农村信用社人才发展战略的思考

人才是社会群体中具有特殊智慧、知识或技能的人员。直面农村信用社人才队伍现状与问题，及早研究对策，是当前农村信用社的现实选择。 　　一、人才发展战略的总体构思和目标 　　根据国家经济发展，结合农村信用社的实际和未来人才发展走势，笔者认为：农村信用社专业人才队伍建设和发展“十五”期间至 2010年面临总量扩大，结构调整，正确处理培训、引进和提高的关系，抓紧培养优秀专业人才，形成中青年为主的专业技术人才队伍，为农村信用社发展准备后续力量。今后十年，应实现“一高、一低、一接近”的目标。即到 2002年初，系统平均…     

大中城市信用社人力资源管理探讨

“入世”后，大中城市农村信用社不仅受到外资银行的挑战，还面临着国内同业竞争、产业结构调整带来的冲击。笔者认为，在五年过渡期结束前，信用社不仅要形成“本土职工”和“引入人才”的优势互补，而且还要尽快建立健全有效的激励机制，如建立以竞争上岗为主导的中高层管理者选拔机制、建立以事业发展激励为主的动态激励机制、建立行业发展协会等。一、形成“本土人才”与“引入人才”的优势互补农村信用社绝大部分职工是“土生土长”的本地人，我们称之为“本土职工”，其中优秀者称之为“本土人才”；“引入人才”是指那些从人才市场、…     

黑龙江将实施“村村大学生计划”

黑龙江省将从2004年开始实施“村村大学生计划”,专门培养农村“留得住,用得上”的专科层次乡土人才。“村村大学生计划”将通过选派、培养两条渠道,每年招收3000名农村定向生,制定3年培养规划,列入全省统一招生计划单独下达,单考单招,免收学费。这项培养任务由该省教育厅组织东北农业大学、八一农垦大学等10所农科高校承担。黑龙江将实施“村村大学生计划”     

信合爱心沐学子——河北省沧州市农村信用社“爱心成龙”捐助百名贫困大学生纪实

2003年8月12日下午两点,一群胸前佩带“沧州市农村信用社受助大学生”标卡牌的青年,满怀豪情地登上了八达岭长城,在“沧州市农村信用社‘爱心成龙’受助大学生”红色旗帜下,他们庄严宣誓:“长城作证,我们一定勤学守德,锻炼自我,不断进取,报效祖国。”洪亮的声音,在层林叠翠的山峦中久久回荡。他们就是河北省沧州市农村信用社全辖4000多名员工资助的101名贫困大学生。     

深挖掘·广聚“才”·增活力

“入世”，我国金融业将面临资金、管理、服务等多方面的激烈竞争，但竞争的核心问题还是人才的竞争。作为服务于“三农”的许多农村信用社，人才匮乏，尤其是高素质人才奇缺。要改变现有状况，使农村信用社得以继续生存和发展，这就迫切需要不断加强员工队伍建设，全面实施“人才系统工程”计划，这将是一项长期而艰巨的任务。首先，狠抓内部管理，深入挖掘现有人力资源。一是眼睛向内，挖掘现有人才潜力。经考核，从现有员工中挑选不同学历、不同层面的人员，有目的地培养一批有真才实学、有发展潜力的后备人才，建立“人才资源储备库”。…     

浅谈信用社人才的培养、选拔与任用

农村信用社作为服务农村市场经济的基础,业务经营要想能够适应市场经济竞争的需要,必须重视人才的培养、选拔与任用。人才是推动金融改革发展的内在动力,农村信用社改革发展也要靠人才。面对信用社与农行脱钩后的改革与建立自律体系的新形势、加强人才的培养、选拔与任用是当务之急。 一、树立人才观念,确立“人”的中心地位 农村信用社与农业银行脱钩后,面临着自身业务如何拓展,适应金融市场的剧     

做好服务“三农”大文章

农村信用社以服务“三农”为宗旨，通过提供金融服务支持“三农”发展责无旁贷、义不容辞。而只有贯彻落实十七届三中全会精神，认真做好服务“三农”这篇大文章，农村信用社的价值和生命力才能得到体现，也才能够实现又好又快发展。     

山东临沂：大学生村官担保贫困户可获低息贷款

山东省临沂市农村信用社配合临沂市委组织部、市财政局等部门开展“到村任职高校毕业生帮扶农户科技致富工程”。这项工程在苍山、莒南、费县、平邑、沂南五县推行，由临沂市委选派2000名大学生到村任职，每名大学生村官选定5户到10户有致富愿望、有发展潜力、有偿还贷款能力的相对贫困农户，实行农村信用社贷款为主、财政贴息帮扶为辅的资金支持。     

管好“半壁江山”

管好“半壁江山”湖北省襄樊市农金体改办按：农村信用社的主要服务对象在农村，农村信用社的绝大部分网点也设置在农村。从一定程度上说，农村信用站为我们的业务发展做出了不可磨灭的贡献，甚至可以称之为农村信用社业务发展的“半壁江山”，这是有目共睹的事实。但是，...     

表格人生

随着农村信用社内部改革的深化，监管当局和行业管理组织对农村信用社的行文规范亦悄然变革，特别是入世后行文的内容和要求亦有质的变化。而据观察，这种变化仍未引起某些农村信用社的高度重视，文件在“传阅”与“转发”之后便没有了下文。文件精神落实了没有，效果如何，发文者与具体执行者对此“麻木不仁”。文件一阅了之，在农村信用社已经见怪不怪，大体上在全国亦带有一定的普遍性。譬如按合作制原则规范农村信用社已经喊了几年，文件也已下发了不少，现在仍然探讨农村信用社的性质则更可见文件落实的不力。所幸的是央行和信合管办近…     

农村信用社与农村经济关系失调及其矫正

农村信用社未能有效促进农村经济发展;农村经济也未能有效促进农村信用社发展.导致农村信用社与农村经济关系失调,既有农村信用社功能缺失的直接原因,也有“三农”经济发展制约的根本原因,还有宏观制度影响的深层次原因.只有强化农村信用社“支农”服务功能、发展“三农”经济、优化宏观制度环境,才能实现农村信用社与农村经济的协调发展.     

农村信用社职能定位及行业组织制度选择

农村信用社是农村金融的主力军，是联系农民的金融纽带。就目前情况看，农村信用社在支持“三农”发展中的贡献是突出的。但应该看到，一些农村信用社对“三农”支持的动力，源自对企业经营不景气的考虑，如何保证农村信用社在任何情况下都能承担起“主力军”的作用，除了明晰产权、完善法人治理结构等方面的改革外，行业性管理是一个不可回避的问题。农村信用社要不要县以上行业组织农村信用社要不要行业性组织，目前存在争议。笔者认为，建立以保证农村信用社实现服务“三农”为主要目标的行业组织，是需要而且必须的。第一，农村信用社职…     

浅析女大学生就业难问题

虽然我国一直强调男女平等就业,许多用人单位对已招收的男女大学生也是平等支付工资,但在录用和晋升时却有明显的性别歧视现象。据《北京女大学生就业供求状况调查》,在被调查的75家企业中有42家用人单位明确表示愿意招收男生,只有3家愿招女生,男女都愿招的企业26家。那么,人才市场为何会出现“好女难嫁”的现象呢?一、导致女大学生择业难的原因1、传统文化偏见的影响。在影响女大学生就业的诸多因素中,传统性别偏见与歧视,对男女的不同角色期待和双重标准是根本原因。尽管法律中明确规定男女平等,但数千年“男尊女卑”、“男强女弱”、“男…     

小额农贷带来农村金融领域的重大变革——对山东省农村信用社小额农贷的调查与思考

农村信用社的经营方向，事关农村信用社的发展和风险的化解，也是充分发挥其农村金融主力军和联系农民的金融纽带作用、更好地支持“三农”发展的核心问题。１９９８年以来，山东省农村信用社推广普及了小额农户贷款，取得了农村信用社和农村经济共同发展的好效果，也给农村金融领域带来深刻变革。分析研究这些变革，对于端正和坚定信用社的经营方向，促进“三农”发展具有重要意义。（一）推动了农村信用社经营理念从主要为乡镇企业服务向主要为农户服务的转变。过去，农村信用社对小额、零星的农户贷款普遍认识不足，贷款嫌麻烦，甚至想当…     

农信社人才“断层”现状分析

目前处于深化改革之中的农村信用社，由于历史、政策、体制和自身等多方面因素影响，基层社的人才“断层”现象十分严重，在此，笔者就这一问题作一点粗浅分析。一、基层农村信用社呈现的“断层”现状◆年龄性断层。目前，农村信用社员工队伍渐趋“大龄化”，笔者在对苏北某县联社员工结构调查中发现，该社３０岁以内的占１０％，３０－４０岁占５６％，４０岁以上占３４％，在职员工中，平均年龄３８岁，较１９９５年底（行社分设时）增加４岁，这种现象在基层社普遍存在，一是形成年龄阶段性断层；二是大龄段员工占比较大，到龄后集中退休…     

扎实推广小额农贷 建设农村小康社会

真正面向农村、立足农业、贴近农民，切实解决农民贷款难问题，实现农民增收和农村信用社增效的“双赢”，至少在五年前不能成为现实。目前的“双赢”局面，均得益于农村信用社市场定位的矫正，得益于农村信用社信贷资金向“三农”的倾斜，得益于农村信用社小额农贷的投放和推广。从偏离支农方向，到实现信贷资金向“三农”倾斜，经历了一个从实践探索到发展完善的渐进过程。截至去年１０月末，全国农村信用社农业贷款余额５７８２亿元，其中农户贷款余额４４３３．５亿元。全国农村信用社农户小额信用贷款余额７７７．１８亿元，比年初增加…     

中小企业留住大学生的对策

本文分析中小企业大学生人才流失的原因，提出包括与大学生多进行沟通、将大学生看成“资产”而不是“负债”等七项主要对策，以使中小企业留住大学生人才．     

农村信用社与农行脱钩后的现状与思考

农村信用社与农行脱钩后的现状与思考尹昌友，雍成江自１９９６年１０月３１日，四川省农村信用社与农行“脱钩”后，农村信用社的发展前景如何呢？对此，我们绵阳市涪城区信用联社组织人员分别深入到全区农村信用社（部）进行了调查了解。“脱钩”给我们农村信用社带来了...     

农信社与“三农”发展的“双赢”探讨

农村信用社经过近两年时间的改革,经营管理明显改善,扶助“三农”的力度大大增强,真正发挥了农村金融主力军的作用。由于农村信用社根植农村,如果离开了“三农”经济的发展,农村信用社便成为无源之水,无本之木;而没有农村信用社的信贷支持,“三农”经济要想健康发展也会捉襟见肘。因此,寻求农村信用社与“三农”协同发展的结合点,才能实现“双赢”。     

潜心研究“三农”竭力改善服务

“三农”问题是全党工作的重中之中。改善和加强农村信用社支农工作,不仅是中央宏观经济、金融政策的要求,也是农村信用社历史经验的总结和现实及未来可持续发展的选择。农村信用社五十多年的发展历史表明,“三农”是农村信用社生存和发展的基础,离开“三农”,农村信用社势必成为无源之水、无本之木。然