单收入军人家庭理财规划

随着近几年军人工资待遇的大幅提升,处于中低收入阶层的单收入军人家庭开始有了一部分稳定的闲置资金.本文结合单收入军人家庭在子女教育、配偶养老、家人医疗、军人职业的特殊性等方面面,临风险的实际状况,对这部分闲置资金的规划提出了一些科学、合理的建议.     

军人保险体系优化对策研究

军人保险体系必将成为社会保险体系的重要组成部分,要建立健全的社会保险体系必须建立健全的军人保险体系。因此,要从成立国家军人保险管理机构完善管理体制、加强对军人保险基金的筹集与管理、运用多种保险形式、优化军人保险基金运营方式及建立完善的军人保险法律体系等五个方面来建立科学、规范的有中国特色的军人保险制度。     

合理加快部队工资增长建议

随着"收入倍增计划"的提出,居民收入将持续快速增长,进入"快车道"。军人作为社会的重要成员,也应该与社会其他居民一道快速增长。结合"收入倍增计划"提出的新目标、新任务和新要求,认为军人工资增长应从科学定位军人工资水平、合理调整军人工资结构、健全稳定长效的增资机制、完善军人工资调查制度、加快军人工资立法等五个方面加快军人工资增长。     

浅议多层次保险模式的建立与发展

军人保险发展模式的优劣，不仅直接影响着军人保险制度的顺畅运行，而且决定着军人保险制度覆盖面的大小和军人享受保险待遇的整体水平。建立多层次多支柱的军人保险发展模式是社会保障发展的大势所趋，同时也体现了国家、军队、军人个人三方共同来承担保险责任。     

对军人保险文化建设的思考

军人保险实践是军人保险文化形成和发展的基础。而军人保险文化对于深化军人保险的认识,提高军人保险实践能力有重要的作用。本文在对军人保险文化概念和作用进行研究的基础上,提出了几点军人保险文化建设的建议。     

对军人像险基金监管的思考

军人保险基金监管是军人保险基金循环诸环节中至关重要的环节。研究军人保险基金监管的必要性，分析我国军人保险基金监管存在的问题，提出完善军人保险基金监管的对策措施，对加强军人保险基金监管，确保军人保险基金安全具有重要的指导意义。     

军人保险基金投资运营探讨

通过对军人保险基金的辨析,在把握我国军人保险基金概况的基本情况下,从投资运营管理主体角度、基金保值增值角度分析了军人保险基金投资运营过程中存在的种种问题,同时提出了构建合理的军人保险基金管理和投资运营模式以及拓宽军人保险基金投资渠道等对策。     

浅议军人保险基金投资管理

军人保险基金是用于补偿军人职业风险和连带风险损失的专项基金,是军人保险制度得以正常运行的物质基础和核心条件.军人保险基金投资管理是军人保险基金的重要组成部分,是实现基金保值增值的基本手段和重要保证.深入研究和探讨军人保险基金投资管理问题,对于提高军人福利待遇.保证军人保险基金的高效运行,促进军人保险事业的发展,增强部队的凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义.     

军人法律地位概述

军人的法律地位是指军人所承担特殊义务和享有的特殊的权利的实际状态,具有军事性、不均衡性、补偿性的特征。关于军人法律地位定位,当前学术界存在着区别于传统义务本位观点的权利本位、权利义务对应均衡两种对立观点。在军事领域中军人的法律地位应当以义务本位为出发点。     

试论军人保险基金的运营与监控

为保证军人保险制度的顺利实施,提高军人保险金给付水平。必须加强军人保险基金运营,实现军人保险基金的保值增值而实现这一目标的关键是提高对基金的理性认识,安全有效地进行基金投资,建立健全各项基金运营的法律制度,加强对军人保险基金运营的审计和监督。     

当代军人道德人格的缺失与完善

市场经济的影响,价值观的多元化,在一定程度上造成了当代军人尤其是青年军人理想道德人格的变化甚至缺失,如何完善其道德人格是坚定军人理想信念、增强部队战斗力所面临的重要课题。     

浅析完善军人保险制度

“十二五”期间，国家将坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，健全和完善社会保障制度体系。军人保险制度作为军人社会保障制度的一个组成部分，应该担负起新的历史责任，解除军人生、老、病、死等后顾之忧，为军人损失提供补偿。因此，探讨完善军人保险制度，确保军队平稳较快发展，为加快转变战斗力生成模式贡献力量。     

101岁老人白内障手术得以成功

从10月1日起，由中央财政负担的残疾军人（含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工）残疾抚恤金标准、烈属（含因公牺牲军人遗属和病故军人遗属）定期抚恤金标准、在乡退伍红军老战士生活补助标准，在现行基础上分别提高15％。     

蒋建跃：带队的硬汉

见过蒋建跃的人都会以为这位所长是军人出身。他不苟言笑的仪表,雷厉风行的风格,都与军人几分神似。在带队伍的过程中,不是军人的他用军人般严格的纪律和高标准的要求来规范约束。十多年的所长经历,让他在带队伍方面颇有心得,他先后把自己所在的工商所带成了上海首批的示范工商所、首批3A级工商所。     

浅论军人心理危机的应对举措

军人作为一个非凡群体,要经常面对各种突发性事件的挑战,异常的场景使其心理受到冲击和伤害,但无论哪一种突发事件,都会诱发军人异常心理应激反应,对军人个体心理和群体心理产生负面影响。而进行及时有效的心理干预,对预防及降低救援军人应激性疾病的发生、保护其身心健康,以及提高部队官兵"应对多种安全威胁、完成多样化军事任务"的能力、促进和谐军营的建设均具有重要的现实意义。     

信息条件下军人最优激励方案选择

科学的制定军人激励方案,有利于激发军人的积极性,进一步提升我军的战斗力.本文从信息经济学入手,通过对军人激励模型的分析研究,确定出最优的军人激励方案并提出相应的政策和建议.     

对新时期提高军人工资福利待遇的理性分析

文章就当前军人的工资福利现状做了分析,阐述了提高军人福利待遇的必要性,并提出了几点构想建立完善军人工资福利待遇的法律体系;建立与国家分配制度相衔接的补偿机制;建立军人工资稳定连续的增资机制;建立合理的军人基本工资内部结构;建立激励机制和平衡调节机制.     

刘晓光再造首创

具有军人生活背景的刘晓光,曾经感受到的是"站队、立正、团队、效率、创造、服从",这些造就了他的品质,他把这些在军人生活中体验到的精神,用到了管理首创集团中,军人的经验告诉他:在战场上速度要快,如果速度慢了,就会被敌人打死.     

军人工资法制化保障对策研究

制定军人待遇法,是完善中国特色社会主义法律体系、建设社会主义法治国家的必然要求,我国新时期军人工资体系优化必须在科学而严密的法律制度的规范下进行.基于此,构建我国新时期我军军人工资法制化保障体系成为一种必然.     

关注社会变革对军人保障的影响

军人保障的产生、运行和发展，必然会受到客观环境因素的制约，尤其是经济体制的深刻转型，必将对军人保障产生深远的影响。进入新世纪，随着我国从传统的计划经济向社会主义市场经济的模式转换，国家的资源配置方式、劳动人事制度、收入分配体制、以及政府职能等系列变革，强烈冲击着现行军人保障体系的社会经济基础和政策环境。