班组民主生活会莫走样

<正>班组民主生活会是班务公开的一种重要形式,也是班组成员之间进行思想交流、开展批评和自我批评、监督班组管理的有效途径。目前很多班组的民主生活会存在不少问题,有的在会上只讲成绩,不谈缺点和不足;有的相互表扬,没有批评和自我批评,使班组民主生活会变成评功摆好会。这些问题     

企业领导班子民主生活会存在的问题与对策

近几年来，各级领导班子越来越重视民主生活会，对民主生活会的程序、内容、议题等都作了详细的规定。在基层一些单位，存在批评与自我批评不到位、民主生活会质量不高、问题整改落实不到位等问题。本文就领导班子民主生活会存在的问题与对策．作一些分析与探讨。     

党委书记主持民主生活会的艺术

坚持和健全党内民主生活会制度，是加强领导班子建设。提高领导干部素质的重要环节和有效途径，而少数单位党内民主生活会制度落实得不好，民主生活会的质量不高，其中一个主要原因就是由于书记主持民主生活会的水平和能力不强。因此，书记应该动点脑筋，研究掌握开好民主生活会的方式方法。根据有些单位的经验。要主持好民主生活会，必须抓好会前、会中、会后这三个环节。     

开好民主生活会 增强班子整体功能

近几年来,我们认真落实民主生活会制度,领导班子成员积极参加民主生活会,通过总结、交流,批评与自我批评,收到了团结协作、默契配合、共同提高的效果,促进了企业生产经营和改革发展的顺利进行。实践使我们认识到,民主生活会开得好,就会在领导班子建设中发挥无可替代的特殊作用。体会之一:民主生活会是领导班子联系群众,融洽干群关系的"润滑剂"。一个领导班子是否为好班子,班子的作用究竟发挥如何,最终还是要看群众"高兴不高兴,满意不满意,答应不答应。"党委一班人必须坚持走群众路线,认真采纳群众意见,倾听群众呼声。因此,每一次民主生活会召开之前,政工科、纪委都要组成联合调研组,深入基层,深入班组,了解干部、职工对领导班子和班子成员的意见、建议,并将收集的情况归纳整理,发到每个班子成员手中,让其心中有数,民主生活会上谈起来"有的放矢"。去年共收集各方面建议20余条。     

消除思想障碍 改进工作方法——对提高民主生活会质量的探讨

消除思想障碍改进工作方法———对提高民主生活会质量的探讨王英民主生活会，是党的组织生活内容之一，是发扬党内民主，统一党内思想，严格组织纪律，改善和加强党的领导的一种重要方式。因此，提高民主生活会质量，是领导干部自我教育、自我约束、自我提高的重要形式，...     

党支部应倡导批评与自我批评

党支部应倡导批评与自我批评□孟宪琪勇于批评与自我批评，是马克思主义历来倡导的优良传统和作风，它对于纠正和克服党内各种错误思想和行为有着不可替代的作用。可是一个时期以来，这一传统作风在一些基层党支部坚持得不好，使民主生活会的质量不高，有的流于形式走了过...     

把握重点环节 开好民主生活会

在国有煤炭企业,开好党员领导干部民主生活会是党内民主的一项重要组织制度,是加强党内监督、提高企业党员领导干部思想素质和党性修养,加强领导干部自身建设,增强企业领导班子凝聚力和战斗力的重要举措。如何高质量地开好企业党员领导干部民主生活会,从多年的工作实践看,应该把握好     

提高民主生活会质量 党委书记要三到位

提高民主生活会质量党委书记要三到位李维增石广显党员领导干部民主生活会是健全党内政治生活,解决领导班子自身矛盾,加强党内监督,提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,也是建设高素质干部队伍的一项重要措施。从目前的实际情况来看,一些企业的党员民主生活会...     

提高领导班子民主生活会质量的四项原则

领导班子民主生活会,是运用批评与自我批评的思想武器,进行班子成员之间的平等交流,通过发扬民主、互相帮助,达到统一认识、增强团结的一种好形式。它有利于改进领导作风,加强领导班子建设。然而,我们不少单位的民主生活会存在着形式不活、质量不高、效果不好的问题。主要是一些领导班子民主空气不浓,民主生活会达不到应有的目的,严重影响了班子的团结和战斗力。因此,提高领导班子民主生活会质量,增强班子解决自身存在的问题的能力,是当前市场经济新形势下加强党的建设必须解决的一个重要     

让批评多些“辣味”

密切联系群众、深入调查研究、批评和自我批评，是我们党的三大优良作风，是凝心聚力不断提高党组织战斗力的法宝。批评和自我批评又是各级党组织定期开展民主生活会的一项主要内容，通过批评和自我批评，可以及时发现党员在工作、学习和生活中的不足，出汗“排毒”，消除思想作风积垢，从而取长补短，共同进步。所以，批评是一种爱护和帮助。     

对提高党员领导干部民主生活会质量的几点思考

对提高党员领导干部民主生活会质量的几点思考文／阎长征党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。江泽民同志指出：“对民...     

桐庐:轮值CEO创新团内民主

正提到团内民主建设,首先当推的是公推直选和民主生活会。以公推直选的方式选举出团干部是从源头上推行民主建设的有效手段,而民主生活会则是在回顾总结中通过批评与自我批评的方式改进工作方法的有效载体,这两种方式都是推进团内民主建设最常见的举措,在一定程度上取得了较好的效果。可两种方式并不能确保团内日常工作民主开展,也不能保证广大团员青年的满意度。为此,国网     

切实提高民主生活会质量

最近颁发的《中国共产党党内监督条例(试行)》规定,党组织应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度,通过民主生活会,提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。并且明确规定,党内民主生活会必须符合规定要求,否则将被责令重新召开。如何条例规定,切实提高民主生活会质量的质量呢?党委书记要切实发挥第一责任人的作用。党委书记是开好领导班子民主生活会的第一责任人,要熟悉有关制度规定,吃透上级的指示精神。对会前的准备工作要高度重视,需要有关部门做的工作要亲自布置,提出明确要求。属于书记本人要做的工作要亲自去做,特别要注意克服在准…     

切实开好专题民主生活会

前不久,习近平总书记在参加河北省委常委班子教育实践活动专题民主生活会时指出,批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器.号召全党同志特别是各级领导干部要增强党性,本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神,大胆使用、经常使用这个武器,使之越用越灵、越用越有效,以此促进民主集中制的贯彻执行,促进党内生活的严格规范,促进党性原则基础上的团结,切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力.     

对开展批评和自我批评的再认识

毛泽东同志把批评和自我批评称之为“抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志思想和我们党的肌体的惟一有效的办法”。历史的经验告诉我们 ,开展正常的批评和自我批评 ,将使我们的干部不断地得到自我修正和提高 ,使干部队伍充满生机和战斗力。一、对批评和自我批评中存在的问题的再认识目前 ,在批评和自我批评活动中存在很多弊端和问题 ,诸如民主生活会上大家往往是讲工作、讲成绩不讲问题 ;自我批评避重就轻、轻描淡写 ;互相批评不疼不痒、谈谈希望 ;同志间谈心不交底 ,不愿讲真话 ,处处包装自己 ;更有甚者不能正确对待别人的批评 ,搞自…     

管理好人 约束好权 控制好钱──大连石油化工公司党风廉政建设经验

加强企业党风廉政建设，不仅是加强企业党的自身建设的政治需要，更是保证企业生产经营有序、有效的经济需要。廉政要出效率、出效益、出生产力，必须从管理好人、约束好权、控制好钱入手，加强源头预防和治理，铲除滋生腐败的土壤和条件。 管理好人，关键是要管任“用人的权”。重点是切实解决好各级班子选人、用人的问题，找好掌舵的人。要严格规范领导干部选拔任用程序，实行任前公示制，公开招聘、竞聘，择优任用；要坚持领导干部谈话提醒和诫勉制度、新提拔干部集体谈话制度、民主评议领导班子和领导干部制度、定期召开民主生活会和专…     

积极开展批评与自我批评是搞好“三讲”教育的关键环节

开展"讲学习、讲政治、讲正气"教育，是贯彻党的十五大精神，提高领导干部素质的一项重要举措。要保证按照中央的统一部署和要求，有计划、有步骤地展开，取得扎扎实实的效果，达到预期的目的，很重要的一点就是要积极开展批评与自我批评，这是搞好"三讲"教育的关键环节和主要方法。江泽民同志讲到"三讲"教育时要求全党要"以整风的精神开展批评与自我批评，有针对性地解决自身存在的突出问题"。这一重要论述说明，批评与自我批评必须发扬整风精神，以解决存在问题为目的；解决存在问题，必须以有效的批评与自我批评作保证。第一，开展"三讲"…     

我们是怎样提高基层民主生活会质量的

民主生活会制度是党的组织生活的一项重要内容，是搞好党内监督的有效形式，是我党思想政治工作的老方法、老传统。然而，近年来由于种种原因，在一些单位出现了弱化民主生活会的状况，突出表现在：有的将民主生活会开成了工作汇报会，有的甚至开成了评功摆好会。会上大家你好我好他也好，“雨过地皮子”，最后什么问题也解决不了。在平时的工作中，矛盾无时不有，无所不在，关键是要发现矛盾，解决矛盾，要建立一套发现和解决矛盾的运行机制，开好民主生活会，就是发现矛盾和解决矛盾的主要手段。随着社会主义市场经济的逐步建立完善、国企…     

中国石油化工集团公司 加强基层建设工作重点内容

1．选好基层单位的“一把手”，打造坚强有力的基层领导班子。严格执行基层领导班子工作制度和议事规则。进一步健全、细化和实施基层领导班子岗位责任制度、学习制度和民主生活会制度，保证班子成员分工明确，配合默契，高效运转，切实形成和增强基层领导班子的整体合力。强化对基层领导班子的管理、监督和考核，制定基层领导干部行为规范，建立科学、合理的业绩考核体系，     

支持和做好思想政治工作的几点体会

我作为经理回过头来看这几年的发展,很重要的一条就是发挥了党组织的政治核心作用。感触最深的是“依靠”和“支特”。 第一:党委是行政工作的依靠 党政关系处理得好环,直接影响着企业的兴衰成败。在工作中我自觉摆正个人与组织,经理与党委、个人负资与集体领导的关系,主动搞好党政关系,积极支持党委的工作,努力造就一种共同创业的好环境。在领导干部民主生活会、党政联席会和不定期碰头会上,我和几位副手都主动向党委和领导班子汇报和检查自己的思想、作风和工作中存在的问题,带头开展批评与自我批评,把自己置于党委的监督之下。现在公司党政关系密切,思想统一,互相信任支持。党委也克服了怕越位的思想,党政合唱一台戏,全身心地投入到企业的发展上。两年多来,在企业发展、经营战略、职工利益、内