市政企业思想政治工作探讨

新形势下市政企业思想政治工作面临新特点，新变化，如何充分认识、谋划和创新思想政治工作，提升企业思想政治工作水平，是摆在我们面前的重要课题。     

略论创新企业思想政治工作

一、现代企业思想政治工作的新内涵 所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。随着我国市场经济的不断日趋完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如：     

谈谈新时期企业思想政治工作的若干问题

随着我国经济体制的变革和演进，意识形态领域的多元化趋势加快，人们的思想、道德、价值观念亦呈多元化发展，企业思想政治工作面临许多新问题和新挑战。怎样做好新时期的企业员工思想政治工作，成为企业思想政治工作者急待研究的新课题。     

企业发展如何提供“支撑点”

目前企业发展面临新机遇新挑战，企业思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，作为企业政工干部，必须从自身职责出发，把做好职工思想政治教育和管理工作当作一项重要任务．把握正确的舆论导向．积极探索一条真正符合市场经济要求和企业发展实际的思想政治工作新路子。为企业和谐发展提供思想支撑。     

基于企业文化角度谈企业思想政治工作发展的新途径

随着全球经济一体化的不断深入以及我国社会经济的不断发展，思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线，而在新时期下，企业的思想政治工作面临着许多新的问题以及新情况。因此，要加强和改进思想政治工作。企业文化作为一种新的管理理论，企业文化为企业的思想政治工作提供了新的平台．促进了企业思想政治工作的发展。     

谈企业思想政治工作的经营管理对策

思想政治工作一直是企业开展思想教育的重要武器。多年来，企业思想政治工作进行了不间断的探索，积累了一定成功的经验。但随着现代企业制度的建立和企业快速发展，在新形势、新任务面前，新情况、新问题层出不穷，要求我们必须以改革的精神、创新的思路、不断掌握新知识、积累新经验、加强和改善企业思想政治工作。     

浅谈新时期企业思想政治工作的创新思路

在新的历史条件下，如何结合企业实际开展思想政治工作，增强企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力，这是新时期对企业政工工作者和企业管理者提出的新要求。我认为，要使企业的思想政治工作跟上时代的步伐，就必须解放思想，与时俱进，实施企业思想政治工作的创新思路。     

刍议加强施工企业政工队伍建设的必要性

近几年来，随着改革的不断深入，施工企业经营模式和内部结构日趋合理、用人机制不断更新，员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步凸显，思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。因此，努力培养一支政治强、业务精、与时俱进的政工队伍，是做好施工企业思想政治工作的基本保证。     

和谐企业背景下推进化工企业思想政治工作的思考

在建立社会主义市场经济体制过程中，化工企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下化工企业思想政治工作思路，积极探索新形势下企业思想政治工作路子，实现新的转变：     

以人为本搞好煤矿企业思想政治工作

思想政治工作在以安全为主的煤矿企业中是一项非常重要的工作，搞好思想政治工作能够促进企业和谐，推动企业发展。如何搞好新形势下的煤矿企业思想政治工作，要以科学发展观为指导，坚持以人为本，才能使党建思想政治工作水平提高到一个新水平。更好地推动企业健康、稳定、持续发展。     

加强企业思想政治工作的思考

在社会主义市场经济的新形势下，企业思想政治工作面临许多新情况、新问题、新矛盾。如何做好思想政治工作，是摆在广大思想政治工作者面前的重大课题。     

浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及解决的思路

思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，如何让思想政治工作在企业发展中发挥重要作用，更好的引领和服务发展，则需要不断的研究新情况、新问题。本文着重分析了当前企业思想政治工作面临的主要问题。研究了下步做好思想政治工作的新思路，不断促进企业思想政治工作全面发展，     

现代企业制度赋予青年思想政治工作的特点

一、现代企业制度下青年思想政治工作的新特点 现代企业制度赋予青年思想政治工作许多新的特点，主要表现在：     

新时期现代企业思想政治工作创新探析

文章概述了现代企业思想政治工作内涵，阐述了构建现代企业思想政治工作的新形式。探索现代企业思想政治工作的新途径：注重超前引领，发挥思想政治工作的主导性；注重发挥思想政治工作的多元渗透作用；做思想政治工作．必须注重企业文化的培育。     

在新形势下如何加强思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，也是我们党的优良传统和政治优势，如何在新形势下，加强思想政治工作是企业面临的一项新课题，以人为切人点，做“人”的工作，解决“人”的问题，化解人的矛盾。那么良好的工作关系、人际关系是企业和谐、稳定发展的基础，所以思想工作应该从“人”抓起，以人为本。随着形势和任务的不断变化，新时期思想政治工作面临许多新问题，新情况。     

拓宽商业企业思想政治工作视野的必要性

拓宽企业思想政治建设的视野，是适应时代发展和社会变革的必然要求，也是我们党的领导人对企业思想政治建设的新要求。胡锦涛总书记在强调加强企业思想政治建设时明确提出，要进一步拓宽思想政治建设的视野。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

企业文化与思想政治工作是两个不同的概念和两项不同的工作，它们之间既有不同之处，又有许多相同、相通和相融之处，本文从企业文化和思想政治工作相互促进、企业文化为新时期思想政治工作注入新活力、企业文化与思想政治工作的整体创新三个方面探讨了两者的关系。     

探索新形势下思想政治工作路子

当前，在我们供电企业“三集五大”体制改革的关键时刻，如何坚持解放思想与实际问题相结合，增强思想政治工作的吸引力和感召力，做好员工的思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下思想政治工作思路，积极探索新形势下思想政治工作路子，实现新的转变，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。因此，要做好思想政治工作，就更应从实际出发，摸清情况，使之成为企业发展的内在动力和力量源泉。     

浅论如何提高国有企业政工干部素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键，提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质，以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

开创企业思想政治工作新思路

新形势赋予了企业思想政治工作新的内涵,现代企业思想政治工作面对新时期、新情况,要主动创新思想政治工作形式,大力丰富企业思想政治工作的新内容。