调查形成的报道,结合了劳动保障专管员业务轮训工作,提出了基层平台队伍建设中的主要问题及一些解决思路,具有一定代表性。     

基层国库风险防范中存在的问题及对策建议

面对国库工作形势变化、国库风险环节增多、风险防范难度加大的现实情况，基层国库在风险防范过程中还存在管理体制不完善、权责不完整和管理手段不健全等问题，亟待加以解决。     

国库集中支付制度改革存在的问题及建议

建立以国库单一账户体系为基础的财政国库集中支付制度,是今后一个时期财政改革工作的重点。由于这是一项创新性的基础性工作,在实施过程中存在着以下问题:相关法规建设仍相对滞后;业务模式还存在一定的缺陷;各级财政预算管理改革落后于国库管理制度改革等。为此,笔者建议:进一步规范业务流程和完善业务模式;进一步完善改革的各项配套措施;加强集中支付的财政监督力度。     

如何做好新模式下基层人行国库事后监督

一、主要问题(一)认识不足,责任感弱化。对事后监督的重视不够,是制约县级国库事后监督工作的根本性问题。由于长期受惯性思维影响,个别领导和经办人员认为事后监督工作不直接参与核算,地位不突出,作用不明显。特别是事后监督业务划转后,部分国库会计人员以为有专门的事后监督人员对业务风险负责,自身风险意识和责任心下降,存在敷衍了事、麻痹大意心理。长此以往,势必严重削弱县支行抵御和防范国库资金风险的能力。     

推进新体制新机制下基层党支部标准化规范化建设

新体制新机制运行模式下的新建囯有企业大多推行為平化的管理体制、精干化的人员配置、综合化的岗位设置,党建工作人员少、起步晚、基袖弱、队伍新已成为很多新建国有企业存在的共性问题。文章针对扁平化管理体制模式下,基层党支部工作存在的矛盾和问题,探索了推进党支部标准化规范化建设的方法措施,对于新建囯有企业加强基层党支部建设有一定借鉴意义。     

切实强化基层政工干部队伍建设的探索

近年来,在国有企业基层政工干部队建设过程中,仍然存在着很多的问题以及矛盾,在实践工作中发现,尤其在国有企业中,基层政工干部队伍的状况如何,不仅会直接影响到思想政治工作的成效,同时关系着政工干部队伍的建设质量,对企业文化建设、凝聚力提升和日常生产经营都会产生重大影响。本文就当前国有企业政工干部队伍所存在的问题进行研究和分析,提出自己一些看法,供于同行的参考。     

关于加强国库文化建设的思考

党的十七大以来,追求和谐已经成为各项工作必须考虑和研究的问题,建立和加强国库文化,自然成为人民银行国库业务中不可忽略的一个重要环节.作者结合吕梁市国库文化建设实践,提出了进一步加强国库文化建设的对策建议.     

国库集中支付清算业务风险防范和监督机制构建

国库集中支付清算是国库集中支付过程的重要环节，也是现代国库管理制度的重要组成部分，有效防范和化解国库集中支付清算风险是确保国库资金安全、维护国库集中支付体系健康运行的基础性工作。但是通过人民银行国库监督工作发现，国库集中支付清算业务及其监管工作中仍存在诸多问题和风险隐患，在一定程度上影响了国库业务核算质量，增加了监督难...     

企业统计薄弱症结何在——对延庆县限额以上商业企业统计的调研分析

统计基础工作是统计质量之根本,人员是具体统计工作的承担者,是提高统计工作质量的关键所在。因此,加强统计基础工作,打造一支高素质的基层统计队伍意义重大。笔者通过对北京市延庆县限额以上商业企业统计基础工作的调研分析,发现在基层统计建设中还存在一些急需解决的问题。     

试论提高煤矿企业基层政工队伍建设的有效性

在当前形势下,煤矿企业思想政治工作面临着新的机遇与挑战,为深化企业的改革和创新,加强煤矿企业基层政工队伍建设迫在眉睫。打造一支精干高效的煤矿企业基层政工队伍,必须大力提高队伍建设的有效性。本文在分析煤矿企业基层政工队伍建设存在的突出问题的基础上,探讨了提高煤矿企业基层政工队伍建设有效性的对策     

国库集中支付制度下对高校财务管理的影响

高校作为财政支出体系的重要组成部分，与其他行政事业单位存在着较大的区别。绝大多数高校包括教学、科研、人员支出、后勤管理、资产经营等多方面经济业务，种类繁多，内容庞杂。在国库集中支付制度下，高校财务管理活动要同时满足国库集中支付制度和高校自身财务管理规章的要求，这不免会导致高校在进行国库集中支付制度改革过程中产生不同制度之间相互冲突、可操作性较差的问题．