共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
2.
企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和.在当前市场经济中,大力建设企业文化,尤其是良性的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要.更是企业自身发展的需要和动力。 相似文献
3.
在社会化条件下加强高校后勤企业文化建设,是推动后勤社会化改革的需要,是坚持高校属性的需要,是促进后勤企业发展的需要.在文化建设过程中,高校后勤企业进行文化建设,应该目标明确、任务具体、形式多样.同时,要用社会主义核心价值观去引导人,处理好经济建设和文化建设的关系. 相似文献
4.
5.
基于企业自身生存发展的要求以及和谐社会、和谐文化建设的需要,企业应构建一种新的和谐的文化,这是企业文化塑造和增强企业核心竞争力的必然要求,也是和谐社会、和谐文化建设的应有之义。 相似文献
6.
基于企业自身生存发展的要求以及和谐社会、和谐文化建设的需要,企业应构建一种新的和谐的文化,这是企业文化塑造和增强企业核心竞争力的必然要求,也是和谐社会、和谐文化建设的应有之义. 相似文献
7.
和谐社会需要文化软实力的支撑 总被引:1,自引:0,他引:1
构建社会主义和谐社会是一项系统的工程,涉及政治、经济、文化各个方面,其中文化实力是衡量一个国家综合实力的重要标准之一,文化软实力是国家软实力最重要的组成部分。加强文化软实力建设需要从构建社会主义核心价值观,弘扬中华优秀传统文化,深化文化体制改革,发展文化产业等方面入手,为和谐社会建设打下文化根基。 相似文献
8.
企业文化价值观是企业生存和发展的基本理念,表达企业的基本责任和基本需求,是企业战略的指导思想。这就要求企业在进行企业文化价值观建设过程中,应充分考虑到各种外部制度环境的特点,必须选择适应社会与企业发展的价值取向,才能够形成全体成员共同认呵的企业文化价值观。 相似文献
9.
市场机制下,企业间的竞争日益激烈,在竞争中拼技术,拼人才,拼服务是竞争的许多方面,而实际上,企业的核心竞争就是企业文化的竞争,而企业文化的第一要素就是核心价值观。本文从核心价值观的概念、内涵延伸到企业文化建设,以及企业核心价值观应有的地位和作用展开论述。 相似文献
10.
11.
社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。企业文化作为社会大文化下的亚文化,是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现。构建和谐的企业文化是新时期企业文化建设的重要内容,而确立企业文化建设目标、塑造企业的核心价值观、架构全方位的建设网络,则是企业文化建设的有效路径。 相似文献
12.
加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素。引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力。构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。企业更要建设不同特色的企业文化,企业价值观决定着企业的发展方向。一、科学地把握企业文化建设的作用和意义现阶段我国经济正在飞速发展的过程中,市场发生了重大变化 相似文献
13.
企业的健康发展离不开做好廉洁文化建设工作。文章从论述和谐社会背景下企业廉洁文化建设的重要意义出发,就如何做好企业廉洁文化建设提出了自己的见解与对策,以希望为工作实践提供有益借鉴。 相似文献
14.
文章阐述了企业精神与企业价值观是企业文化的核心内容,论证了企业精神与企业价值观建设的重要性。总结介绍了陕西地电集团企业文化建设的经验:陕西地电提炼出“共识、共创、共享”的企业价值观和“自信自强,不断超越”的企业精神,提高了企业的管理水平,促进了企业的发展。 相似文献
15.
核心价值观是企业文化理论体系的基石,包含企业的经营管理理念、事业目标、利益相关者价值等核心要素内容,对企业的经营发展方向影响重大。核心价值观的抽象化不利于员工对企业文化的理解和践行,而企业文化建设的落脚点为影响并推动员工行为的持续改进,故而只有持续将核心价值观具象化,并将其落实为员工的工作行为标准,才能推动核心价值观建设的有效落地。 相似文献
16.
在我们建设和谐社会的主旋律下,企业如何开创党建工作格局,进而为构建和谐企业、促进企业业绩达成提供坚强有力的政治保证?文中紧密结合新形势下企业发展需求,从党建及企业文化建设两个角度进行了深入的分析。 相似文献
17.
企业文化是在一定社会文化背景下的管理文化,是一种现代企业的管理模式。人本管理是伴随着企业文化建设应运而生的,与企业文化密不可分。企业文化确立的是以人为根本、以价值观塑造为核心的文化管理,是对人与对物的管理的有机结合。企业文化建设离不开对人的管理,而对人的管理也离不开企业文化。实践证明。拥有优秀的企业文化及人才优势,就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。 相似文献
18.
企业文化,是以和谐思想为内核,融价值取向、思想观念、习俗风尚、行为规范、制度机制于一体的企业文化形态。建设和谐企业文化,是建设社会主义和谐社会的需要,是推动企业发展的新动力,是增强企业文化竞争力的新需要,也是创新企业思想政治工作的新要求,才能更好的促进企业的繁荣发展。 相似文献
19.
20.
建设和谐文化,实行和谐管理,构建和谐企业,是社会发展进步对我国企业提出的新要求。企业是社会的细胞,构建和谐企业,不仅是企业自身实现又好又快发展的内在需要,也是构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会对广大企业提出的迫切需要,是企业履行社会责任的重要体现。 相似文献