中等职业学校人力资源管理组织结构变革研究

中等职业学校处于高校和高中的狭缝之间,现在这个狭窄领域愈来愈小。中等职业学校要想在社会上有更好的生存和发展空间,必须高度重视人力资源。本文从中等职业学校内部人事管理组织现状、人力资源管理组织变革必要性和人力资源管理新型组织结构设想三个方面对中等职业学校的组织结构变革提出了几点设想。     

新时期中等职业院校做好人力资源管理的路径分析

中等职业学校的人力资源管理来源于传统人事管理制度,因此不同程度受到传统管理模式的影响,存在一定缺陷与不足,比如结构性失衡、缺乏未来发展规划等.因此,新时期中等职业学校做好人力资源管理不仅是为满足职业人才培养需求,也有助于稳定师资队伍,学校不仅需要转变观念、提高认识、完善制度设置,也需要坚持市场化招聘,营造公开、公平管理...     

中等职业学校学生管理对策研究

运用文献资料法,归纳总结法,对我国中等职业学校学生的管理问题进行了阐述,结果发现中等职业学校学生管理制度、管理手段方面存在着问题,针对这些问题进而提出了一些建议,希望为中等职业学校提高办学质量提供一些参考依据。     

中等职业学校财务管理探讨

中等职业学校如何在激烈的市场竞争中谋求其自身存在及发展,如何在竞争中站稳脚跟,立于不败之地?答案是除了在教学、育人方面争创一流外,还必须加强内部管理,不断提高管理水平,走内涵发展之路.财务管理工作是中等职业学校内部管理工作的重心,在学校的建设和发展过程中,发挥着极其重要的作用.同时,新的形势对中等职业学校的财务管理工作提出更高的要求,为适应这种要求,中等职业学校应对其自身财务管理工作进行改革,转变职能.本文试就如何改进和加强当前中职学校的财务管理工作略作一些粗浅的思考.     

中等职业学校培养农林经济管理高素质人才的思考

当前农林经济管理专业的人才培养模式存在一定的偏差,所培养出来的人才不能满足新农村建设对人才的需求,这里面既有学校的原因,也有学生自身的原因,因此,促进农林经济管理专业毕业生与社会主义新农村建设的有机结合需要各方达成共识,密切配合,充分发挥各自的作用,共同努力.     

关于中等职业学校财务管理问题的思考

中等职业学校肩负着培养社会主义现代化建设技能型、实用型人才的重任,可以说是高级蓝领工人的摇篮。要充分利用、合理配置当前中等职业学校现有的教育资源,需要结合中等职业学校的特点,改进和加强中等职业学校的财务管理工作。本文对当前中等职业学校财务管理工作中存在的主要问题进行了分析,并给出了相应的对策。     

加强中等职业学校财务预算管理的有效策略分析

预算管理,是财务工作的重点之一,对于中等职业学校而言,财务开支较多,预算管理必须落到实处,发挥效果,才能为学校财务经费的使用提供保障,如若不然就可能出现超预算、经费短缺的问题,这会给学校的运转和教育工作开展带来危害.本文以中等职业学校作为分析对象,剖析预算管理的要点和价值,然后反思目前预算管理中表现出的一些常见问题,并...     

浅谈中等职业学校的素质教育

随着经济的发展和时代的进步,我国的经济发展已经进入了“十二五”规划时期,时代赋予了中等职业学校的素质教育新的内涵。搞好素质教育,提高职业者的整体素质,是中等职业教育者应该研究探索的任务。     

关于提升中等职业学校财务管理水平的思考

中职教育在我国的教育体系中发挥着越来越关键的作用,随着社会经济发展对于职业技术要求的不断提升,中等职业学校的人才培养计划至关重要,因为其不断为我国社会经济的建设提供专业高素质人才,进而满足了社会经济发展的需求.但考虑到社会经济的复杂性以及中等职业学校的特殊性,在开展学校管理的过程中其财务能力往往受到限制和约束,所以说有...     

浅析中等职业学校学生信息系统的建设

中职学校担负着培养和造就专业技术人才的重任。学校要针对各项工作采取一系列的管理措施,强化教学与管理,促进自身持续化的发展。信息系统在教学中的应用对于教学质量的提高具有重要的意义,本文是以B／S结构为根据,利用该结构设计的系统可以使学生有效的进行信息的采集加工以及利用和存储,从而确保教学任务的完成。此外,该系统还能有效的避免学生在对信息进行加工处理的过程中的再次建设,从而最大限度的利用教育资源。     

新形势下医院人力资源管理的思考

在当前社会不断发展的新形势下,医院要得到更加稳定良好发展,应当注意加强各个方面管理工作,而人力资源管理就是比较重要的一个方面,可使人力资源优化配置得以更好实现,进而可保证医院得以更加稳定良好发展。在当前人力资源管理工作过程中,有关工作人员应当结合当前形势,积极加强思考,通过有效方式科学合理开展人力资源管理工作,以提升其管理水平及管理质量,使其得到更理想效果。     

新时期中等职业学校人力资源管理工作创新思考

中职学校的人力资源管理,涵盖很广泛的内容。管理的目标就是服务于学校的发展战略,是学校发展的人力规划。在知识经济时代,人力资源是第一生产力,人才的竞争已成为各个企业机构间竞争的核心。近些年,我国高等教育的发展对中职教育的影响巨大,但同时也带来了新的机遇和挑战,目前的中等职业学校的人力资源管理,是有效拓宽青年求学成才道路的重要途径。中职教育的发展,必须有一批优质的人才,掌握高素质的人力资源,就是掌握了学校发展的动力,就是掌握了培养知识经济人才的主动,占据了领先地位。     

中等职业学校计算机专业教学改革探析

随着计算机应用的普及,计算机的教育取得了很大的成功。但由于计算机发展日新月异,与之相应的计算机应用教育显得相对滞后,与社会的需求有一定的差距,特别是现在中职计算机专业教育的教学目标、专业设置、专业课程的内容以及教学方法,不能适应社会的需求,造成教育和社会需求的脱节。     

以情动人,教好中等职业学校语文

随着市场经济的不断发展,当前社会对技术性人才的需求量不断加大,这就要求我们着力发展职业教育。而中等职业教育作为我国职业教育的一支重要力量,是我国科教兴国和人才强国战略中重要使命。但是事实表明,许多中等职业学校毕业的学生,并不能满足社会的需求,学生的整体水平差,有待于我们中职教师各尽所能的教好每一门课,作为中职学校的语文课教师要以情动人,教好语文。     

浅议中等职业学校会计专业教师继续教育

切实加强会计专业教师的继续教育已刻不容缓。目前,由于教师缺少实践经验,“双师型”教师不足,教师受继续教育培训的机会小,已无法适应行业和社会发展的需求。高校应健全会计专业教师继续教育制度,创造条件,加强学校“双师型”教师队伍的建设和培养,加快开展校本培训,发挥骨干教师和学科带头人作用,鼓励专业课教师积极参加对口专业和相关专业的技术培训和进修。以提高教师的整体素质,保障教师继续教育工作正常有序开展,适应时代要求。     

浅谈中等职业学校实施德育新视野

本文通过对中等职业学校学生思想道德现状及其家庭、学校、社会各方面原因的分析,从师生关系、开设德育课程、组织活动、家校合作、学校制度建设等方面提出了德育实施的对策。     

中等职业学校会计核算及财务管理问题探索

在我国职业教育事业不断发展的背景下,国内中等职业学校的数量、招生规模与教学水平虽然都实现了较大提升,但从内部管理的角度来看,却仍然存在着明显不足,尤其是会计核算与财务管理方面的诸多问题,更是给学校的长期发展带来了很大负面影响,而如何有效改变这一内部管理现状,做好会计核算与财务管理工作,则随之成为了很多中等职业学校所关注的重要问题。基于此,文章对当前中等职业学校在会计核算、财务管理方面存在的普遍性问题进行了分析,同时针对这些问题提出了有效开展会计核算与财务管理工作的具体策略,以期能够对有关中等职业学校的财务管理水平提升起到一定促进作用。     

对中等职业学校会计电算化实践教学的思考

会计电算化作为中等职业学校会计专业和其他相关专业的一门实践性课程，其任务是培养学生掌握会计电算化基本理论知识和基本实践技能。目前困扰实践教学展开的一个突出问题是软件公司提供的多为软件配套的使用说明，提供的上机账务资料数量较少，内容有限。笔者认为，教师提供的用于学生上机操作的综合应用案例资料应包括各种基础资料，如各系统（账务、工资管理、固定资产管理、应收应付管理、成本管理等）初始资料及发生的经济业务资料。     

论中等职业学校计算机专业教学改革

在新的职业教育形势下,针对中等职业学校教学现状,对中等职业学校的计算机专业课程改革和建设进行了探讨,并提供了若干建议。