新闻速览

产业升级是个伪命题。——经济学家郎咸平认为广东大部分劳动密集型企业主在面临产业升级的问题时内心是非常挣扎的。他不认为劳动密集型企业的未来是做高科技和资本密集型产业。他为此提问:芯片的毛利率是40%,远远高于芭比娃娃、泰迪熊等玩具。可是你有没有想过,泰迪熊的毛利率为什么低?难道就因为它是传统劳动力密集产业吗?     

高德康:转型升级不是放弃劳动密集型产业

"劳动密集型产业转型升级势在必行,但在推进转型升级的过程中,国家还是需要为劳动密集型企业提供必要的政策扶持,转型升级不是放弃劳动密集型产业。"在谈到劳动密集型产业迁移、转型以及产业"用工荒"问题时,全国人大代表、国内最大的羽绒服企业波司登集团董事长高德康颇为感慨。今年"两会"上,高德康的提案紧紧围绕小微企业、实体经济以及     

中国劳动密集型产业竞争力提升出路何在——新《劳动合同法》实施后的调研

本文在企业调研的基础上对新《劳动合同法》实施后劳动密集型产业竞争力的提升问题进行了研究。调研中我们发现新《劳动合同法》并没有增加守法企业的用工成本;工资上涨不是《劳动合同法》实施的结果;《劳动合同法》有助于维护正常的用工秩序;《劳动合同法》实施也没有减少劳动力市场需求。在调研的基础上,我们认为劳动密集型企业升级的路径应是主动将价格优势升级为品牌与渠道优势;注重研发,提升产品档次;注重人才培养,把以人为本的理念落到实处。在经济快速增长的时期,多数企业在快速增长中较少关注创新、品牌与人才;而当经济形势不好时,多数企业就会快速从繁荣到破产。但少数企业家在企业快速增长时期就比较注重自身竞争力的提升,在繁荣时不断提升企业能力,因而在危机时不仅可以渡过难关,甚至可以在危机中发现机遇,在危机中相对提升自身竞争力,在危机过后迎接新一轮增长期。以下两个因素已成为制约劳动密集型产业竞争力提升的障碍:一是中国软实力的不足;二是高水平产业技术工人的匮乏。中国的劳动密集型产业需要发展,更需要升级。可以说,中国的产业将与劳动力素质一起升级;甚至可以说没有劳动力素质的升级,中国的产业升级将仅是镜中花,水中月。在可以预计的时期内,中国劳动密...     

给用工问题把把脉

在两会期间关于用工难问题的讨论中,我们最常听到的一句话就是"劳动密集型行业转型升级"。中央电视台特约评论员杨禹在走访两会的过程中,对用工难现象做出了评价:"通过用工难的现象可以看出,企业在转型升级的门槛前,再也没有退路。企业要改变这个现状,就必须加快传统技术改造,加快产业转型升级。这对于中国劳动密集型产业来说,是一个积极的变化。"然而在畅想美好的前景时,     

传统产业要突破传统思维

有位企业同仁说，传统产业不能再用传统思维来做。我想他肯定是经过某种阵痛或是尝到某种甜头才得出这样的切身体会。身处企业，尤其是被视为传统产业的企业，我也有同感。
　　何谓传统？通常在人们的脑子里，传统似乎就是陈旧、落后、低级的代名词。但我认为，传统中是有优势、精华的。传统之所以能够传承，一定有其理由，有其生命力。至于什么是传统产业，什么是现代产业，我认为是相对的。传统产业通过转型升级可以成为新兴产业，现代产业经过一段时期也会濒临淘汰。     

机遇大于挑战到埃塞俄比亚去

受制于劳动力成本上涨、资源环境压力、融资成本居高不下、高质量原料短缺、产能结构性过剩等因素影响，国内不少纺织企业纷纷把目光投向海外，走出去到国外建厂，跨国配置资源。走出去，去哪里？林毅夫等经济学家分析认为，非洲可能是劳动密集型产业转移的最后一站，位于东非的埃塞俄比亚就于近年来逐渐进入纺织企业的视野。     

中国能成为世界的工厂吗？

国外一些评论认为，以加入WTO为契机，中国将成为世界的工厂。本文回答了什么是世界工厂。文章认为，中国的制造业领域，在劳动密集型产业具有明显的比较优势，但在技术密集型产业与工业发达国家比较，存在着显著的差距。因此，目前中国还不是世界的工厂。中国要成为世界的工厂，必须保持比较优势，继续发展劳动密集型产业，同时要在资本密集型与企业密集型产业领域，缩小与工业发达国家之间的差距，增强竞争优势。     

经济全球化与发展劳动密集型产业

经济全球化的实质，是一场以发达国家为主导、跨国公司为主要动力的世界范围内的产业结构调整。大体上采取两种形式，一是发达国家之间，通过跨国公司之间相互交叉投资、企业兼并，在更大的经济规模基础上配置资源，开拓市场，更新技术，从而实现了发达国家间的技术和资金密集型产业的升级；二是发达国家把劳动和资源密集型的产业向发展中国家转移，特别是把这些产业包括高技术产业中的劳动密集型生产环节向发展中国家转移。中国做为一个发展中国家，抓住经济全球化契机，把发达国家技术先进的劳动密集型产业引入中国，是有利于加快发展高新…     

全国人大代表、湖南忘不了服饰公司董事长 罗美元 要努力解决产业转移“水土不服”问题

两会前,我主要进行了一些有关服装行业和劳动密集型企业的调研,我最关注的课题主要是"服装行业如何落实科学发展观,促进产业升级。"     

工业化先行地区产业升级路径研究

本文认为，当前我国工业化先行地区正面临新一轮的产业结构调整良机，重化工业发展是工业化先行地区经济加速时期不可逾越的阶段。以传统轻型加工业为主导的地区随着经济的不断发展，在新形势下面临着来自劳动密集型产业竞争力低下、经常性技术贸易壁垒、企业外迁和资本外流、产品在国际产业链条附加值低等方面的挑战。因此，经济“偏轻”工业化地区政府部门推进重化工业发展、实现产业升级，应该注意制定好促进地区产业发展的用地规划和产业规划；着力完善资源的产权和市场定价机制，推动资源节约型的重化工业发展；大力增强企业技术创新能力，作为推进调整结构的中心环节；积极推进以循环经济为基本理念的生态工业区域建设，实现地区经济的可持续发展；维护并积极参与全球资源、技术与产品的自由贸易体制，利用两种资源两个市场促进产业升级。     

产业升级、 人力资本与企业自主创新能力关系研究

企业自主创新对产业升级的作用毋庸置疑， 但产业升级是否会带来企业自主创新能力的提升？ 本文利用 2002～2015 年中国30 个省份的平衡面板数据， 实证检验了产业升级、 人力资本与企业自主创新之间的关系。 研究发现：（1） 向第二、 三产业升级过程均能够有效带动企业自主创新能力的提升，且第三产业带动企业自主创新的能力强于第二产业； （2） 向第二、 三产业升级过程能够有效带动企业人力资本的提升， 且向第三产业转移较向第二产业转移更能有效促进企业人力资本水平的提高； （3） 人力资本水平在产业升级与企业自主创新能力之间起部分中介作用。     

服装VS面料:寻找“最佳搭挡” 五大服装企业谈对面料的看法与希望

雅戈尔:新面料开发促成订单增加对服装企业来说,企业要提高自主创新能力,向上游发展是一个很好的选择。雅戈尔集团董事长李如成认为,纺织既是劳动密集型产业,也是技术密集型和科技密集型产业,所以雅     

战略性的大赌

中国企业这25年的发展，首先是劳动密集型产业逐步提升，从最初的玩具、鞋子、服装到家电，再到IT等高科技产品的生产和制造。随着实力的积累，中国企业逐渐向技术密集型(如软件和芯片设计)或资本密集型(如重化工)等产业进军。而京东方所聚焦的显示器件特别是TFT-LCD的生产，是技术和资本双密集、竞争高度国际化的产业。能否在这样的领域突破，直接关系到中国产业升级的未来。京东方在这个重要产业所付出的努力和经历的发展过程，非常值得剖析。     

异质性人力资本、产业转移和产业结构优化

本文将制造业细分为劳动密集型、 资本密集型和技术密集型产业， 引入泰尔指数和产业结构层次系数作为产业结构优化衡量标准， 基于2004～ 2017年我国29个省级面板数据， 实证分析了人力资本和产业转移对产业结构影响的计量模型， 进一步将地区分为东、 中、 西3个区域， 研究了区域差异。结果表明： 异质性人力资本对东部区域产业升级和西部区域产业结构合理化具有促进作用， 资本密集型产业转移对东部区域产业升级有抑制作用， 对中、 西部区域产业升级都有促进作用。     

建设智慧工厂 推进纺织化纤行业升级转型

传统的纺织化纤行业大多是劳动密集型产业。在科技快速发展的时代需求和市场需求下,低产量、低效率、高成本的生产方式将很难占据市场份额,为此需要企业建设智慧工厂,推进纺织化纤行业升级转型,增加产量、提高效率、降低成本、提高竞争力,最终迈向国际市场。文章从转型升级的必要性和智慧工厂建设两个方面进行分析,阐述企业进行转型升级的目的,提出企业建设智慧工厂的建议性措施。     

爱家科技C EO陈利军：石墨烯轻应用助力服装业转型

在“互联网+”时代，传统服装产业正在面临着多元化变革。智能服饰被认为是产业发展的下一个突破口，由此也引发了业内外对于产业升级转型的深度探讨。作为首家石墨烯轻应用行业新三板挂牌企业，北京创新爱尚家科技有限公司致力于石墨烯新材料的研发与应用。这样一家有着互联网发展背景的创新型企业正在尝试通过与传统服装产业的合作，助力服装企业走出发展的瓶颈，实现转型升级。     

“用工荒”现象的经济学解释——基于“机会成本”的分析

近年来,我国沿海地区工人供给严重短缺。从"机会成本"理论的角度分析农民工的选择。企业可通过完善工资福利制度,使务工的机会成本小于务农的机会成本;利用市场机制,促进产业升级和产业布局调整;建立科学有效的人才激励机制,降低农民工服务于劳动密集型企业的机会成本等途径解决用工荒,以走出劳动力短缺的困境。     

我国产业贸易竞争力及其对策研究

本文通过具体、深入地实证分析，揭示出现阶段我国的比较优势仍主要体现在劳动密集型产业上，从而在出口商品结构上表现为以劳动密集型产品出口为主。但随着经济的一体化和科技的全球化，我们不能简单地维持现有比较优势止步不前，而应当通过技术创新，利用内生比较优势来提高产业的国际竞争力，实现产业结构和贸易结构升级，在动态中向更高一级的比较优势发展。     

纺织产业内升级的特征及启示

发达国家纺织工业至今200多年的发展历史，可以说是前后沿着两条轨迹发展的：一是产业间结构的升级，即纺织业作为劳动密集型产业在经过创始阶段、成长阶段、成熟阶段后而走向衰退，从而逐渐被其他资本密集型或技术密集型产业，如汽车、电子、化工等产业所替代；二是产业内升级，即在纺织产业内部，随着经济技术水平的提高，在低技术生产到高技术生产各层次中，后一层次的比重逐步大于前一层次的比重，直至后一层次替代前一层次。就主要发达国家纺织业发展而言，大致以本世纪70年代为界限，在这以前主要属于产业间的结构升级，而自80年代以…     

广东产业集群产业结构与就业结构的协调性研究

目前广东产业集群正处于转型升级的深度调整期,产业集群中就业结构与产业结构的矛盾十分突出,产业集群的就业弹性较低。因此应加速发展产业集群制造业基础上的现代服务业集群的培育和发展,加快产业集群中劳动密集型产业的转出和产业集群的转型升级,促进产业聚集地的城市化进程,加大产业集群的人力资本投入。