论高职院校图书馆的知识管理

图书馆知识管理是基于服务的知识管理和以人为本的知识管理.在知识经济时代,高效率的信息传递与服务是高职院校发展时图书馆的必然要求.实施知识管理既要提高对知识管理的认识,加强管理人才的培养,也要建立有效的图书馆知识管理系统,还要重视知识与技术的创新,实行知识信息集成管理.     

加强知识经济时代下图书馆知识资本管理的思考

21世纪是一个知识经济时代,各行各业的发展都需要用知识作支撑,进而推动行业的优质发展,基于此种现实情况,知识的内在价值和作用在图书馆服务管理工作中有了明显的展现。因此,知识资本成为知识经济时代图书馆的核心竞争力和重要发展源泉。本文现就图书馆知识资本的基本概念、组成结构和图书馆知识资本管理的必要性予以分析,提出切实可行的加强知识经济时代下图书馆知识资本管理的对策方略,旨在提升图书馆知识资本管理的效力和综合服务管理水平。     

浅谈高校图书馆如何为继续教育服务

知识经济时代图书馆的地位愈显其重要,对图书馆的服务提出了新的要求,充分发挥图书馆的潜能,为继续教育者提供服务是被教育者的需要也是高校图书馆发展的需要。文章从图书馆的职能,继续教育人员需要利用图书馆为其提供服务两个方面阐述了高校图书馆怎样做好为继续教育的服务工作。     

以人为本视野下医院图书馆管理研究

当人类进入一个以知识经济为主题的新的世纪时,医院图书馆传统的管理思想和服务理念已不能适应时代发展的要求。机制创新是医院事业永葆生机的关键,现代医院图书馆运用以人为本的新的图书馆管理理念进行新的探索和服务创新,重新认识人在医院图书馆管理和服务中的地位和作用,对医院图书馆的建设和发展具有重要的理论和现实意义。     

浅谈在知识经济条件下馆员在职继续教育

知识经济时代图书馆的发展，对高校图书馆馆员提出了新的要求，本文从对本院图书馆馆员综合素质的现状分析和如何提高等方面，阐述了馆员在职继续教育的必要性。     

谈知识经济时代的高校图书馆建设

从知识经济时代对高校图书馆馆员的要求、图书馆如何面对知识经济时代进行了论述     

浅析数字时代创建品牌图书馆的人力资源管理策略

随着知识经济时代的深入发展和多媒体技术的日新月异,作为社会知识信息枢纽之一的图书馆面临着前所未有的挑战。图书馆的服务内容不再局限于文献借阅,服务场所也突破了封闭的藏书楼,图书管理员不再是传统意义上的藏书收集者、整理者、加工者或流通者,实行新的图书馆人力资源管理策略迫在眉睫。本文分析了当前图书馆人才管理机制的缺陷,并基于数字图书馆和品牌战略的理念,着重分析新形势下人力资源管理的基本内涵和客观要求,提出了强化人本管理、发展继续教育、积极引进人才等新策略,旨在探索数字时代创建品牌图书馆的实用人才管理策略。     

浅析知识经济时代图书馆的发展

知识经济的一个重要特征是创新．图书馆事业是国家创新体系的重要支撑力量。知识经济时代也是要求人们加强终身学习的时代。把图书馆中蕴藏的丰富知识资源开发出来,为知识创新和终身学习提供深层次的服务。促进知识经济发展,这是新世纪图书馆事业肩负的重要任务。     

信息化背景下的高校图书馆管理的人本理念

信息化时代的来临对高校图书馆的改变有:使图书馆的管理更加便捷;对图书馆管理人员的素质要求更高;减少了管理人员与读者之间的沟通。而图书馆本身的性质又是由人进行管理并且为人服务。所以",人本理念"在高校图书馆管理过程中的践行是信息化时代的必然要求。对于图书馆管理人员本身硬件条件的加强是人本理念的一个方面的表现;而对于读者而言,应随时了解读者的需要,采取相应的手段与读者交流。     

信息化时代图书馆管理创新刍议

图书馆管理，在传统方式上，有着不少问题存在，不能和现代信息化时代的为大众提供全方位的服务宗旨相适应，除此之外，还需要改革图书馆的管理方式及制度。这篇文章从管理图书馆的方式和内容、制度和体制以及服务的理念和措施等方面进行了探究，期望可以使图书管理在信息化时代向“人本化”迈进。     

论全媒体时代图书馆知识服务的优化路径

全媒体时代的信息传播,给图书馆的知识服务提出了新的要求。为了适应全媒体时代的信息,图书馆应从构建图书馆的知识信息服务平台,建立与之适应的图书馆数字采编发布工作运行系统,提高图书馆的服务能力,实现图书馆可持续发展中的策略转变等方面,优化图书馆知识服务的路径。     

新时期高职图书馆期刊阅览室管理与服务

新时期高职图书馆期刊阅览室所面临的已经不再是单纯的信息量的问题，如何在期刊信息管理方面适应时代的变化，如何紧跟师生需求提供更为优质、赏心悦目的配套服务？本文从四个方面提出了高职图书馆期刊阅览室管理与服务的建议。     

图书馆转型创新的几点思考

知识经济、信息社会的挑战,市场经济的驱动,网络化、数字化的冲击,社会的加速进步,对图书馆封闭式的管理理念产生了极大的冲击。转变观念、顺应时代、接受新事物、实行开放式管理,满足人们对图书馆的要求。图书馆转型创新,要做好办馆理念、办馆模式、馆藏、服务内容和服务方式的创新与转型,推动图书馆向特色化的转型。     

知识经济时代酒店核心竞争力的构建

一、导言 在知识经济时代，现代酒店在设施设备、服务方式等方面的差异逐渐减少，而是否获得竞争优势的关键在于知识以及对知识的利用与管理。     

知识经济时代企业人力资源激励机制研究

随着知识经济时代的来临,新经济时代引起的新挑战让企业的发展在很多方面都面临不确定性,所以知识经济时代的企业人才激励机制应当让员工的发展与企业的发展密切相关,让员工与企业共同承担风险的同时,也让人才能够分享企业的成绩,这才是企业永恒发展的核心。本文首先阐释了知识经济时代对企业人力资源管理的要求,反思了企业人力资源管理中激励机制存在的问题与现状,提出了知识经济时代企业人力资源激励机制构建的对策。     

知识经济背景下图书馆情报学事业发展模式探讨

随着知识经济和信息经济时代的到来,图书馆情报学的研究出现了新的动态。本文主要分析了知识经济发展的相关背景,知识经济下我国图书情报发展的特征及图书馆情报学的发展趋势,从而更有利于为社会发展、为特殊群体服务和为其他学科提供服务。     

信息网络时代高校图书馆的建设

本文从树立人性化服务理念、完善服务设施和服务内容，做好电子阅览室的管理以及维护工作三个方面阐述了信息网络时代高校图书馆的建设。     

新时期图书馆馆长的素质与发展目标

在知识经济时代，图书馆的发展迎来了新的机遇和挑战，与此相对应的，对图书馆馆长的素质也提出了更高的标准和要求，本文主要阐述了在新时期、新背景之下，图书馆馆长应该具备的多方面素质，希望能对相关人士提供参考和帮助。     

浅谈如何在知识经济时代进行企业管理创新

管理作为是人类最基本的活动之一，具有鲜明的时代性。知识经济时代的到来，给管理提出了新的要求，知识经济呼唤管理创新．创新已成为知识经济时代管理的必然趋势，并在充分组织管理过程中不断创新。企业只有跟随时代的步伐，与时俱进，不断创新，掌握并不断运用融合新科技、新技术、新知识，才能获得持久的核心竞争力，促使企业和谐科学可持续发展。     

知识经济时代管理会计发展趋势初探

知识经济导致世界产业经济结构从物质型经济转向知识和信息型经济 ,经济形势的巨大变化 ,必然对一个社会的各个方面产生深刻影响 ,并使之发生相应变化 ,进而形成与知识经济相适应的外部环境。处于知识经济时代的管理会计为满足经济管理的要求 ,必然在其会计理和实践方面从原有的工业经济环境中蜕变出来 ,重新构建符合知识经济时代要求的管理模式。