乡镇干部要能文能武慎言慎行

乡镇机关是我国最基层的政府组织，与人民群众接触最密切。乡镇干部作为最基层的政府工作人员，处在各种群众工作和社会矛盾的第一线，他们在群众中的一言一行都代表着党委政府。新形势下，如何才能更好地协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、创新社会管理、促进社会和谐，这要求我们乡镇干部要“能文能武，慎言慎行”。     

农村工作的难与不难

农村工作难做，几乎是乡镇干部的普遍反映。不过，最近笔者同一位镇党委书记交谈时，听到的却是另一种声音：只要乡镇干部真心为农民群众着想，善于为农民办实事，就能取得他们的支持。农村工作其实是不难做的。这位书记举了一个例子：该镇的张庄村，地处天长市与南京市六合区交界的山区，“行路难”、“农田灌溉难”是一直困扰张庄村的两大难题。     

如何治理乱村

所谓乱村，是指村领导班子“软”、“懒”、“散”、“瘫”，完全丧失战斗力，干群关系紧张，宗族派性斗争激烈，各种问题交织一起，矛盾错综复杂，人心涣散，上访不断，正常工作无法开展的村。如何治理“乱”村，是摆在我们每个乡镇干部面前的一个重大的课题。　　稳 在“乱”村里开展工作，乡镇干部是村里群众关注的焦点，他们的一举一动，一言一行都会受到方方面面的关注。因此，每一步都必须慎之又慎，做到头脑清、思路明、办事公。尤其是初到一个村，更应注意做到多接触群众，少接触干部；多听取方方面面的意见，少发表个人观点；多搞…     

也谈“理解万岁”

也谈“理解万岁”石代友没有当过乡镇干部的人，无法想象乡镇干部的难处与苦楚。他们工作在最基层，直接同广大人民群众打交道，虽说是执行公务，落实国策，但所承担的难度之大，所感受的委屈之多，局外人是绝难相信的。笔者身为一名乡干部，想结合自己的具体经历谈一谈感...     

扛在乡镇干部肩上的责任状

发展考核要名次，群众考核要稳定，网民考核要形象，乡镇干部肩上扛着一沓厚厚的责任状．面对着各种“一票否决”……这是目前很多乡镇干部的真实写照。     

走访秦巴山区百名乡官实录

当今的乡镇干部，特别是落后地区的乡镇干部，他们的处境如何？他们有着怎样的喜怒哀乐？秦巴山区“乡官”的境遇或许代表着一个重要的方面。     

乡镇干部要做到＂三土一洋＂

乡镇干部是国家方针政策的贯彻音和执行者．也是农民群众致富奔小康的领路人。如何充分体察民情、了解民心、反映民意。把自己真正融入到农民群众之中？作为一名新上任的乡镇干部，笔者认为．必须做到“三土一洋”。     

请多关心一下乡镇干部

读了《乡镇论坛》2006年9月上半月刊登的师文耀的文章《三位乡镇干部的“过劳死”悲剧》,感触颇深,心里感到很凄凉,为老张、老常他们难受,为我们广大的乡镇干部难受。我们乡镇干部,面对的是最基层的广大农村群众,是直接为群众服务的人,从群众的生、老、病、死、吃、住、行到矛盾纠纷化解、就业务工、增收等等都是我们乡镇干部的工作范围。同时还要应对上级的各类检查、考评、创建,工作千头万绪,复杂多样。群众不满意时要骂我们,要上访;上面不满意时领导要批评,要处罚。作为乡镇干部,付出了许多心血和劳动,有时却两头受气,心里的滋味可想而知…     

乡镇干部的情·理·行

乡镇干部的情·理·行在新的历史条件下，乡镇干部如何做好自己的工作？笔者认为：除了懂政策，会管理，有干劲，守纪律外，还必须做到──动之以情乡镇干部只有放下架子，到群众中去，向群众请教，和他们交朋友，关心他们的生活，了解他们的疾苦，解决他们的实际问题和困...     

治理乡镇干部“走读”要把握好“度”

治理乡镇干部“走读”对于改进乡镇干部工作作风、提升工作效能，增进与人民群众的感情具有重要意义。但是，目前一些地方出台的治理规定，并不切合实际，缺乏可操作性，如：规定乡镇干部每周须住镇5天、每月须住镇20天，一年超过4次“走读”则年度考核定为不称职。笔者认为，这样的规定没有考虑到费用成本问题。     

“走读官”把铺盖卷儿搬到了乡镇

河南省邓州市委、市政府动真格纠正乡镇干部“走读”现象。1996年下半年来，已有200多名“走读官”把铺盖卷从城市搬到乡镇，此举在社会上引起强烈反响。过去，该市一些家住市区的乡镇干部白天下乡工作，晚上回城休息，车接车送，且上班迟到，下班早退，群众称之“走读官”。这     

干部蹲点把工作做到田间地头

甘肃省合水县全面推行干部驻村蹲点服务工作机制．把工作做到田间地头。乡镇干部“全方位”驻村服务。撤乡并镇、合并村组以来一些乡村管辖区域和服务半径扩大．群众办事路程远、耗时多、成本高：而另一方面．近年来通过招录充实了大量工作人员，人浮于事的问题日益突出，群众对此颇有意见。针对存在的突出问题．以解决乡镇干部包村“走读”问题为着力点．从今年5月开始．合水县在老城镇、固城乡10个村开展了“乡镇干部驻村”试点工作。每个村选派驻村干部4名，保证每天24小时有2人吃住在村上。     

乡镇干部:别有一番滋味在心头

我从小就特崇拜公社干部。那些公社干部们十分厉害，大队里的大小杂事一落到他们手里顷刻便解。老百姓们一口一个“某同志”，恭敬之情溢于言表。我年幼时耍脾气哭闹，大人们一句“公社某同志来了”，我便哑然噤声，鼠见了猫般地服帖。时光轮转，如今，我也当了整八年的“公社干部”，只不过现已改称为“乡镇干部”了。虽然还未到“为赋新词强说愁”的境界，也不至于“八年了，别提他！”那样不堪回首，但是，八年来我确实感悟到：如今的乡镇干部当得不轻松！乡镇工作的对象是农民群众，面广量大。党和国家方针政策的贯彻执行，上级布置的每…     

“乡官”的困惑

乡镇干部长年累月跑在乡村路上 ,与群众打交道 ,早出晚归。他们晴天骑着自行车 ,一骑就是几十公里 ,下雨天步行也得深入下去。如果遇到有的群众对政策不理解的情况 ,三番五次上门做工作 ,踏破脚板子 ,磨破嘴皮子。有时还可能受到一时想不通的群众的围攻、谩骂。然而一些坐在办公室里专门挑剔乡镇干部的人 ,却总认为乡镇干部工作方法简单、作风粗暴。甚至有些电影、电视剧中的乡镇干部 ,一出场就是歪戴帽子、斜瞪着眼 ,出口假、大、空。宣传报道给人的印象是 ,只要一提到减轻农民负担问题 ,马上就跟乡镇干部联系起来 ,什么“大吃大喝、蛮横收…     

还乡镇干部一个公道

乡镇干部长年累月奔跑在乡村之间,落实着国家的各项方针,但他们的工作、生活中的难处有谁能体会到呢？乡镇干部经常与广大农村群众打交道,为了落实一项国家政策,早出晚归。晴天自行车一骑几十公里,雨天步行也得深入下去。如遇群众对政策不理解,三番五次甚至十几次上门做工作,磨破嘴皮、喊哑嗓子,只要群众能理解,他们不叫难;如若群众不能理解,工作无法进行──有时还可能受到围攻。谩骂,他们也不叫难。只是一些坐在办公室专门挑剔乡镇干部的人,总认为乡镇干部工作方法简单、作风粗暴,横加指责;特别是电影、电视剧中描绘的乡镇…     

四川710位乡镇“一把手”调查

“上面千条线，下面一根针”，乡镇干部处于“三农”工作的第一线，乡镇“一把手”们在忙什么？他们工作中有哪挫忧虑和困惑？对未来工作有什么想法？最近，针对这些问题，四川省委党校教授师丽面向四川省十个市（州）的乡镇党委书记，进行了一次大型问卷调查，发出1000份调查问卷，回收有效问卷710份。“乡镇干部不仅是改革的对象，也是改革的主体。”师丽说，“了解他们的想法，倾听他们的意见，对新农村建没十分重要。”     

变味的乡镇干部培训

乡镇干部上岗要培训，转岗要培训，提升要培训，申报职称要培训，还要进行法律培训、电脑培训、WTO知识培训……这样那样的接踵而来的名目繁多的培训，使乡镇干部忙于奔波，苦不堪言，在一定程度上影响了乡镇的正常工作，又加重了乡镇财政和干部本人的负担。为提高乡镇干部队伍素质，必要的培训无异于“及时雨”、“雪中炭”，合理地收取一定的培训费也是应该的，这本是一件大好事。然而有少数部门的培训却变了味，他们培训的出发点不是为提高乡镇干部的素质，而是打着培训的“幌子”，以收费为目的，为部门牟取私利。主要表现在培训名目…     

如何当好人民群众的“父母官”

农村干部,常常被群众称为“父母官”。作为乡镇干部,如何当好人民群众所称赞的“父母官”。从我在基层担任主要领导的实践中我深深地体会到:必须牢固树立想群众、靠群众,为群众办实事的观点。只有这样,我们的工作才能立于不败之地。当前,对待农村工作,许多乡镇干部一开口就是“难”,特别是大家议论较多的“挑谷”(定购粮)、“剖腹”(计划生育)、“拆屋”(处理违章建房)。在一定程度上,造成了党群、干群关系的恶化。在这种情况下,作为“父母官”,就更应该加强同人民群     

“本地为官”之难

最近,笔者对湖南省某市乡镇干部队伍现状进行了一次调查,发现乡镇干部“本地为官”现象比较严重。乡镇干部本地为官,有利但也有弊,主要表现在以下“四难”。一是“开展工作难”。本地为官者“生于斯,长于斯”,层层叠叠的“关系”,五花八门的“人情”,使他们工作起来受到各种“关系”的羁绊,难以打开新的局面。据调查,约有80％的本地干部,不愿到本村蹲点工作。特别是对做计划生育、催粮、收款等工作,他们更是老鼠见了猫——心惊胆颤。     

莫当扑克干部

莫当扑克干部某些乡镇干部被当地群众戏称为“扑克干部”。这些乡镇干部不论有事无事，公文包一夹，天天往村民委员会跑，四人凑成一桌，或钻桌子，或拴条子，展开扑克大战，顿时热闹非凡，胜者得意洋洋，败者不服输再战。遇有事情须处理时，边甩扑克边作指导，无事情可处...