企业社会责任成本评价指标体系研究

企业社会责任一直是人们关注的焦点。确定科学合理的企业社会责任成本支出规模对企业、社会具有重要意义。本文首先从企业管理的角度定义企业社会责任、企业社会责任成本的涵义;建立企业社会责任成本支出评价的总量指标、结构指标、发展指标,并根据企业社会责任成本发展指标将企业分为保守型、稳健性和积极性社会责任实践者。研究结果为企业合理确定社会责任成本规模和社会正确评价企业社会责任意识与水平提供重要参考。     

企业可持续发展统计指标体系构建的设想

本文从企业社会责任和经济发展的两个基本角度出发，初步建立了企业可持续发展统计指标体系，并阐述了构建企业可持续发展统计指标体系的原则，为加强企业的可持续发展理论研究提供量化分析的依据。     

企业可持续发展统计指标体系构建的设想

本文从企业社会责任和经济发展的两个基本角度出发,初步建立了企业可持续发展统计指标体系,并阐述了构建企业可持续发展统计指标体系的原则,为加强企业的可持续发展理论研究提供量化分析的依据。     

企业社会责任评价浅析

奥运会和＂牛奶危机＂等一系列公众事件后,企业社会责任报告出现了＂井喷＂,企业的责任危机意识大大提高。然而,我们看到在公众关心企业社会责任的同时,却存在着基本概念混淆、随意性和盲目性的问题,表明企业社会责任在我国仍旧是陌生而新鲜的事物,需要进一步的传播和认识。本文在梳理社会责任内涵演进的基础上细述了社会责任披露的内容。     

食品企业社会责任评价指标体系研究

近年食品安全问题频发,本文结合食品企业的特点,根据利益相关者理论,构建出一套切实可行的食品企业社会责任评价指标体系。该体系包括5个一级指标和16个二级指标,分别从企业的食品安全责任、经济发展责任、对消费者的责任、对员工的责任和对环境保护的责任五个方面来构建指标,在构建指标时尽量采用可以量化的指标,加强指标的可操作性,以推进食品企业积极履行社会责任,缓解目前严峻的食品安全问题。     

基于过程视角构建企业社会责任评价指标体系

伴随着企业社会责任研究的不断深化,越来越多的学者开始关注企业社会责任评价体系的构建,构建一套符合我国国情、科学、合理、可操作的企业社会责任评价体系势在必行。本文将企业承担社会责任的过程进行分解,提炼出CSR认知、CSR行为、CSR管理和CSR绩效四个构成要素,构建一个完整的企业社会责任管理的理论模型,据此选取22个具体指标构成企业社会责任的指标评价体系,并利用层次分析法设置指标相应权重。     

浅论企业社会责任的构建

在我国企业促进经济快速发展的同时,也引发了一系列的社会问题,如食品安全问题、劳工权益问题等,最直接的原因在于企业对自身社会责任的忽视。从企业社会责任的本质及现状来看,增强我国企业社会责任意识、构建我国企业社会责任机制就成为当前我国政府、行业协会、企业等主体的重要任务。     

煤炭工业企业统计指标体系及报表系统研究

市场经济的深入发展，使煤炭工业企业的工作会务发生了明显的变化，统计信息的提供，不仅要满足国家宏观控制的要求，而且必须碳工业企业的战略依据，鉴于此，企业统计指标体系的内涵应发生变化，统计报表也应随统计指标体系在内容组成和填报时间上重新设备，为了保证该指标体系的正常运作，企业还建立科学的管理制度和网络信息系统。     

西方企业社会责任理论体系研究述评

自20世纪50年代以来,企业社会责任(corporate social responsibility,CSR)的相关研究得到极大发展,研究成果日益丰富。文章对西方有关企业社会责任三个方面的理论进行了整理和述评,这三个方面分别是:企业为什么要承担社会责任、企业应该承担什么社会责任、以及企业如何承担社会责任。     

基于和谐社会构建的企业社会责任探讨

构建和谐社会是党中央在新世纪提出的重大战略决策,这一决策将对我国社会生活产生深远的影响。在构建社会主义和谐社会的过程中,社会各个层次的主要组织团体都要担负不同程度的社会责任,作为社会经济主体的企业将肩负着重要的责任和使命。企业在持续不断创造社会经济价值和追求自身利润最大化的同时,必须同时兼顾社会其他利益主体的切身利益和自然环境的保护。企业要树立科学发展观,尊重企业在社会环境中生存和发展的规律,努力协调好与企业相关利益群体的关系,同时政府也要通过加强立法和执法工作,积极引导企业主动承担社会责任,实现企业利益和社会利益的双赢,从而达到社会最终的和谐。     

企业社会责任与政府社会责任的关联性分析

企业社会责任是均衡利益的要求,是权益保护原则和平等交易规则从微观向宏观扩展的结果.因此,必须加强企业社会责任的他律与自律.与此同时,由于企业社会责任与政府社会责任具有关联性,政府社会责任重于企业社会责任.     

转让方社会责任与主并方企业价值——主并方社会责任的中介效应检验

以并购事件为联结,设置企业社会责任、企业价值等主要变量,实证检验转让方企业社会责任与并购完成后主并方企业社会责任之间、主并方企业社会责任与其企业价值之间、并购前转让方企业社会责任与并购后主并方企业价值之间等三对关系。结果显示,上述三对关系均为显著正相关,且在并购前转让方企业社会责任与并购完成后主并方企业价值之间的关系中,并购完成当年主并方企业社会责任起到中介作用。     

企业特征因素与企业社会责任实践关系实证研究

伴随社会的发展与进步,企业社会责任实践越来越受到广泛的关注.企业特征因素会影响企业社会责任的履行.在国内关于企业社会责任实践实证研究数目相对较少的背景下,本文首先基于文献研究基础上对企业社会责任实践维度进行了界定并设计相关问卷,收集整理相关数据,然后实证分析了企业规模、企业性质、企业所处地区对企业社会责任实践的影响,结果发现:企业规模、企业性质两个因素对企业社会责任实践的影响并不显著;企业所处地区对企业社会责任实践产生显著性影响,其差异性主要体现在股东责任实践与环境责任实践.最后,本文在实证研究结论基础上对促进企业社会责任承担提出三方面针对性建议.     

构建中国企业社会责任管理机制

需从企业、政府和社会三个方面构建企业社会责任管理机制,包括以政府和社会为主导的企业社会责任需求机制、监督机制、评价机制、激励机制,以及以企业为主导的企业社会责任战略管理机制。     

企业社会责任理论研究综述及发展建议

企业社会责任自从西方学界提出以来,受到理论界和企业界的广泛关注,也得到了越来越多人的认可.普遍观点认为企业在履行其经济职能时,还必须考虑到利益相关者的合理要求,承担其应有的社会责任.我国尽管对企业社会责任的研究起步较晚,但在当前构建和谐社会的主题下却显得尤为重要.本文总结回顾了企业社会责任的发展历程,特别是对近几年我国理论界对企业社会责任相关热点问题的研究进行了总结和回顾,并对今后的研究方向提出了初步的建议.     

企业社会责任研究中的困惑

伴随着企业规模和实力的不断增强,自20世纪50年代以来,企业社会责任 (corporate social responsibility,CSR) 问题就一直备受商业理论界的关注.大量学者从企业社会责任的定义、内涵、理论基础等方面进行了大量的研究,取得了丰富的研究成果.然而,不可否认的是,目前对企业社会责任的研究仍然有很多差强人意的地方,其中一些问题来自于企业社会责任概念本身,而另一些则来自于现有研究的不足.本文的主要目的是就企业社会责任问题研究中的四个方面的研究困境与不足进行探讨,这四个问题分别涉及企业社会责任的内涵、原因、评价与跨国环境下的企业社会责任问题.     

论罗伯特·欧文的企业社会责任观

罗伯特·欧文不仅是著名的空想社会主义者,也是卓越的企业管理者,他在新拉纳克所进行的30年试验证明了自己是企业社会责任的先驱和典范。从欧文关于新拉纳克试验的论述可以提炼出他的企业社会责任观,主要涉及三个方面问题：目的、可行性以及局限性。从目的来看,欧文认为企业履行社会责任只能是在以获取利润为根本的前提下实现企业与相关利益者的共赢;从可行性来看,欧文认为企业主与雇佣劳动者的利益是一致的,照顾好雇佣劳动者不但不会损害企业主的利益,反而会扩展商品销路和提升管理效率;从局限性来看,欧文认为企业履行社会责任所能产生的效果必然要受到资本主义生产方式的制约。发掘欧文的企业社会责任观所得到的启示是,通过企业社会责任建设来应对我国当前企业与社会之间的矛盾是可行的选择,但也只是治标之策。     

论企业社会责任的资源依赖性及其配置

人们对企业社会责任的主体、客体与内涵存在着争论,究其原因是对企业社会责任资源依赖性缺乏认识。对资源的依赖性是企业社会责任产生的本源,企业社会责任资源的依赖性包括对资源本身的依赖性和对资源依赖关系的依赖性,它们是企业配置社会责任的依据。一般来说,某种资源对企业的贡献率、"黏合性"和稀缺性越大,企业就应该对资源提供者承担更多的社会责任。