肇源县人民检察院——擎正义利剑 展凛然雄风

近年来，肇源县人民检察院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的工作主题，从自身实际出发，注重抓班子带队伍，抓业务树形象，抓服务促发展，检察工作步入了全省检察机关建设的前列，被评为“省级文明单位”、“为经济建设服务先进单位”和“全市优胜院”。连续5年被肇源县委评为一类班子，2006年在全省42个B类院目标考核中排名第三，被授予“余省先进基层检察院”和“全国先进基层检察院”等荣誉称号。     

文明花开别样红——平邑县审计局两个文明建设纪实

平邑县审计局新一届领导班子上任以来，始终坚持物质文明、精神文明两手抓，两手都硬，各项工作都有新的突破和发展。2001年被省审计厅表彰为全省审计机关先进集体，被县政府荣记集体三等功，审计执法、信息宣传、教育培训、两个文明建设等25项工作106次受到省、市、县表彰，书记、局长连续三年被记功，并有72人次分别受到省、市、县表彰，并连续12年保持市级文明先进单位。在蒙山下谱写了平邑审计文明建设新篇章。抓思想作风，建设一个好班子该局领导深知：“群雁高飞头雁领”，要想跑得快，全靠车头带，要带好一支队伍必须建设好一个强班…     

以“四好”塑造团队用使命凝聚班子——戚墅堰机车车辆厂加强领导班子建设记实

加强领导班子建设．提高领导班子战斗力、凝聚力，是保证企业持续、稳定发展的最大政治优势。是促进企业兴旺发达的根本保证。几年来．戚墅堰机车车辆厂党委按照中国南车集团公司党委的统一部署．紧密结合工厂实际。把创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子活动，作为工厂加强班子建设、抢抓发展机遇的有效载体，坚持以“四好”塑造团队．用使命凝聚班子．取得了较为显著的成效．连续多年被南车集团相继评为“十好领导班子”和“四好”领导班子。回顾戚机厂创建活动的过程，主要有以下三方面的特点。     

在继承中创新 在创新中提升为国资国企改革发展提供坚强保证——市国资委党委2006年工作（摘要）

2006年市国资委党委工作的总体要求．突出加强四个方面的工作：（一）以“四好班子”创建活动为抓手，切实加强领导班子建设贯彻落实中组部、国务院国资委关于国有企业“四好班子”创建活动的要求，不断增强领导班子的凝聚力、创造力、战斗力。做到“四个进一步”：     

创建"四好"班子提高驾驭能力

最近3年多来,我们重煤集团南桐矿业公司按照重庆市国资委的安排和重煤集团的具体部署,积极开展“增强凝聚力,提高驾驭力”为主旨的创建“四好班子”活动,收到较好效果。公司已连续3年实现赢利,公司产值、利税和职工人均年收入分别比2002年增长2倍、4.8倍和2.3倍。公司在重庆市工业百强企业中的排名,也由2004年的第68位上升到2005年的第52位。公司领导班子2004年被重煤集团评为“四好”班子,2005年升评为重庆市国资委“四好”领导班子。其具体做法是:注重班子结构的优化一个好的班子,应该在年龄、知识结构和气质类型三个方面都有较为合理的搭…     

沈阳市法库县审计局 精神文明建设成效显著

近年来,沈阳市法库县审计局以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,以创建“五型机关”即“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型机关”活动为载体,狠抓干部队伍的思想建设和作风建设,在机关精神文明创建活动中,三年迈上三个新台阶,取得了显著成效。2005年法库县审计局被县委宣传部和文明办评为县“文明单位”,2006年被沈阳市委宣传部和市文明委评为市“文明单位”;2007年被辽宁省委宣传部和省文明委评为省“文明单位”。     

加强党风廉政建设提升审计质量

佳木斯市审计局新班子自去年年初组建以来，十分重视党风廉政建设工作，并注意把廉政建设贯穿审计工作的全过程，为强化审计监督检查权和处理处罚权的“两权”制约监督，依法审计和提升审计质量，提供了有力的保证，党风廉政建设和各项审计工作相互促进，取得了较好成果。去年，佳木斯市审计局被佳木斯市委、市纪检委、市直机关工委授予党风廉政建设反腐败专项工作先进集体、先进纪检监察组和“争三好、创三优”好班子的荣誉称号。     

打造“五型、五力”班子 引领矿井又好又快发展

全面落实科学发展观，引领企业实现又好又快发展，关键在班子。兖矿集团济亍三号煤矿党委立足“五型”增强“五力”建班子，带队伍，矿井实现了又好又快发展。仅去年以来，先后荣获“中国煤炭工业科技创新型矿井”、“中华环境友好煤炭企业”、“山东省安全文化建设示范企业”、“济宁市先进基层党委”、“济宁市劳动关系和谐企业”、“济宁市五一劳动奖状”等多项荣誉称号。     

身正影直稳舵向 凝心聚力促发展

莒县质量技术监督局现有在职干部职工73人，下设5个行政科室和4个技术机构。近年来，特别是1998年底新一届领导班子上任以来，为树立“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象，实现与垂直管理后新体制的衔接，我们从班子自身抓起，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的思路，在决策上发扬民主，在管理上注重落实，在工作上领导带头，在廉政上严格约束，真正形成了班子团结有力、队伍过硬能干、人心思上、人心思进的良好局面，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。我局连续三年被县委、县政府评为“执法与服务先进集体”，连续七年被…     

学习姚子敏努力抓好班子建设

火车跑的快,全靠车头带,上饶市审计局之所以连续七年被上饶市委评为先进党支部,连续四年被市委、市政府评为目标管理先进单位,三次被省审计厅评为先进单位,连续三年被地区审计局评为目标管理先进单位,局长姚子敏同志连续七年被评为优秀党支部书记,关键是上饶市审计局有一支心齐风正,进取务实的领导班子,这样好的班子形成,主要又是班长姚子敏同志时时处处以身作则,始终保持和发扬人民军队艰苦奋斗的优良作风,在政治上严格要求,工作上求真务实,生活上勤政廉洁,持久地注重班子建设的结果。上饶市人大常委会通过评议称：“上饶市…     

加强党风廉政建设 为全旗财政工作保驾护航

近年来，我旗财政纪检监察工作在盟财政局、旗委、政府及旗纪检委的领导下，认真贯彻落实中央、自治区和巴盟关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列方针政策和战略部署，针对财政部门的工作实际，抓机制、抓落实，不断完善各项廉政制度，有力地促进了全旗财政工作的健康发展，使全旗财政收入连年保持较快的增长势态。在近几年旗纪检委对旗直机关的考核验收中，我旗财政局党风廉政建设和反腐败工作连年取得好成绩，领导班子连续四年被旗委、政府评为“实绩突出的班子”，并连续四年被盟财政局评为“全盟财政工作实绩考核成绩突出单位”；1999年还被旗委、政府评为“优质服务部门”。     

进一步加强县级审计机关的人才队伍建设

近年来．开江县审计局坚持以科学发展观为指导．大胆探索出了一条以人才队伍建设促进审计事业科学发展的新路子。通过近三年的不懈努力．县审计局在全县部门行风测评中连续3年名列全县前列．精神文明建设连续10年被评为全市先进单位,创卫工作连续3年被省、市评为先进单位：2008年,在全县综合目标考核中被评为先进单位．有11项单项审计业务考核名列全市前列．局领导班子被县委授予“四好”领导班子荣誉称号：2009年还被评为“全县城乡环境综合治理先进单位”。     

一身正气扬“审”威──记青岛市市北区审计局局长梁佳普

１９８７年１２月，梁佳普从部队转业来到青岛市市北区审计局，历任科员、科长、副局长、局长。在他的带领下，市北区审计局由原来全市审计系统的后进单位成为全市审计系统的“排头兵”。审计业务综合考评和内部审计工作连续３年荣获全市第一名，审计通联工作连续２年被评为省级先进单位。梁佳普本人也连续多年被评为省、市、区先进个人，荣立区级三等功２次，市级三等功１次，２００１年他又被评为全国审计机关廉政勤政先进个人。抓班子　　带队伍只有好班子，才能带出好队伍。１９９８年３月，局领导班子进行调整，梁佳普担任了局长。梁佳…     

陕西省审计厅被省委省政府授予“省级文明机关”

2006年1月12日，陕西省审计厅被中共陕西省委、陕西省人民政府授予“省级文明机关”称号，标志着审计工作和精神文明建设上了一个新台阶，也标志着审计厅的班子建设和审计队伍建设取得了显著成效，广大干部职工深受鼓舞，表示要把作风建设、队伍建设和业务工作提高到一个新的更高的水平。     

中山市地方税务局

中山市地方税务局成立５年来，坚持依法治税，认真落实“两个转移”，积极推进征管改革，强化税务稽查，推行文明服务，大力组织地方税收收入。５年来，地方税收收入以年均增长１８．８８％，每年递增１亿元的速度稳步攀升。两个文明建设成果累累，征管改革、人事制度．税风税纪。队伍建设均取得显著成效，连续４年被评为市“文明单位”，还被评为１９９８年度全省地税系统“好班子”，全国税务系统“文明单位”。与此同时，中山市地方税务局严格执行各项财经政策，积极配合各级审计部门开展工作，强化内部管理。展望未来，中山市地方税务局…     

商洛市商州区财政局积极创建省级文明机关

2001年至今，商州区财政局连续11年被区委、区政府命名为“创建评差”最佳主管局，2005年被省委、省政府命名为“省级文明单位”，近3年来连续被区委、区政府评为目标责任考核优秀单位、政风行风建设优秀单位、作风建设先进集体和基层党组织、“富民和谐”标杆支部、党风廉政建设先进集体；     

抓队伍建设创工作佳绩--记武功县审计局

近几年来,武功县审计局在县委、县人大、县政府及上级审计机关正确领导和大力支持下,紧紧围绕经济建设这个中心,认真履行法律赋予审计机关的职责,维护了经济秩序,树立了审计权威,推动了地方经济的发展。近年来,连续被县委县政府命名为“文明单位”。“文明单位标兵”及“目标责任制工作优秀单位”,2003年被市委、市政府命名为“市级文明单位”,之所以他们能够取得多项荣誉,关键就是坚持以人为本,围绕审计抓队伍,强化队伍创一流。靠过硬的班子带动人群雁高飞头雁领,要建设一支高素质的审计队伍,必须有一个高效务实团结廉洁的好班子,才能带出…     

天津港第四港埠公司科协简介

天津港第四港埠公司科学技术协会，于1988年9月成立，连续多年被天津市、天津港集团有限公司评为“科协工作先进集体”。1996年9月，被天津市科学技术协会授予“科技工作者之家”称号。四公司科协始终坚持“科学技术是第一生产力”的指导思想，不断加强科协的组织建设和队伍建设，围绕“科教兴港”战略，充分发挥科协组织的优势，努力建设好“科技工作者之家”。     

求真务实 开拓进取 加强新领导班子建设

诸城市工商局是一个具有光荣历史的先进集体，曾连续10年被省工商局评为先进单位，曾被国家工商局和人事部联合授予“全国工商行政管理系统先进集体”荣誉称号。去年以来，该局按照机构改革的要求，组成了新一届局党委领导班子，又迎来了新的发展阶段。坚强有力的领导班子，必须是一个率领干部队伍敢打硬仗、善打硬仗，能打胜仗的班子。     

与时俱进促发展

连续两年获国土资源部“执行力好班子”称号，多个督察项目获部“优秀督察项目奖”，多篇调研报告获部“精品督察业务报告奖”——2011年，国家土地督察武汉局在部党组和国家土地总督察的领导下，在总督察办和部相关司局的指导下，工作取得了可喜的成绩，其经验可以浓缩为三个关键词：提前谋划、突出重点、不断创新。