大学毕业生职业适应期离职现状研究

本文首先分析了大学毕业生职业适应期，在此基础上探索了大学毕业生的职业适应期离职现状。针对这一问题，提出降低大学毕业生职业适应期内离职率的方案。     

浅谈百货商场创新发展

长期以来由于我国百货零售业自身竞争手段较为落后,市场发展速度较快,在多方压力下销售量呈下降趋势,而且利润空间也逐渐减少。在这当经济全球化发展下,百货商场要想在竞争中取胜,则需要在发展过程加快创新的步伐,走多角化经营的模式,这样才能在在当前行业竞争中占据优势。     

黑龙江省农垦林业发展现状调查

文章全面分析了黑龙江省农垦林业的总体发展情况,找出阻碍农垦林业发展的因素,并在此基础上提出有针对性的发展对策,以推进黑龙江省农垦林业的快速发展.     

明溪县农业保险发展现状调查

文章对明溪县农业的发展现状进行调查,分析了其当前发展中存在的问题,并提出了相关政策建议.     

百货商场服务营销

百货商场在任何国家的零售业中均占有重要的地位.服务的竞争是企业之间高层次的竞争,是决定商场之间竞争成败的关键之所在. 本文通过分析我国百货商场服务营销水平的现状,指出服务人员在开展服务工作中存在的一些问题.同时,为商场服务营销活动建立起经营理念.     

台州市椒江区大型百货商场的市场定位研究

文章通过对椒江地区的四个大型百货商场的经营理念、目标市场、商品结构三个方面的分析与比较,为四大百货商场的市场定位提供建议.商场市场优势培养中,市场定位需要独特的经营理念的引导、错位的目标市场选择、品类聚集效应的发挥以及优质服务构筑差异化,从而在特定领域的目标市场中创造新的消费需求.     

企业人力资源离职成本及管控策略

在经济转型以及个人价值取向多元化的知识经济条件下,人力资源离职成为关乎国家、企业以及个人多层面的普遍性的社会问题.企业应该科学分析人力资源离职的成本因素并采取相应管控措施,使企业和员工的损失最小化的同时尽量减少离职,实现企业和员工之间的和谐发展.     

离职

古尔斯比 6月6日，美国白宫经济顾问委员会土席奥斯坦·古尔斯比宣布今年夏天辞职，9月返回芝加哥大学执教。     

企业员工离职倾向研究探析

员工的离职一直是困扰企业人员管理的一个难题.离职倾向是预测离职行为的最佳变量.本文对离职倾向的概念和特征进行了总结,从个人和组织两个层面对离职倾向影响因素进行了系统认识,并根据最近的研究成果加入了一些新的影响因素,进而对未来的研究提出一些展望.     

H房地产中介公司经纪人离职问题研究

在房地产中介企业竞争日益激烈的今天,经纪人的严重流失已经成为行业最为棘手的困难之一。本研究以H房地产中介公司为案例,通过关键人物访谈法、离职经纪人及在职经纪人的问卷调查法,搜集影响该公司经纪人离职率的因素,利用SPSS 22.0软件对离职因素进行描述性统计分析、相关性分析、回归分析,并提出了5个研究假设,利用分层回归分析,最终建立H房地产中介公司经纪人离职模型。并提出有效降低经纪人离职率、留住H房地产中介公司优秀经纪人的合理解决措施。     

从“独领风骚”到“群雄并立”——关于西安百货商场和大卖场的市场调查

对于稍有市场感觉的西安人而言，西安商品零售业经营的“业态”(可以简单地理解为经营方式)的巨大变化是有目共睹的。其标志性的变量即是传统百货商场数目锐减，代之而起的是大型的仓储式超市和各种专卖店，传统百货业“独领风骚”的盛况不再，而是各色“业态”的并立。面对这一眼花缭乱的变化，西安百货业将如何应对?新兴“业态”中隐藏的危机又是什么?针对此问题笔者进行了调查。     

心理契约违背与职业适应期员工离职倾向的实证分析

本文采用问卷调查法对100名高新技术行业职业适应期的员工施测,用描述性统计分析、因子分析、单因素方差分析、相关分析、回归分析等方法对数据进行处理后发现:职业适应期员工的心理契约违背感与离职倾向显著正相关。此外,在不同的个体变量下(如性别、婚姻状况、岗位等)对二者关系进行分析后发现,男性员工对物质激励违背较敏感,已婚者在"环境支持违背感"、"物质激励违背感"方面较未婚者强烈,技术岗位员工对"发展机会违背感"最敏感。     

农村基础教育发展现状的调查与思考

农村基础教育无论是数量还是质量，都在稳步提高。不可否认，基础教育课程改革在农村取得了一定成效。但冷静思考，繁华的背后也存在深层次的矛盾和问题，必须正视和修正。突出问题表现在生源不足教育资源浪费攀高，师资力量分布不平衡，教学质量难以保障，教师的自身素质普遍偏低，传统教育评价模式带来了一定局限性，农村基础教育投入严重不足，义务教育管理脱节，高中阶段教育难以接轨。建议构建义务教育一体化管理机制，确保农村和城区义务教育均衡发展；争取多方支持，促成农村、城区教育资源共享；改革师资调配流动体制．继续抓好中小学布局调整，开办寄宿制中心学校，提高农村学校办学效益；建立适合学生发展的科学合理的评价体系；建立形式多样的教师培训机制．大力提高农村中小学教师素质。     

知识型离职员工的分析及管理

在现代社会的开放体系下,员工特别是知识型员工由于自身优势及特征呈现离职加速的趋势,而且知识型员工离职会对企业产生重大影响,因此必须对其给予一定的关注.文章正是以知识型员工为研究对象,通过分析知识型员工离职成本及其对企业的影响,强调知识型离职员工管理的重要性并提出企业可以用来进行知识型离职员工管理的建议性措施.     

高校青年教师离职成本收益分析与稳定对策

高校青年教师离职的原因有个人和社会两个方面。应采取帮助青年教师理性分析离职成本收益、加大青年教师的收益、制定统一的人才流动机制避免无序竞争、依法加强管理等措施,以保证师资队伍建设的顺利进行。     

庆阳市无偿献血现状调查分析

本文通过调查分析庆阳市无偿献血人群性别、年龄、职业等分布状况,为制定无偿献血宣传策略,开展无偿献血创新工作提供依据.分析发现,庆阳市无偿献血还不能完全满足临床用血需要,今后应采取有效对策,积极动员,让社会更多力量加入到无偿献血队伍中来.     

白银市固体废物污染防治现状调查

固体废物是重要的环境污染源,除了直接污染外,还经常以水、大气和土壤为媒介污染环境。为了提高固体废物污染防治水平,加强生态环境保护与修复,本文以白银市为例,分析了固体废物对生态环境的影响,针对固体废物污染防治中存在的问题,提出了对策建议。     

黑龙江省导游人员生存现状调查

对黑龙江省导游人员生存现状进行调查,从收入状况、劳动关系、工作环境、职业发展和行业管理等方面进行分析,当前导游人员从业社会地位低、职业认同感低、收入不稳定,对此应建立合理的薪酬制度,规范旅行社市场,加强导游队伍建设,提高导游人员素质。     

张家口市信息服务业现状调查及今后发展模式

<正> 1.引言 在信息全球化的今天,信息业已逐渐成为提高综合国力、发展国民经济和社会信息化的最积极的生产力要素之一,因此,有着广泛的发展前