国有资本收益收缴问题

随着国有及国有控股企业经营状况、管理体制、经营机制的不断改善,利润分配模式也应该随之改进。而作为“过渡措施”利润留存企业的办法却十几年没变,显然不符合经济社会发展规律。本文就《中央企业国有资本收益收取管理暂行办法》,从不同方面论述收益上缴的合规性及实际操作中的主要问题。     

国企改革,土地收益流失怎样看

当前对国有企业改制中存在土地资产收益大量流失问题的认识，实际上隐含着这样一种逻辑判断：在国有企业改革过程中，涉及的土地资产收益没有全部上缴国家。作者认为，国有土地收益是否流失，应多层面地辩证分析，不能基于一种非此即彼的简单推理。如果说国家实际减少了土地收益，也应视为促进国企改革的“积极土地政策”。国有土地收益流失的内涵关于土地收益流失，理论界和管理部门有多种不同的认识。一种观点认为，本应由国家所得的土地资产收益流入到非国家手中，或者说，本应上缴财政的土地收益没有上缴或没有足额上缴，就是国有土地收…     

养老保险金管理中存在的问题与对策

退休职工养老保险金是国家为减轻企业负担、解决退休职工工资待遇问题，八十年代推行的社会统筹基金。按财务政策规定，企业按工资总额的ZO％计提上缴（后改为22％），个人按2％计提扣缴（后改为4％），统一上缴到社会劳保统筹部门。这项制度的推行为企业进一步深化改革，减轻过重的社会负担，起到不可估量的作用。但是，在我们对几户大型企业财审检查中，在退休养老保险金提取和管理中存在以下几个较突出的问题：如企业应提养老保险金不提、该缴不缴；挤占挪用问题很突出；少报、漏报和虚报现象时有发生；违法违纪问题不同程度存在；企业…     

坏账准备计提在会计与税法上的差异

目前,《企业会计制度》已经在包括股份有限公司在内的企业中广泛实施,对坏账准备的计提与处理的规定都与税法的规定不尽相同,使得一些企业在会计核算与缴纳税款方面出现了差错。为帮助会计从业人员更好地了解二者的区别,本文试对双方差异做如下分析:一、坏账准备的管理办法不同会计和税法中均允许采用计提坏账准备的方法预计坏账损失,但二者在管理办法上存在较大差异。《企业会计制度》中明确指出:企业只能采用备抵法核算坏账损失,否定了坏账核算的直接转销法。在管理方式上也充分尊重企业会计主体自身的管理权限,由企业自主确定计提坏账准…     

呆账准备计提不足值得重视

近日,笔者在参加银监会组织的对农信社2005年度弥补历年挂账亏损和提取呆账准备工作的检查中发现,农信社较普遍地存在呆账准备金计提不足的问题,主要表现在:一是只计提“资产减值准备”,未计提“一般准备”。根据财政部制定实施的《金融企业呆账准备提取管理办法》,金融企业呆账准备的提取包括两部分,即一般准备与资产减值准备。一般准备指金融企业按照一定比例从净利润中提取的、用于弥补尚未识别的可能性损失的准备。一般准备的计提比例由金融企业综合考虑其所面临的风险状况等因素确定,原则上一般准备余额不低于风险资产期末余额的1%。资     

实行兵团级社保统筹后的若干思考

本文根据兵团社会保险实行全兵团统筹后,对统筹中存在的问题进行分析,从而找出解决问题的办法,确保社会保险统筹的正常运行。     

兵团预算管理体制改革成就、问题及建议

兵团作为党、政、军、企合一的特殊组织,在组织形式上决定了兵团预算管理体制的特殊性与复杂性。建立既适应国家财政改革方向,又适应兵团特殊要求的财务管理框架体系,是兵团财政体制改革的目标。本文回顾了10年来兵团预算管理体制改革的主要成果,分析了当前预算管理中存在的问题,对进一步深化兵团预算管理体制改革提出了相关建议。     

对兵团国有资本经营制度创新的几点认识

兵团经济运行在完成由生产型向生产经营型飞跃后，又开始由生产经营型向资本经营型飞跃。这是兵团改革又迈出了极其重要的一步。本文拟对资本经营健康运行所应具有的相应条件加以探讨。一、资本经营首要的问题是建立国有资本所有者代表机构和出资人制度。（一）资本经营遇...     

促进兵团农产品加工业高质量发展的四点建议

作为兵团农业经济发展的支柱性产业,农产品加工业对于兵团乡村振兴意义重大。兵团农产品资源丰富,但农产品收益低,浪费严重。发展农产品加工业是提高农民收益、促进兵团农业经济发展、实现乡村振兴的重要保障。兵团农产品加工业高质量发展面临产业结构较大偏差、师市产业结构趋同化、农产品加工业波动剧烈以及部分产业面临较大压力等制约因素。兵团农产品加工业高质量发展应以城乡融合发展缩小兵团产业结构偏差,以比较优势发展战略破除农产品加工产业结构趋同化,做强做优重点行业企业,避免产业发展剧烈波动,向管理要成绩,促进兵团农产品加工企业提质升级。     

新疆兵团农牧团场战略性绩效管理探析

兵团农牧团场现行的绩效管理体系存在各种问题,绩效管理制度改革势在必行。本文全面总结了兵团农牧团场绩效考核的现状,对绩效管理体系中存在的问题进行深入分析,在此基础上,引入战略性绩效管理理念,提出应将平衡计分卡作为战略性绩效管理的重要工具。     

兵团社会保障存在的问题及对策

文章通过对兵团社会保障现状的分析,发现兵团社会保障存在社会制度不完善,政策执行不到位,业务管理不到位,资金管理不严格等问题。针对问题,笔者认为要做好兵团社会保障工作,就要加强社会保障制度建设;强化社会保障监督管理。     

加快机制创新 推进兵团农业现代化进程

实现农业现代化是兵团农业发展的目标和基本方向。如何进一步贯彻中央新疆工作会议精神,用现代科学管理方法来管理农业,加快机制创新以推进兵团农业现代化进程,是一个值得认真思考的问题。本文对兵团农业现代化发展中存在的主要问题进行了分析,笔者认为,要加快推进兵团农业现代化,则需要建立新的团场体制和经营模式。     

影响国有资本保值增值率计算结果的事项

2004年8月。国资委颁布了《企业国有资本保值增值结果确认暂行办法》（以下简称《确认办法》。该办法规定企业国有资本保值增值结果确认是指国有资产监督管理机构依据经审计的企业年度财务决算报告，在全面分析评价影响经营期内国有资本增减变动因素的基础上。对企业国有资本保值增值结果进行确认。而企业国有资本保值增值结果主要是通过国有资本保值增值率指标来反映的。国有资本保值增值率是指企业经营期内剔除客观因素后的期末国有资本与期初国有资本的比率。可分为年度国有资本保值增值率和任期内国有资本保值增值率。本文拟对影响企业国有资本保值增值率计算结果的事项做一探讨。[编者按]     

浅谈石油销售行业预算管理新机制

为应对竞争压力,兵团石油公司从2002年重组之初就实行了预算管理,并形成了一套预算管理体系。本文分析了目前兵团石油公司预算管理中存在的主要问题,结合预算管理的发展方向,提出了创新兵团石油公司预算管理新机制的思路与举措。     

职工福利费的会计核算与税收处理的探讨

新的《企业会计准则》和《企业财务通则》改变了过去几十年的职工福利基金核算办法，将过去的职工福利基金由按工资总额的14％计提改为在成本费用中直接列支，引发了一系列核算上的问题和变革。一是取消原来按工资总额14％计提职工福利基金的作法；二是将原来按工资总额14％计提的福利基金作为负债管理，取消“应付福利费”科目，实际发生的职工福利费在成本费用中直接列支。     

关于兵团实行新的企业所得税政策的思考

国家对兵团实行的新的企业所得税政策 ,对兵团经济发展 ,尤其是对农业产业的发展产生影响 ,同时 ,兵团内部制定的利润上交办法在继续实施上遇到了困难 ,并将影响到兵团行政、事业单位正常经费的需要。兵团的企业所得税问题 ,已成为关系兵团今后发展的一系列问题中的一个重要问题 ,必须加以研究、解决。一、国家对兵团实行企业所得税政策的回顾1994年以前 ,国家对兵团实行的是定额包干、一年一定、结余留用、超支不补的“财务包干”政策 ,对兵团未实行企业所得税政策。国家财税体制改革后 ,开始对兵团实行企业所得税 ,但考虑到兵团的实际情况…     

事业单位也应计提折旧

我国事业单位以收付实现制为会计核算基础,在《事业单位会计制度》、《事业单位会计准则》等规章制度中,对事业单位固定资产是否计提折旧均做出了明确规定,“行政、事业单位的固定资产不计提折旧”。这种不计提固定资产折旧的做法已不能适应当前新形势的发展需要。本文具体剖析事业单位不计提折旧存在的弊端,提出对事业单位计提折旧及固定资产管理的具体办法。     

实施以村计提 严格把好“六关”

实施以村计提严格把好“六关”●徐战启自１９９４年起，山东省枣庄市开始探索并在全市逐步推行了改“以乡（镇）计提”为“以村计提”“三提五统”的办法。三年来的实践证明这种办法克服了过去穷村富村一个样，收入高低一个样的“穷帮富”问题，使农民负担更趋合理；农民...     

中央计提土地出让金支持农田水利建设

本刊讯 近日，财政部、水利部联合印发了《关于中央财政统筹部分从土地出让收益中计提农田水利建设资金有关问题的通知》。     

创新兵团公共预算管理制度的思考

兵团自2001年结合自身实际,创造性地建立起纵向的兵师团三级总预算管理和横向的部门预算管理体系,并建立了与之配套的核算体系、科目体系、报表体系、监管体系,初步形成了具有兵团特色的预算管理体制,确立了以预算管理为核心的财政管理体制。该体制在运行的过程中表现出了一些问题,文章针对兵团现行的预算管理体制存在的问题,从宏观路径与具体措施两个层面对改进兵团预算制度进行分析。