乡镇企业进入新世纪要走创新创业之路

在即将到来的２１世纪，作为农村改革开放中发展起来的乡镇企业，能否在新世纪持续发展，怎样发展？这是各级领导和乡镇企业广大干部职工关心的热点，也是经济界人士研究思考的重点。笔者认为，新世纪乡镇企业持续发展要紧紧围绕“创新创业”这个主题，实现两个根本性转变。一、在思想观念上创新新世纪是知识经济时代。知识经济的兴起，为乡镇企业提供了新的发展机遇，也是新的挑战。乡镇企业经过改革开放２０年的发展提高，经济实力增强了，人的技术、管理素质提高了，但在思想观念上仍然跟不上新形势。思想观念创新，一是要树立起创新精神…     

乡镇企业信息化建设初探

人类社会正在走进以信息技术为核心的知识经济时代,信息化已成为国民经济和社会发展的助推器.党的十六大强调,"信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择".乡镇企业是我国农村经济的主体力量和国民经济的重要支柱之一.随着我国加入世贸组织和市场经济的发展,乡镇企业面临的市场环境发生了重大而深刻的变化,特别是知识经济时代的来临,迫切需要我们加快乡镇企业信息化建设,增强乡镇企业的核心竞争力.     

试论知识经济时代乡镇企业发展方向

知识经济在全世界兴起并迅猛发展,已成为当今和未来经济发展的主流。知识经济的发展,对企业经营管理提出了崭新的要求,使企业处于新的更高层次的管理时代。现在已成为农村经济主体力量和国民经济重要组成部分的乡镇企业,正处在向知识经济发展,并按其发展要求,迅速更新企业经营管理的新时代。本文对知识经济的基本特征、乡镇企业发展知识经济的迫切性,以及如何适应知识经济发展更新企业经营管理等问题,谈些浅见。一、知识经济的基本特征知识经济是以现代科学技术创新为核心,推动经济高速度、高质量发展的最新经济发展形式。“知识经…     

资讯

世界进入能力主义时代 经济全球化和新科技革命的到来,为人的发展带未了新的机遇,给人类能力的释放提供了新的平台。“世界进入能力主义时代”,因为我们已经进入了知识经济社会,这是一个建立在人的素质和能力基础上的社会。人力资本素质的能力导向已成为一种潮流。 那么,什么样的人力资本素质可以被称为“能力”呢? 传统的“人才”观念是:忠诚、苦干、投入、具备专长;新的     

乡镇企业要提高整体竞争力

我国加入WTO后，乡镇企业面对着经济全球化的挑战，市场国际化的竞争，面对知识经济时代的要求。怎样才能使乡镇企业在经济大潮中立于不败之地、充满生机与活力地向前发展，是摆在我们面前的一个艰巨而又严峻的课题。必须找到一条既顺应历史潮流又切合实际的发展道路。这条道路是什么？就是以“三个代表”重要思想为指导，深化改革，全面创新，提高乡镇企业整体竞争力。乡镇企业的整体竞争力可以概括为：能够创造成熟的商业环境和企业的经营战略与运作管理，将人力资本优势与科技水平优势不断转化为现实生产力，形成进入多元市场的潜力，…     

乡镇企业营销人员“心、脑、体”素质的培养研究

本文提出了乡镇企业营销人员应具备的三个重要素质心、脑、体。“心”即心理素质，“脑”是指乡镇企业营销人员应有的知识、思想、道德、技能等方面的素质；“体”指的是身体方面的素质。对三个基础素质的加强，将提高乡镇企业营销活动的质量，给客户留下良好的印象，使企业经营取得较好业绩。     

迎接知识经济新时代

“知识经济扑面而来”; “快搭知识经济快车”; “迎接知识经济时代”; “知识经济时代敲门了”; “抢占知识经济时代制高点”……自1998年3月的“两会”以来,“知识经济”已成为国人广泛议论、媒体普遍传播的最新话题。无论是政府官员,还是企业家、科技工作者都一致认为:只有重视知识经济,中国才能在下个世纪立于不败之     

加强学习 提高素质

南京钢铁集团公司炼铁厂党委书记自留在来稿中认为知识经济呼唤新的思想政治工作观。做为一名思想政治工作者,要适应知识经济时代的发展,把提知识经济的脉搏,做好工作,必须要提高自身的素质。1．加强学习．更新知识结构。“知识经济”的提出,虽然是理论发展和实践推动的产物,但毕竟时间还不长,人们对其深入的了解还不够,一些同志对涉及的好多概念还比较陌生,况且,知识经济本身是以“知识”冠名的,目前正处在初始阶段,具有动态的广阔发展前景。我们有的思想政治工作者所学知识还是计划经济时代的一套,在知识加快更新的今天成了…     

加强人才资源管理 促进乡镇企业发展

人才资源管理从80年代确立至今，已经历了近20年的发展，如今已成为人们谈论的热门话题。面对21世纪知识经济时代的挑战，人力资源管理已经被越来越多的企业所接受和重视。国内知名乡镇企业横店集团“人才是致富的秘诀，像珍惜生命一样去珍惜人才”，圣泉集团“尊重人、鼓励人、关心人、最大限度地挖掘人的潜能”等人力资源管理理念就很富有代表性。人力资源管理的关键是人力资源开发，正如济南圣泉集团股份有限公司董事长、著名乡镇企业家唐一林先生所指出的：“人力资源开发是企业发展的基础和源动力。”人力资源开发实际上是一种投资行为…     

财会人员继续教育不容忽视

《中国乡镇企业会计》２００１年第一期刊载“新世纪、新面貌一新年献辞”一文指出，迈入新世纪“我们乡镇企业广大财会工作者要继续发奋图强，力争做出更大贡献！”并指出当前财会工作上面临着知识更新的严峻问题，要求我们财会工作者要积极学习国内外先进财务管理和新的财会理论知识与技术方法，开创财会工作新局面。 随着新世纪的到来，在知识经济时代的今天，科技日新月异，信息千变万化，新的会计理论层出不穷，我们要适应社会的高速发展，就必须不断学习、补充新的财会知识，更新观念，才能适应新形势发展的需要。 据笔者所知，当前基…     

独创“八心”工程增强企业凝聚力

独创“八心”工程增强企业凝聚力杨文耀薛云建朱晋伟企业竞争，市场竞争，说到底是人的素质的竞争，乡镇企业恰恰在人员素质上先天不足，如果不注重对他们的“后天”培养，势必会成为乡镇企业发展的主要制约因素。如何提高乡镇企业职工素质？如何把这些分散游移的“百心”...     

实施职工素质工程促进人力资源开发

在当今知识经济时代,谁拥有了更加先进的科学技术、知识信息和高素质的劳动者,谁就拥有了未来发展的“主动权”、“控制权”。因此,重视职工思想道德水准和岗位技能水平的提高,使企业的发展真正建立在依靠科技进步和提高职工的综合素质基础上,已成为摆在企业经营管理者面前一项刻不容缓的课题。实施职工素质工程是时代发展的要求,符合党心民意实施职工素质工程是时代发展的要求,符合党心民意1郾实施职工素质工程是党的十六大赋予我们的政治任务。人才的培养、教育,既是实现人的全面发展目标的根本途径,也是实践“三个代表”重要思想的重要体…     

乡镇企业科技型人才流动中的无形资产保护：挑战与对策

21世纪是知识经济时代,知识经济时代的突出特征就是对人才的争夺,乡镇企业人才成为竞争与发展的第一资源,谁拥有更多更好的科技型人才,并能使之发挥作用,谁就能实现更快更好的发展。因此,乡镇企业如何在鼓励正当的人才流动活动的基础上,提高对无形资产在人员流动中的清晰认识和高度重视,明确有关具体的政策界限和管理措施,转变观念,通过科技型人才的保护来确保以科技成果为主体的无形资产管理的科学和安全,是当前乡镇企业科技体制改革中亟待解决的一个重要问题。     

乡镇企业的品牌战略

随着“可口可乐”、“柯达”、“松下”、“麦当劳”等国外品牌的涌入，国外品牌所引发的市场奇迹，着实让国内同行感受到了品牌经营的魅力。可以说，二十一世纪是品牌竞争的时代。乡镇企业是否拥有及怎样拥有自己的品牌，既关系到乡镇企业能否在日益激烈的国内市场竞争中健康发展，也关系到乡镇企业能否大踏步迈向国际市场。实施名牌战略、争创名牌产品是乡镇企业发展的必然选择。一、 我国乡镇企业的品牌意识的现状及存在的问题随着市场经济的发展，我国乡镇企业的品牌意识和品牌观念有了明显提高。一些乡镇企业已经认识到品牌的性质和作…     

浅析知识经济对会计人员的素质要求

世界经济已步入了一种新的经济形态--知识经济时代.知识经济的到来,改变了会计赖以生存的社会经济环境,对从事经济工作的会计人员产生巨大的冲击和挑战,提出更新、更高的素质要求.本文拟从专业知识、专业能力和职业道德三方面对知识经济时代会计人员应具备的素质作一粗浅分析.     

必须加强员工的素质教育

纵观乡镇企业目前的现状，我认为主要困扰乡镇企业的不仅仅是资金和规模，而是人才和员工的素质。乡镇企业在走出艰难的起步阶段后，虽然规模扩大了，但是规模同人的素质仍然不相适应，最突出的表现就是“三缺两难”。１、缺技术人员。同国有企业和合资企业相比，乡镇企业...     

论知识经济时代的会计创新

在知识经济时代,科学和技术研究日益成为知识经济的重要基础,信息与通信息技术在知识经济的发展过程中处于中心地位,人的素质和技能成为知识经济的先决条件。与工业经济时代相比较,知识经济时代具有以下特征。     

迎接新挑战再创新辉煌

历史车轮，滚滚向前。辞别丰富多彩、绚丽多姿的20世纪，迎来了一个充满机遇和挑战的知识经济新世纪。在新的世纪、新的千年来临之际，我谨代表《中国乡镇企业会计》编辑部全体人员向奋斗在全国乡镇企业系统的广大干部职工和企业家致以节日的祝贺!向全国400万乡镇企业财务、会计和统计人员致以亲切的慰问和诚挚的敬意!　　过去的一年，是我国“九五”的最后一年。“九五”以来，在党和国家一系列方针政策和各级党政领导的重视下，我国乡镇企业不断适应市场供求关系、经济体制改革和全球经济一体化的重大变化，积极推进两个根本性转变，克服…     

鲁冠球谈三个定位

乡镇企业定位问题冠球同志开宗明义地指出，跨世纪发展的最大变化，就是知识经济初见端倪，信息化是最本质的变化。信息服务是乡镇企业“二次创业”最基本的服务，必须引起高度关注。要做好信息服务，首先要明确乡镇企业的定位问题。乡镇企业经过这几年转制、改制，在体制...     

知识经济需要何种人才

知识经济是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源--即人才资源是知识经济的主体.知识经济时代所需的人才,不同于工业经济时代,其类型及素质要求如下: