企业重组发展的新趋势

传统上研究企业重组一般沿着两条路线展开,一条路线是考察企业的兼并收购等扩张性重组和企业的分立剥离等分立式重组行为,关注企业重组对股东利益和企业发展战略的影响;另一条路线是以企业内部职能为对象,考察企业的管理变革和流程再造,研究项目成功实施的因素和对企业经营绩效的影响。这两条路线不是完全独立的。企业既需要跨边界的战略重组,又需要企业内部的管理变革,两者统一于企业核心能力的提升。知识的形成和扩散,文化的冲突和融合对于企业重组的成功也具有重要的意义。一定的制度支持是企业重组向产业重组的良性转化。     

企业文化发展的新趋势

新经济将导致企业文化产生根本变化，企业文化发展的七大新趋势是鼓励创新求变、强调速度和效率、大兴学习之风、弘扬团队精神、凸现以人为本、倡导联盟双赢、追求和谐共赢等。     

企业招投标管理的发展新趋势

企业招投标工作取得稳步、有序、深入的发展,招投标管理也成为了企业重中之重的工作.本文分析了企业投标管理存在的问题,然后探讨了加强企业招投标管理的对策建议,最后阐述了企业招投标管理的发展新趋势.     

世界企业管理发展新趋势

世界企业管理发展新趋势王立军随着社会、经济及科技的急剧发展，传统的管理理论已受到严重冲击，甚至连沿用３００多年的“分工制度”也面临考险。欧美企业都正在怀疑源自１８世纪的管理理论是否可以适用于２１世纪，似乎现在的问题中心是，传统的一套已不适用，新的一套...     

企业科技战略发展新趋势初探

新时期，企业科技发展战略新趋势的特点是：从发展战略高度选择、孵化、积极培养新的科技生长点；“虚拟企业”将成为一种新的企业组织形式；在发展中谋求技术与市场的协调推进。     

未来企业管理技术发展的新趋势

信息技术的不断发展使我们快速进入网络经济时代,在这个以知识经济、电子商务为主旋律的新时代,任何企业与机构都无法回避如何利用信息技术结合适当的管理模式来实现企业经营管理高效益的焦点问题。可目前,MRP、ERP、CRM、SCM等一大堆关于经济和企业管理的用英文缩写表示的新名词、新概念充斥着国内各种媒体,让     

论知识经济时代企业文化发展新趋势

知识经济是在工业化基础上发展起来的新经济形态, 它是建立在知识和信息的生产和分配的使用上的经济, 是继农业经济、工业经济之后的新型经济。世界上一些发达国家, 知识经济已经开始替代工业经济, 知识生产力已成为竞争和经济发展的关键, 知识已成为首要的产业, 这标志着人类社会正在进入知识经济时代。当前, 我国正处在这样一个新的特殊的时代,不仅要实现传统的工业化, 而且要迎接知识经济的挑战。因此, 知识经济的兴起将给我国的企业在思想观念、思维方式、生活方式、管理方式和行为取向等都带来一系列深刻变化, 同时也会对企业文化产生重大影响。     

员工培训与企业人力资源发展的新趋势分析

员工培训与人力资源发展是人力资源运用与人力资源发展的主要环节.人力资源之所以是企业最重要、最可贵的资产,即因为人力的可塑性高,可通过各种培训培育的方式,使员工由中下而提升为中上或更优越的资质.本文对于员工培训与企业人力资源发展的新趋势进行了分析.     

基于全球化的企业战略管理理论发展新趋势

现代意义上的战略管理思想,最早出现于美国经济学家巴纳德1938年的代表作<经理的职能>一书,巴纳德运用战略的思想对企业各因素及其之间的相互影响进行了分析,首开企业经营战略研究之先河.     

企业战略管理理论的新发展与新趋势

本分析了20世纪90年代以来战略管理理论的新发展，对主要学派的理论进行了评述；通过对战略管理理论发展历程的梳理，来把握企业战略思想演进的脉络及规律，并对国内外企业战略理论的发展趋势进行了展望。     

实施企业重组战略 实现企业更快发展

实施企业重组战略实现企业更快发展□邱连强本文针对国企低效运营的现状，提出国有企业必须灵活运用企业重组发展战略，以早日步出困境；然后结合资本市场，分析了国有企业如何因企制宜，多方位地实施包括资产重组和债务重组等主要内容的企业重组发展战略，从而实现企业“...     

战略联盟发展的新趋势与我国企业的对策

本文从分析战略联盟的优势入手,研究当前国际战略联盟的发展趋势,指出我国企业开展战略联盟过程中存在的问题,并提出对策。     

管理科学发展新趋势

20世纪 70年代以来 ,新技术革命蓬勃兴起 ,信息大膨胀 ,产业结构大调整 ;全球经济一体化的趋势日益明显 ,经济、科技因素在国际关系中的影响越来越大。经济活动的国际化、集团化、跨国化 ;经济结构的不断改革、调整 ,汇聚成了一股巨大的洪流。一方面把经营环境推向一个崭新的时代 ,使众多战略文化生存与发展拥有了更大的空间 ;另一方面则冲击着传统的管理思想、观念、理论、方法、体制和组织机构。使管理科学无论是在企业管理理论和企业经营实践中都呈现出一种新的发展趋势。一、从宏观方面———管理思想 ,来探寻管理科学的发展趋势由于新…     

企业管理的六大新趋势

随着知识经济的兴起,国际竞争的界面从最终产品前移到知识创新的成果,从生产、市场前移到产品研究和开发阶段甚至基础研究阶段;竞争的层次从企业上升到国家科技创新能力的竞争。正是为了适应这种新的国际竞争态势的需要,世界发达国家企业的管理出现了以下六种新趋势:     

企业人力资源管理新趋势

人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素,人也是企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证,在一定程度上甚至起着决定性作用.企业要生存,要搞活,要发展,就必须重视人力资源的开发和利用,重视探索新形势下人力资源管理的新趋势.本文从下面四个方面加以探讨.     

日本农协的发展新趋势

日本农协具有组织严密、参与广泛、服务全面、管理民主等特点 ,政府对农协的法律支持、财政补贴及人才培养是农协制度成功的经验 ,面对农产品贸易自由化、国际化等新形势的挑战 ,改组农协组织 ,扩大规模 ,引入企业经营机制是农协发展的新趋势     

新世纪企业管理的新趋势

文章立足于新世纪国际与国内企业管理的大趋势 ,从 8个方面提出了我国企业管理的要点 ,旨在探索具有中国特色的企业管理道路。