网络环境下企业青年员工思想政治工作存在的问题与对策研究

青年是社会最重要的组成部分之一，是国家兴旺发达的中坚力量，是个性最鲜明也最不稳定、是最具活力和创造力也是最具可塑性的群体，加强对青年思想政治教育的研究、落实有效的思想政治教育，对于企业的发展意义重大。随着网络的兴起，企业青年员工思想政治工作开始面临一些新问题、新情况，面对这样的现状该如何利用好网络做好企业青年员工思想政治工作，探索网络环境下加强企业青年员工思想政治工作新途径，是每一个思想政治工作者必须面对和思考的问题。     

浅析新时期如何加强高速公路企业的思想政治工作

高速公路企业是我国重要的经济命脉,支撑着区域经济的发展,近年来,高速公路迅猛发展,员工队伍逐渐壮大,这对高速公路企业员工的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作是高速公路企业健康有序发展的根本保障,是党长期坚持的优良传统,在新时期,由于我国政治体制改革的深化以及经济体制的变革和信息时代的发展,使高速公路企业的思想政治工作也面临着巨大的挑战。在新时期,如何加强和改进高速公路企业的思想政治工作,笔者认为应严格按照十八大精神的要求,坚持以科学发展观为指导,积极探索思想政治工作的新途径、新方法,创新理念,以促进高速公路企业的发展,适应新时期的要求。     

浅议创新开展国有企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是国有企业提高员工思想政治意识，塑造企业核心竞争力的主要手段。青年员工是国有企业的未来和希望，是国有企业持续发展的中坚力量，他们的思想状况如何，事关国有企业的前途和命运。因此，加强国有企业青年员工思想政治工作具有十分重要的现实意义。本文从当前国有企业青年员工的思想特点入手，分析新时期国有企业青年员工思想政治工作面临的问题，并提出加强国有企业青年员工思想政治工作的对策建议。     

试述企业的思想政治工作

面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,给企业如何做好思想政治工作提出了一个新的课题,要做好企业员工的思想政治工作,提高企业的核心竞争力,在提高政工人员的综合素质的同时,需要把思想政治工作与企业文化、价值导向、经营绩效等方面有机结合,通过创新地开展企业的思想政治工作,促进企业持续、快速、健康、和谐的发展。     

如何在新常态下做好企业的思想政治工作

国有企业是我国的重要产业,国有企业的发展对促进我国社会经济的发展具有十分重大的作用。新常态下做好国有企业的思想政治工作对于提高我国企业员工的综合素质、调动起工作积极性以及促进我国企业的发展有着积极的意义。然而,如何做好企业的思想政治工作对企业来说却是一大难题。文章就企业思想政治工作的重要性进行了简要的分析,并解析了当前形势下我国国有企业在思想政治工作中存在的问题,最后就应该如何做好思想政治工作提出了相关建议。     

浅析90后员工的思想政治教育工作

随着时代的变迁,越来越多的90后员工逐步加入企业,这为企业的发展增添了新鲜血液,同时90后员工也逐渐成为企业不可忽视的群体,其特殊的成长环境和个性鲜明的时代特色给企业的思想政治教育工作者带来了巨大的挑战。分析90后员工所处的时代背景、90后员工的个性特点,提出针对90后员工开展思想政治教育工作的对策,这对提高对90后员工的管理水平具有一定意义。     

充分利用新兴媒体积极做好思想政治工作

面对信息网络时代的迅猛发展，如数字杂志、手机短信、网络、桌面视窗、数字电影、触摸媒体等新兴媒体对于思想政治工作者既是机遇，也是挑战。相对于报刊、广播、出版、影视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。思想政治工作者如何充分发挥新兴媒体时效性强、覆盖面广、内容丰富、高效便捷、双向互动等特点和优势为思想政治工作服务。积极应对这一挑战是我们应该积极探索的课题。一、新兴媒体对思想政治工作的影响新兴媒体，是以计算机技术为基础，以网络技术为基本依托，实现信息传播的载体。相对于四大传统媒体，新兴媒体以其无可比拟的优点，刺激着企业员工的视觉、听觉和思想，给思想政治工作带来了新的挑战。     

企业员工思想政治工作存在的问题及对策

本文阐述了企业员工思想政治工作的意义，分析了思想政治工作现状及存在的问题，并提出了应对策略，旨在提高企业员工思想政治工作水平，增强企业员工管理能力。     

浅谈企业思想政治工作机制创新

本文阐述了做好企业员工思想政治教育工作的重要意义,分析了当前企业思想政治教育工作中存在的问题,提出了企业思想政治教育工作机制的创新思路。要正确认识企业思想政治教育工作的价值;切实转变员工的消极态度,激励员工提高工作积极性。     

试论如何做好企业思想政治工作者

企业政工师是做人的思想政治工作的工程师，本文就如何加强自身修养，并做好企业政工师进行了重点阐述。对提高员工思想政治，提高企业综合效益都具有参考价值。     

浅析新形势下公路企业基层员工思想政治工作

在当今公路企业思想政治工作也面临着新的机遇与挑战.如何与时俱进,做好公路企业基层员工的思想政治工作,继续为公路行业的改革与发展提供强有力的思想保证,是摆在我们面前的一项重要课题.     

新形势下员工思想政治教育模式创新分析

当前，我国的经济发展越来越快，各种企业制度改革也更加迅速，在这种情况下，企业员工的思想政治教育也面临着新一轮的挑战。在新形势下，企业员工的思想开始呈现出自主化、利益化、个性化、多边性以及多样性的特点。要做好新时期思想政治工作，必须结合员工现阶段的思想特点，探索出符合新形势需要的思想政治教育模式。本文主要指出了当前企业员工思想政治教育工作存在的共性问题，并就思想政治教育模式创新提出了相应的针对性措施。     

运用员工满意度研究开展企业思想政治工作的实践

现阶段如何提升企业思想政治工作的针对性和有效性，是广大思想政治工作者持续思考研究的问题。文章通过应用员工满意度现代理论和技术。研究把握员工的思想动态，在企业有效开展思想政治工作进行实践，充分调动员工的主动性和积极性，实现企业干部员工队伍思想稳定，进而促进企业和谐健康发展。为基层党组织有针对性提升思想政治工作的有效性提供借鉴。     

企业文化与思想政治工作

随着社会的不断发展，企业的思想政治工作对象发生了重大变化：一是队伍构成多元化，二是员工收入多元化，三是信息获取方式多元化，四是价值观念多元化。如何将不同身份、不同收入、不同文化知识、不同价值取向的员工思想意志统一起来，是企业思想政治工作必须面对的一项新的课题和紧迫任务。面对挑战，思想政治工作要在继承过去好的经验做法的同时，一方面认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径。探索新方法，创造新经验。     

强化建筑企业项目部思想政治工作的若干思考

近年来建筑企业的发展取得了良好的成就,为了更好地促进建筑企业的发展,建筑企业也在进行着不断的改革.思想政治工作对于建筑企业的发展有着十分重要的作用,做好建筑企业的思想政治工作对于稳定员工的情绪,促进员工的工作积极性,提高企业的经济效益有着不可磨灭的作用.本文主要是分析建筑企业项目部思想政治工作存在的主要问题,探讨如何更好地促进建筑企业项目部思想政治工作的发展.     

试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。企业好比家庭,员工好比家庭成员。和谐的企业充满活力,更具竞争力。企业的发展,离不开团结奋进、凝心聚力、创新发展的员工团队。如何在员工中形成凝聚力,扩大生产力,提高竞争力,做好思想政治工作,切实发挥思想政治工作引导舆论、激发动力、解疑释惑、化解矛盾、协调关系等作用显得尤为重要。     

发挥思想政治工作作用努力构建和谐企业环境

和谐企业,是促进社会快速发展的重要因素;企业文化积极健康,是企业和谐的前提;而思想政治工作,贯穿在企业文化塑造的整个过程之中,同时也是经济工作和其他一切工作的生命线。目前,我国正处于经济社会的转型期,研究如何充分发挥思想政治工作在促进和谐企业环境构上的作用,有了特别的意义,需要引起思想政治工作者的足够重视。本文结合构建和谐企业对思想政治工作提出的新课题和新要求,从激励员工、解疑释惑、协调关系、组织建设这四个方面入手,提出在构建和谐企业的过程中国,应当如何发挥思想政治工作的积极作用。     

浅谈如何创新企业党建工作

企业是我国国民经济的主要支柱,是社会主义市场经济的主导力量,是全面建设小康社会的主力军。随着改革开放和企业改革改制的深入,企业经济成分、组织形式、利益关系和分配方式发生了很大变化,企业员工的思想日益多样化、复杂化、现实化,一些人的观念不够坚定,思想不够成熟,一些人喜欢追求物质、贪图享乐的生活方式,这些变化意味着我们党建工作重点对象发生了变化,所以创新企业党建工作,是对维护企业的稳定、发展,巩固党在企业的政治核心地位提出的新课题。当前面临政治思想工作在员工中公信力逐渐下降同时其又在企业中扮演重要作用的尴尬境地,本文将从政工工作远离员工的原因以及解决办法等几个方面出发,简要分析如何将思想政治工作更好地做下去以及如何推动政治思想工作由"远"到"近"。     

企业思想政治工作面临的问题及解决对策

思想政治工作对于企业的健康发展有着十分重要的作用,思想政治工作对于提高企业员工的工作积极性和工作效率有着积极的作用。但是由于企业对于思想政治工作的认识不足,企业的思想政治工作在当前的企业发展中并没有发挥出应有的作用。本文主要是对企业思想政治工作中面临的主要问题进行分析,并提出合理的解决对策。     

做好水利企业改制过程中基层员工思想政治工作的思考

企业全体员工思想观念转变是企业战略转型的前提。及时了解和掌握员工思想状况，通过强有力的思想政治工作，提升员工素质、激发员工热情、凝聚员工力量，为企业实现顺利转型提供坚强的思想保障，是我们企业思想政治工作的重要任务。