我国中小企业融资与发展现状

一、中小企业界定 中小企业的概念关键取决于“中小”的含义。目前，国内对“中小”的含义主要是从规模角度去理解的，所谓中小企业就是指独立经营、形式多样、规模较小并在市场上不具有支配地位的经济单位；企业资源的占有和配置在本行业内部不占优势的企业为小企业：相对于大企业来说经营规模比较小，在本行业中不居于市场主导地位的经济单位，等等。     

关于组织存在的交易费用理论的缺陷及其超越

科斯所提出的企业存在理论虽然揭示了企业的本质特征。但却混淆了企业与市场的关系。市场组织制度是节约企业和个人交易费用的制度，而特定的组织存在并不是由交易费用高低所决定，而是取决于组织的目标和权力结构。     

中小企业集群突变预警系统研究

中小企业在我国国民经济发展中具有不可忽视的作用，而“群聚”是中小企业存在的重要特征。近年来企业集群的迅速发展为区域经济的发展注入了新的活力，从国内外中小企业(群)的发展形成来看，群并不是连续不断地逐渐形成，而是在短短几年的时间迅速形成的。从较长的时间尺度来看，它们或多或少呈现出突变特点。     

我国现阶段民营中小企业成长可选择的模式

民营中小企业的持续发展依赖于成长模式的正确选择。我国现行民营中小企业成长模式产生于我国经济体制改革期，取决于特定的制度、市场和技术环境。由于经济体制改革的深化、WTO的规则要求及信息技术的发展，促使我国制度、市场和技术环境发生急剧变化，导致现行民营中小企业成长模式不可行，民营中小企业必须根据企业自身能力和外部环境，选择适合的成长模式。     

中小企业内部控制对财务风险影响实证分析

一、引言 随着我国经济体制和资本市场的不断完善和发展，中小企业发展迅速。我国中小企业板上市公司由原来的三百多家发展到现在的七百多家，可见中小企业在我国国民经济的地位日益凸显。它们虽然规模有限，但在数量上却占有绝对的优势，它们为社会创造了大量的就业岗位，是技术和机制创新的主体，在我国经济建设中起到举足轻重的作用。2008年的一场经济金融危机致使许多中小企业纷纷倒闭，而倒闭的企业往往都是一些欠缺风险抵御能力和风险管理的企业。中小板开设以来，许多中小企业的内部控制和风险管理能力有所改善，但还是存在着较大隐患诸如内部控制机制薄弱，资金管理存在漏洞，会计处理不规范，实际控制和监督人难以真正在其岗位上履行他们职责，内部控制自我评价趋于形式化等等。     

对企业并购中财务处理问题的相关思考

一、企业并购中存在的问题 1．信息不对称导致企业价值评估难于做到非常准确。 在确定目标企业后，并购双方最关心的问题莫过于以持续经营的观点合理估算目标企业的价值并作为成交的底价，这是并购成功的基础。目标企业的估价取决于并购企业对其未来自由现金流量和时间的预测。也就是说，目标企业价值的评估风险根本上取决于信息不对称程度的大小。     

中国企业开展绿色营销的微观动力分析

由于存在绿色营销认识上的冲突，绿色营销尚未成为大多数企业的共同理念和企业的普遍实践，这种认识上的冲突与现有的绿色营销理论没能很好地从企业微观主体的角度解释动力问题有关．本文通过对绿色壁垒、目标市场、产业市场占有、竞争战略、报酬后置、企业可持续发展的分析，揭示了绿色营销与企业利润最大化目标之间的内在的一致性关系．同时提出基于来自于政府、消费者和跨国公司的日益增大的压力，中国企业面临着开展绿色营销的紧迫性。     

浅谈中小企业融资难的原因与对策

中小企业在世界各国经济发展中都占有举足轻重的地位。据统计，在我国，近三年对GDP的贡献：大型企业为2.9％，而中小型企业为77％；新增就业机会的80％N？自中小企业；国家工商税收的40％由其提供；并在国内市场上保持了高达70％的占有率。     

交易成本与企业规模

<正> 一交易成本是科斯本人及其追随者用以解释企业存在(规模)的唯一原因。在1937年发表的著名论文《企业的性质》中,科斯说道:“建立企业有利可图的原因似乎是,利用价格机制是有成本的。”“企业的引入基本上是由于市场运行成本的存在。”如果说这时科斯在用交易成本解释企业性质时还用了“主要原因”、“基本上”等词从而有所保留的话,那么自1960年以后,便是明确主张了。“企业就是作为通过市场交易组织生产的替代物而出现的。”“所需要的全部内容就是必须认识到市场交易中存在的费用。”就国内一些引进并试图运用交易成本分析改革实践的人来说,有的无保留地接受了科斯的观点,有的则指出“企业规模不仅取决于交易成本的大小,也取决于企业生产成本的大小和市场的结构”。     

浅谈建筑施工企业如何“竞优”

一、建立“不争善胜”的“竞优”观念计划经济的管理制度将成为历史 ,企业在“不论大小 ,优者为先”的市场机制面前 ,必须确立新的经营哲学 ,以更好地应对市场的挑战 ,拓展自己的战略生存空间。为此 ,我们必须保持一种“创造市场、不争善胜”的经营哲学 ,用以推进企业发展的实现。实践证明 ,那些能拥有最大市场份额的企业 ,多为不断创造市场的企业 ,在这些企业面前 ,市场不是一个常数 ,而是一个变数 :市场不在于一时占有 ,而在于不断开发。有作为的企业 ,总是善于把握机遇 ,不断发现和拓展市场空间的企业。松下幸之助就曾说过 :“当今市场竞…     

中小企业财务管理的弊端与对策研究

中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位,有着不可替代的作用。但由于大多数中小企业起点低、规模小,受传统体制和外部环境影响,抵御市场风险能力不强,财务制度不完善,中小企业财务管理存在许多问题。文章针对中小企业财务管理的弊端,提出改进的对策建议。     

中小企业成长中的治理问题——基于复杂性的分析

无论是在发达国家还是在发展中国家,中小企业作为国民经济中一股重要力量受到了管理者的高度重视,其在完善市场供给结构、提供就业、促进创新等方面的作用日益突出。因此,研究中小企业的存在与成长,尽可能地消除中小企业存在与发展过程中障碍与制约因素具有重要的现实意义。一般来说,中小企业的创建成功依赖的是对市场机会的识别,不论是表现为应用市场细分方法寻找到大企业留下的市场空白还是通过产品创新开拓了市场,这种对市场机会的倚重往往会形成一种路径依赖,使企业忽视成长过程的动态性和复杂性,因而忽视对企业内部结构的调整和对外部…     

我国中小企业国际市场进入模式分析

中小企业进入国际市场的模式是企业国际化战略的一个重要组成部分,中小企业国际化能否取得成功在一定程度上取决于企业是否选择适合企业发展的模式。本文通过介绍国际市场的三种进入模式,以及分析影响选择中小企业国际市场进入模式的内外部因素,提出我国中小企业进入国际市场的价值理论一折衷理论相结合模式,以及综合决策模型。     

关于对中小企业人才问题的思考

当今社会，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。可以说得人才者得市场，得人才者得天下。得到之后，如何培育使用，如何得其心，使其主动积极地发挥作用，这是每个企业要去思考和解决的问题。然而，这些问题的解决对于中国企业特别是中国的中小企业是何等的困难。站在这样一个角度去关注和思考这些问题正是这篇论文的一个特点。本论文从中小企业的人才标准，到中小企业人才管理存在的问题，再到对中小企业人才问题产生的原因分析以及最后怎样建立中小企业完善人才管理体系一一进行了论述。     

中小型企业推行现代企业制度的思考与对策

根据调查研究结果表明,自从二十世纪七十年代以来,无论是西方的发达国家,还是发展中国家,中小企业在本国的全体企业总数当中占有百分之九十的比例.由此可见,中小企业为我国国民经济做出了重要的贡献.在我国社会主义经济市场发展与进步的同时,使得中小企业所处的经济市场环境越来越复杂,企业之间的竞争力越来越大,要想让中小企业,在日新月异的竞争中保持住优势的地位,从竞争中脱颖而出,最终能够得到长远的发展,是所有中小型企业所面临的最重要的问题,本文将根据中小企业在经营过程中存在的问题进行浅析,并粗略的探讨一下中小型企业推行现代企业制度的思考与对策.     

提升中小企业群核心竞争力的途径探索

企业集群形式，可以保持中小企业富有经营柔性的竞争优势，实现外部规模经济，具有整体竞争力。分析我国中小企业群的形成方式与成长过程，阐述中小企业群核心竞争力含义和内容，结合我国中小企业群的竞争力现状，指出提升中小企业群核心竞争力的途径。     

中小企业集群是小城镇发展的战略选择

1．小城镇有利于促进中小企业集聚。小城镇作为城乡经济的桥梁和纽带，小范围内的中心地。可以加快信息的传递速度，使中小企业能够及时、准确地得到市场的供求信息，便于做出正确的经营决策。由于企业聚集地集中了同一产业或相关产业的一批中小企业，它们可以充分利用小城镇的公共基础设施，比如交通、通讯、供水、供电等，减少企业建设和运行的成本费用，可以快速提高中小企业整体的市场竞争能力。同类企业相互之间的激励和竞争，     

波兰中小企业发展计划

国家中小企业发展计划为了加快中小企业的发展步伐，应付国内外的挑战，波兰政府制定了近期（199－200年）发展中小企业的新计划。主要是通过增加投资来促进中小企业的稳定发展，增强其国际竞争力。为实现这个目标，国家计划拨出大量预算经费，通过法律手段，在资金上对企业贷款实行担保，并通过国库资金、预算补贴等资助企业职工培训。市场调查和咨询业务，为企业提供信息服务等。国家积极鼓励地方政府支持企业发展，建立咨询机构和企业创业中心，吸引外国投资，签订国际合同和帮助企业的产品打入国际市场。国家对中小企业的支持还包括：改…     

中小企业如何与大企业竞争

一个受到资源束缚的中小企业应当如何与大企业竞争?从波特的三类战略框架——差别化、成本先导、焦点战略中可以看出在中小企业缺少资源的情况下,只有关注于市场划分的焦点战略适合它们。 波特:三类战略在中小企业的应用 中小型企业并不是一个大企业的小型版本。因此,中小企业大量借鉴大企业的战略规划,即使不是有缺陷     

湖南农村中小企业人力资源建设问题与对策

湖南农村中小企业对全省社会经济发展起着不可替代的作用。然而,由于其规模小、资本技术壁垒低、市场占有份额少、地理位置较偏等客观情况的存在,致使这些企业难以招聘和留住优质人才,人力资源素质问题已成为当前制约湖南农村中小企业发展的瓶颈。采取调查问卷的方法,分析湖南农村中小企业人力资源建设方面存在的问题,从政府、企业以及员工自身查找原因,针对性地提出了建立健全法律支持体系和政府财政保障体系、转变企业主责任观、提高企业员工培训意识等应对措施。